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    管理者,請承擔(dān)起你的責(zé)任!

    2005-04-29 16:43:40余世維
    新營銷 2005年2期
    關(guān)鍵詞:湯米總經(jīng)理桌子

    余世維

    我在國內(nèi)常常聽人家說這句話:“中國要跟國際接軌。”我認(rèn)為話不要這樣子講,以后要說“中國要跟國際的軟件接軌”,因?yàn)橛布缇徒榆壛耍纯茨銈兊氖謾C(jī),全世界最好的手機(jī)都在你們手上。上海有個(gè)陸家嘴,號稱中國曼哈頓,我想這也是從硬件方面做的比較。但同樣都是現(xiàn)代化的高樓大廈,請問,我們上海陸家嘴里面的中國頭腦,跟紐約曼哈頓里面的美國頭腦完全一樣嗎?你認(rèn)為呢?中間最大的區(qū)別恐怕就是人的頭腦,是軟件。

    對于企業(yè)來說,管理就是最重要的軟件。中國企業(yè)最大的問題就是管理。這是我的序言。

    中國改革開放才20多年,企業(yè)管理對中國來講是一個(gè)弱點(diǎn)。我們已經(jīng)入世,我們要走出去,人家也要走進(jìn)來。在世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國統(tǒng)統(tǒng)成長完畢的時(shí)候中國才開始成長,人家進(jìn)到我們中國來會(huì)不會(huì)說:“啊呀,中國的開放比較晚,我們給中國點(diǎn)時(shí)間,讓它學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。”不會(huì),進(jìn)來就是打!就要競爭!所以,我們不但要學(xué)習(xí),還要快速地學(xué)習(xí)。

    言歸正傳,我們來看國內(nèi)企業(yè)管理者所常犯的一個(gè)毛病,就是拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

    我把這個(gè)問題列在第一,是因?yàn)槲艺J(rèn)為這個(gè)問題最嚴(yán)重,而且我發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題其實(shí)是個(gè)教育的問題。請?jiān)试S我先講一個(gè)存在于成人中的現(xiàn)象,回過頭來再講這個(gè)教育問題。

    我們公司18000人,作為總經(jīng)理,我的一級干部就有146位,我碰到我的董事長,受到責(zé)怪時(shí)從來不提下屬的名字。比如董事長說:“余總經(jīng)理你小心點(diǎn),我們的鋼鐵最近在下滑?!蔽覀児镜牟讳P鋼廠,世界排名第四位,但是韓國的普香鋼鐵總是在美國跟我們干,所以我們一直有著激烈的競爭。對于“下滑”,我必須對董事長說:“這是我的錯(cuò)?!倍麻L說:“余總經(jīng)理,我們西班牙的家具最近不大好賣?!蔽冶仨氄f:“這是我的疏忽?!边€有,董事長說:“余總經(jīng)理,最近那個(gè)副廠長,聽說不大想干?!蔽揖鸵f:“這是我失察?!蔽冶仨毘袚?dān)責(zé)任。下去,我到我的房間,再把下屬叫進(jìn)來解決問題。

    其他的負(fù)責(zé)人,譬如搞教育培訓(xùn)的陳總,陳光思先生,等等,不管講到任何事情,責(zé)怪他到哪一步,都盡量不提下屬的名字,這種觀念叫做負(fù)起責(zé)任。

    作為一個(gè)總經(jīng)理,我必須是這個(gè)樣子,如果我跟董事長講 :“這個(gè)家具是因?yàn)榍窠?jīng)理……那個(gè)鋼鐵是我那個(gè)王廠長……”我們董事長會(huì)怎么講?他會(huì)說:“余總經(jīng)理,那么我要你干什么?”就是這句話,我不能讓他講,他一講,我就要去死,太沒有面子了。

    可是,在國內(nèi),我們卻很熟悉這樣的口吻 :“那批次品是因?yàn)橘|(zhì)檢員……這次斷貨是因?yàn)閺埥?jīng)理……”這就是一個(gè)態(tài)度問題,愿不愿意負(fù)起責(zé)任的態(tài)度問題。

    我們許多人為什么會(huì)有推卸責(zé)任的習(xí)慣?我研究了很久,觀察出來了。中國小孩從那邊跑過來,撞到桌子上,他哭起來了,中國的媽媽爸爸會(huì)怎么做?“小寶不要哭,媽媽打這個(gè)桌子,媽媽打這個(gè)桌子?!比绻『⑹撬ぴ诘厣峡奁饋砹?,怎么辦?“這地不好,媽媽打這個(gè)地!”其實(shí),桌子和地,何罪之有?爸爸媽媽愛子心切,不愿指出小孩的過失,從小就幫助小孩推卸責(zé)任,所以我說,這其實(shí)是個(gè)教育問題。

    我在日本東京看到過類似的情景。一個(gè)小孩撞了桌子,哭起來了,(全世界的小孩撞到桌子都會(huì)哭的?。┤毡緥寢尵婉R上把小孩帶過來說 :“再走一遍!再走一遍!”小孩當(dāng)然不會(huì)第二次撞上去,媽媽馬上就講 :“撞到桌子有三個(gè)理由 :第一個(gè)是跑步太快,來不及‘剎車。第二個(gè),跑步時(shí)頭一直低著,沒有注意看。第三個(gè),心中不知道在想什么。你是哪一個(gè)?”這就是我在日本看到的他們的教育。

    我在華盛頓去參加一個(gè)國會(huì)的聽證會(huì),也遇到類似的事情。我看見一個(gè)媽媽帶小孩過馬路,小孩也是摔了一跤,美國媽媽就走過去說 :“湯米站起來!”小孩在地上一直哭?!皽?!站起來!”小孩繼續(xù)耍賴。我在旁邊也鼓勵(lì)小孩 :“站起來吧?!彼驼酒饋砹?。媽媽帶著小孩離去,一邊走一邊訓(xùn) :“湯米,你看看你剛才,像個(gè)男人嗎?還說長大了要保護(hù)媽媽,你那個(gè)樣子能保護(hù)我嗎?做事情不能負(fù)擔(dān)自己的責(zé)任,還妨礙交通。”這美國孩子含著眼淚,就這樣被媽媽帶走了。

    我講的日本孩子大概只有兩歲,美國孩子大概只有3歲。與中國媽媽相比,他們的媽媽沒有打桌子、打地,沒有用這種方式哄孩子。你這么一打,打掉了孩子的責(zé)任心,打掉了孩子承擔(dān)責(zé)任的勇氣。所以,今后我們也不要再打了。

    有效的管理者,會(huì)為自己的事情負(fù)起責(zé)任。如果你今天是個(gè)主管,就請對一切事情的結(jié)果負(fù)起你的責(zé)任。

    美國總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺了一個(gè)牌子,上面寫著:“Book of stop here?!币馑际恰皢栴}到此為止”。杜魯門是一個(gè)總統(tǒng),請問,出了問題,他不管的話還有誰管呢?所以他只好把牌子擺在桌上,就是你只要找到我,我就不能再推了。

    各位,我們可不可以把這種文化用在企業(yè)管理上,每個(gè)經(jīng)理心中都掛個(gè)牌子:“問題到此為止。”

    這又要回到教育的概念。我有一次坐火車去蘇州,在上?;疖囌究吹揭患颐绹耍职直骋粋€(gè)大包,媽媽背個(gè)中包,還有一個(gè)小孩背個(gè)小包,三個(gè)人排成一條線在那里等火車。我猜爸爸那個(gè)大包里邊是一些帳篷、毯子之類的東西,媽媽那個(gè)中包里大概是日常用品,小孩那個(gè)小包里大概是巧克力和玩具。這個(gè)情景我看了非常觸動(dòng),因?yàn)楫?dāng)時(shí)上?;疖囌具€有許多中國小孩,都是抱著可樂、拿著漢堡、啃著薯?xiàng)l,沒有一個(gè)身上背包的,可憐的老爸老媽都背著大大的行李??纯疵绹『?,你應(yīng)該給你的小孩一個(gè)小包,讓他負(fù)起他的責(zé)任,自己的玩具、自己的點(diǎn)心裝在自己的包里,背在自己的肩上,“問題至此為止”。

    在國內(nèi),我還常常遇到這樣的事情。比如今天早上崔先生來接我,他來晚了一點(diǎn),他見到我的第一句話就解釋:“路上車太多了。”或者說 :“車半路拋錨了?!币苍S他還會(huì)說:“在門口摸不到路?!弊詈笪叶悸牪幌氯チ?。

    辯解,也是拒絕承擔(dān)責(zé)任的典型表現(xiàn)。

    我今年54歲,大兒子在法國念博士。在他小時(shí)候,快要滿周歲時(shí),有一天,他拿了一個(gè)玩具坐在床沿上玩,我太太在拉那個(gè)床單,她一拉,孩子就“撲通”掉在地上,哭起來了。我正好在書房,就走過來了,我太太的第一句話是講:“我以為……”我還沒等她講下去,就打斷她的話,我說 :“太太,我替你講。我以為他晃一下不會(huì)掉下去的,我以為他四肢爬在床單上不會(huì)掉下去的,我以為他會(huì)像孫悟空那樣翻一個(gè)筋斗站好了。還有什么理由?”我說 :“太太,一個(gè)東西在這里,一拉床單,它會(huì)掉下去,在物理學(xué)上叫做慣性定理,你不會(huì)不懂這個(gè)道理,所以你應(yīng)該說,這是我的錯(cuò)?!睆倪@件事以后,她改變了辯解的習(xí)慣。我可以諒解任何錯(cuò)誤,就是不喜歡辯解,在我們家這是文化,我兩個(gè)女兒也從來不講‘我以為……”

    在我們公司,這也是文化。錯(cuò)了就是錯(cuò)了,哪個(gè)人不犯錯(cuò)呢?但你不要常常講“我以為”,就好像不是你的錯(cuò)。其實(shí)就是你的錯(cuò),怎么不是呢?

    在國內(nèi)企業(yè),常常聽到這樣的辯解之聲:“我們發(fā)展個(gè)人業(yè)務(wù)當(dāng)然沒有團(tuán)體好辦!”“金華市場當(dāng)然不如杭州?!薄皽刂莓?dāng)然超過臺(tái)州,更贏過湖州呀!”你要這樣講,這個(gè)業(yè)務(wù)就難辦了。

    我拿國家來舉例。以色列我去過,那里自然條件很差,沒有多少樹木,沒有什么資源,多年來地區(qū)局勢不穩(wěn)??墒且陨腥嘶钕聛砹?,他們創(chuàng)造財(cái)富的能力贏得了世界的尊重。我們還有什么好抱怨的?會(huì)做事的到哪里都會(huì)做好,不會(huì)做生意的,就是給他上海,他也沒辦法做,也是蹲在外灘那里哭。最重要的是把你的責(zé)任挑起來,你是不是盡最大努力去做了,非常自覺、非常投入地做了,像所有勇于承擔(dān)責(zé)任的人那樣做了。

    首先是承認(rèn),我們才能去改變。

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