淺析會計人員的職業(yè)道德

韓燕霞

摘要:會計人員職業(yè)道德是會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代的呼喚，也是社會發(fā)展趨勢。會計職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計信息失真，影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立，會計工作人員弄虛作假以至?xí)嬓畔⑹д鎸?dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象時有發(fā)生，會計工作遇到了許多新的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合當(dāng)前會計人員職業(yè)道德存在的現(xiàn)狀,從加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的角度進(jìn)行了初步的思考和探索。

關(guān)鍵詞:會計人員;職業(yè)道德建設(shè);對策

一、加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德的前提條件

1.營造良好的社會環(huán)境

職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。因此，營造一種良好的會計環(huán)境，首先要營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。使全社會認(rèn)識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮”，失信可恥的觀念。大環(huán)境的社會風(fēng)氣涉及到各個行業(yè)，要靠每一個人去轉(zhuǎn)變，這就要求廣大會計工作者，在依法辦事，認(rèn)真執(zhí)行國家會計制度和工作規(guī)范的同時，必須加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化自身約束。

2.建立健全有效的內(nèi)部會計控制

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實(shí)際，自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會計控制制約機(jī)制。具體來說就是要明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會計工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。

3.建立完備的道德教育體系

加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德是一個長期系統(tǒng)工程，任重而遠(yuǎn)道，要靠每個會計人員長期不懈的努力，因此就要把會計職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中。應(yīng)將道德教育、文化知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來。此外，會計職業(yè)都還要從會計專業(yè)學(xué)生抓起，使其充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，在其走上崗位之前就樹立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對待自己所從事的會計職業(yè)，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德品質(zhì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。形成會計專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會計職業(yè)道德教育機(jī)制．通過學(xué)習(xí)馬克思主義的倫理觀。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和職業(yè)道德觀。使會計人員在道德意識和道德行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華，得到提高。應(yīng)具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德義務(wù)感和樹立堅定的職業(yè)道德信念。

4.加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管

行業(yè)自律是會計行業(yè)組織對會計職業(yè)道德進(jìn)行管理與約束的途徑。尤其是針對那些尚未引起違反會計法律制度，但違反會計職業(yè)道德的行為，可以通過教育，吊銷證書等方式，對其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。在具體實(shí)行的時候，可以利用行業(yè)監(jiān)管的便利條件，由財政部門對會計職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。也可以另外建立會計職業(yè)道德監(jiān)管組織。

二、目前會計人員職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀

1.違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范

實(shí)事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持原則，喪失立場，違反會計法律制度的規(guī)定。在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計量方法，隨意調(diào)整利潤的計算方法和分配方法等。更有一些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，甚至為違法違紀(jì)活動出謀劃策。這些失范行為致使會計信息嚴(yán)重失真，會計假賬大量盛行。

2.不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識淡薄

不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī)，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。在調(diào)查中，我們詢問現(xiàn)崗會計人員的問題是，目前我國是否存在會計職業(yè)道德規(guī)范？如果存在是在哪里規(guī)定的？令人遺憾的是，居然有11%的會計人員認(rèn)為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認(rèn)為存在會計職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的?？梢娪腥傻臅嬋藛T對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。

3.缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神

現(xiàn)實(shí)中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計工作拖拖拉拉、頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，帳簿混亂、帳帳不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象，在不少單位是司空見慣的。實(shí)踐中由于會計人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

4.執(zhí)行內(nèi)控不力

近年來，財政部致力于內(nèi)部控制建設(shè)，先后發(fā)布了多項具體控制規(guī)范。在財政部的引導(dǎo)、推動下，國企確實(shí)依據(jù)內(nèi)部會計控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度。但是，內(nèi)部控制制定的再完善，卻受到會計人員的冷落，主要問題是內(nèi)部控制不被執(zhí)行或執(zhí)行不力。

三、培育和完善會計人員職業(yè)道德的對策

1.強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高會計人員的整體素質(zhì)

“非學(xué)無以德”。會計人員的職業(yè)道德，應(yīng)該是一種理智的，自覺的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過程。當(dāng)前我們的會計人員整體素質(zhì)不容樂觀。為此，必須在引進(jìn)高素質(zhì)會計人才的同時，抓好對會計人員的教育和培養(yǎng)。一要堅持不做假賬，教育廣大會計人員正確處理好“大家”與“小家”的關(guān)系，客觀、公正、公允的處理會計事務(wù)；二要堅持學(xué)以致用，著力培養(yǎng)會計人員的專業(yè)知識和稅法的培訓(xùn)，提高專業(yè)勝任能力；三要堅持以德立位，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，在組織紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任等方面起到模范帶頭作用。

2.充分履行職責(zé)，發(fā)揮會計人員的職能作用

“有為才能有位”。會計人員的職業(yè)道德建設(shè)不是停留在口頭上，虛無縹緲的東西，而是實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在工作中，在具體的工作中，會計人員必須充分發(fā)揮好自身職能。首先，發(fā)揮好對各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算職能，廣度上應(yīng)擴(kuò)大會計核算的范圍，成本、費(fèi)用、收入、利潤指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，大企業(yè)算小賬，把經(jīng)濟(jì)效益一點(diǎn)一滴擠出來。其次，發(fā)揮好對各類經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督職能、計劃職能，從會計學(xué)的角度，積極參與到各類企業(yè)經(jīng)營管理活動之中，為企業(yè)的生存、發(fā)展獲利出謀劃策。

3.吸收國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定一套更可操作會計職能

不可否認(rèn)，在現(xiàn)階段，西方國家的會計水平要高于我國，不僅在會計準(zhǔn)則等方面，而在職業(yè)道德方面，我們也要借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果加以消化和吸收，洋為中用。制定一套具有中國特色的可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，以減少消極的外部環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響，可以少走彎路。

4.克服領(lǐng)導(dǎo)短期化行為，改善會計管理體制

政府要帶頭認(rèn)真遵守市場規(guī)則，在行使職權(quán)時客觀公正；在發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)管理職能時多采用間接調(diào)控的手段。同時，我們也有必要建立一個促使國企領(lǐng)導(dǎo)者從內(nèi)心不愿造假的機(jī)制，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者追求長遠(yuǎn)利益。另外，市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制是權(quán)利制衡機(jī)制，與之相配套，會計管理體制也應(yīng)向多元化發(fā)展，如有些地區(qū)、部門對國企實(shí)行會計委派制。

5.健全會計監(jiān)督機(jī)制，加大懲治力度

(1)加強(qiáng)財政主管部門的監(jiān)督檢查，在全社會范圍內(nèi)營造推崇會計職業(yè)道德的良好氛圍。

(2)加強(qiáng)會計師事務(wù)所的管理，加大對違規(guī)事務(wù)所和會計師的懲治力度，從而促進(jìn)國企會計人員職業(yè)道德問題的解決。

(3)建立會計行業(yè)自律機(jī)構(gòu)，在管制上應(yīng)實(shí)行行業(yè)自律與政府行為的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。

總之，近年來由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，貪污舞弊、濫用職權(quán)等行為大行其道，迫使會計人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，我們必須加強(qiáng)會計人員自身等各個方面的建設(shè)，盡快的使會計人員在會計職業(yè)道德問題上走出尷尬的境地。

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