• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)共享模式下應(yīng)收賬款管理優(yōu)化

    2020-05-03 14:01:21賈赟
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2020年6期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)共享模式應(yīng)收賬款管理

    賈赟

    【摘要】? 近年來(lái),各個(gè)集團(tuán)公司紛紛建立起財(cái)務(wù)共享中心,以降低成本和提供決策數(shù)據(jù)信息支持,但在財(cái)務(wù)共享模式下應(yīng)收賬款管理中系統(tǒng)的銜接性、深度集成與自動(dòng)化方面尚顯不足,大數(shù)據(jù)智能化為解決上述問(wèn)題提供了很好的思路與發(fā)展方向?;诖耍恼吕么髷?shù)據(jù)技術(shù)設(shè)計(jì)了財(cái)務(wù)共享模式下應(yīng)收賬款管理的優(yōu)化方案,即開(kāi)票流程、應(yīng)收賬款對(duì)賬及收款核銷(xiāo)流程自動(dòng)化和構(gòu)建業(yè)主信用評(píng)級(jí)、壞賬風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型,并以某建筑行業(yè)上市公司為例展示了該方案的具體實(shí)施過(guò)程。該方案的實(shí)用性和可行性較高,對(duì)提高集團(tuán)公司應(yīng)收賬款管理水平、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有所裨益。

    【關(guān)鍵詞】? ?財(cái)務(wù)共享模式;應(yīng)收賬款管理;大數(shù)據(jù)智能化

    【中圖分類(lèi)號(hào)】? F232? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】? A? 【文章編號(hào)】? 1002-5812(2020)06-0066-04

    以單一報(bào)表進(jìn)行合規(guī)分析及基礎(chǔ)核算的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已無(wú)法滿(mǎn)足集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理的需求。同時(shí)集團(tuán)公司在擴(kuò)張過(guò)程中分、子公司眾多,為充分挖掘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的多元化價(jià)值,促進(jìn)管理職能的有效發(fā)揮,財(cái)務(wù)組織應(yīng)積極開(kāi)展自我變革。在此背景下,眾多集團(tuán)公司紛紛建立起財(cái)務(wù)共享中心,以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r。應(yīng)收賬款是集團(tuán)公司的一項(xiàng)重要的流動(dòng)資產(chǎn),完善應(yīng)收賬款管理機(jī)制對(duì)于加快貨款回收、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。隨著集團(tuán)公司規(guī)模的擴(kuò)大,財(cái)務(wù)共享中心需要處理的應(yīng)收賬款工作量也逐漸增多,其中涉及的跨系統(tǒng)調(diào)取數(shù)據(jù)、人工反復(fù)復(fù)核及流程繁瑣等問(wèn)題日益突出。在大數(shù)據(jù)智能化背景下,積極運(yùn)用RPA技術(shù)、K-Means聚類(lèi)算法和BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)收賬款管理,提高管理流程的自動(dòng)化、智能化和標(biāo)準(zhǔn)化程度,事前及事后相結(jié)合管控應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn),可有效解決當(dāng)前集團(tuán)公司應(yīng)收賬款管理存在的弊端,為集團(tuán)公司管理水平的提高添磚加瓦。

    一、財(cái)務(wù)共享模式下應(yīng)收賬款管理優(yōu)化方案設(shè)計(jì)

    (一)設(shè)計(jì)目標(biāo)及整體框架

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,應(yīng)收賬款管理的主要目標(biāo)為:一方面,理清應(yīng)收賬款管理流程,借助系統(tǒng)功能優(yōu)勢(shì)充分融合信息技術(shù)、業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)管理流程;另一方面,充分利用現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)技術(shù)積極實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司應(yīng)收賬款管理需求,使業(yè)務(wù)流程更加標(biāo)準(zhǔn)化和簡(jiǎn)便化。基于大數(shù)據(jù)智能化的應(yīng)收賬款管理優(yōu)化,首先需要將涉及的各管理環(huán)節(jié)有效閉合,構(gòu)建可以進(jìn)行資金流監(jiān)督及跨系統(tǒng)管控的規(guī)范化和完整化的流程閉環(huán),同時(shí)為RPA技術(shù)的應(yīng)用提供便利。應(yīng)收賬款管理優(yōu)化可以從開(kāi)票、對(duì)賬及收款流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)管理兩方面來(lái)實(shí)現(xiàn),財(cái)務(wù)機(jī)器人自動(dòng)化可應(yīng)用于重復(fù)率高、工序繁瑣且容易出問(wèn)題的流程,而風(fēng)險(xiǎn)管理則需要分為事前管理與事后管理。事前管理可以通過(guò)RPA技術(shù)篩選財(cái)務(wù)指標(biāo)、降維并計(jì)算信用評(píng)分,后續(xù)使用K-Means聚類(lèi)算法進(jìn)行分析得出業(yè)主信用評(píng)級(jí)模型,針對(duì)不同信用等級(jí)設(shè)定不同的應(yīng)收賬款額度及標(biāo)準(zhǔn);事后管理則需要借助K-Means聚類(lèi)算法建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型,在此基礎(chǔ)上利用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建壞賬預(yù)測(cè)模型,共同監(jiān)管財(cái)務(wù)共享中心的應(yīng)收賬款管理風(fēng)險(xiǎn)。綜上所述,應(yīng)收賬款管理優(yōu)化的整體框架如右圖所示。

    (二)基于RPA的開(kāi)票、應(yīng)收賬款對(duì)賬及收款核銷(xiāo)流程優(yōu)化

    1.開(kāi)票流程自動(dòng)化。優(yōu)化起點(diǎn)為各子公司業(yè)務(wù)合同的簽訂,系統(tǒng)會(huì)依照指令進(jìn)行業(yè)主數(shù)據(jù)創(chuàng)建、修改與注銷(xiāo);確定合作關(guān)系后簽訂的合同經(jīng)過(guò)OCR技術(shù)識(shí)別后上傳至財(cái)務(wù)共享中心合同管理系統(tǒng);子公司向業(yè)主提供合同規(guī)定的勞務(wù)或服務(wù);當(dāng)資金結(jié)算中心進(jìn)行收款登記后,RPA技術(shù)會(huì)自動(dòng)提取財(cái)務(wù)共享中心合同管理系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行同步更新,同時(shí)實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)自動(dòng)開(kāi)票和錄入賬務(wù)信息;財(cái)務(wù)共享中心出納崗切實(shí)收到款項(xiàng)后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)在資金結(jié)算中心進(jìn)行收款登記,并與自動(dòng)錄入信息進(jìn)行校驗(yàn);審核通過(guò)后,系統(tǒng)自動(dòng)生成憑證發(fā)送至總賬核算崗,收款登記信息由子公司業(yè)務(wù)部門(mén)人員認(rèn)領(lǐng),相當(dāng)于二次審核;兩次審核均一致,則核銷(xiāo)該收款款項(xiàng)。

    2.應(yīng)收賬款對(duì)賬及收款核銷(xiāo)流程自動(dòng)化。子公司業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)起對(duì)賬申請(qǐng),RPA技術(shù)會(huì)自動(dòng)提取財(cái)務(wù)共享中心ERP系統(tǒng)中相關(guān)的應(yīng)收、實(shí)收數(shù)據(jù);同時(shí),為便于對(duì)應(yīng)收賬款精準(zhǔn)管理,RPA技術(shù)還會(huì)從財(cái)務(wù)共享中心合同管理系統(tǒng)自動(dòng)匹配選取業(yè)主賬戶(hù)、賬齡、賬期和打款備注等詳細(xì)信息;ERP系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)驗(yàn)證兩方信息的一致性并自動(dòng)對(duì)賬,若支付款項(xiàng)與賬目款項(xiàng)一致,則在總賬核算崗自動(dòng)收款核銷(xiāo);反之,財(cái)務(wù)共享中心會(huì)向子公司業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)送郵件,提醒相關(guān)業(yè)務(wù)人員核對(duì)賬目,督促業(yè)主按時(shí)足額繳納款項(xiàng)。

    (三)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理模型的構(gòu)建

    1.基于RPA技術(shù)和K-Means聚類(lèi)算法的業(yè)主信用評(píng)級(jí)。

    (1)數(shù)據(jù)收集。應(yīng)收賬款管理的起點(diǎn)為簽訂合同,因此,進(jìn)行信用評(píng)級(jí)首先需要收集業(yè)主相關(guān)數(shù)據(jù)信息。子公司人員可將業(yè)主相關(guān)信息錄入CRM系統(tǒng)之中,通過(guò)RPA技術(shù)從中提取信息形成相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo),然后根據(jù)相互之間的關(guān)聯(lián)規(guī)則代入模型自動(dòng)對(duì)信用進(jìn)行評(píng)級(jí)。

    (2)評(píng)級(jí)。該階段函數(shù)可用因子之間的線性組合來(lái)展示,公式為:

    Z=α1F1+α2F2+…+αmFm? ? (1)

    其中,F(xiàn)為通過(guò)因子分析提取的因子,α為因子的權(quán)重。構(gòu)建模型首先需要建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)可從公司年報(bào)及工商數(shù)據(jù)中從盈利、償債、發(fā)展及營(yíng)運(yùn)四方面選取,具體指標(biāo)見(jiàn)下頁(yè)表1。

    集團(tuán)公司需要將采集的數(shù)據(jù)統(tǒng)一儲(chǔ)存在數(shù)據(jù)庫(kù),并建立資產(chǎn)負(fù)債表及利潤(rùn)表,之后通過(guò)SQL語(yǔ)句進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,最后通過(guò)上述公式將結(jié)果數(shù)值存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)表的相應(yīng)位置。各項(xiàng)數(shù)據(jù)還要通過(guò)因子分析來(lái)進(jìn)行預(yù)處理,因子間線性相關(guān)的程度可借由巴特利特球度檢驗(yàn)、平均值計(jì)算和KMO檢驗(yàn)獲取,其中,前者檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)值預(yù)期接近零則說(shuō)明指標(biāo)間的線性相關(guān)性成立。其中,5個(gè)因子保留了原變量百分之七十的信息,因此選取5個(gè)因子進(jìn)行后續(xù)分析,并構(gòu)建Z值得分系數(shù)矩陣。在該矩陣中,可以得到5個(gè)主成分與14個(gè)初始變量的轉(zhuǎn)換關(guān)系,Y為主成分,X為初始變量,初始變量的得分記作K,具體公式為:

    Yj= KiXi,j=1,2,…,5;i=1,2,…,14? ? (2)

    同時(shí),為便于清楚明了地判斷業(yè)主的信用評(píng)級(jí)情況,還需構(gòu)建評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。首先,根據(jù)Z值將各個(gè)業(yè)主劃分至各區(qū)間進(jìn)行分類(lèi),然后找出各層級(jí)的分界線,最后,根據(jù)K-Means聚類(lèi)算法分析結(jié)果構(gòu)建評(píng)級(jí)模型,依照分值距中心點(diǎn)距離最短原則劃分等級(jí)。

    2.基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的壞賬風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。若BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)輸入與隱含層間的權(quán)值為Viw,隱含與輸出層間的權(quán)值為Vjw,輸入、隱含及輸出層的節(jié)點(diǎn)數(shù)分別為c、e和d,而隱含層及輸出層函數(shù)分別為f1和f2,則隱含層及輸出層節(jié)點(diǎn)的輸出公式分別如下所示:

    Zk=f1(? ? ? ?VikXi),k=1,2,…,q? ? (3)

    ym=f2(? ? ? ? VdmZm),k=1,2,…,d? ? (4)

    在輸入x1,x2,…,xc個(gè)學(xué)習(xí)樣本后,其輸出值為yjc(j=1,2,…,c),采用平方型誤差函數(shù)即可得到誤差值,若當(dāng)時(shí)輸入的是p個(gè)學(xué)習(xí)樣本,則其誤差值的計(jì)算公式為:

    Ep=0.5? ? ? ? (tjp-yjp)2? ? (5)

    其中,tjp指的是期望輸出數(shù)值,整體誤差值計(jì)算公式為:

    E=0.5? ? ? ? ? ? ? (tjp-yjp)2? ? (6)

    利用累計(jì)誤差算法調(diào)整權(quán)值來(lái)降低整體誤差,若γ表示該模型的學(xué)習(xí)率,則誤差調(diào)整公式為:

    Δwjw=-γ? ? ? ?=-γ? ? ? ? ? ?(? ? ?Ep)=? ? ? -γ? ? ? (7)

    本文選取2013—2018年50家A股上市公司作為樣本,其中分別有25家ST及25家非ST公司,研究數(shù)據(jù)為T(mén)-3年和橫截面數(shù)據(jù)并將其記錄為T(mén)年,將數(shù)據(jù)輸入作為檢驗(yàn)及訓(xùn)練之用。之后,構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系,可從縱向和橫向來(lái)選擇指標(biāo),具體指標(biāo)主要包括產(chǎn)權(quán)比率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)負(fù)債比率、固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率及財(cái)務(wù)杠桿。

    在構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)體系后,還要采用巴特利特球度檢驗(yàn)各指標(biāo)的線性相關(guān)性。當(dāng)因子有4個(gè)時(shí),原有變量信息基本保留,但數(shù)量?jī)H為原有變量的三分之二,達(dá)到了精簡(jiǎn)的目的,因此選取3個(gè)因子進(jìn)行主成分分析。通過(guò)以上步驟可以得到Z值系數(shù)矩陣,權(quán)重為因子的方差貢獻(xiàn)率,以獲取業(yè)主綜合得分。最后,按照上文所述方法構(gòu)建評(píng)級(jí)模型,劃分業(yè)主等級(jí)。

    將各業(yè)主的壞賬風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)看作輸入到輸出的非線性映射,可設(shè)定3層BP網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),其中,3個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)為輸入層神經(jīng)元,而輸出層為1個(gè)神經(jīng)元,是取值1到7的任意整數(shù),以代表評(píng)價(jià)結(jié)果,將上文選取的樣本數(shù)據(jù)作為訓(xùn)練集,通過(guò)梯度下降法逐漸減少誤差。業(yè)務(wù)人員可以通過(guò)評(píng)價(jià)結(jié)果選擇回款策略,逾期賬款由相應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)及法務(wù)部門(mén)共同負(fù)責(zé)。

    二、財(cái)務(wù)共享模式下應(yīng)收賬款管理優(yōu)化方案的案例應(yīng)用

    某建筑股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“某建筑公司”)成立于2007年,于2009年上市,是某建筑集團(tuán)有限公司旗下的一家上市公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍為:承接國(guó)內(nèi)外公用、民用房屋建筑工程的施工、安裝及咨詢(xún);承建裝飾工程、園林工程的設(shè)計(jì)與施工。公司獲得標(biāo)普、穆迪、惠譽(yù)等國(guó)際三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)信用評(píng)級(jí)A級(jí),2018年度被《財(cái)富》雜志評(píng)為世界500強(qiáng)企業(yè)。某建筑公司基于大數(shù)據(jù)智能化視角的應(yīng)收賬款管理優(yōu)化實(shí)施情況如下:

    (一)應(yīng)收賬款管理流程優(yōu)化后的實(shí)施情況

    某建筑公司應(yīng)用基于RPA流程的Uipath自動(dòng)化軟件后,財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)收賬款管理功能更為完善,同時(shí)可以共享和重用插件,使得財(cái)務(wù)機(jī)器人可以模擬及執(zhí)行重復(fù)操作,還能跨系統(tǒng)調(diào)閱數(shù)據(jù),有效節(jié)省時(shí)間。其功能主要由以下三個(gè)工具實(shí)現(xiàn):一是Orchestrator工具,是一種基于Wed的高度可擴(kuò)展服務(wù)器平臺(tái),由成千上萬(wàn)的財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行自動(dòng)化過(guò)程,使用靈活且成本較低。二是Studio工具,可以建模所有組織所需的業(yè)務(wù)流程,完美兼容SAP和Java等系統(tǒng),可讀寫(xiě)任何類(lèi)型的文檔。三是Robot工具,可通過(guò)系統(tǒng)協(xié)調(diào)器進(jìn)行管理,由人工觸發(fā),后由系統(tǒng)設(shè)定關(guān)聯(lián)規(guī)則觸發(fā)相應(yīng)后續(xù)流程。

    應(yīng)收賬款管理流程優(yōu)化主要體現(xiàn)在Excel操作自動(dòng)化和自動(dòng)發(fā)送電子郵件兩方面。一是數(shù)據(jù)拷貝,Excel通過(guò)添加Excel application scope(以下簡(jiǎn)稱(chēng)EAS),制定文件路徑,添加Read Range活動(dòng)至添加程序中,讀取其中數(shù)據(jù),保存在另一個(gè)文件中,并轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)類(lèi)型,以備寫(xiě)入目標(biāo)文件,重復(fù)上述流程,將Read Range變更為Write Range,最終將文件寫(xiě)入目標(biāo)文件。二是添加數(shù)據(jù),添加Build Data Table活動(dòng)創(chuàng)建數(shù)據(jù)表,再添加EAS選擇操作的表格文件,最后添加Write Range活動(dòng),即可在制定表格文件中指定位置添加數(shù)據(jù)。三是表格排序,打開(kāi)文件選中相應(yīng)數(shù)據(jù),設(shè)置名稱(chēng)后添加EAS,隨后添加表單頁(yè)名及范圍,最后添加Write Range,將排序后數(shù)據(jù)寫(xiě)入文件中運(yùn)行。四是篩選數(shù)據(jù),設(shè)置表格應(yīng)用程序范圍EAS,添加選擇范圍來(lái)讀取表格數(shù)據(jù)保存在變量中,添加IF活動(dòng)輸入篩選條件,再添加Write Range,輸出滿(mǎn)足條件的單元格名稱(chēng)。五是建新表格,設(shè)置添加數(shù)據(jù)表,在參數(shù)選項(xiàng)中輸入新列及相應(yīng)屬性值,添加ESA創(chuàng)建新存儲(chǔ)表格路徑文件,最后添加Write Range,將參數(shù)設(shè)置為New DT,運(yùn)行新數(shù)據(jù)表。后者需要在設(shè)計(jì)面板添加Send Outlook Mail Message,填上主題、收件人及內(nèi)容,即可自動(dòng)發(fā)送電子郵件。

    (二)業(yè)主信用評(píng)級(jí)模型的實(shí)施情況

    某建筑公司屬于建筑行業(yè),模型數(shù)據(jù)為在國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)的業(yè)主相關(guān)行業(yè)中隨機(jī)選擇385家上市公司數(shù)據(jù)。為在保障原始信息完整性的同時(shí)精簡(jiǎn)變量方便后續(xù)計(jì)算,對(duì)各項(xiàng)因子還需進(jìn)行因子分析操作,具體操作為:首先,選擇影響應(yīng)收賬款管理的各項(xiàng)指標(biāo)(見(jiàn)上頁(yè)表1),在統(tǒng)計(jì)選項(xiàng)中選擇初始解,相關(guān)性矩陣選項(xiàng)中選擇巴特利特球度檢驗(yàn)和KMO檢驗(yàn)。其次,選擇主成分分析方法,特征值大于1,最大收斂迭代次數(shù)為25。再次,使用最大方差法輸出旋轉(zhuǎn)后的解,將因子得分保存為變量并顯示因子得分系數(shù)矩陣。最后,在排除小系數(shù)后按照大小進(jìn)行排序,得出綜合得分計(jì)算結(jié)果。

    K-Means聚類(lèi)算法分析步驟如下:某建筑公司要根據(jù)自身需求選擇固定集群數(shù),之后制定K類(lèi)的初始類(lèi)中心,該項(xiàng)數(shù)值的確定要結(jié)合實(shí)際工作及經(jīng)驗(yàn),保證數(shù)值的合理性和客觀性;據(jù)此計(jì)算各數(shù)據(jù)點(diǎn)到中心的歐幾里得距離,基于最近距離原則將觀測(cè)值分類(lèi);據(jù)此計(jì)算各類(lèi)中各變量的均值作為類(lèi)中心點(diǎn),進(jìn)行迭代。最后,判斷是否滿(mǎn)足終止條件,滿(mǎn)足即可停止迭代,反之,重復(fù)迭代直到滿(mǎn)足條件為止。

    (三)壞賬風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型實(shí)施情況

    在2013—2018年分別選取50家上市公司和50家ST上市公司,以其T-3年數(shù)據(jù)為研究對(duì)象。采用隨機(jī)抽列方法分別選擇25家ST公司和25家非ST公司用于測(cè)試,剩余部分則用于訓(xùn)練,在使用前期還要對(duì)訓(xùn)練樣本采用最大最小區(qū)間映射法完成歸一化處理。其中,n、M和m分別為BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)三個(gè)層級(jí)的節(jié)點(diǎn)數(shù)量。經(jīng)計(jì)算,隱含層最優(yōu)節(jié)點(diǎn)數(shù)目為3,公式如下:

    M=? ? ? ? ? ? ? ?+10? ? (8)

    某建筑公司的壞賬預(yù)測(cè)模型的隱含和輸出層節(jié)點(diǎn)分別為3個(gè)和1個(gè),隱含層節(jié)點(diǎn)為壞賬風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)指標(biāo),輸出節(jié)點(diǎn)取整數(shù)作為某建筑公司業(yè)務(wù)信用評(píng)級(jí)數(shù)值。隱含層3個(gè)節(jié)點(diǎn)分別為現(xiàn)金比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和速動(dòng)比率,因變量為1,聚類(lèi)評(píng)級(jí)為7,訓(xùn)練后最優(yōu)正確率為99.6%,誤差低于預(yù)定誤差1e-13。將所有數(shù)據(jù)輸入該模型進(jìn)行實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)精確度,結(jié)果發(fā)現(xiàn)ST公司的正確率為84.00%,非ST公司的正確率為78.00%。數(shù)據(jù)表明,該模型具有一定的實(shí)用性,可以用于預(yù)測(cè)公司是否出現(xiàn)了壞賬導(dǎo)致的財(cái)務(wù)危機(jī),及時(shí)加強(qiáng)公司應(yīng)收賬款管理,降低壞賬占比。

    三、結(jié)論

    在大數(shù)據(jù)智能化背景下,財(cái)務(wù)共享中心面臨的財(cái)務(wù)處理工作繁雜、重復(fù)工作量大且管理效率偏低等問(wèn)題都可以借由大數(shù)據(jù)技術(shù)予以解決。其中,應(yīng)收賬款管理對(duì)集團(tuán)公司現(xiàn)金流及盈利能力的影響頗大,為提高管理水平和效率,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)管控尤為重要。對(duì)此,本文首先基于大數(shù)據(jù)技術(shù)探討應(yīng)收賬款流程自動(dòng)化優(yōu)化、業(yè)主信用評(píng)級(jí)和壞賬風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè),之后以某建筑公司為案例進(jìn)行應(yīng)用分析,得出以下結(jié)論:基于RPA技術(shù)的應(yīng)收賬款流程優(yōu)化可快速準(zhǔn)確地解決認(rèn)知需求低、重復(fù)程度高、多系統(tǒng)訪問(wèn)及易于標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)則性數(shù)據(jù)的處理工作,可有效優(yōu)化開(kāi)票、對(duì)賬及應(yīng)收核銷(xiāo)工作流程,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享;應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理模型則可借助大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行事前業(yè)主信用評(píng)級(jí)和事后壞賬預(yù)測(cè)工作,提高企業(yè)集團(tuán)應(yīng)收賬款的管理水平。

    【主要參考文獻(xiàn)】

    [1] 李剛.應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)與管理探討——以漢森制藥為例[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2017,(13):40-42.

    [2] 李芳萍.中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2016,38(S2):72-73.

    [3] 雒長(zhǎng)剛.煤炭行業(yè)應(yīng)收賬款高企的因素分析及應(yīng)對(duì)策略[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2018,(02):59-60.

    [4] 徐德順,馬軍海.企業(yè)應(yīng)收賬款類(lèi)信用資產(chǎn)管理研究[J].宏觀經(jīng)濟(jì)研究,2018,(01):129-145+155.

    [5] 趙慧琳.國(guó)有大型煤炭企業(yè)應(yīng)收賬款催收管理之實(shí)踐——以××大型煤炭企業(yè)為例[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2018,(15):90-92.

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)共享模式應(yīng)收賬款管理
    財(cái)務(wù)共享模式下如何發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用
    淺議財(cái)務(wù)共享模式對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響
    財(cái)務(wù)共享模式下對(duì)內(nèi)控檢查工作的思考
    淺析財(cái)務(wù)共享模式對(duì)集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管控的影響
    試析財(cái)務(wù)共享模式在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    淺談企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題和對(duì)策
    我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究
    中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理問(wèn)題研究
    淺析當(dāng)前企業(yè)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀及對(duì)策
    家電制造企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在問(wèn)題及改善措施
    日本欧美国产在线视频| 三级毛片av免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 老女人水多毛片| 成年版毛片免费区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇的逼好多水| 亚洲精品久久国产高清桃花| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩一本色道免费dvd| 国产成年人精品一区二区| 欧美zozozo另类| 国产美女午夜福利| 成人美女网站在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 极品教师在线免费播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 天天一区二区日本电影三级| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久成人免费电影| 69av精品久久久久久| 日本在线视频免费播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | .国产精品久久| 午夜福利欧美成人| 国产伦人伦偷精品视频| 又爽又黄无遮挡网站| av专区在线播放| 我的老师免费观看完整版| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕高清在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 久久6这里有精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 此物有八面人人有两片| 成年女人永久免费观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品女同一区二区软件 | 99久久精品热视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 国产高清不卡午夜福利| 97超视频在线观看视频| 男插女下体视频免费在线播放| 老司机福利观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久人人精品亚洲av| 国国产精品蜜臀av免费| 99热这里只有是精品在线观看| 色综合婷婷激情| 日韩精品青青久久久久久| 色哟哟·www| 最近在线观看免费完整版| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久久久九九精品二区国产| 五月玫瑰六月丁香| xxxwww97欧美| 国产乱人伦免费视频| 一区福利在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲avbb在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 久久草成人影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产91精品成人一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费在线观看日本一区| 久久热精品热| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 亚洲国产精品合色在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美黑人巨大hd| 直男gayav资源| 国产老妇女一区| 日日撸夜夜添| 国产真实乱freesex| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人国产一区最新在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| av黄色大香蕉| 悠悠久久av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| aaaaa片日本免费| 尾随美女入室| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | av福利片在线观看| 美女黄网站色视频| 国产日本99.免费观看| 伦精品一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久久久久久大av| 国产精华一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 国产乱人视频| 国产高清有码在线观看视频| 观看免费一级毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av成人av| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美在线一区亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久香蕉精品热| 精品午夜福利在线看| 成人av在线播放网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久亚洲真实| 可以在线观看毛片的网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久久末码| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产成人影院久久av| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品久久久久久,| 成人午夜高清在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男人舔奶头视频| 舔av片在线| 女人被狂操c到高潮| 网址你懂的国产日韩在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 麻豆国产av国片精品| 亚洲午夜理论影院| 国产 一区精品| 午夜福利在线观看吧| 99热这里只有是精品50| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品亚洲一级av第二区| 国产一区二区在线观看日韩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 日韩欧美国产在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区在线观看日韩| 超碰av人人做人人爽久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久久久久黄片| 最近最新免费中文字幕在线| 国产久久久一区二区三区| 尾随美女入室| 全区人妻精品视频| 国产高清不卡午夜福利| 免费黄网站久久成人精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av美国av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美日韩乱码在线| 成人无遮挡网站| 99热6这里只有精品| 高清在线国产一区| 欧美高清成人免费视频www| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲经典国产精华液单| av在线蜜桃| 在线a可以看的网站| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 香蕉av资源在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产成人影院久久av| 国产v大片淫在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 亚州av有码| 无人区码免费观看不卡| 欧美区成人在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 国内精品美女久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 黄色欧美视频在线观看| avwww免费| 高清毛片免费观看视频网站| 伦精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久久国产成人免费| 国产精品不卡视频一区二区| 99热只有精品国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av| 天堂√8在线中文| 干丝袜人妻中文字幕| 在线a可以看的网站| a级毛片a级免费在线| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品一区二区性色av| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲最大成人av| 亚洲第一电影网av| 色在线成人网| 简卡轻食公司| 亚洲av五月六月丁香网| 乱人视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本欧美国产在线视频| .国产精品久久| 淫秽高清视频在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩人妻高清精品专区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国产成人福利小说| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区二区在线av高清观看| 国产三级中文精品| 窝窝影院91人妻| 91狼人影院| 日本黄色视频三级网站网址| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 久久久久久久午夜电影| 五月玫瑰六月丁香| 天美传媒精品一区二区| 简卡轻食公司| 老女人水多毛片| 韩国av一区二区三区四区| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲av.av天堂| 在线观看午夜福利视频| 黄色丝袜av网址大全| 日韩精品青青久久久久久| www.www免费av| netflix在线观看网站| 成人三级黄色视频| 1024手机看黄色片| 亚洲av二区三区四区| 听说在线观看完整版免费高清| 观看免费一级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品日产1卡2卡| 22中文网久久字幕| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人人妻人人看人人澡| 久久中文看片网| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产亚洲精品久久久com| 欧美精品啪啪一区二区三区| 我要搜黄色片| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲性久久影院| 五月玫瑰六月丁香| 国产色爽女视频免费观看| 91av网一区二区| 国产成人aa在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久亚洲真实| 成年版毛片免费区| 久久久久久久精品吃奶| 91狼人影院| 男女边吃奶边做爰视频| 精品久久久噜噜| 热99在线观看视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 99热6这里只有精品| 国内精品美女久久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品国产高清国产av| 欧美性感艳星| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品色激情综合| 亚洲avbb在线观看| 欧美bdsm另类| 国产精品久久久久久久久免| 成人三级黄色视频| 国产单亲对白刺激| 日本与韩国留学比较| 国产人妻一区二区三区在| 一进一出好大好爽视频| 在线看三级毛片| 欧美日韩黄片免| 欧美zozozo另类| 久久久久久久久久成人| 免费看美女性在线毛片视频| 国产午夜精品论理片| 欧美性猛交黑人性爽| 免费观看精品视频网站| 免费av毛片视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av中文乱码字幕在线| 午夜福利视频1000在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 听说在线观看完整版免费高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲久久久久久中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费在线观看成人毛片| 国产av在哪里看| 国产真实乱freesex| 永久网站在线| 欧美色视频一区免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费搜索国产男女视频| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美激情在线99| 国产探花极品一区二区| 一区二区三区四区激情视频 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 99久国产av精品| 最好的美女福利视频网| 欧美丝袜亚洲另类 | 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品成人久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| av在线观看视频网站免费| 热99re8久久精品国产| 12—13女人毛片做爰片一| 久久国内精品自在自线图片| av天堂中文字幕网| 午夜老司机福利剧场| 免费无遮挡裸体视频| 嫩草影院新地址| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产黄色小视频在线观看| 在线播放无遮挡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 91狼人影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 搞女人的毛片| 岛国在线免费视频观看| 亚洲欧美日韩东京热| 日本免费a在线| netflix在线观看网站| or卡值多少钱| 亚洲无线观看免费| 我要搜黄色片| 又黄又爽又免费观看的视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 免费看美女性在线毛片视频| 免费看光身美女| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 制服丝袜大香蕉在线| 在线观看舔阴道视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美日韩东京热| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av二区三区四区| 精品久久久久久久末码| 久久精品91蜜桃| 久久久久九九精品影院| 不卡一级毛片| 在线免费十八禁| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人精品一区二区免费| 一级毛片久久久久久久久女| 黄色一级大片看看| 天天躁日日操中文字幕| 日本成人三级电影网站| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久性生活片| 国产精品无大码| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女免费视频网站| 亚洲av不卡在线观看| 黄片wwwwww| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美极品一区二区三区四区| 色噜噜av男人的天堂激情| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品三级大全| 在线播放无遮挡| 日本免费a在线| 黄色配什么色好看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲专区国产一区二区| 久久久色成人| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜激情欧美在线| 亚洲自拍偷在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久久久久成人| 日本 欧美在线| 国产精品久久久久久久电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 一区二区三区高清视频在线| 国产日本99.免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品,欧美在线| 99热精品在线国产| 极品教师在线免费播放| 亚洲av五月六月丁香网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 我的老师免费观看完整版| 热99re8久久精品国产| 亚洲美女黄片视频| 99热这里只有精品一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 赤兔流量卡办理| 亚洲av一区综合| 精品福利观看| 禁无遮挡网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 男女那种视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美人与善性xxx| 男女视频在线观看网站免费| 日本黄大片高清| x7x7x7水蜜桃| 精品国产三级普通话版| 亚洲天堂国产精品一区在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 91狼人影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲av五月六月丁香网| 午夜精品在线福利| 波多野结衣高清无吗| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久亚洲精品不卡| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄色视频,在线免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 一本久久中文字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲内射少妇av| 搡老熟女国产l中国老女人| 色播亚洲综合网| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品一区www在线观看 | 99热这里只有是精品50| 黄色视频,在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 日本欧美国产在线视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲图色成人| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产午夜精品论理片| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产av麻豆久久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品98久久久久久宅男小说| 真人一进一出gif抽搐免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 有码 亚洲区| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人影院久久av| 嫩草影视91久久| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久午夜福利片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品人妻久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美区成人在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产主播在线观看一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 看片在线看免费视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩黄片免| 性欧美人与动物交配| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久香蕉精品热| aaaaa片日本免费| 精品一区二区免费观看| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利在线观看吧| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美高清性xxxxhd video| 天堂动漫精品| 亚洲最大成人中文| 久9热在线精品视频| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲在线观看片| 午夜精品久久久久久毛片777| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜爱爱视频在线播放| 少妇丰满av| 99久久精品一区二区三区| 久久6这里有精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 国产一区二区在线av高清观看| 色综合色国产| 亚洲人与动物交配视频| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲精品av在线| 一区二区三区免费毛片| av在线观看视频网站免费| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久国产成人精品二区| 美女黄网站色视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜精品一区二区三区免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 老司机福利观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩欧美三级三区| 亚洲最大成人中文| 可以在线观看的亚洲视频| avwww免费| 日韩欧美在线乱码| 男插女下体视频免费在线播放| 精品人妻视频免费看| 午夜精品一区二区三区免费看| av视频在线观看入口| 在线观看av片永久免费下载| av黄色大香蕉| 观看美女的网站| 久久精品91蜜桃| 91麻豆av在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一级黄色大片毛片| 免费看av在线观看网站| 国产av不卡久久| 国产精品1区2区在线观看.| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲av美国av| 国产精品国产高清国产av| 午夜激情福利司机影院| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇熟女aⅴ在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品一及| 亚洲,欧美,日韩| 国产人妻一区二区三区在| 精品一区二区免费观看| 特级一级黄色大片| 国产淫片久久久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线观看舔阴道视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲性久久影院| 简卡轻食公司| 久久精品国产清高在天天线| 欧美+日韩+精品| 精品一区二区三区视频在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 特级一级黄色大片| 国产美女午夜福利| 99热只有精品国产| 欧美不卡视频在线免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产成年人精品一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女边吃奶边做爰视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸|