法律咨詢臺(tái) 退休返聘人員受傷，應(yīng)否予以工傷認(rèn)定？

我友教師張某退休后被一民辦中學(xué)返聘為英語課補(bǔ)課教師，幾天前她在上樓梯去教室時(shí)，被一迎面跑來的學(xué)生撞倒，經(jīng)診斷為骨折。校方認(rèn)為，張某為退休人員，不是法定的勞動(dòng)者，學(xué)校與她簽訂的聘用合同屬勞務(wù)合同，雙方存在的是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。張某在樓梯上被學(xué)生撞倒受傷，可提起民事?lián)p害賠償，而不應(yīng)通過工傷認(rèn)定來解決。而張某認(rèn)為，她在工作場合工作時(shí)間受傷，應(yīng)予以工傷認(rèn)定，給予工傷待遇。請(qǐng)問對(duì)退休返聘人員應(yīng)否予以工傷認(rèn)定，給予工傷待遇？

黑龍江 鐘鳴

鐘鳴：

你好！你可以很肯定地告訴朋友張某，她的這次事故應(yīng)該認(rèn)定為工傷，可以與用人單位通過工傷來解決。被返聘的退休人員為特殊的勞動(dòng)者，他與用人單位建立的是特殊的勞動(dòng)關(guān)系。但這“特殊”并不影響其參照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。其退休返聘后的工傷待遇問題，應(yīng)當(dāng)按照中共中央辦公廳發(fā)[2005]9號(hào)文件的規(guī)定辦理：“離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理；因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭議的，可通過民事訴訟處理；與聘用單位之間因履行合同發(fā)生爭議的，可通過人事或勞動(dòng)仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關(guān)規(guī)定的情況下，可為聘請(qǐng)的離退休專業(yè)技術(shù)人員購買聘用期內(nèi)的人身意外傷害保險(xiǎn)?！倍鴧⒄铡豆ｋU(xiǎn)條例》享受工傷待遇的前提是認(rèn)定為工傷。

因此，你的朋友張某盡管與學(xué)校形成的用工關(guān)系屬于雇傭關(guān)系，她的工傷待遇不能由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)，但這并不影響學(xué)校按工傷待遇承擔(dān)責(zé)任。不管通過何種訴訟渠道解決，工傷認(rèn)定都是必要的。你的朋友張某被認(rèn)定為工傷后，可參照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)的工傷待遇，由返聘的用人單位負(fù)擔(dān)。

王景龍（黑龍江省大慶市林甸區(qū)人民法院法官）

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