企業(yè)思想政治工作對建設和諧企業(yè)的意義

董 麗

摘要:思想政治工作具有行為導向功能、精神激勵功能和社會調節(jié)等功能。要建立和諧的企業(yè),做好領導、員工之間的思想政治工作是根本。

關鍵詞:和諧企業(yè);和諧社會;思想政治工作

中圖分類號:D412 文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)35-0091-01

黨的十六屆四中全會提出構建社會主義和諧社會的新理念,要求全黨把構建和諧社會建設擺在重要位置,不斷提高構建社會主義和諧社會的能力。構建和諧社會作為一項偉大而艱巨的事業(yè),需要強大的精神動力支撐,這就迫切要求思想政治教育彰顯其精神動力價值,大力開發(fā)蘊藏于廣大群眾中的精神資源,促使人們產生精神力量,提高人們行為的自覺性和有效性,以助推社會主義和諧社會的建設。

和諧企業(yè)是生產經營實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、管理實現(xiàn)規(guī)范有序、內部形成核心凝聚力、對外具有良好形象、處處呈現(xiàn)欣欣向榮的景象的企業(yè)。在當前構建和諧社會背景下,和諧企業(yè)是和諧社會的構成要素,處于社會主義和諧社會的微觀層面,是和諧社會在企業(yè)的縮影,是小范圍的和諧。它的主要特征是和諧社會的內涵要求和基本特征的具體化。這主要包括:(1)企業(yè)生產經營工作的持續(xù)良性發(fā)展;(2)企業(yè)內部良好的民主氛圍和企業(yè)員工主人翁意識的形成;(3)企業(yè)各項管理工作規(guī)范有序,運轉良好;(4)企業(yè)精神文明的繁榮和干部員工生活質量的逐步提升;(5)企業(yè)對社會的共享度以及社會對企業(yè)美譽度的不斷提高。

建設和諧企業(yè)也是提升自身綜合素質的有效選擇。隨著改革深入,各種矛盾交織,統(tǒng)籌兼顧各方面利益難度加大,通過抓好和諧企業(yè)建設,形成和諧共處,為化解各種矛盾創(chuàng)造有利條件,平衡各方面利益關系,促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。

一、思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的重要地位

在企業(yè)的管理過程中,思想政治工作以企業(yè)面臨的實際問題和職工反應比較強烈的熱點為突破口,深入基層進行調查研究,及時將員工的要求、建議和意見反饋給企業(yè)決策者,使決策層能在制定決策的過程中充分考慮到基層的實際情況和需求。在企業(yè)決策做出之后,思想政治工作又能及時地向員工做好宣傳,把企業(yè)制定的目標要求和戰(zhàn)略意圖傳遞給全體員工,使得員工能明白企業(yè)為什么這么做。這樣“下情上傳”、“上情下達”,就能在和諧的狀態(tài)下實現(xiàn)員工與企業(yè)協(xié)調發(fā)展,使員工與企業(yè)聯(lián)系密切,同呼吸、共命運。

構建和諧企業(yè),既需要有雄厚的物質基礎和堅實的政治保障,又需要有先進文化的引領和強有力的思想政治工作做保證?，F(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作,按照科學發(fā)展觀的要求,堅持以人為本,求真務實,不斷創(chuàng)新,對企業(yè)發(fā)展產生越來越大的作用。企業(yè)思想政治工作既是為社會主義物質文明發(fā)揮作用,又是為推動社會主義精神文明的發(fā)展力;既是為企業(yè)發(fā)展服務,又是為社會發(fā)展做貢獻。企業(yè)思想政治工作從構建和諧社會主義和諧社會的全局來把握,從促進企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展的要求來謀劃,按照“共建和諧社會,共享發(fā)展成果”的指導思想,作用于和諧企業(yè)建設,用強有力的宣傳輿論和深入細致的思想工作,動員廣大員工共同參與和諧企業(yè)建設,讓廣大員工不斷從和諧企業(yè)建設中得到實惠,使和諧企業(yè)建設成為廣大員工的自覺行動,在共建中共享、在共享中共建,不斷推進和諧企業(yè)建設。

二、思想政治工作在構建和諧企業(yè)中應用需要注意的幾個方面

(一)處理好思想政治工作內容和形式的關系

新形勢下,意識形態(tài)領域處于一個劃時代、多維度、多層次的復雜狀態(tài),企業(yè)員工世界觀、人生觀、價值觀正在發(fā)生深刻變化,人們更加熱衷于追求現(xiàn)實目標和當前利益。增強主體能力,實現(xiàn)主客體的和諧,首先注重德的修養(yǎng)。思想政治工作者是人類靈魂的工程師,一言一行,一舉一動,時刻都在影響員工,必須言正、行端、為人師表。做人的工作靠真理,靠科學的世界觀,也靠人格的力量。特別在構建和諧社會、和諧企業(yè)的今天,廣大員工的科技文化水平日益提高,人格的力量更為重要。

必須努力提高思想政治教育工作隊伍的科學理論水平和文化水平,這是推動企業(yè)思想政治教育工作的關鍵。思想政治教育工作隊伍的科學理論水平和文化水平的高低和好壞,直接決定了思想政治教育工作的成功與否。我們要用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝思想政治教育工作隊伍,提高其理論水平和認識能力,提高其思想政治素質。

(二)強化以人為本,以解決人們關心的熱點問題為著力點

通過思想政治教育工作,樹立企業(yè)職工的主人翁意識和責任感,不僅對于發(fā)揮企業(yè)職工的能動和創(chuàng)造作用,而且對于促進企業(yè)經濟效益和社會經濟進步意義重大。思想政治教育工作就是做人的工作,最終目的是提高人的思想素質、道德素質、業(yè)務素質等,以調動人們奉獻社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性。堅持以人為本,就是要把廣大員工的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,牢固樹立群眾觀點,一切為了群眾,一切依靠群眾,引導和幫助企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強對企業(yè)的信心和信念。

三、結語

思想政治工作途徑就是思想政治工作具體開展的路徑,它關乎思想政治工作如何實施和最終效果的取得。在具體工作中,思想政治工作途徑的采用不是隨意的、盲目的,不能生搬硬套。要解決問題、完成工作任務,工作途徑的選擇就必須具有針對性和實用性。一般來說,工作途徑的確定由工作任務、工作條件、工作對象的特點、工作對象所處的環(huán)境等所決定。隨著這個因素的變化,工作途徑也要及時地加以調整。