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    淺析會計人員的職業(yè)道德

    2009-07-16 09:33:56韓燕霞
    中國經(jīng)貿(mào) 2009年10期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)道德建設(shè)會計人員對策

    韓燕霞

    摘要:會計人員職業(yè)道德是會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代的呼喚,也是社會發(fā)展趨勢。會計職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會計信息失真,影響會計工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。

    隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立,會計工作人員弄虛作假以至?xí)嬓畔⑹д鎸?dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象時有發(fā)生,會計工作遇到了許多新的挑戰(zhàn)。本文結(jié)合當(dāng)前會計人員職業(yè)道德存在的現(xiàn)狀,從加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德建設(shè)的角度進(jìn)行了初步的思考和探索。

    關(guān)鍵詞:會計人員;職業(yè)道德建設(shè);對策

    一、加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德的前提條件

    1.營造良好的社會環(huán)境

    職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。因此,營造一種良好的會計環(huán)境,首先要營造尊崇誠信的良好社會環(huán)境。使全社會認(rèn)識到誠信的重要性,樹立“誠信光榮”,失信可恥的觀念。大環(huán)境的社會風(fēng)氣涉及到各個行業(yè),要靠每一個人去轉(zhuǎn)變,這就要求廣大會計工作者,在依法辦事,認(rèn)真執(zhí)行國家會計制度和工作規(guī)范的同時,必須加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),強(qiáng)化自身約束。

    2.建立健全有效的內(nèi)部會計控制

    內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范,各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實(shí)際,自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會計控制制約機(jī)制。具體來說就是要明確會計工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限,工作規(guī)程和紀(jì)律要求,做到按章辦事,減少人為因素的影響,提高會計工作效率和質(zhì)量,防范經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。

    3.建立完備的道德教育體系

    加強(qiáng)會計人員職業(yè)道德是一個長期系統(tǒng)工程,任重而遠(yuǎn)道,要靠每個會計人員長期不懈的努力,因此就要把會計職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中。應(yīng)將道德教育、文化知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來。此外,會計職業(yè)都還要從會計專業(yè)學(xué)生抓起,使其充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性,在其走上崗位之前就樹立崇高的職業(yè)理想,為以后正確對待自己所從事的會計職業(yè),做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè),為其良好的道德品質(zhì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。形成會計專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會計職業(yè)道德教育機(jī)制.通過學(xué)習(xí)馬克思主義的倫理觀。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和職業(yè)道德觀。使會計人員在道德意識和道德行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華,得到提高。應(yīng)具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德義務(wù)感和樹立堅定的職業(yè)道德信念。

    4.加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管

    行業(yè)自律是會計行業(yè)組織對會計職業(yè)道德進(jìn)行管理與約束的途徑。尤其是針對那些尚未引起違反會計法律制度,但違反會計職業(yè)道德的行為,可以通過教育,吊銷證書等方式,對其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。在具體實(shí)行的時候,可以利用行業(yè)監(jiān)管的便利條件,由財政部門對會計職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。也可以另外建立會計職業(yè)道德監(jiān)管組織。

    二、目前會計人員職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀

    1.違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范

    實(shí)事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范,而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性,造成大面積的會計信息失真。有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時,不能夠堅持原則,喪失立場,違反會計法律制度的規(guī)定。在會計工作中,任意虛列或隱瞞收入,推遲或提前確認(rèn)收入,隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計量方法,隨意調(diào)整利潤的計算方法和分配方法等。更有一些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表,甚至為違法違紀(jì)活動出謀劃策。這些失范行為致使會計信息嚴(yán)重失真,會計假賬大量盛行。

    2.不熟悉法規(guī),遵紀(jì)守法的意識淡薄

    不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事,遵紀(jì)守法的意識日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神,不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī),就更談不上遵紀(jì)守法,依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的要領(lǐng),這是現(xiàn)實(shí)中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。在調(diào)查中,我們詢問現(xiàn)崗會計人員的問題是,目前我國是否存在會計職業(yè)道德規(guī)范?如果存在是在哪里規(guī)定的?令人遺憾的是,居然有11%的會計人員認(rèn)為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范,只是在人們的信念之中。另有20%的人認(rèn)為存在會計職業(yè)道德,但不知道在哪里規(guī)定的??梢娪腥傻臅嬋藛T對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。

    3.缺乏鉆研業(yè)務(wù),精益求精的精神

    現(xiàn)實(shí)中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì),會計工作拖拖拉拉、頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化,對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少,專業(yè)技術(shù)能力較差,職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下,還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神,記帳不符合規(guī)范,帳簿混亂、帳帳不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象,在不少單位是司空見慣的。實(shí)踐中由于會計人員業(yè)務(wù)不熟,而出現(xiàn)會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質(zhì)量,違背了職業(yè)道德的要求。

    4.執(zhí)行內(nèi)控不力

    近年來,財政部致力于內(nèi)部控制建設(shè),先后發(fā)布了多項具體控制規(guī)范。在財政部的引導(dǎo)、推動下,國企確實(shí)依據(jù)內(nèi)部會計控制規(guī)范的基本規(guī)定,相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度。但是,內(nèi)部控制制定的再完善,卻受到會計人員的冷落,主要問題是內(nèi)部控制不被執(zhí)行或執(zhí)行不力。

    三、培育和完善會計人員職業(yè)道德的對策

    1.強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高會計人員的整體素質(zhì)

    “非學(xué)無以德”。會計人員的職業(yè)道德,應(yīng)該是一種理智的,自覺的道德行為,必須伴隨教育和培養(yǎng)的過程。當(dāng)前我們的會計人員整體素質(zhì)不容樂觀。為此,必須在引進(jìn)高素質(zhì)會計人才的同時,抓好對會計人員的教育和培養(yǎng)。一要堅持不做假賬,教育廣大會計人員正確處理好“大家”與“小家”的關(guān)系,客觀、公正、公允的處理會計事務(wù);二要堅持學(xué)以致用,著力培養(yǎng)會計人員的專業(yè)知識和稅法的培訓(xùn),提高專業(yè)勝任能力;三要堅持以德立位,強(qiáng)化自身修養(yǎng),在組織紀(jì)律,職業(yè)責(zé)任等方面起到模范帶頭作用。

    2.充分履行職責(zé),發(fā)揮會計人員的職能作用

    “有為才能有位”。會計人員的職業(yè)道德建設(shè)不是停留在口頭上,虛無縹緲的東西,而是實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在工作中,在具體的工作中,會計人員必須充分發(fā)揮好自身職能。首先,發(fā)揮好對各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算職能,廣度上應(yīng)擴(kuò)大會計核算的范圍,成本、費(fèi)用、收入、利潤指標(biāo)層層分解,落實(shí)到人,大企業(yè)算小賬,把經(jīng)濟(jì)效益一點(diǎn)一滴擠出來。其次,發(fā)揮好對各類經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督職能、計劃職能,從會計學(xué)的角度,積極參與到各類企業(yè)經(jīng)營管理活動之中,為企業(yè)的生存、發(fā)展獲利出謀劃策。

    3.吸收國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),制定一套更可操作會計職能

    不可否認(rèn),在現(xiàn)階段,西方國家的會計水平要高于我國,不僅在會計準(zhǔn)則等方面,而在職業(yè)道德方面,我們也要借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果加以消化和吸收,洋為中用。制定一套具有中國特色的可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系,以減少消極的外部環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響,可以少走彎路。

    4.克服領(lǐng)導(dǎo)短期化行為,改善會計管理體制

    政府要帶頭認(rèn)真遵守市場規(guī)則,在行使職權(quán)時客觀公正;在發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)管理職能時多采用間接調(diào)控的手段。同時,我們也有必要建立一個促使國企領(lǐng)導(dǎo)者從內(nèi)心不愿造假的機(jī)制,激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者追求長遠(yuǎn)利益。另外,市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制是權(quán)利制衡機(jī)制,與之相配套,會計管理體制也應(yīng)向多元化發(fā)展,如有些地區(qū)、部門對國企實(shí)行會計委派制。

    5.健全會計監(jiān)督機(jī)制,加大懲治力度

    (1)加強(qiáng)財政主管部門的監(jiān)督檢查,在全社會范圍內(nèi)營造推崇會計職業(yè)道德的良好氛圍。

    (2)加強(qiáng)會計師事務(wù)所的管理,加大對違規(guī)事務(wù)所和會計師的懲治力度,從而促進(jìn)國企會計人員職業(yè)道德問題的解決。

    (3)建立會計行業(yè)自律機(jī)構(gòu),在管制上應(yīng)實(shí)行行業(yè)自律與政府行為的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。

    總之,近年來由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,貪污舞弊、濫用職權(quán)等行為大行其道,迫使會計人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),我們必須加強(qiáng)會計人員自身等各個方面的建設(shè),盡快的使會計人員在會計職業(yè)道德問題上走出尷尬的境地。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄭芳君:《淺析會計人員的職業(yè)道德建設(shè)》商場現(xiàn)代化,2007(10).

    [2]王曉嵐:《淺談會計人員的職業(yè)道德建設(shè)》商情,2008(5).

    [3]王 雪:《再敘會計人員基本職業(yè)道德》大眾科學(xué),2007(16).

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