淺議保安管理工作中思想政治工作

郭華琪

【摘 要】保安思想政治工作應(yīng)與報社改革發(fā)展及員工思想狀況的實際結(jié)合起來，處理好出現(xiàn)的各種問題，及時、妥善化解各種矛盾，保持隊伍的穩(wěn)定。

【關(guān)鍵詞】保安政治思想工作措施

隨著社會的進(jìn)步和改革的深入，新形勢新任務(wù)對保安管理工作和隊伍建設(shè)提出了更高的要求，保安隊伍思想政治工作也因此面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗，存在一些與形勢發(fā)展不相適應(yīng)的地方。如認(rèn)識不深、方法不新、合力不強(qiáng)、效果不佳等。對此，筆者認(rèn)為要做好保安思想政治工作，在保安管理工作中必須做到以下幾點。

一、常抓不懈，思想政治工作經(jīng)常化

思想政治工作彈性大，易反復(fù)，不進(jìn)則退，因此要常抓不懈。一是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步，將思想政治工作貫穿于保安文明值勤及.管理工作的全過程，防止兩者互相脫節(jié)。二是大力推行文化娛樂教育，繁榮保安業(yè)余文化生活。通過舉辦文藝晚會、演講比賽、書法繪畫、體育比賽等活動，開展健康文明的文娛活動來提高隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是做好崗前教育。對新錄入的保安員，在上崗前，要先進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和政治思想培訓(xùn)，把思想工作做

到跨入保安的門檻上，讓他們了解保安行業(yè)，熱愛保安工作，并樂于奉獻(xiàn)。

二、建章立制，思想政治工作規(guī)范化

保安思想政治工作要“軟”功硬練，實行制度化。一是座談會制度。要通過定期或不定期召開座談會，及時了解保安員的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并疏通化解、消除隱患；二是談心制度，做到“五必談”，即：保安員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)必談、保安員思想有情緒必談、保安員升遷必談、保安員調(diào)整崗位前后必談、保安員受到警誡和紀(jì)律處分必談；三是懲戒型制度。懲戒制度是隊伍建設(shè)不可或缺的部分，也是塑造隊伍形象的重要內(nèi)容之一；四是監(jiān)督型制度。要將糾察監(jiān)督與大隊監(jiān)督統(tǒng)一起來，進(jìn)一步建立健全保安監(jiān)督員制度努力打好“監(jiān)督牌”。

三、以情帶警，思想政治工作人性化

思想政治工作做的是人的工作，要始終堅持從嚴(yán)治隊與從優(yōu)待員并重的方針，以真情關(guān)心和幫助來替代空洞的說教。主要做好“四個關(guān)注”：一是關(guān)注保安員的生活，力所能及地幫助保安員解決生活上的后顧之憂。讓保安員感受到保安公司這個大家庭的溫暖，增強(qiáng)隊伍的凝聚力；二是關(guān)注保安的情緒變化，及時進(jìn)行溝通緩解，通過召開保安員座談會、談心等方式方法，有效地幫助保安員緩解心理壓力，消除心理障礙，防止保安員因心理壓力過大而產(chǎn)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的現(xiàn)象；三是關(guān)注保安員的工作環(huán)境，改善保安員的工作生活環(huán)境。從優(yōu)待員最基本的一條是要從保安工作的基本需要出發(fā)，努力創(chuàng)造和改善改善保安員的工作和生活環(huán)境。

四、齊抓共管，思想政治工作合力化

要落實一崗雙責(zé)，明確各分隊負(fù)責(zé)人是本分隊思想政治工作的第一責(zé)任人，在隊伍中形成思想政治工作齊抓共管的新格局。大力倡導(dǎo)分公司思想政治小組與基層保安員“結(jié)對子”，開展“六談六做”活動：即談思想，及時開展思想交流，把握保安員的思想脈搏，尋找思想政治教育的“共鳴點”，做保安員思想上的引路人；談學(xué)習(xí)，了解保安員學(xué)習(xí)愛好，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，做學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)人；談工作，定期聽取保安員對保安工作的意見、建議和批評，找出工作的“盲點”和缺陷，做保安員工作中可信賴的人；談作風(fēng)，掌握保安員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，做保安員作風(fēng)上的知情人；談紀(jì)律，增強(qiáng)保安員組織紀(jì)律觀念做保安員遵章守紀(jì)的監(jiān)督人；談生活，及時了解、幫助保安解決生活上遇到的困難，做保安員生活上的貼心人。

五、要找準(zhǔn)切入點

思想政治工作是一項做人思想的工作，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)切入點。要采取多種途徑，深入隊伍中去，關(guān)心他們的所思所想，力所能及的為他們解決實際困難，搭建他們施展才華的舞臺，提高他們的工作積極性，要勤下基層與保安交心，了解一下基層隊員的真實想法，關(guān)心的他們的生活和工作中存在的困難，這樣既能體現(xiàn)公平公正的原則，又可以增強(qiáng)相互間的交流信任。

鼓舞他們的斗志，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

六、善于發(fā)現(xiàn)隊伍中的亮點，立標(biāo)桿、樹榜樣

思想政治工作的重點就是要在協(xié)調(diào)和服務(wù)上下功夫，在廣大隊員關(guān)心的熱點、難點上下功夫，要貼近基層、貼近隊員、貼近生活，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實、實事辦好，真正把組織的溫暖送到一線隊員的心坎上。利用節(jié)假日開展如：“五一”開展“弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，崗位技能大賽”主題活動；“七一”開展“我為黨旗添光彩”活動，大力營造先進(jìn)人物在隊伍中發(fā)揮才智與積極作用的良好環(huán)境和社會氛圍，進(jìn)一步在隊伍中形成尊重先進(jìn)人物、愛護(hù)先進(jìn)人物、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、爭當(dāng)人物的良好風(fēng)尚。基層骨干帶頭做出表率，要貼近隊員、貼近實際、貼近生活，認(rèn)真做好先進(jìn)典型宣傳工作，與一線員工同吃、同住，這

樣才能與一線保安員拉近距離，減輕隊伍的流失。

七、定期開展“零距離”服務(wù)

政工部門應(yīng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)與一線保安員的溝通交流，走出辦公室，走到基層隊伍中去，開展“零距離”服務(wù)，通過多種形式體現(xiàn)組織的溫暖，像隊員過生日送一個賀卡或發(fā)一條短信，思想政治工作要關(guān)注細(xì)節(jié)。一個賀卡、一條短信，看起來都是小事一樁，但小事的魅力卻無窮無盡。因此，親情化、人性化管理是應(yīng)該提倡的；每個政工人員都應(yīng)該思考一個問題，在我這個崗位上，我能為基層做點什么，即使不能解決實際問題，只要能與他們真誠溝通，便會收到意想不到的結(jié)果。

八、思想政治工作要做好隊員的安全“晴雨表”

政治思想工作是一個系統(tǒng)工程，它只有起點，沒有終點。安全方面的宣傳和教育要多樣化，比如對交通安全方面的學(xué)習(xí)，要用科學(xué)的方法引導(dǎo)隊員時時講安全、事事講安全的意識。思想政治工作要時刻做好隊員安全的“晴雨表”，把工作做到分隊、做到工作崗位上、做到隊員的心坎上。要堅持多鼓勵少打擊的原則，對員工要多一些關(guān)愛、多表揚(yáng)、少批評、少指責(zé)。做好保安思想工作是與報社的中心工作目標(biāo)是一致的，我們在這個崗位上的責(zé)任就是調(diào)動廣大保安員的積極性，為報社的改革發(fā)展保駕護(hù)航。因此，我們要把自己的崗位當(dāng)成一種責(zé)任和榮譽(yù)。

（作者單位：邢臺日報社）