殷志鶴：打造欽件“藍(lán)領(lǐng)”

文／羅洪文　富　貴　圖／趙　亮

創(chuàng)造了無數(shù)奇跡的硅谷，堪稱是信息技術(shù)人員夢寐以求的創(chuàng)業(yè)天堂。這里集中了世界著名的IT企業(yè)：Intel、Oracle、Cisco、HP、SUN、Yahoo等等，成了世界高科技的象征地，也成了高技術(shù)人才最為密集的地區(qū)。奇跡的背后究竟是什么在起作用？硅谷人才到底具有什么魅力？中國軟件行業(yè)總產(chǎn)值相當(dāng)于美國軟件公司排名中的第五、六位公司的一家產(chǎn)值，我們究竟差在哪里？

奇跡的寬容度

80年代中期留學(xué)歸來、現(xiàn)任北京軟件行業(yè)協(xié)會會長的殷志鶴現(xiàn)身說法，指點迷津。

雖然在80年代硅谷并沒有完全成形，但這個行業(yè)的特點還是給殷志鶴留下了非常深刻的印象，如同今天的中關(guān)村背靠清華、北大兩所高等院校，硅谷與美國斯坦福大學(xué)有著很深的淵源?！八固垢４髮W(xué)的辦學(xué)理念非常鮮明，無論教授還是學(xué)生都可以辦公司，手中的成果可以很容易轉(zhuǎn)化為商品。由于它是一個高科技比較集中的地方，所以風(fēng)險投資家對這個地方很感興趣，因而創(chuàng)業(yè)環(huán)境也比較寬松。”殷志鶴說。

在硅谷，風(fēng)險投資家不會小看任何一個人，也不會隨意放棄一個人。如果他看到一個人失敗了幾次，栽了幾次跟頭還在努力，他非但不會嘲笑他，還會認(rèn)為他是個很有前途的人，他會分析其中的原因，看看是不夠運氣還是能力問題。維亞康姆公司總裁雷石東說過，成功不是建立在成功的基礎(chǔ)上，而是建立在一次次的失敗、困難甚至是災(zāi)難的基礎(chǔ)上，在這個機會越多競爭就越殘酷的地方，放棄自己就意味著滿盤皆輸。

軟件研發(fā)是一個需要迸發(fā)無限靈感的行業(yè)，在這一點上，殷志鶴認(rèn)為軟件產(chǎn)業(yè)初期是一種帶有藝術(shù)家味道的個體創(chuàng)造性的勞動，具有很大的隨意性。生活隨意，辦公室里的人穿得最差勁，最亂的沒準(zhǔn)還是老總；工作時間隨意，不能用上下班打卡來要求他們，因為注意力不集中的話，一天也寫不出幾行。做過軟件研發(fā)的殷志鶴頗有體會，“硅谷的工作方式是，只要你給了任務(wù)，提清楚要求，什么時候做，在哪里做，在大多數(shù)無需過問的情況下，程序員在網(wǎng)上討論、交貨。”

上萬行的程序是軟件人員一行行寫出來的，因此他們太了解每一個軟件誕生的不易，因而使用正版是他們自然的“公民”行為，大家自覺執(zhí)行一套軟件只供一臺計算機使用的規(guī)則。他們知道，我尊重別人的勞動成果，別人才會尊重我的勞動。在硅谷公司參觀，有個不成文的規(guī)定，手提電腦、照相機要放在接待處，是不允許帶進去的。硅谷人最怕的就是自己的電腦丟失，一個原價只有2000美金的電腦，經(jīng)過他們使用，會升值到2萬美金。不言而喻，電腦里的信息更值錢。由于觀念上的差距，這一點在硅谷的華人圈中做得并不好，也是一些漢字處理軟件在美國賣得不好的原因之一?！暗A人在軟件開發(fā)上有著外國人所無法比擬的優(yōu)勢，究其原因，有一種觀點我比較同意，學(xué)習(xí)、使用漢字這種結(jié)構(gòu)化的文字體系，對于邏輯判斷思維能力在軟件開發(fā)方面的應(yīng)用非常有價值。同樣的起點與環(huán)境，中國人做的絕對不差。”憑借這樣的優(yōu)勢，許多華人在硅谷站穩(wěn)腳跟，從公司老總到高級工程師再到普通技術(shù)人員，到處可見華人身影，于是硅谷流傳著這樣一句話：在硅谷的軟件公司中，沒有美國人不奇怪，沒有中國人和印度人就很難想像。

身為較早一批“海歸派”之一的殷志鶴，對目前歸國潮態(tài)度非常謹(jǐn)慎?！耙粊怼w派人員素質(zhì)良莠不齊；二來國家、企業(yè)對他們寄予厚望，投入高，媒體又炒得過熱，勢必會影響到國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者的熱情。這些人在國內(nèi)也干了幾十年，每年也上繳可觀的利稅，而‘海龜派一回國就能拿到優(yōu)惠的政策和投資，馬上立了項目，對于國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者來說不能沒有心理影響。‘鼓勵回國，來去自由是對的，但頭腦發(fā)熱做過度就會物極必反?！备丬浖囊笾菌Q像使用軟件一樣去偽存真。

構(gòu)筑金字塔底

那么我們自己的環(huán)境又怎么樣呢？

“對于軟件企業(yè)來說，寬松的發(fā)展最為重要。軟件業(yè)在全國國民生產(chǎn)總值中占不到1%的比例，對于這樣一個行業(yè)，近幾年我們給予了一系列從未有的特殊優(yōu)惠。比如，軟件公司上市的寬松度要大很多，高級技術(shù)人員和管理人員的個人所得稅返還80%（非現(xiàn)金），用于投資、開發(fā)、消費、帶動其它產(chǎn)業(yè)?！币笾菌Q說。

為了與國際軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌，今年5月，中國軟件協(xié)會舉辦了“CMM與中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展國際論壇”。CMM（軟件能力成熟度模型）是在全世界推廣實施的一種軟件企業(yè)資質(zhì)評估標(biāo)準(zhǔn)，目的在于讓軟件像工業(yè)化生產(chǎn)一樣。而軟件開發(fā)生產(chǎn)工程化是知識經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然趨勢。殷志鶴認(rèn)為這對中國軟件業(yè)是件大好事?！耙郧埃浖绦騿T如同手工作坊里的木匠，從下料、刨板、裝配到上漆全部自己干，換個人可能就做不出來，別人很難接手。CMM的推行相當(dāng)于工業(yè)化時代進入機械化生產(chǎn)，有一道道的程序化流程，每個程序員都有自己的位置，一個人走掉了，下一個能補上?！?/p>

這聽起來有些殘酷，軟件產(chǎn)業(yè)化在提升了軟件開發(fā)的同時，也不同程度地抹煞了個人力量，恐怕再難出現(xiàn)一個項目離開了某人就玩不轉(zhuǎn)的情形了。現(xiàn)在的情形是99%的人做基礎(chǔ)設(shè)計，只有1%的人來預(yù)測市場做創(chuàng)意?；诖?，殷志鶴形成了打造軟件“藍(lán)領(lǐng)”的想法：力爭用最高效的方式培養(yǎng)一批充當(dāng)金字塔底層的軟件程序員。改變軟件業(yè)中程序員不可替代的情形，這樣也避免了軟件業(yè)不正常的人才流動?！耙驗槌绦蚧脑O(shè)計流程使得挖你的人沒有了那么大的積極性，被挖的人也認(rèn)為沒有那么大的重要性，使得任何人的流動都不會影響全局。”印度之所以成為國際軟件設(shè)計大國，就在于它積累了一大批堪稱熟練的中底層軟件“寫作”人員，形成了深厚的金字塔底。

在近10年的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，全球范圍的人才競爭已經(jīng)表現(xiàn)得淋漓盡致，有目共睹的是，在人才競爭中取得先機的美國幾年內(nèi)獲得了旁人無法比擬的成功，拉大了在信息領(lǐng)域與他人的差距，可以看出能否制定出符合自己國情的人才方案，能否“超印趕美”，就在這三五年的時間了。