遇到倚老賣老的員工……

很多人工作到一定的年限之后，覺得自己是位老員工了，就經(jīng)常對下面的人講：我吃的鹽比你吃的飯還多……

ASK FROM：黃小姐 公關(guān)公司助理

我畢業(yè)不滿一年，這是我第一份工作，但是我覺得自己老受老員工欺負。有一次上海下大雨，水深已經(jīng)到膝蓋了，我又剛好生理期，很不舒服，誰料公司打印紙、墨盒都沒有了，一個老員工就差遣我下樓去買。當時我問：能不能雨小點兒再去呢?誰知道他說：有雨又怎么了，穿個涼鞋，打把傘不就可以了?我心里那個涼啊。一路上擔心紙濕了會被罵，好不容易買回來，剛墨盒放下，喝了杯熱水，就聽到他說：小姐，東西買回來了你還磨蹭，還喝熱水……

一般我是真不會跟老員工頂嘴的，現(xiàn)在工作那么不好找，一時心直口快怎么辦，但是如果真的傷到我的心，我也不會管他們是不是會開除我，憑什么只不過比我早來幾年，資歷比我深，就可以傷我呢?當時我就說：在那里，你自己去看吧。他也不去，一句話不說地盯著我，我眼淚就開始嘩嘩地流。

還有一個來得比我早一點的老員工，因為他媽媽喜歡吃烤魚，就讓我工作日從上海到寧波幫他買烤魚，給我報銷車費，我心里當然不愿意，但能怎么做呢?只能童養(yǎng)媳般地忍了!

ANSWER FROM?：簡 羅軍 劉儀偉

簡昉：我們都覺得這件事不是對方對方倚老賣老，而是你倚小賣小。一來，他不知道你生理期的特殊情況是吧，二來，你一不會裝墨盒，二不會裝紙，只有去買了!

每個公司一定都有倚老賣老的員工，好使喚人，有活讓你干，功勞歸他，要不就是好為人師，動不動指點你一下。

我原來當“小記者”的時候，就遇到過這么一個人。當時我第一次跑活兒，還真不知道怎么寫稿，就謹遵時間、地點、事件事件寫了中規(guī)中矩的一篇出來，結(jié)果對方一看，“這種新聞還用你去跑?我坐家里就寫出來了，你這種員工怎么一點不動腦子!”然后就把稿子一扔，“算了算了，時間都沒了，爛稿子湊合上吧!”遇到第二次，我學(xué)聰明了，加進去很多現(xiàn)場描述，想寫得生動，結(jié)果對方一看，又罵了：“這些新員工怎么回事啊!新聞是什么你會寫嗎?五個W你知道嗎?一堆花里胡哨的語言寫給誰看啊?不會做回家歇著去?！碑敃r我覺得左也不是，右也不是，后來慢慢成熟點了，就發(fā)現(xiàn)，這個員工其實當時在報社里算不太得志的一個人，因此好不容易找一個人訓(xùn)一訓(xùn)，也算可憐之人總有可恨之處吧，不要太介意。

羅軍：烤魚的事情，我教給你一個辦法：你姑且答應(yīng)著，然后給他買三十袋烤魚回來，分給同事，就說誰誰誰讓我?guī)退I烤魚，我就多買了一些。甚至可以走之前問問其他領(lǐng)導(dǎo)：“誰讓我去寧波幫他買東西，您要帶點什么嗎?”這樣說不定都可以不去了。當然，你也可以自己掏出五百塊錢，跟那個人說：怎么壞事都我啊?這樣，我出錢，你去雇個人去吧!用這種方法表達他太過分了，放心，他不會拿你的錢的。

擔心這樣做以后沒法混?總之童養(yǎng)媳般忍耐肯定不是辦法，對方會變本加厲。而且有時候上下級關(guān)系就是一種博弈，互相試探底線在哪里。

其實每一個人都是從年輕走過來的，也有老的時候，每一個人都有嫌棄人家倚老賣老的時候，也有不自覺就倚老賣老的時候。

劉儀偉：倚老賣老還是可以接受的，其實沒人管你到底是不是新人，人家以為你是你就是，以為能叫你去寧波，就可以叫你去寧波。直到有一天你修為得很好之后，就沒人敢這樣。

我個人還有一個經(jīng)驗，“柿子揀軟的捏”是因為它捏著舒服，但是當捏軟到一定程度，捏著就不好玩了，對方就不想捏你，去捏別人了。別跟老員工頂，把他頂火了，有消極情緒了，你的工作不好做。因為再怎么低三下四，你的工作還是你來做，不會有什么損失。對方只不過是泄泄憤，氣自己混不到對吧?

也不是讓你等十年以后再去整別人，而是別帶著火藥味去上班。以牙還牙，以惡還惡，只會惡上加惡。骨干都是折磨出來的，以前有一句老話，“吃豆腐干飯”，意思就是說學(xué)徒頭三年只能吃沒肉的豆腐干飯。如果你不經(jīng)過這一關(guān)的話，就不會成長為一個技術(shù)和心智都成熟的人，在社會上生活，光有技術(shù)上的成熟不夠。像我們這一代比較幸運，有哥哥姐姐，小時候被哥哥打，現(xiàn)在想起來，正是因為小時候挨過打，所以才知道年長的人有時候是要欺負我們的，就會忍，相反地去學(xué)習，終于有一天，當他打過來的時候我會擋，他就不打了。而且我有時候遇到這種被打壓的事情，不知道對不對，就產(chǎn)生這樣一種心態(tài)：我就是那只打不死的小強，你來踩我吧，有本事就把我踩死!不過只要磚頭中間有一個縫，我就能生存。