染上職業(yè)病不幸離世，兩家單位誰(shuí)擔(dān)責(zé)？

張萬(wàn)才曾經(jīng)是江蘇省江都市人，先后在兩家鞋廠工作，后因患上職業(yè)病而不幸離世，而兩家鞋廠互相推諉，拒絕承擔(dān)責(zé)任。此案歷經(jīng)仲裁、一審、二審和申訴程序，張萬(wàn)才的妻子曹寶芬才依法得到了應(yīng)有的賠償。

丈夫患了職業(yè)病，

用人單位拒治療

江都市是遠(yuǎn)近聞名的“皮鞋之鄉(xiāng)”，張萬(wàn)才、曹寶芬夫婦一直依靠在皮鞋廠打工維持著他們一家不算富裕但其樂(lè)融融的日子。2002年2月至2005年8月17日，張萬(wàn)才夫婦均在揚(yáng)州甲鞋業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲公司）工作，張萬(wàn)才是制鞋配底工。2005年8月18日，他跳槽到了江都市乙皮鞋廠（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙廠），從事制鞋貼底工作。

2006年1月23日，原本身強(qiáng)體壯的張萬(wàn)才忽然出現(xiàn)了頭昏、體虛、心慌乏力等癥狀。他去當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作了檢查，醫(yī)護(hù)人員發(fā)覺(jué)他的血液中白細(xì)胞、紅細(xì)胞和血小板的數(shù)量低下，僅是正常人的1/5?？粗樕l(fā)白、嘴唇?jīng)]有血色的張萬(wàn)才，醫(yī)護(hù)人員勸他去城里的大醫(yī)院檢查一下，看看是否苯中毒。

曹寶芬立即陪同丈夫來(lái)到了南京一家醫(yī)院。經(jīng)檢查，醫(yī)生診斷張萬(wàn)才為慢性重度苯中毒，情況十分危急，必須盡快住院治療。醫(yī)生提醒他們說(shuō)，職業(yè)病應(yīng)該由廠方負(fù)責(zé)治療，建議張萬(wàn)才趕緊回家找廠方。

返回江都后，他們立刻找到乙廠負(fù)責(zé)人?？墒?，廠方拒絕拿錢(qián)出來(lái)為張萬(wàn)才看病。后在多次請(qǐng)求下，乙廠最終同意借一點(diǎn)錢(qián)給他們。一拿到錢(qián)，張萬(wàn)才夫婦立即踏上赴蘇州的醫(yī)療之路。

但是，在巨大的醫(yī)療費(fèi)用面前，他們所帶的錢(qián)如同杯水車(chē)薪，很快就花完了。于是，曹寶芬往返于蘇州和江都之間為錢(qián)而奔波，而廠方拒絕再付錢(qián)給他們，張萬(wàn)才的治療陷入困境。他們憤怒，也很無(wú)助。在一個(gè)知情人的指點(diǎn)下，曹寶芬在張萬(wàn)才姐姐張粉蘭的陪同下，于2006年2月28日下午走進(jìn)了江都市法律援助中心尋求幫助。

法律人士伸援手，

職業(yè)病鑒定成鐵證

經(jīng)過(guò)仔細(xì)商量，江都市法律援助中心指派在職業(yè)病維權(quán)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的江都市正宇法律服務(wù)所林鈞主任為張萬(wàn)才提供法律援助。在林鈞的努力下，乙廠又開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)地借錢(qián)給張萬(wàn)才看病。張萬(wàn)才又得到了治療，生命得以延續(xù)。

3月29日，揚(yáng)州市疾病預(yù)防控制中心診斷張萬(wàn)才為“職業(yè)性慢性重度苯中毒”。乙廠提出異議，要求重新鑒定和舉行聽(tīng)證會(huì)。5月30日，揚(yáng)州市職業(yè)病鑒定委員會(huì)經(jīng)過(guò)聽(tīng)證，鑒定張萬(wàn)才患上職業(yè)性慢性重度苯中毒。6月29日，張萬(wàn)才被揚(yáng)州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘四級(jí)。于是，林鈞代表張萬(wàn)才向江都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

這時(shí)，乙廠才承認(rèn)張萬(wàn)才的職業(yè)病與他們有一定的關(guān)系，但甲公司也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲公司則辨稱(chēng)自己作為第三人，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。江都市仲裁委認(rèn)為，乙廠在張萬(wàn)才進(jìn)廠時(shí)未對(duì)其進(jìn)行體檢，且作業(yè)環(huán)境空氣中毒物濃度苯超標(biāo)，對(duì)張萬(wàn)才患上職業(yè)病有直接責(zé)任；甲公司對(duì)張萬(wàn)才的患病也有不可推卸的責(zé)任。就在江都市仲裁委準(zhǔn)備裁決兩家單位共同承擔(dān)張萬(wàn)才的醫(yī)療等費(fèi)用時(shí)，他們都拒絕再借錢(qián)。7月24日，張萬(wàn)才含恨去世。

經(jīng)過(guò)林鈞和曹寶芬一年多的奔波，2007年10月18日，江都市仲裁委作出仲裁，裁決甲公司和乙廠共同支付受援人醫(yī)療費(fèi)、工亡補(bǔ)助金、撫恤金等相關(guān)費(fèi)用。甲公司不服裁決，把乙廠與張萬(wàn)才的法定繼承人列為被告，向江都市人民法院起訴。市人民法院經(jīng)過(guò)審理，判決甲公司和乙廠應(yīng)對(duì)張萬(wàn)才死亡而產(chǎn)生的各項(xiàng)待遇各負(fù)50％的責(zé)任，且雙方間互負(fù)連帶責(zé)任。甲公司不服，于2008年3月26日向揚(yáng)州市中級(jí)人民法院提起上訴。12月13日，揚(yáng)州市中級(jí)人民法院終審判決，甲公司不承擔(dān)責(zé)任，乙廠應(yīng)向曹寶芬等支付各種費(fèi)用146278.78元（已扣除向乙廠所借51400元）。乙廠仍然不服，向揚(yáng)州市中級(jí)人民法院提出再審申請(qǐng)。在法院復(fù)查期間，乙廠向法院申請(qǐng)撤回再審申請(qǐng)，愿意按照二審判決執(zhí)行。2009年1月，揚(yáng)州市中級(jí)人民法院同意乙廠撤回再審的申請(qǐng)。

（除林鈞外，文中人物均為化名，題圖與本文無(wú)關(guān)）

律師說(shuō)法

本案的訴訟系張萬(wàn)才因職業(yè)病不幸去世而引發(fā)，故對(duì)糾紛的解決應(yīng)適用我國(guó)《職業(yè)病防治法》。

張萬(wàn)才被診斷為職業(yè)性慢性重度苯中毒，結(jié)合其在甲公司的工作經(jīng)歷，加上對(duì)甲公司作業(yè)場(chǎng)所的檢測(cè)結(jié)果，甲公司對(duì)張萬(wàn)才的病情有著不可推卸的責(zé)任。張萬(wàn)才離開(kāi)甲公司后即到乙廠工作，該廠作業(yè)場(chǎng)所空氣中苯濃度超標(biāo)對(duì)加重張萬(wàn)才職業(yè)病的惡化有著直接責(zé)任。

我國(guó)《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定：“勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。” 乙廠作為張萬(wàn)才的最后用人單位，不能舉證張萬(wàn)才先前工作的甲公司的工作場(chǎng)所是否存在苯超標(biāo)的情況，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。在乙廠未依法參加工傷社會(huì)保障的前提下，乙廠理所應(yīng)當(dāng)?shù)貞?yīng)承擔(dān)張萬(wàn)才患職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)用及這段期間的生活保障。此外，《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定：“對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者……”現(xiàn)乙廠承認(rèn)未對(duì)張萬(wàn)才進(jìn)行上崗體檢，不能證明當(dāng)時(shí)張萬(wàn)才入廠工作時(shí)的身體健康狀況，也應(yīng)承擔(dān)訴訟不利后果。

綜上所述，揚(yáng)州市中級(jí)人民法院改變了江都市人民法院的判決，判令由乙廠一家承擔(dān)張萬(wàn)才的工傷費(fèi)用是有法律依據(jù)的。

通過(guò)此案，提醒用工單位應(yīng)做好以下幾項(xiàng)基礎(chǔ)工作，才能在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)亦維護(hù)本單位自身的合法權(quán)益。一、 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，不得隱瞞或者欺騙勞動(dòng)者。二、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織健康檢查，并將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者。三、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；如發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位。四、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

武向春（江西博德律師事務(wù)所律師）

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