物流企業(yè)會計核算中的問題及對策研究

羅東紅

摘 要：本文針對煤炭營銷企業(yè)會計核算中存在的問題，進(jìn)行了分析，提出了對策。

關(guān)鍵詞：物流企業(yè)；會計核算；問題；策略

一、物流企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快推動著國內(nèi)物流企業(yè)的迅速發(fā)展，國民收入當(dāng)中由物流企業(yè)所帶來的收益比重不斷增加。但客觀地講，我國物流企業(yè)目前處于初級階段，物流企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式?jīng)]有發(fā)生改變，仍舊采用粗放型的模式，這樣不利于提升服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。我國近年來對物流企業(yè)的重視程度逐漸增加，但還沒有比較完善的法律、法規(guī)，物流企業(yè)會計核算體系不合理，我國物流企業(yè)財務(wù)核算呈現(xiàn)多樣化，缺乏行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的指標(biāo)，造成會計信息缺乏準(zhǔn)確性和可靠性。鑒于物流企業(yè)的現(xiàn)狀，完善企業(yè)的會計核算方法，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式對物流會計和物流企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。

二、物流企業(yè)會計核算中存在的相關(guān)問題

（一）成本核算方法有待完善。我國物流企業(yè)收入核算的內(nèi)容比較分散，同時結(jié)算滯后?，F(xiàn)代物流企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍逐漸增加，此外，客戶也比較多且分布廣泛，這就造成財務(wù)人員經(jīng)常四處結(jié)算收入，使得收入出現(xiàn)分散的狀況。而其中比較典型的煤礦企業(yè)這方面的問題很突出，煤炭成本不包括資源的消耗價值，這就意味著煤炭資源的消耗價值不參與經(jīng)濟(jì)循環(huán)，而煤礦企業(yè)為了進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)就必須動用循環(huán)之外的基金，資源的無價導(dǎo)致煤炭能源的成本比較低，這種做法表現(xiàn)上好像使得利潤增加，但這只是一種假象，是一種虛增現(xiàn)象；還有將會導(dǎo)致煤炭資源減少與國家財政收入虛增兩種矛盾情況同時出現(xiàn)，煤炭企業(yè)資源消耗的成本基本上是由國家財政進(jìn)行補(bǔ)貼與扶持的，國家煤礦部門對收益的計算會產(chǎn)生混亂現(xiàn)象，同樣也不利于國家用財政、稅收政策實(shí)現(xiàn)對國民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

（二）收益計量沒有對外部因素進(jìn)行考慮。物流企業(yè)沒有對收入確認(rèn)的時間進(jìn)行合理把握，也沒按照權(quán)責(zé)發(fā)生制對企業(yè)的營業(yè)收入進(jìn)行正確地劃分，營業(yè)收入的入賬時間要么提前要么推遲；還有對收益進(jìn)行計量的方法沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這樣使得不同的物流企業(yè)所享受的政策待遇不同，不利于物流企業(yè)在市場上的公平競爭，必然會對整個物流行業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生影響。

（三）以利潤為重點(diǎn)的業(yè)績考核不利于長遠(yuǎn)進(jìn)步。當(dāng)前，我國大部分的煤礦企業(yè)都以利潤作為業(yè)績考核的指標(biāo)，在企業(yè)指標(biāo)的要求下，管理者往往追求的是短期利潤的最大化，這樣不會對煤礦企業(yè)長久的健康發(fā)展產(chǎn)生有利的影響，我國煤礦企業(yè)是建立在會計分期假設(shè)基礎(chǔ)之上的，及時而有效地對企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行總結(jié)是會計分期假設(shè)的目的，人們?yōu)楣ぷ鞯男枰獙嫹制趧澐譃閹讉€較短的時間段，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行賬目結(jié)算以及編制相應(yīng)的財務(wù)報告，管理者將財務(wù)報告的結(jié)果作為業(yè)績考核的依據(jù)，鑒于此，管理者出于對自身利益的考慮必然會采取各種措施增加企業(yè)的短期利潤，追求短期利潤的最大化，這樣做會使企業(yè)忽視對社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的考慮，會損害企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

（四）會計核算體系沒有對環(huán)境因素進(jìn)行綜合反映。煤礦企業(yè)基本是以貨幣作為計量基礎(chǔ)的，將貨幣作為計量尺度有利于準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)狀況，但是，隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益以外的因素也需要進(jìn)行計量，然而作為計量尺度的貨幣根本無法完成此項任務(wù)，貨幣無法對環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)節(jié)約等社會因素進(jìn)行計量，而煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中資源消耗量很大，環(huán)境污染比較嚴(yán)重，現(xiàn)在的會計核算體系不具有科學(xué)性，目前的會計核算方法忽視了一些成本費(fèi)用，同樣會產(chǎn)生利潤虛增的現(xiàn)象。

三、完善物流企業(yè)會計核算的解決方案

（一）完善會計核算的基礎(chǔ)設(shè)施。物流企業(yè)目前的會計核算體系已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，應(yīng)該對基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行加強(qiáng)與完善。加強(qiáng)管理制度的建立與完善，完善煤礦企業(yè)會計核算體系，會計核算體系不僅包括會計核算制度，還包括員工責(zé)任制度，憑證管理制度等。建立這些制度達(dá)到對會計核算工作加以規(guī)范的目的，加強(qiáng)對人員的管理，進(jìn)而提高會計工作效率；煤礦企業(yè)不可能只有一個會計核算部門，每一個部門也不可能只有一個會計人員，所以，煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自身各部門會計人員之間的協(xié)調(diào)，提高整體人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)會計從業(yè)人員職業(yè)道德修養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德，規(guī)范會計人員的行為，防止違法行為的發(fā)生。

（二）建立涵蓋生態(tài)保護(hù)的會計核算制度。因為煤礦企業(yè)的資源消耗量比較大，而且會對環(huán)境造成破壞，所以會計核算制度的建立必須充分考慮環(huán)境保護(hù)和資源消耗。煤炭資源的入賬價值可以是評估價值，如果購買的煤炭資源是因為產(chǎn)權(quán)變動，那么企業(yè)應(yīng)按照實(shí)際購價或評估價進(jìn)行入賬處理，在后期如果有追加投入，需對成本作進(jìn)一步賬務(wù)處理，煤炭資源發(fā)生的損耗應(yīng)按照平均成本數(shù)額進(jìn)行賬務(wù)處理，煤炭資源的生態(tài)價值也是會計核算系統(tǒng)所考慮的范圍，造成生態(tài)破壞就要交相應(yīng)金額的生態(tài)破壞費(fèi)用。

（三）改革業(yè)績考核方法。有些物流企業(yè)的業(yè)績考核方法主要以利潤為依據(jù)，其中煤礦企業(yè)尤為突出，企業(yè)在制定自身業(yè)績考核指標(biāo)的時候應(yīng)該將經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益全部考慮在內(nèi)，經(jīng)濟(jì)效益可以采用諸如資產(chǎn)報酬等指標(biāo)，社會效益可以采用煤炭資源采儲比等指標(biāo)，而環(huán)境效益可以采用廢水排放達(dá)標(biāo)率等指標(biāo)作為業(yè)績考核的依據(jù)，將三類指標(biāo)進(jìn)行綜合考慮，最終確定企業(yè)的業(yè)績情況，這樣有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。另外，確立環(huán)境指標(biāo)也可以激勵管理者加強(qiáng)對環(huán)境的保護(hù)，對資源進(jìn)行節(jié)約利用，有助于資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的建立。

（四）將信息化系統(tǒng)引入企業(yè)，提高會計核算效率。我國經(jīng)濟(jì)逐漸走向世界，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程在加快，市場競爭日益激烈，市場信息風(fēng)云變幻，煤礦企業(yè)核算成本費(fèi)用的范圍比較廣闊，信息量大，會計核算工作具有較高的難度和復(fù)雜度，企業(yè)應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的會計核算體系，提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率。

參考文獻(xiàn)：

[1] 程靜月.會計核算如何在物流企業(yè)中合理運(yùn)用[J].時代金融，2014，（3）：30-50.endprint