努力探索新的方法和途徑

趙玉吉

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)顯示出了勃勃生機(jī)和活力，思想政治工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)已經(jīng)凸顯出來(lái)，企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)發(fā)展變化的形勢(shì)，建立與改革和發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，探索企業(yè)思想政治工作新途徑，已成為構(gòu)建和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中企業(yè)黨組織研究解決的重要課題。

以企業(yè)文化建設(shè)為載體，增強(qiáng)思想政治工作的生動(dòng)性和戰(zhàn)斗力，提升凝聚力

企業(yè)文化的基本內(nèi)涵是企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神和企業(yè)形象，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要組成部分。在企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)文化起著原動(dòng)力和催化劑的作用，它使企業(yè)思想政治工作更富有人性化和生動(dòng)性。

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)文化豐富了思想政治工作的內(nèi)涵與外延。企業(yè)員工通過(guò)企業(yè)文化的傳播，陶冶情操，統(tǒng)一思想意志和行為規(guī)則，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，形成強(qiáng)大的凝聚力，形成“廠興我榮，廠衰我恥”的共識(shí)，團(tuán)結(jié)一心，共渡難關(guān)。企業(yè)文化從而轉(zhuǎn)化成巨大的物質(zhì)力量。

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的靈魂和精神支柱，它促人上進(jìn)、奮斗，激勵(lì)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，吸引著員工為企業(yè)的生存和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)的聲譽(yù)和形象奮斗。思想政治工作是生命，企業(yè)文化是靈魂，生命與靈魂交融，企業(yè)才有活力、有希望，員工才有奔頭。

長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作在企業(yè)員工中有著深厚的基礎(chǔ)，有號(hào)召力、向心力、凝聚力，企業(yè)文化在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推動(dòng)著企業(yè)員工自立自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)奮斗、不斷進(jìn)取，為企業(yè)的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以應(yīng)用現(xiàn)代科技文明成果為手段，創(chuàng)新思想政治工作方式，增強(qiáng)藝術(shù)性，提升滲透力

現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)發(fā)展的一系列科技文明成果，新理論如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科知識(shí)的創(chuàng)立和發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。企業(yè)思想政治工作者要以科學(xué)發(fā)展觀為核心，努力學(xué)習(xí)和掌握上述新學(xué)科的基本知識(shí)，提高思想政治工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作的新方法。

同時(shí)，要注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段的優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑企業(yè)思想政治工作新的手段和載體。信息網(wǎng)絡(luò)已日益成為新聞媒體和人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾ぞ?，同時(shí)也給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件。我們可以通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，宣傳黨的方針政策，交流思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，探討企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，傳播精神文明的成果。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突破了思想政治工作方法的舊有模式，擴(kuò)大了思想政治工作的覆蓋面，逐步形成了思想政治工作無(wú)處不在、無(wú)處不有的格局。

以人為本，有的放矢，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，提升親和力

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的核心價(jià)值取向。以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本，這是我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，任何事物都是共性和個(gè)性的統(tǒng)一。員工思想上的矛盾，所面臨的現(xiàn)實(shí)情況，都有相同的共性。同時(shí)，每個(gè)員工的個(gè)體情況又有其特殊之處。

由于性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模和效益的不同，各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況必然存在很大的差異。對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，并不能適用于所有的企業(yè)。因此，思想政治工作一定要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的具體情況，探索各具特色的思想政治工作的思路和方式方法。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部，也要注意針對(duì)職工的不同群體、不同層次開(kāi)展不同的教育。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，用人格的力量影響和帶動(dòng)員工，提升推動(dòng)力

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)解決好制約科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題?？茖W(xué)發(fā)展觀的思想精髓是求真務(wù)實(shí)。求發(fā)展規(guī)律之真，務(wù)發(fā)展效益之實(shí)，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。言傳與身教相結(jié)合，是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作具有強(qiáng)大生命力的源泉之一。要使思想政治工作具有實(shí)效性，一要靠真理本身的力量。二要靠領(lǐng)導(dǎo)者的人格力量。所謂人格力量，是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以自身的表現(xiàn)和行為，感染和帶動(dòng)員工。領(lǐng)導(dǎo)者要做到言行一致，身體力行，以身作則，率先垂范，帶頭實(shí)踐企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念，真正為員工作出榜樣。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，就是最有力的思想政治工作。要做好思想政治工作，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是困難企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先自己要身正。領(lǐng)導(dǎo)者在給員工做思想政治工作時(shí)，要想以理服人，首先自己要“有理”，要站得住，要從自身做起，用人格的力量影響和帶動(dòng)員工，才能大大增強(qiáng)思想政治工作的權(quán)威性和實(shí)效性。

提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)，為思想政治工作提供強(qiáng)有力的組織保證，提升保障力

政工干部的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到思想政治工作的整體質(zhì)量和實(shí)際效果。政工隊(duì)伍的素質(zhì)偏低是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是政治理論水平不高。一些干部對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”的精髓和實(shí)質(zhì)一知半解，對(duì)黨的大政方針理解得不深不透，對(duì)一些重大的理論是非問(wèn)題自己都稀里糊涂，為群眾解疑釋惑，用正確的理論武裝群眾也就無(wú)從談起。二是經(jīng)濟(jì)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)欠缺。一些政工干部甚至黨委的主要負(fù)責(zé)人，缺乏企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí)，更缺乏科學(xué)技能，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況不熟悉。三是政治素質(zhì)不高。有些人在學(xué)習(xí)、生活、工作、廉潔自律等方面不能?chē)?yán)格要求自己，言談舉止缺乏政工干部的應(yīng)有形象。

努力提高政工干部素質(zhì)是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，更是科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會(huì)的要求。思想政治工作是政策性、科學(xué)性很強(qiáng)的工作，要選拔一些文化素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，而且重科學(xué)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有威信的優(yōu)秀干部充實(shí)到政工崗位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心政工干部的生活，充分肯定他們的勞動(dòng)價(jià)值，穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍。同時(shí)，要注重政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可采取短期培訓(xùn)和中長(zhǎng)期進(jìn)修相結(jié)合的辦法，對(duì)政工干部經(jīng)常進(jìn)行知識(shí)“充電”，提高其綜合素質(zhì)。

編校張紅玲