• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    宿遷市社會保險業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中的問題研究

    2009-02-03 04:23陳蘇廣
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)流程社會保險標(biāo)準(zhǔn)化

    石 巖 陳蘇廣

    【摘 要】當(dāng)前,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已經(jīng)滲透到我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方方面面,社會保險作為直接面向群眾的前沿窗口,其經(jīng)辦業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化已成為構(gòu)建服務(wù)型政府,推動社會發(fā)展和進(jìn)步的重要手段。本文以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中的I tf 業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化為主要分析對象,分別從科室設(shè)置、科室功能的實施、內(nèi)部控制以及業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的優(yōu)化等幾個方面,對宿遷市社會保險基金管理中心在進(jìn)行社會保險業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析,認(rèn)為目前存在的主要問題有科室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)不清、社會化管理能力差、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)細(xì)化的程度把握難等,并對相關(guān)問題提出了完善社會保險業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的措施。

    【關(guān)鍵詞】社會保險 業(yè)務(wù)流程 標(biāo)準(zhǔn)化 稽核

    【中途分類號】C42 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1673-8209(2009)11-0-02

    社會保險是我國社會保障制度的核心部分,它是勞動者的“安全網(wǎng)”,收入分配的“調(diào)節(jié)器”,經(jīng)濟(jì)社會的“減震器”。2008年7月份以來,宿遷市勞動和社會保障局按照全省統(tǒng)一要求和部署,對社保費實行“五險合一、統(tǒng)一征收”,即將養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險五個險種,統(tǒng)一登記、申報、核定、征繳和結(jié)算。“五險合一、統(tǒng)一征收”的辦法改變了原有的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)格局,打亂了原有的業(yè)務(wù)流程。 “五險合一 ”在為參保單位和個人帶來便利的同時,由于業(yè)務(wù)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化,缺乏規(guī)范化也給各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)帶來了新的問題。

    1 業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的概念和內(nèi)容

    國標(biāo)GB/T 3951—83對標(biāo)準(zhǔn)化下的定義是:“在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)及管理等社會實踐中,對重復(fù)性事物和概念,通過制定、發(fā)布和實施標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到統(tǒng)一,以獲得最佳秩序和社會效益?!薄爸貜?fù)性”是指同一事物反復(fù)出現(xiàn),被多次重復(fù)運用的性質(zhì)。如社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦的具體過程往往具有重復(fù)性。對具有重復(fù)性特征的事物,要靠制定標(biāo)準(zhǔn)來減少不必要的重復(fù)勞動,提高勞動經(jīng)辦效率。對重復(fù)性事物制定標(biāo)準(zhǔn),是為總結(jié)實踐經(jīng)驗,選擇最優(yōu)方案,作為制定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)化是制度化的最高形式, 通過對各項服務(wù)工作制定、頒布和實施標(biāo)準(zhǔn),從而“獲得最佳秩序和社會效益”。

    社會保險標(biāo)準(zhǔn)化包括五個方面:基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),即對社保經(jīng)辦服務(wù)體系中的基礎(chǔ)事項;技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),即對社保經(jīng)辦服務(wù)體系中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項所制定的標(biāo)準(zhǔn);管理標(biāo)準(zhǔn),即對社保經(jīng)辦服務(wù)體系中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理事項所制定的標(biāo)準(zhǔn);服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),即對社保經(jīng)辦服務(wù)體系中的服務(wù)活動,包括服務(wù)人員的儀表、語言、服務(wù)設(shè)施等內(nèi)容而制定的標(biāo)準(zhǔn);業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是本次標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的中心,即為實現(xiàn)社保經(jīng)辦服務(wù)體系整個工作過程的協(xié)調(diào),提高工作質(zhì)量和工作效率,對工作崗位的工作內(nèi)容、流程、工作職責(zé)和權(quán)限,本崗位與組織內(nèi)部其他崗位縱向和橫向的聯(lián)系、本崗位與外部的聯(lián)系,服務(wù)人員的能力和資格要求等內(nèi)容制定的標(biāo)準(zhǔn)。

    具體涉及以下幾個方面:(1)實現(xiàn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程的規(guī)范、統(tǒng)一。目前由于國家、省、市對社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)缺乏統(tǒng)一的規(guī)范程序,導(dǎo)致各個省、市在經(jīng)辦同一業(yè)務(wù)中,程序千差萬別,所需申報的資料,經(jīng)辦中產(chǎn)生的表單也各不一樣。這主要涉及業(yè)務(wù)名稱的統(tǒng)一、提交相關(guān)資料的統(tǒng)一、各種表單(紙質(zhì)或電子)形式和填寫的規(guī)范與統(tǒng)一。(2)實現(xiàn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)相互制約和監(jiān)督。社保經(jīng)辦的整個過程中都是和錢相關(guān),都是和數(shù)字相關(guān),所以社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中要以“零差錯”為目的,在實施過程中既要提高工作效率,做好服務(wù)工作,又要以維護(hù)社保基金安全為目的,加強(qiáng)內(nèi)部各業(yè)務(wù)的相互制約和監(jiān)督。這就需要各個業(yè)務(wù)流程之間在關(guān)鍵數(shù)據(jù)上的相互監(jiān)督和稽核,比如社會保險參保人數(shù)、繳費基數(shù)的稽核、保險待遇支付手續(xù)的復(fù)核等。(3)實現(xiàn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)高效和便民。高效有利于節(jié)約社保中心的業(yè)務(wù)開支,高效也是便民的重要手段。不要人為的設(shè)置過多的程序,只要不影響監(jiān)督、制約的環(huán)節(jié)能減少的就減少。不要人為的要求參保人員提供過多的申報資料,在一定的風(fēng)險控制范圍內(nèi)盡量的減少相應(yīng)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和需要提交的申報資料,從而提高業(yè)務(wù)效率。

    2 宿遷市社?;鸸芾碇行脑跇I(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中所遇到的主要問題及原因分析

    社會保險業(yè)務(wù),具有銀行服務(wù)和基金管理的特征,經(jīng)辦工作政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng),每個險種、每項業(yè)務(wù)都涉及許多工作環(huán)節(jié)。制定最合理、最優(yōu)化的工作流程,保證各個環(huán)節(jié)上下銜接、環(huán)環(huán)相扣,實現(xiàn)服務(wù)最高效率和最優(yōu)效果,形成規(guī)范化、制度化、公開化的工作順序和工作標(biāo)準(zhǔn)。其實質(zhì)就是以各種表單為媒介,規(guī)范業(yè)務(wù)名稱、行為、流程,確保業(yè)務(wù)辦理工作更合理、更順暢、更快捷。 在這個過程中主要出現(xiàn)了以下幾個方面的問題:

    2.1 科室設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)化存在一定的難度

    對各科室業(yè)務(wù)功能進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化就是要求設(shè)計合理的科室結(jié)構(gòu),明確各科室職能定位與人員的合理配備。各科室業(yè)務(wù)功能進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化是實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程規(guī)范化的前提。合理的部門設(shè)置與功能定位是與各個部門的業(yè)務(wù)規(guī)范化相輔相成的,兩者是既相互控制又相互促進(jìn)。宿遷市各縣市社保部門的科室設(shè)置存在一定的不統(tǒng)一現(xiàn)象,這種不統(tǒng)一一方面是因為各個區(qū)縣在業(yè)務(wù)種類上有一點區(qū)別和側(cè)重,比如市直局農(nóng)保比較少,而區(qū)縣農(nóng)保可能比較多,另一方面多年來社保部門所存積的錯綜復(fù)雜的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系給科室的撤換或合并帶來了一定的阻礙。

    2.2 醫(yī)療保險監(jiān)管部門的功能完善難

    醫(yī)療保險是人民的“生命線”,對“兩定點”醫(yī)療保險業(yè)務(wù)監(jiān)督評價是保證基本醫(yī)療保險制度順利實施的基本條件之一,但目前我國尚未形成一套成熟的監(jiān)督評價指標(biāo)體系。如何減少或者杜絕冒名頂替、違規(guī)入院等現(xiàn)象,以及對入院治療的參保人員實行監(jiān)控是醫(yī)療保險監(jiān)管的一個重要問題。宿遷市社保中心醫(yī)療保險監(jiān)管科只有三個人,這與龐大的需要監(jiān)管的業(yè)務(wù)量相比不協(xié)調(diào),另一方面,醫(yī)保監(jiān)管缺乏有效科學(xué)的監(jiān)管方法和措施,制定完善的監(jiān)管方案,比如科學(xué)的使用抽樣監(jiān)管、等級監(jiān)管和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等手段,成為完善醫(yī)保監(jiān)管部門功能的一個重要方面。

    2.3 稽核審計深入難

    稽核是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查(《社會保險稽核辦法》2003年2月27日)。其目是加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)控,確保社會保險費應(yīng)收盡收,維護(hù)參保人員的合法權(quán)益。宿遷社?;鸸芾碇行幕藢徲嬁浦饕?fù)責(zé)社會保險參保人數(shù)、繳費基數(shù)的稽核審計;對與養(yǎng)老有關(guān)保險待遇支付手續(xù)進(jìn)行復(fù)核;受理與養(yǎng)老有關(guān)基金支付違規(guī)行為的投訴、舉報調(diào)查處理;負(fù)責(zé)對醫(yī)療、工傷、生育保險待遇支付手續(xù)進(jìn)行復(fù)核等。其承擔(dān)的業(yè)務(wù)也很多,職責(zé)很重要。但科室編制目前只有兩人,投入不足,而另一方面本崗位要求人員對社保中心的所有業(yè)務(wù),包括醫(yī)療保險都要十分熟悉,只有本身對中心各類業(yè)務(wù)很熟悉,才能實施自己的稽核功能,這對于人員的素質(zhì)要求很高,而在實際標(biāo)準(zhǔn)化過程中,在目前的社保人員安排現(xiàn)狀下,這種高素質(zhì)、高要求的人員比較難于培養(yǎng),從而造成許多地區(qū)的稽核部門深入性不足,稽核、監(jiān)管有流于表面的現(xiàn)象。

    2.4 社會化管理平臺標(biāo)準(zhǔn)實施難

    我國已經(jīng)進(jìn)入老年化社會,企事業(yè)單位退休人員也逐年增多,對于退休人員的社會化工作管理要求也越來越高。街道社區(qū)社會保障工作平臺是開展退休人員社會化管理服務(wù)的重要載體,由于宿遷位于蘇北落后地區(qū),街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)的建設(shè)還不規(guī)范,社會保障工作平臺建設(shè)還不完善,一方面社區(qū)與社保管理部門的許多關(guān)系還沒有理順,無法實現(xiàn)融洽的配合,更重要的是由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱和人員編制的問題,社區(qū)社會保障標(biāo)準(zhǔn)平臺人員定位和實施比較困難。

    2.5業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)細(xì)化程度把握難

    社會保險經(jīng)辦工作政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng),每個險種、每項業(yè)務(wù)都涉及許多工作環(huán)節(jié),各業(yè)務(wù)科室都要每個環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計,制定最合理、最優(yōu)化的工作流程,保證各個環(huán)節(jié)上下銜接、環(huán)環(huán)相扣,在關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵因素上要相互的有效控制,在這個范圍內(nèi),盡量的減少單個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上的流程數(shù)量,從而保證服務(wù)最優(yōu)效果和最高效率。雖然每個地區(qū)所辦理的社會保險業(yè)務(wù)十分相似,但在環(huán)節(jié)的多少上卻沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),比如2008年版《蘇州市區(qū)社會保險基本業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實用手冊》有873個環(huán)節(jié),2009年版《宿遷市社會保險基本業(yè)務(wù)實用手冊》有311個環(huán)節(jié),兩者相差比較大。業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)應(yīng)掌握多少比較合適?是越多越好還是應(yīng)該比較簡潔更合適?在實際的操作過程中這個“度”是比較難于把握的。

    3 進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化的政策建議

    社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目前正處于初始階段,在這個過程中各省份、地區(qū)應(yīng)該加強(qiáng)交流和總結(jié),及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時進(jìn)行改正,以便進(jìn)一步完善。筆者認(rèn)為以后應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)一步完善社會保險業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化:

    3.1 在科室設(shè)置上不力求完全一致,但主要的部門應(yīng)該一致比如財務(wù)部門、申報征繳、稽核部門、待遇審批和社會化管理等科室,其他科室可以根據(jù)本地業(yè)務(wù)的實際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

    3.2 掌握科學(xué)的方法對于提高醫(yī)療保險監(jiān)管和稽核審計水平很重要,加強(qiáng)對醫(yī)保監(jiān)管和稽核人員的培訓(xùn),使其掌握科學(xué)的利用統(tǒng)計學(xué)、抽樣調(diào)查和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)等方法,以提高監(jiān)管水平和稽核能力,增強(qiáng)社會基金的安全性。

    3.3 加強(qiáng)社區(qū)建設(shè),加強(qiáng)社區(qū)工作人員的培訓(xùn)。在街道社區(qū)建立社會保障管理服務(wù)機(jī)構(gòu), 并將相關(guān)工作向社區(qū)延伸,讓社區(qū)直接接受、管理企業(yè)退休人員,依據(jù)社區(qū)服務(wù)組織開展各種服務(wù),從而極大的提高社會化管理效率。

    3.4 在環(huán)節(jié)細(xì)致程度的把握上,筆者認(rèn)為首先要界定清楚社會保險主要的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),現(xiàn)在社保部門所從事的社保業(yè)務(wù)主要涉及300個環(huán)節(jié)左右,不要追求過于的細(xì)化,業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)太多,容易造成作業(yè)線過長,反而使事情變得冗雜,浪費了人力資源,降低了辦事效率。

    伴隨著今年7月30日,全國社會保險標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會的成立,社會保險服務(wù)、評價、管理等領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作也正在逐步的展開,作為核心內(nèi)容之一的社會保險業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,在構(gòu)建過程中應(yīng)堅持以業(yè)務(wù)為中心,合理設(shè)置各個科室,在合理有效的內(nèi)控基礎(chǔ)上,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高業(yè)務(wù)處理的規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 黃敬寶.我國社會保險的現(xiàn)狀與發(fā)展對策[J].價格月刊社,2008,(8).

    [2] 王巍.努力提升經(jīng)辦能力 為參保對象服好務(wù) 吉林省社會保險系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動[J].勞動保障世界,2007, (9).

    [3] 王艷紅.社會保險基金管理存在的問題及對策[J].江西金融職工大學(xué)學(xué)報,2008,(2).

    [4] 鄭繼良等.農(nóng)村社會保險問題的調(diào)查與研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì),2008,(4).

    [5] 朱小英.社會保險基金管理與銀行業(yè)務(wù)協(xié)作研究[J].江西金融職工大學(xué)學(xué)報,2008, (1).

    [6] 劉艷欣.加強(qiáng)社會保險檔案管理之我見[J]. 天津社會保險,2008,(5).

    [7] 陳晶.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理的監(jiān)督與評價[J].天津社會保險,2008,(1).

    [8] 田建剛.我國社會保險基金監(jiān)管制度的現(xiàn)狀、問題與措施[J].攀枝花學(xué)院學(xué)報,2007, (2).

    猜你喜歡
    業(yè)務(wù)流程社會保險標(biāo)準(zhǔn)化
    院前急救標(biāo)準(zhǔn)化管理在急性心肌梗死患者中的應(yīng)用
    國家標(biāo)準(zhǔn)委與非洲標(biāo)準(zhǔn)化組織簽署合作諒解備忘錄
    探討社會保險基金管理使用過程中存在的問題及對策
    基于質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)的核心業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
    社會保險稽核現(xiàn)狀及對策
    動態(tài)業(yè)務(wù)流程管理在發(fā)電機(jī)組制造企業(yè)中的運用
    社會保險檔案管理存在的問題及對策研究
    “一帶一路”離不開標(biāo)準(zhǔn)化人才
    學(xué)生評教的標(biāo)準(zhǔn)化處理
    試論ERP環(huán)境下的會計業(yè)務(wù)流程重組
    久久草成人影院| 九九在线视频观看精品| av播播在线观看一区| 精品久久久久久久久av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 青春草国产在线视频| a级一级毛片免费在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费观看a级毛片全部| 亚洲最大成人av| 成人性生交大片免费视频hd| 可以在线观看毛片的网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲人成网站在线播| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲国产精品国产精品| 久久鲁丝午夜福利片| 国产高潮美女av| 最新中文字幕久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 最近最新中文字幕免费大全7| 91aial.com中文字幕在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品,欧美精品| 欧美最新免费一区二区三区| 黄色日韩在线| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品人妻少妇| 日韩大片免费观看网站| 国产成年人精品一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产欧美在线一区| 搡老乐熟女国产| 亚洲高清免费不卡视频| 五月天丁香电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 永久网站在线| 99久久精品热视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜激情福利司机影院| 欧美高清性xxxxhd video| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美+日韩+精品| 亚洲经典国产精华液单| 天堂中文最新版在线下载 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 精品一区二区三区视频在线| av黄色大香蕉| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费观看在线日韩| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av.av天堂| 综合色av麻豆| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲成人一二三区av| 看黄色毛片网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜福利高清视频| 成人国产麻豆网| 日本wwww免费看| 青青草视频在线视频观看| 大片免费播放器 马上看| 久久韩国三级中文字幕| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 青春草国产在线视频| av女优亚洲男人天堂| 午夜激情福利司机影院| 中文字幕亚洲精品专区| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| .国产精品久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 一边亲一边摸免费视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美成人精品一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产乱人偷精品视频| 国产老妇女一区| 美女黄网站色视频| 国产片特级美女逼逼视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 永久免费av网站大全| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美bdsm另类| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品视频女| 中国国产av一级| 成人二区视频| h日本视频在线播放| 国产成人91sexporn| 免费观看的影片在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 高清av免费在线| 欧美zozozo另类| 亚洲av免费高清在线观看| 99热这里只有是精品50| 男女啪啪激烈高潮av片| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美区成人在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产不卡一卡二| 成人无遮挡网站| 国产免费又黄又爽又色| 国产黄色免费在线视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品456在线播放app| 免费av不卡在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲人与动物交配视频| 99re6热这里在线精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜免费激情av| 可以在线观看毛片的网站| av播播在线观看一区| 99热这里只有精品一区| 国产黄片美女视频| 国产成人福利小说| 国产精品久久久久久久久免| 免费av不卡在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 91精品国产九色| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲18禁久久av| 乱系列少妇在线播放| 色5月婷婷丁香| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一本一本综合久久| 欧美日本视频| 亚洲av免费在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲伊人久久精品综合| 成人av在线播放网站| 国产伦在线观看视频一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在现免费观看毛片| 亚洲性久久影院| 亚洲av成人精品一二三区| 久久国内精品自在自线图片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 女人被狂操c到高潮| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品久久国产蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产免费福利视频在线观看| 舔av片在线| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本免费a在线| 亚洲国产精品国产精品| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 三级毛片av免费| 国内精品一区二区在线观看| av一本久久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久热精品热| 午夜老司机福利剧场| a级一级毛片免费在线观看| 在线观看一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩欧美精品免费久久| 18+在线观看网站| 日本wwww免费看| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久综合国产亚洲精品| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩伦理黄色片| 简卡轻食公司| 国产高清不卡午夜福利| 搡老乐熟女国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文字幕av成人在线电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 在线免费观看不下载黄p国产| 大香蕉久久网| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩人妻高清精品专区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品一区二区在线观看99 | 成人美女网站在线观看视频| 亚洲欧洲国产日韩| 少妇人妻精品综合一区二区| av.在线天堂| 欧美一区二区亚洲| 亚洲在线自拍视频| 欧美bdsm另类| 婷婷色av中文字幕| av在线蜜桃| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 欧美bdsm另类| 欧美3d第一页| 男女边摸边吃奶| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲性久久影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品国产av成人精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 综合色av麻豆| 日韩电影二区| 我的女老师完整版在线观看| 国产91av在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品久久视频播放| 麻豆成人av视频| 2018国产大陆天天弄谢| 色尼玛亚洲综合影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 18禁在线播放成人免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 99热网站在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 成年人午夜在线观看视频 | 91在线精品国自产拍蜜月| 国产探花在线观看一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 日本一二三区视频观看| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久精品94久久精品| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人精品一二三区| 日本黄色片子视频| 久久久亚洲精品成人影院| 最近手机中文字幕大全| 伦理电影大哥的女人| 搡老乐熟女国产| 中文字幕久久专区| 日日撸夜夜添| 日日啪夜夜爽| 欧美bdsm另类| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 女人久久www免费人成看片| av在线天堂中文字幕| 成人综合一区亚洲| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲图色成人| 91av网一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本-黄色视频高清免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费观看性生交大片5| 美女被艹到高潮喷水动态| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品一区二区三卡| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲人成网站在线播| 国产精品无大码| 日韩 亚洲 欧美在线| 女人久久www免费人成看片| 高清av免费在线| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人精品福利久久| 26uuu在线亚洲综合色| 天天躁日日操中文字幕| 老女人水多毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 少妇的逼好多水| 天堂俺去俺来也www色官网 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品国产三级国产专区5o| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产最新在线播放| av福利片在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久鲁丝午夜福利片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 一级爰片在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩av不卡免费在线播放| 老司机影院成人| 全区人妻精品视频| 大片免费播放器 马上看| 看免费成人av毛片| 两个人视频免费观看高清| 97超碰精品成人国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美97在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲人与动物交配视频| 国产乱人视频| 久久人人爽人人片av| 日韩欧美 国产精品| 男插女下体视频免费在线播放| 波野结衣二区三区在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 天天一区二区日本电影三级| 最近中文字幕高清免费大全6| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本wwww免费看| 国产精品女同一区二区软件| 精品一区二区免费观看| 午夜老司机福利剧场| 精品一区二区三卡| 九九在线视频观看精品| 国产黄色小视频在线观看| videos熟女内射| 成年女人看的毛片在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 大话2 男鬼变身卡| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人毛片60女人毛片免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久精品国产亚洲av天美| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利在线在线| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲图色成人| 国产永久视频网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲美女搞黄在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美精品国产亚洲| 少妇熟女欧美另类| 九九在线视频观看精品| 免费看美女性在线毛片视频| 国产在线一区二区三区精| 午夜日本视频在线| 天美传媒精品一区二区| 丝袜喷水一区| 国产av在哪里看| 日韩一区二区三区影片| 日本与韩国留学比较| 99热这里只有是精品在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 青春草国产在线视频| av播播在线观看一区| 联通29元200g的流量卡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本一本二区三区精品| 国产黄a三级三级三级人| 国产激情偷乱视频一区二区| 激情 狠狠 欧美| 亚洲性久久影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 99久久九九国产精品国产免费| 嫩草影院入口| 九九在线视频观看精品| 亚洲最大成人手机在线| 日韩一本色道免费dvd| 午夜激情欧美在线| 亚洲真实伦在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av.av天堂| 成人美女网站在线观看视频| av一本久久久久| 亚洲性久久影院| av在线播放精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日日撸夜夜添| 免费人成在线观看视频色| 色哟哟·www| 少妇的逼水好多| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲欧美日韩东京热| av卡一久久| 亚洲电影在线观看av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99久国产av精品| 少妇丰满av| 久久久久久久久久久丰满| 黑人高潮一二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品一区在线观看国产| 久久久久国产网址| 亚洲va在线va天堂va国产| 天堂中文最新版在线下载 | 中文字幕免费在线视频6| 婷婷六月久久综合丁香| 精品一区二区三卡| 国产精品精品国产色婷婷| 特级一级黄色大片| 嫩草影院入口| 边亲边吃奶的免费视频| 超碰97精品在线观看| 日韩伦理黄色片| videos熟女内射| 一边亲一边摸免费视频| 欧美+日韩+精品| av卡一久久| 永久网站在线| a级毛色黄片| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产综合懂色| 一级a做视频免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| av在线播放精品| 国产av码专区亚洲av| 日本黄色片子视频| 精品国产三级普通话版| 中文字幕久久专区| 超碰av人人做人人爽久久| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产最新在线播放| 久久久亚洲精品成人影院| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品久久久久久电影网| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人精品福利久久| 在现免费观看毛片| 午夜福利高清视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产 亚洲一区二区三区 | 中文字幕久久专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲成色77777| 老司机影院成人| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美成人午夜免费资源| 国产成人精品婷婷| 91狼人影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 插逼视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 精品久久久久久电影网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本av手机在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av国产免费在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 尾随美女入室| 性色avwww在线观看| 22中文网久久字幕| 韩国高清视频一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 天天躁日日操中文字幕| 国产乱人视频| 内地一区二区视频在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产一区二区三区综合在线观看 | 六月丁香七月| 成人毛片a级毛片在线播放| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 中文资源天堂在线| 成人无遮挡网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av免费在线观看| 日韩成人伦理影院| videossex国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色配什么色好看| 免费观看性生交大片5| 免费看光身美女| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲,欧美,日韩| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久精品免费免费高清| 九色成人免费人妻av| 中文字幕久久专区| 天堂√8在线中文| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲av成人av| 秋霞伦理黄片| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲丝袜综合中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久午夜电影| 午夜视频国产福利| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 不卡视频在线观看欧美| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩欧美精品v在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲美女视频黄频| 国产精品人妻久久久久久| av卡一久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产在视频线在精品| 综合色av麻豆| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲18禁久久av| 看免费成人av毛片| 熟女人妻精品中文字幕| 久久99热这里只有精品18| kizo精华| 免费观看的影片在线观看| 国产 一区精品| 国产日韩欧美在线精品| 国产av国产精品国产| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲久久久久久中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 老司机影院毛片| 99热这里只有是精品在线观看| 97超视频在线观看视频| 久久久久久久久久成人| 午夜精品在线福利| 少妇被粗大猛烈的视频| av专区在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 婷婷色麻豆天堂久久| 又爽又黄a免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 我的老师免费观看完整版| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产精品sss在线观看| 中文字幕制服av| 国产一区有黄有色的免费视频 | 舔av片在线| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品酒店卫生间| 精品久久久久久久末码| 身体一侧抽搐| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 22中文网久久字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费大片18禁| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美性感艳星| 91久久精品电影网| 国产在线一区二区三区精| 免费大片18禁| 22中文网久久字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | av在线亚洲专区| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产午夜精品论理片| 日韩亚洲欧美综合| 日韩制服骚丝袜av| 一个人看视频在线观看www免费| 国产美女午夜福利| 亚洲av免费在线观看| 三级经典国产精品| 国产精品一二三区在线看| xxx大片免费视频| av福利片在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 91久久精品国产一区二区三区| 熟女电影av网| 精品久久久久久成人av| 免费看美女性在线毛片视频| 久久热精品热|