淺析如何提高工會干部隊伍素質

蔣紅莉

[關鍵詞]提高 工會干部 隊伍素質

社會進入新的時期,面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟過程中勞動關系的深刻變化,工會組織能否更好地貫徹落實“三個代表”重要思想,真正肩負起維護職工合法權益的基本職責,保護和調動廣大職工的積極性,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工、群眾的橋梁和紐帶作用,關鍵還取決于盡快建設一支適應新形勢新任務的高素質的工會干部隊伍。我認為,提高工會干部的素質應做好以下四個方面的工作。

一、要加強工會干部的能力建設,必須學習和掌握黨的理論知識,提高思想政治素質

工會理論是馬克思主義工運理論與中國工會實際結合的產物,是黨的理論的重要組成部分,具有鮮明政治性,體現(xiàn)了中國工會的自身特色。工會堅持馬克思主義理論,堅持黨的領導,堅持走社會主義發(fā)展道路,堅持圍繞中心服務大局,必須牢牢把握工會理論與實踐共同發(fā)展的原則。

工會干部要充分理解鄧小平理論和“三個代表”重要思想的意義,要把工人階級作為發(fā)展先進生產力、創(chuàng)造先進文化、實現(xiàn)全國人民根本利益等作為走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的行動指南。要全面認識工人階級的先進性性質及其歷史地位的重要性,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作,樹立和落實科學發(fā)展觀。自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致,堅持維護黨中央的權威。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀樹立和踐行社會主義榮辱觀,培養(yǎng)全心全意為職工服務的工作宗旨。

二、提升工會工作質量,努力提高依法辦事、依法維權能力

工會是職工自愿結合的工人階級和群眾組織,為職工服務,替職工說話辦事,代表和維護職工利益,是工會干部的“天職”。依法辦事,是工會組織開展維權工作的基礎。廣大工會干部只有知法、懂法,嚴格依法辦事,才能教育引導廣大職工守法,才能履行依法維護職工合法權益的基本職責。要不斷加強法律知識學習,熟悉和掌握憲法及其他國家基本法和社會主義市場經(jīng)濟以及職工權益相關的法律知識。工會組織應依照有關法律規(guī)定,緊緊圍繞員工最關心、最直接的利益來履行自己的職責,敢于維權、善于維權。只有心中裝有職工,對職工群眾懷有深情厚意,才能動真情,心貼心,想職工所想,急職工所急,只有在感情上與職工群眾融為一體,思想上才會與職工群眾產生共鳴。牢固樹立維護職工的合法權益是工會的神圣職責,牢記群眾利益無小事,克服困難,排除干擾,不斷把職工群眾的積極性引導到深化改革,促進發(fā)展,維護穩(wěn)定上來,為維護職工的合法權益發(fā)出光和熱,從而自覺地熱愛工會工作,維護職工的合法權益。才能更加自覺主動、認真負責、出色地履行好自身的職責。

三、提升工會工作水平,努力增強創(chuàng)新意識提高創(chuàng)新能力

要開創(chuàng)工會工作新局面,工會干部必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài),樹立強烈的創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力。就要根據(jù)不同時期本單位的中心工作,根據(jù)工會履行基本職責的需要,加強工會自身建設的要求,認真落實科學發(fā)展觀,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制和束縛中解放出來。

工會干部要加強學習,總結新經(jīng)驗,轉變思維方式、工作方式,努力提高維護職工合法權益的能力、依法辦事的能力。要加強與職工的心理溝通通過思想溝通、談心,才能逐漸對職工的個性心理、家庭情況、社會交往、思想品德的狀況了如指掌,才能真正成為職工的貼心人,積極、主動地熱心為職工服務,全力為職工排擾解難,才能推動工會理論、工作制度和工作機制的創(chuàng)新,使工會事業(yè)充滿生機和活力。

四、提高自身素質,努力加強工會干部能力建設

在提高自身素質上,要加強學習、堅持學習、善于學習。樹立終身學習的觀念,改變過去上級工會培訓為主的思想,加強個人自覺學習,使學習成為每個工會干部工作和精神生活的第一需要,把學習落實到提高自身素質的全過程,著眼于培養(yǎng)自我學習興趣、學習習慣和提高學習能力。認真學習政治理論、法律理論、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等,用以武裝頭腦,加強修養(yǎng),提高能力。提高工會干部素質的關鍵是重視學習、善于學習。

要進一步建立和完善高素質干部隊伍、吸引高素質干部、鼓勵干部不斷提高自身素質,采取切實措施,為確保工會干部不斷提高自身素質提供制度保障。為廣大工會干部盡快提高自身素質創(chuàng)造寬松的輿論氛圍和工作環(huán)境。