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    人人都是經(jīng)營者

    2004-04-29 16:56:47胡引定
    企業(yè)文明 2004年1期
    關鍵詞:日益增長分工經(jīng)營者

    胡引定

    兄弟兩人為分一張餅而爭吵。他們都認為自己應該吃大的一半而互不相讓,爭執(zhí)不下,最后跑去找父親。父親問:“為什么不把餅分成同樣大的兩塊呢?”

    “沒辦法分得同樣大小?!眱蓚€孩子搶著說。

    “那你們就擲幣決定。輸?shù)娜饲酗?,贏的人先選。”

    依著父親的辦法,兩人各自終于分到了大小一樣的餅。

    這個故事告訴我們:分工與利益的對稱和約制,將分工與利益聯(lián)系起來,并讓二者互相制約,從而使兄弟分餅的矛盾得以圓滿解決。

    “人人都是‘經(jīng)營者”管理模式,核心是在企業(yè)內(nèi)部突出了市場經(jīng)濟法則;其價值理念是體現(xiàn)了“兩個不斷滿足”,即:企業(yè)不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)和文化需要,員工不斷滿足企業(yè)日益增長的經(jīng)營管理和科技創(chuàng)新需要。這一管理模式的創(chuàng)新在于,將資本(資產(chǎn))、成本、人本三者融為一個系統(tǒng)的經(jīng)營管理機制,構筑起一種全新的經(jīng)營主體鏈、資產(chǎn)運作鏈、成本核算鏈和信息流通鏈,從而使管理結構、資源配置、分配機制和員工素質(zhì)等,全面得到優(yōu)化。

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