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    新浦區(qū)初中數(shù)學教學與研究的現(xiàn)狀及設想

    2008-04-14 09:43:56朱崇義
    中學生數(shù)理化·教與學 2008年12期
    關鍵詞:內(nèi)驅(qū)力教與學教研

    朱崇義

    一、現(xiàn)狀

    新浦區(qū)地域遼闊,共有11所中學.數(shù)學課程改革穩(wěn)步推進,教學教研管理日趨規(guī)范,推進數(shù)學教育均衡化發(fā)展已初見成效.但全區(qū)教學教研工作存在如下問題.

    1.課程改革不夠深入.有的數(shù)學教師不重視新課程改革,存在抵觸情緒,不能把握課改內(nèi)涵,缺乏對課改深遠意義的認識.有的數(shù)學教師過分依賴于指導,期盼他人能提供現(xiàn)成的模式,缺乏主題意識,“等要靠”思想嚴重.有些數(shù)學教師綜合素質(zhì)不高,學習力度不夠,領會新課改精神有偏差,新課改落實不到位.

    2.重教輕學、重結果輕過程、重知識傳授輕情感教育.部分數(shù)學教師不能夠正確理解新課程理念,往往只注重研究教材的教法,不注重研究學生的學法;只注重研究學生學習的結果,不注重研究學生學習的過程與體驗;只注重研究知識的傳授,不注重研究學生學習數(shù)學的習慣、態(tài)度、情感、價值觀,不注重激發(fā)學生學習數(shù)學的內(nèi)驅(qū)力.這種理念下,導致學生被動學習,厭學情緒嚴重.

    3.以科研帶課改觀念淡薄,科研水平薄弱.有的學校數(shù)學教研活動不完全落實,數(shù)學集體備課流于形式,數(shù)學教研論文不是有感而發(fā),而是應付差事.有的學校嚴重違背教育教學規(guī)律加班加點上課,過多占用教師進行教學研究與備課的時間.

    4.均衡發(fā)展還不盡人意.從幾次統(tǒng)考數(shù)據(jù)分析來看,校際差別較大,主要原因是:①生源差別大;②有的學校辦學效益低下.

    5.評價方式改革急待深層探索.考試與評價是推進新課程實施的關鍵環(huán)節(jié),目前考試與評價改革滯后,雖然對學生實行“指標生”方案,對教師實行“立體評教”方案,幅度、力度及優(yōu)缺點還在檢驗中.

    二、 設想

    1.繼續(xù)建立或完善開放的數(shù)學教研體系,構造教研網(wǎng)絡.由于新浦區(qū)區(qū)域大、范圍廣,可以通過一定的方式(如聘用兼職教研員等)構造教研網(wǎng)絡,擴大教研隊伍,增強教研力量;加強校際之間、城鄉(xiāng)之間、縣區(qū)之間的課改交流;加強與上級教研部門之間的聯(lián)系與合作舉辦一些有特色、品牌、規(guī)格的學術活動;深入開展教學研究,積極主動參與學校的校本培訓和校本研究,充分發(fā)揮數(shù)學教研員的專業(yè)引領作用.

    2.繼續(xù)改進教研方式,注重教師的持續(xù)發(fā)展,提高教研質(zhì)量.(1)不斷優(yōu)化教學研究方式,有計劃開展全區(qū)范圍內(nèi)的集體備課、觀摩研討、案例分析、專題研究、問題會診、數(shù)學沙龍、專家報告、與名師對話等多種形式活動,依托活動促進青年教師快速成長,激發(fā)教師學習、教學、教研的內(nèi)驅(qū)力.逐步形成民主的、對話型的教研氛圍.(2)經(jīng)常有計劃開展名師、骨干教師“送教下鄉(xiāng)”等活動.給薄弱學校教師學習的機會,給青年教師展示的機會.(3)由于全區(qū)范圍較大,活動起來難度較大,可采取幾所學校分片就近活動,由區(qū)級統(tǒng)一適量安排主題、時間,布置每個教師要為發(fā)言提前準備,由兼職教研員交叉督導、親臨一線參與學校教研活動.通過限定任務激發(fā)教師教研的內(nèi)驅(qū)力,鼓勵老師發(fā)言,為老師在活動中敢想敢說搭建平臺.(4)要充分發(fā)揮高級教師在課改中的作用,加強新課程背景下的課題研究,堅持從課改實踐中發(fā)現(xiàn)問題,從問題中找課題,用課題研究方法理性地解決問題.

    以“標準”為指導,以課程實施中的實際問題為研究重點,以教學觀念的更新和教學行為的改進為根本,著力開發(fā)數(shù)學的教學潛能,注意發(fā)現(xiàn)總結學校和教師在教學改革中富有創(chuàng)造性的教學方法和經(jīng)驗,以課堂教學的案例研討為載體,以教師的專業(yè)成長為目的,調(diào)整教研內(nèi)容,提高教研質(zhì)量.

    3.進一步加強新課程背景下的教學管理,加大獎勵的幅度和力度,激發(fā)教師內(nèi)驅(qū)力.(1)著手從“備、教、改、輔、考、評、研、行”八個方面對教學活動提出具體的規(guī)范的要求.(2)提倡在教學教研上凡是有考試、有評比就要有獎勵制度.如發(fā)動教師深入學習新課標,加大考核學習新課標的力度,優(yōu)秀的教師通報表揚或獎勵.(3)要注重結果性的獎勵,更要注重過程性的獎勵.和新課改中的課堂教學一樣,獎勵也要分結果和過程,如果九年級的教學與學習是結果,那么七、八年級的教學與學習就是過程.不光要獎勵畢業(yè)班的教師,也要獎勵非畢業(yè)班的優(yōu)秀教師.

    4.督促教師進行數(shù)學閱讀教學、數(shù)學寫作教學.雖然數(shù)學知識的學習以課堂教學為主,但由于閱讀教學、寫作教學有獨立性、自主性、可控性、和思維發(fā)散性等顯著個性,指導學生進行數(shù)學閱讀、數(shù)學寫作不僅可以提高課堂教學質(zhì)量,還可以發(fā)掘?qū)W生理解和創(chuàng)新兩個方面的心智潛能.因此閱讀教學、寫作教學在數(shù)學教學中應該占一席之地.可以指導學生閱讀數(shù)學報紙、雜志,指導學生寫讀書筆記、撰寫小論文等.對于學困生,主要應該指導老師多換位思考加強情感教學,多賞識,多關注,最大限度地激發(fā)學生的內(nèi)驅(qū)力.

    5.以點帶面,繼續(xù)發(fā)揮品牌學校的龍頭作用和輻射作用.實踐證明:作為海寧教育集團的龍頭學?!幹袑W,真正發(fā)揮著龍頭和輻射作用,為教育資源均衡化發(fā)展作出了巨大貢獻.對口幫扶薄弱學校,加強校際之間、城鄉(xiāng)之間的課改交流,解決好城鄉(xiāng)學校之間“斷層現(xiàn)象”.

    6.變消極的考試為積極的考試,用積極的考試引導積極的教學.在考試無法取消也不應該取消的今天,作為命題教師,尤其是教與學有重要、直接而深遠影響的考試命題教師,我們需要反復研究和思考怎樣的考試才能引導和促進積極的教學,并最大限地降低考試的副作用,要為學校的教與學指引正確的方向,并盡力矯正教與學中存在的問題,要向教與學發(fā)出積極的、明確的、強烈的信號,并使所有的教師都能接到這種信號.為激勵正確的積極的教與學而考,為矯正教與學,為促進學生的可持續(xù)發(fā)展而考,不僅要考查學生對數(shù)學基本知識和基本技能的掌握情況,也要考查學生的學習方法、學習習慣、數(shù)學素養(yǎng)等繼續(xù)學習的潛能;要讓真心搞課程改革、確實減輕學生課業(yè)負擔、不搞題海戰(zhàn)術的學校和學生不吃虧,讓學習真正成為一件快樂的事.

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