得民心者 可以為宮

新世紀(jì)航船的桅桿已經(jīng)顯露。能夠橫跨兩個(gè)世紀(jì)，并在一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位上叱咤世紀(jì)風(fēng)云、施展青春才華的年輕干部，是時(shí)代幸運(yùn)兒，同時(shí)又是艱苦的跋涉者。

命運(yùn)注定這一代年輕干部必須勞筋骨、苦心志；必須先天下之憂而憂，后天下之樂而樂；必須修身正行，廉潔清明。特別在當(dāng)前，面對(duì)權(quán)力和金錢兩大“拜物教”的誘感，“怵惕之心，不可不長(zhǎng)”。道理只有一個(gè)，因?yàn)槲覀兪枪伯a(chǎn)黨的干部，是革命和建設(shè)事業(yè)的接班人。我們從老一輩手中接過來的社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)，成功與否，關(guān)系到國家興衰、民族強(qiáng)弱、人民富貧。社會(huì)的發(fā)展和世界的競(jìng)爭(zhēng)，不允許我們作稍事等待和片刻猶豫，我們所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，絕非一般的職業(yè)安排，而是一種歷史重托。莊嚴(yán)的、沉重的擔(dān)子，使我們不能懈怠，更無權(quán)放縱，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)獨(dú)立的個(gè)體存在的意義已不是每個(gè)人自身，而系結(jié)著一方水土，一方百姓。

現(xiàn)在，許多地方在干部中，尤其在年輕干部中強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)，可以說切入了問題的本質(zhì)。老一輩革命者，從長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)實(shí)踐和政權(quán)創(chuàng)建過程中，深諳人民乃立黨立國之本，受人民委托，“為人民掌好權(quán)、用好權(quán)”的觀念比較牢固。年輕干部則不同。他們對(duì)“執(zhí)政”的理解往往是抽象的，而對(duì)政權(quán)的功能——作為國家機(jī)器的政府對(duì)社會(huì)的管理作用的理解，是具體的。作為表象，人民在日常生活中又必須遵守政府法令法規(guī)。這樣，人民在我們這個(gè)社會(huì)中真正的地位和作用，在某些人們頭腦中往往被忽略，人民的概念也相應(yīng)淡化，為人民執(zhí)政的意識(shí)自然也就削弱了。況且在干部提拔、選用過程中，如果民主作用發(fā)揮不好，又容易使一些人把對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)和對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)割裂開來。特別是在“說你行你就行”的地方，更是如此。

人民概念的淡化，直接的后果是角色錯(cuò)位。本來是人民的公仆，但是，內(nèi)心深處卻激發(fā)不起對(duì)人民的真摯感情，不僅不去想著為人民謀利益，反而把人民的利益作為“獵物”來攫取。舉手投足，公仆樣不像，主人相十足?；蝌湅啥鈽O盛，對(duì)下驕，對(duì)上媚，聽不得批評(píng)，不愿去艱苦地方工作；或滿腦子個(gè)人名譽(yù)地位，好做表面文章，急功近利，弄虛作假；或熱衷于拉關(guān)系，結(jié)私交，好走上層路線，不愿深入基層、深入實(shí)際、深入群眾；或擺闊氣，講排場(chǎng)、耍派頭，出則豪華、入則雅座，辦事靠秘書、出門坐專座，處處有伺候……值得指出的是，在少數(shù)人的觀念中，對(duì)這種“錯(cuò)位”現(xiàn)象的價(jià)值判斷也在發(fā)生變化，有的由不習(xí)慣變?yōu)榱?xí)以為常，有的則將腐朽化為“神奇”，在“現(xiàn)代意識(shí)”“公關(guān)形象”“信息交流”等現(xiàn)代詞匯的遮掩下，已經(jīng)十分地心安理得。

對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的種種行為方式，應(yīng)作何評(píng)價(jià)，對(duì)于年輕干部的形象評(píng)判，究竟以什么作標(biāo)準(zhǔn)等等問題，無疑需要作專門的探討。但是反映在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部包括年輕干部隊(duì)伍中角色錯(cuò)位的現(xiàn)象，人民群眾很敏感。他們隱約有一種感覺：有些人正在遠(yuǎn)離他們而去，遠(yuǎn)離黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)而去，而封建社會(huì)官場(chǎng)的種種怪狀卻在不斷顯現(xiàn)。他們隱約有一種擔(dān)心：進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕干部越來越多，他們的執(zhí)政意識(shí)、群眾觀念是否能夠同步提高？很顯然，人民迫切期待的，是年輕干部的素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，而非僅僅年齡優(yōu)勢(shì)；素質(zhì)所涵蓋的，不僅僅是文化及專業(yè)技術(shù)，更重要的是全心全意而不是半心半意或者三分之二心三分之二意為他們服務(wù)的心。

“民心”“民本”“載舟覆舟”等等古老的遺訓(xùn)和故事，記述著安邦定國的精要。中國共產(chǎn)黨作為優(yōu)秀民族文化傳統(tǒng)的繼承者和先進(jìn)的生產(chǎn)力代表，始終把同人民群眾的關(guān)系，作為黨的生死存亡的大事來考慮，包括安排干部和接班人問題。改革開放以來，黨中央在關(guān)于選拔和任用年輕干部問題上，提出了許多重大舉措和新思想、新思路，核心的一點(diǎn)，就是如何使黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨得到保證。鄧小平同志一再把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、愿意不愿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)以及人民公認(rèn)等作為我們制定路線方針政策以及選拔干部的重要條件，足見新時(shí)期選拔得民心者接班，仍然是天經(jīng)地義之律。這一點(diǎn)上，人民群眾與黨有完全的共識(shí)。人們對(duì)張鳴岐同志的殉職爆發(fā)出來的強(qiáng)烈的懷戀，就是民心民意的表達(dá)。胡錦濤同志在本刊撰文，表彰張鳴岐是“人民群眾的公仆，年輕干部的楷模”，則可以理解為中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大年輕干部的期望和要求。誠如元代趙素所說：得民心者，可以為官。