施工企業(yè)思想政治工作初探

[摘要]隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，施工企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、治理模式、經(jīng)營(yíng)方式都發(fā)生了新的變化，這也給企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求。如何加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)的思想政治工作，使它更富有生氣和活力，是從事思想政治工作者面臨的新課題。

[關(guān)鍵詞]施工企業(yè)；思想政治工作；新形勢(shì)；新途徑；新機(jī)制

[作者簡(jiǎn)介]鄧漢明，廣東省佛山公路工程有限公司，廣東佛山，528000

[中圖分類號(hào)]F272.9[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1007-7723(2009)01-0086-0002

一、認(rèn)清新形勢(shì)，注重實(shí)效性

施工企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，思想政治工作要緊緊圍繞服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及改革發(fā)展這個(gè)中心來開展工作。要通過加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，提高員工素質(zhì)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，理順員工情緒，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的完成。

(一)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)

輿論是影響員工心理、情緒乃至行為的重要因素。實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)大發(fā)展，必須堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。強(qiáng)化內(nèi)部輿論引導(dǎo)，要根據(jù)施工企業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng)、流動(dòng)分散的特點(diǎn)以及施工企業(yè)招投標(biāo)環(huán)境日益復(fù)雜的現(xiàn)狀，提升員工危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；用企業(yè)提供的“舞臺(tái)”強(qiáng)化員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，使員工真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)；通過開展各種行之有效的宣傳教育活動(dòng)，樹立與施工企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的思想觀念，用積極健康向上的輿論鼓舞士氣、凝聚人心。

(二)融入中心工作

當(dāng)前，思想政治工作必須強(qiáng)化“人力資源是第一資源”的理念，主動(dòng)融入到員工隊(duì)伍建設(shè)工作中，融入到創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)中。堅(jiān)持把教育體系建設(shè)作為融入的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，加大宣傳教育力度，更有效地引導(dǎo)干部員工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”、“全過程學(xué)習(xí)”的理念，在企業(yè)上下大力營(yíng)造“尊重知識(shí)”的氛圍，形成“尊重人才”的導(dǎo)向，積極構(gòu)建平臺(tái)使員工在企業(yè)中逐步實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

(三)維護(hù)員工利益

思想政治工作必須緊緊圍繞維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工的根本利益來進(jìn)行，通過強(qiáng)有力的工作措施，提高企業(yè)的凝聚力、向心力。首先，要定期開展各種形式、覆蓋全方位的專題思想調(diào)研，及時(shí)掌握企業(yè)各個(gè)系統(tǒng)、各個(gè)層面員工的思想動(dòng)態(tài)。開展各種形式的宣傳鼓勁活動(dòng)，努力把員工的智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展中來，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企富工”的美好愿景上來。其次，認(rèn)真做好維護(hù)穩(wěn)定的工作，努力把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。通過積極開展“送溫暖”活動(dòng)，積極幫助員工解決好生產(chǎn)、生活等方面的困難，確保員工隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定。

二、探索新途徑，體現(xiàn)時(shí)效性

改進(jìn)思想政治工作方法，必須在繼承過去好傳統(tǒng)、好辦法的同時(shí)，堅(jiān)持吸收利用，推陳出新，融會(huì)貫通，實(shí)現(xiàn)思想政治工作在理念、內(nèi)容、手段上的創(chuàng)新。

(一)創(chuàng)新思想政治工作理念

新形勢(shì)下，面對(duì)員工思想活躍、各種價(jià)值觀并存、新舊觀念激烈碰撞，企業(yè)思想政治工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，“唱響主旋律、打好主動(dòng)仗”，緊密結(jié)合員工的思想實(shí)際，切實(shí)解決施工企業(yè)遇到的新情況；要用發(fā)展的眼光分析施工企業(yè)的生存環(huán)境和發(fā)展要求，關(guān)注其對(duì)員工產(chǎn)生的影響，使思想政治工作跟上員工的思想變化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性。要自覺樹立未雨綢繆、超前思考的前瞻理念，主動(dòng)研究施工企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新問題。

(二)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

1要積極采用科學(xué)發(fā)展觀的成果。運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，了解和掌握員工的認(rèn)知規(guī)律和接受心理。區(qū)分不同對(duì)象、不同層次，確定系統(tǒng)的教育內(nèi)容，將政治導(dǎo)向、理想信念、道德示范有機(jī)結(jié)合起來，提高員工與施工企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)。

2要注重思想政治工作的個(gè)性化。要依據(jù)工作對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取具有針對(duì)性的方式、方法，做到“一把鑰匙開一把鎖”，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

3要拓展企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。注重用健康向上的企業(yè)文化陶冶員工情操，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

(三)創(chuàng)新思想政治工作形式

1內(nèi)容。堅(jiān)持“三貼近”，真實(shí)反映員工施工生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)改革發(fā)展的成效，努力從員工的工作實(shí)踐中挖掘生動(dòng)事例，反映員工的切身感受，運(yùn)用員工熟悉的語(yǔ)言，使思想政治工作更加可親可信、深入人心。

2方式。根據(jù)員工的需求，把積極的思想引導(dǎo)與寓教于樂結(jié)合起來，把嚴(yán)肅的說教內(nèi)容與豐富多彩的文化活動(dòng)結(jié)合起來，用員工喜聞樂見、易于接受、便于參加的方式開展思想政治工作。

3方法。要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代手段，建立與員工互動(dòng)的平臺(tái)，滿足員工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的需求，促進(jìn)員工對(duì)施工企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)涵的了解。

三、建立新機(jī)制，構(gòu)建新格局

(一)重心下移，健全貼近現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)機(jī)制

突出施工現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)要求，努力把確保施工現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)管理作為思想政治工作的首要任務(wù)來抓。

1要定期深入到生產(chǎn)一線。了解和掌握生產(chǎn)的傾向性問題，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)施工生產(chǎn)中思想政治工作的意見和建議，把影響施工管理的問題解決在萌芽狀態(tài)。

2建立聯(lián)系群眾制度。要以創(chuàng)新服務(wù)方式為目標(biāo)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度；以拓寬服務(wù)領(lǐng)域?yàn)槟繕?biāo)，與各級(jí)組織層層簽訂思想政治工作責(zé)任狀，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任地位；以增強(qiáng)實(shí)際效果為目標(biāo)，制定領(lǐng)導(dǎo)干部接待制度，加強(qiáng)與廣大干部員工的溝通交流。

3注重解決實(shí)際問題。建立暢通的信息渠道，關(guān)心員工的疾苦，用全心全意為員工服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行教育感化。

(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，完善切實(shí)有效的考核機(jī)制

思想政治工作必須遵從企業(yè)發(fā)展的總體要求，建立確有實(shí)效的考核機(jī)制。

1加大檢查考核力度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主要考核黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作共同負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)體制的落實(shí)情況以及班子成員落實(shí)思想政治工作責(zé)任制情況；對(duì)各類員工，重點(diǎn)考核結(jié)合本職開展思想政治工作的責(zé)任心和主動(dòng)性。

2改進(jìn)思想政治工作的考核方式。要改變?cè)兴枷胝喂ぷ骺己酥匕才挪渴疠p檢查落實(shí)、重資料臺(tái)賬輕實(shí)際效果的現(xiàn)象，把考核的著眼點(diǎn)放在一線，把員工精神狀態(tài)的好壞、施工生產(chǎn)的實(shí)踐作為考核的重要依據(jù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)效性。

(三)統(tǒng)籌兼顧，建立系統(tǒng)負(fù)責(zé)的管理機(jī)制

認(rèn)真研究建立思想政治工作管理機(jī)制，明確各業(yè)務(wù)部門既對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，也對(duì)思想政治工作負(fù)責(zé)，將思想政治工作真正滲透和結(jié)合到系統(tǒng)管理之中，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)融入的規(guī)范化、程序化。要打破以“塊”為主的傳統(tǒng)思想政治工作管理模式，樹立抓專業(yè)系統(tǒng)、抓項(xiàng)目結(jié)合的思維方式，把“條狀管理”與“塊狀管理”結(jié)合起來，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作全過程覆蓋，更有效地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)。

四、結(jié)語(yǔ)

施工企業(yè)員工的思想政治工作會(huì)不斷出現(xiàn)各種新的情況和新的問題，這并不奇怪也不可怕。只要我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)工作方法，就一定能夠很好地化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。