資料鏈接：全球契約等

自1945年以來(lái)的幾十年中，對(duì)多邊接觸和開(kāi)放市場(chǎng)作出的承諾推動(dòng)了增長(zhǎng)與發(fā)展。但全球化的阻力在世界許多地區(qū)日益高漲，因?yàn)槭袌?chǎng)滿足社會(huì)期望和需要的能力受到質(zhì)疑，市場(chǎng)力量的擴(kuò)張超過(guò)了社會(huì)及其政治制度進(jìn)行有效調(diào)整的能力。

捍衛(wèi)以往的成就并為新的繁榮時(shí)期鋪平道路，需要在兩方面采取緊急行動(dòng)：

加強(qiáng)對(duì)開(kāi)放和包容性的承諾；并尋找新的方式使全球市場(chǎng)力量扎根于普遍共有的社會(huì)價(jià)值觀念，從而使所有國(guó)家和文化都有一種擁有全球經(jīng)濟(jì)的感覺(jué)。

在1999年達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上，聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)安南要求企業(yè)界發(fā)揮作用，無(wú)論在何處開(kāi)展業(yè)務(wù)都表現(xiàn)出良好的全球公民精神。他提議制定一項(xiàng)“全球契約”，該契約涉及國(guó)際共同協(xié)定的三個(gè)方面：人權(quán)，勞工標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護(hù)。

因此，秘書(shū)長(zhǎng)向企業(yè)家提出了一項(xiàng)挑戰(zhàn)：接受并實(shí)施源自《世界人權(quán)宣言》、國(guó)際勞工組織關(guān)于基本原則和權(quán)利的宣言、哥本哈根首腦會(huì)議以及1992年聯(lián)合國(guó)環(huán)境與發(fā)展會(huì)議(地球問(wèn)題首腦會(huì)議)的《里約宣言》的九項(xiàng)原則：

人權(quán)

1．企業(yè)應(yīng)在其影響力范圍內(nèi)對(duì)保護(hù)國(guó)際社會(huì)宣布的人權(quán)給予支持和尊重；

2．確保它們不與踐踏人權(quán)者同流合污。

勞工

3．企業(yè)界應(yīng)支持結(jié)社自由及切實(shí)承認(rèn)集體談判權(quán)；

4．消除一切形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)；

5．切實(shí)廢除童工現(xiàn)象；

6．消除就業(yè)和職業(yè)方面的歧視。

環(huán)境

7．企業(yè)應(yīng)支持采用預(yù)防性辦法來(lái)應(yīng)付環(huán)境挑戰(zhàn)；

8．采取主動(dòng)行動(dòng)，促進(jìn)在環(huán)境方面采取更負(fù)責(zé)任的做法；

9．鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)和推廣不損害環(huán)境的技術(shù)。

企業(yè)為什么應(yīng)采用《全球契約》?

大蕭條表明，各國(guó)不可能僅受毫無(wú)約束的市場(chǎng)力量的驅(qū)動(dòng)。自由市場(chǎng)必須與支持廣泛的社會(huì)關(guān)切和保護(hù)個(gè)人安全的政策相平衡。

從全球化和經(jīng)濟(jì)一體化中可以吸取同樣的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。全球化要持續(xù)必須同時(shí)有效促進(jìn)和保護(hù)人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境。

近年來(lái)，國(guó)際金融市場(chǎng)的動(dòng)蕩，加上常常被視為消極的文化和社會(huì)副作用，引發(fā)了對(duì)自由化的強(qiáng)烈抵制，很可能回到市場(chǎng)保護(hù)主義和不必要地阻礙技術(shù)和商業(yè)創(chuàng)新。

現(xiàn)實(shí)清楚地表明廣泛深入人心的社會(huì)價(jià)值觀念作為全球化進(jìn)程的重要部分正在得到促進(jìn)，將有助于確保市場(chǎng)持續(xù)開(kāi)放，并將真正使世界人民更加團(tuán)結(jié)。

支持和促進(jìn)《全球契約》的九項(xiàng)原則不僅是應(yīng)該做的事而且是對(duì)企業(yè)有利的事。

企業(yè)可以采取哪些措施?

促進(jìn)建立強(qiáng)大的聯(lián)合國(guó)

聯(lián)合國(guó)是解決辦法的一部分。加強(qiáng)聯(lián)合國(guó)的權(quán)威和資源基礎(chǔ)，特別是處理環(huán)境、人權(quán)和勞工問(wèn)題的機(jī)構(gòu)的權(quán)威和資源基礎(chǔ)，是最明智的前進(jìn)道路。

將普遍接受的原則付諸實(shí)踐。雖然各國(guó)政府負(fù)有首要責(zé)任來(lái)執(zhí)行國(guó)際公認(rèn)的價(jià)值觀念，但企業(yè)自己采取行動(dòng)，可以在其勢(shì)力范圍內(nèi)實(shí)施這些原則并做許多工作。

同聯(lián)合國(guó)各機(jī)構(gòu)合作

國(guó)際勞工組織、人權(quán)事務(wù)高級(jí)專(zhuān)員辦事處和聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署時(shí)刻準(zhǔn)備與公司直接合作以推進(jìn)《全球契約》。

企業(yè)公民委員會(huì)正式成立

經(jīng)過(guò)良久的醞釀和籌備，由中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)發(fā)起的企業(yè)公民委員會(huì)于2005年11月17日正式在北京宣告成立，這個(gè)委員會(huì)旨在促進(jìn)和加強(qiáng)中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

成立大會(huì)上，中國(guó)企業(yè)公民委員會(huì)首批190多家企業(yè)代表共同簽署《企業(yè)公民宣言》。宣言稱(chēng)，“企業(yè)不僅是企業(yè)，而且是一個(gè)放大的人，是集群化的公民”，“企業(yè)不僅是企業(yè)的，更是社會(huì)的。企業(yè)不僅是一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，更是構(gòu)成國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)基礎(chǔ)的企業(yè)公民。企業(yè)不僅要對(duì)今天負(fù)責(zé)，也要對(duì)明天負(fù)責(zé)。”

據(jù)悉，這些企業(yè)單位中不僅有世界知名企業(yè)在華分支機(jī)構(gòu)，也有中國(guó)本土成長(zhǎng)起來(lái)的具有先進(jìn)理念的大企業(yè)以及一些近年來(lái)迅速崛起的私營(yíng)企業(yè)。這些企業(yè)有一個(gè)共同特點(diǎn)：在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

此間業(yè)內(nèi)人士指出，企業(yè)公民委員會(huì)的出現(xiàn)標(biāo)志著中國(guó)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化過(guò)程中開(kāi)始走出單純的經(jīng)濟(jì)贏利模式，轉(zhuǎn)而以一種經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任兼具的群體形象出現(xiàn)于世人面前。

(責(zé)任編輯：郝幸田)