企業(yè)文化與思想政治教育的互補(bǔ)轉(zhuǎn)化探討

陳亞萍

摘要：企業(yè)文化代表了企業(yè)成員的集體認(rèn)同感和歸宿感，思想政治教育對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化形成發(fā)展具有明顯的導(dǎo)向作用。企業(yè)文化與思想政治工作，是企業(yè)中既各自獨(dú)立又交叉聯(lián)系的組成部分，兩者在目標(biāo)取向、教育手段、教育內(nèi)容上都具有相似性，從而具有了彼此點(diǎn)補(bǔ)轉(zhuǎn)化的可能性。搞好思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力，也為企業(yè)文化的形成發(fā)展開辟道路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化思想政治教育互補(bǔ)轉(zhuǎn)化

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)，因而也是企業(yè)的重要政治優(yōu)勢(shì)。在新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，是黨的基本路線和方針政策在企業(yè)得到貫徹落實(shí)的有力保證。因此，企業(yè)要把思想政治工作與先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。

一、企業(yè)文化在思想政治教育中的功能考察

企業(yè)文化是以價(jià)值觀為核心的思維、心理和行為方式，是一種管理活動(dòng)，是一種經(jīng)濟(jì)文化，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。企業(yè)文化與思想政治工作的概念既獨(dú)立又同一，因此，可通過兩者的相互影響、彼此互補(bǔ)以達(dá)到共同發(fā)展。

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的利益需求趨于多元化，人們的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值觀念呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性，企業(yè)員工的思想也難免出現(xiàn)一些困惑和疑惑，思想政治工作面臨一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻考驗(yàn)，企業(yè)黨建工作和思想政治工作研究和實(shí)踐的重要性更加凸顯。在經(jīng)濟(jì)高度繁榮和社會(huì)多樣化加劇的趨勢(shì)下，企業(yè)文化在思想政治教育中具有以下五種功能：一是清晰目標(biāo)導(dǎo)向?！白鳛橛^念形態(tài)的企業(yè)文化一經(jīng)形成和確立，就會(huì)產(chǎn)生一定的導(dǎo)向作用，這種導(dǎo)向從意識(shí)形態(tài)深層指引組織發(fā)展的根本方向，對(duì)企業(yè)成員及其行為起到導(dǎo)航作用?！倍悄燮髽I(yè)精神。企業(yè)文化的凝聚功能使企業(yè)形成強(qiáng)烈的群體意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)成員的認(rèn)同感和歸屬感。三是激勵(lì)員工前進(jìn)。積極的企業(yè)文化，在滿足員工物質(zhì)保障需求的基礎(chǔ)上，以員工的共同價(jià)值觀為核心，激發(fā)其工作熱情，使每個(gè)成員自覺地為企業(yè)目標(biāo)而奮斗。四是約束偏離行為。企業(yè)文化的約束功能不僅僅表現(xiàn)正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)上，更主要的是通過組織文化對(duì)成員的行為形成一種無形的群體壓力，將外部約束和企業(yè)成員的內(nèi)在約束有機(jī)地結(jié)合在一起。五是延續(xù)企業(yè)力量。一旦企業(yè)文化塑造成型，就會(huì)持久不斷地發(fā)揮作用。

二、企業(yè)文化和思想政治教育的互補(bǔ)與轉(zhuǎn)化

企業(yè)文化建設(shè)注重企業(yè)的特色，獨(dú)具一格的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在。企業(yè)思想政治教育則主要側(cè)重于政治方面，如加強(qiáng)職工社會(huì)主義思想道德建設(shè)，提倡為人民服務(wù)和集體主義精神，正確處理個(gè)人與集體、公平與正義的關(guān)系等。企業(yè)思想政治教育是基礎(chǔ)，企業(yè)文化建設(shè)是核心，兩者存在的共性決定了它們可以互相融合?！皩⑵髽I(yè)文化和思想政治教育融合起來，并不是將兩者完全等同或者相互取代，而是說兩者不能夠孤立的進(jìn)行，應(yīng)該用思想政治教育的優(yōu)勢(shì)和資源幫助企業(yè)文化的建設(shè)。”

企業(yè)文化與思想政治教育兩者本身具有的如下內(nèi)在條件，使得兩者的互補(bǔ)轉(zhuǎn)化成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)訴求。其一，以人為本的目標(biāo)取向。“人”在現(xiàn)代意義上的思想政治教育中處于中心地位，而企業(yè)文化的塑造也旨在充分調(diào)動(dòng)人的工作積極性。其二，層次多元的教育手段。思想政治教育的對(duì)象是人，人因?yàn)榫唧w的資源稟賦和社會(huì)境遇不同而決定了他們的政治地位、覺悟水平和接受能力各有差異，因此，思想政治教育必須注意到多元性。企業(yè)文化是一種由全體員工創(chuàng)造的集體文化，故企業(yè)思想政治教育需要以多種方式來滿足員工的層次差距。其三，交叉重合的教育內(nèi)容。思想政治教育的內(nèi)容世界觀教育、人生觀教育、政治觀教育、道德觀教育和法制觀教育。而企業(yè)文化，為了樹立企業(yè)目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)員工的職業(yè)道德，積極性、凝聚力以及最重要的企業(yè)精神，在內(nèi)容上勢(shì)必要與思想政治教育的內(nèi)容發(fā)生重合。

事實(shí)上，企業(yè)文化與思想政治教育的現(xiàn)實(shí)性訴求，還統(tǒng)一于黨的指導(dǎo)思想下。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)個(gè)性，思想政治教育更強(qiáng)調(diào)共性，兩者的發(fā)展都以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)。

三、企業(yè)文化中內(nèi)化思想政治教育的探索

企業(yè)文化的形成發(fā)展需要有步驟、有秩序地加以推進(jìn)，而思想政治工作責(zé)無旁貸地承擔(dān)起推動(dòng)企業(yè)文化形成發(fā)展的任務(wù)。思想政治工作要把工作的落腳點(diǎn)定位于為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力，為改革創(chuàng)造良好的思想基礎(chǔ)和工作氛圍，也要主動(dòng)為企業(yè)文化的形成發(fā)展開辟道路。

一是用以人為本的理念加快企業(yè)和諧發(fā)展?！捌髽I(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理，通過對(duì)人的有效激勵(lì)來充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度挖掘人的潛能，更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的融合?！?/p>

二是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。對(duì)于企業(yè)這樣以盈利性為目的的組織來說，發(fā)展是核心任務(wù)，企業(yè)的一切活動(dòng)都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來開展，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心。把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)緊密與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，立足用企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)宗旨、質(zhì)量方針和理念教育職工，可以極大地激發(fā)職工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三是以改進(jìn)思想政治工作方法促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。首先要充分借鑒企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，必須改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?，把思想政治工作?nèi)容滲透到企業(yè)工作的各個(gè)領(lǐng)域中，滲透到群眾性地創(chuàng)建活動(dòng)中。其次在當(dāng)今的信息化時(shí)代，要求思想政治工作者抓住時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的新載體?？傊?，在思想政治工作方法上要努力做到體現(xiàn)多元性，富有針對(duì)性。

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