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    淺談班主任的工作藝術

    2009-04-12 00:00:00張永芬
    新課程·上旬 2009年11期

    班主任要做好學生的思想政治工作,常常要向?qū)W生講道理。在班級中,如何才能做好班主任工作呢?

    一、講道理要深入淺出,以小見大,以事喻理

    班主任要善于從身邊的小事講起,寓哲理于其中,使學生感到看得見,摸得著,可望又可及,寓意深長,并從中悟出大的道理來。班主任可以采取與學生討論的形式,把大道理分解成若干小問題,在平等和諧的氣氛中啟發(fā)學生共同討論。這樣逐步誘導,層層深入,使學生的思想升華到一個新的高度。

    二、與學生談心,成為益友

    談心是師生交流思想感情的好方法。教師上課時要嚴格,在課外與學生聊天時應隨便些,幽默些,這樣不但不會影響班主任的形象,反而使學生感到班主任老師可敬可親。在與學生促膝談心時不要太嚴肅,切忌居高臨下,應互相尊重,平等相待;談心是雙向交流,要正確引導,擇善而從。

    三、選干:品學兼優(yōu),性格互補

    班主任帶好一個班級,關鍵是選拔好班干部。班委會這個群體的成員都必須是品學兼優(yōu),并且是性格各異又最好是互補的。這個群體的成員要有共同的奮斗目標,有認同感和歸宿感,同時群體對每個成員都是一種支持力量,那么,這個班級的工作就會順利開展。

    四、表揚:客觀及時,激勵奮起

    班主任對學生的表揚是舉足輕重的,表揚符合青少年學生的年齡特征。表揚應客觀、公正、及時、有分寸、不帶偏見、不夸大其辭。

    當學生取得優(yōu)異成績時,班主任與學生共同享受喜悅,要給學生以表揚;當差生通過努力,稍有長進,班主任要善于發(fā)現(xiàn)他的這種進步,并及時給予有分寸的表揚和獎勵;當學生遇到困難和挫折時,班主任尤其要關心愛護,善于發(fā)現(xiàn)學生克服困難的信心,毅力和條件,給予充分的肯定和鼓勵,啟迪有錯誤的學生自愧,自責,自我分析原因,改正缺點,增強信心,爭取進步,不斷克服困難,戰(zhàn)勝挫折。

    五、批評:嚴中有愛,理直氣和

    班主任批評學生的語言不在多,而在于精,不一定都是“甜味”,也可以給他一點“辣味”“苦味”和“酸味”。不管用什么方式來批評學生,班主任都要有一顆真摯的愛心,“理”可以“直”,“氣”卻不可“壯”,理直氣和是批評的一個重要原則。

    六、協(xié)調(diào):緩解矛盾,以身作則

    在一個班級中,班干部之間,同學之間,師生之間,任課教師之間,時常會出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾。遇到這種情況時,班主任要從中協(xié)調(diào),善于緩解矛盾,轉(zhuǎn)化矛盾,使各方面消除誤會,搞好團結,這是搞好班級工作的重要一環(huán)。

    七、評定:實事求是,指明方向

    評定學生的操行,是班主任義不容辭的職責,做好這一工作,對于調(diào)動學生的積極性,順利開展班級工作,具有重要作用。評定學生的操行,班主任一定要注意做到全面具體,客觀公正,實事求是,既要充分肯定每個學生的優(yōu)點,又要善意地指出其缺點和不足;既要看學生過去的表現(xiàn),又要看到現(xiàn)在的表現(xiàn)。并且,班主任在評定學生的操行時應重點指出成績,指出長處,肯定進步。另外,評定學生的操行除了指出其優(yōu)缺點外,還要給學生指明下一步努力的方向,就人就事而談。

    作者單位:河北霸州市第二中學

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