淺談如何做好煤炭企業(yè)思想政治工作

杜發(fā)祥

摘要：思想是行為的先導(dǎo)，一個(gè)人的思想決定著他的行為，堅(jiān)持以人為本是思想政治教育發(fā)展的內(nèi)在需求?？梢娝枷胝谓逃ぷ髟跇?gòu)建和諧礦區(qū)、平安礦區(qū)中具有決定作用。尤其是針對(duì)高危行業(yè)的煤礦企業(yè)來說，也只有堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)職工的思想政治教育工作，才能進(jìn)一步提升職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)職工的安全技能，提高職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出適應(yīng)現(xiàn)代化機(jī)械化生產(chǎn)所需要的優(yōu)秀礦山人才，促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)工作持續(xù)發(fā)展的良好局面。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；素質(zhì)教育

思想政治工作，關(guān)鍵是做人的工作，講究對(duì)思想問題的穿透力，通過思想問題的解決來增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。趙莊煤業(yè)黨委緊密聯(lián)系本公司的工作實(shí)際，結(jié)合職工的思想實(shí)際，以自身建設(shè)為前提，思想政治工作為手段，用科學(xué)的道理、真摯的行動(dòng)來教育和團(tuán)結(jié)廣大干部職工，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)干部職工的向心力；唱響抓黨建龍頭，架起思想政治工作橋梁、夯實(shí)職業(yè)道德建設(shè)根基“三部曲”，采取超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后疏導(dǎo)的辦法，把思想政治工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，使黨的思想政治工作在企業(yè)改革與發(fā)展中做到有為、有位、有力、有效，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，人心不散，思而進(jìn)取，積極奉獻(xiàn)。主要有以下幾種做法：

一、注重提高，三種素質(zhì)

俗話說：“打鐵還需自身硬”。作為思想政治工作者，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能使群眾信服，才能有感召力，才能做好職工的思想工作。一是人品素質(zhì)。從事這種行業(yè)的人員，人格品質(zhì)是最為重要的，優(yōu)秀的人品是思想政治工作人員不可少的必要條件。思想政治工作人員必須通過廣大職工的共同努力才能發(fā)揮以一當(dāng)十的作用，從而激發(fā)職工發(fā)揮最大的能量。為了培養(yǎng)這種工作氛圍，需要思想政治工作人員德才兼?zhèn)洌畹妹裥?。正所謂，其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。所以，思想政治工作人員必須具備較好的人品素質(zhì)，才能讓廣大職工信服。二是能力素質(zhì)。從事思想政治工作，工作能力不是單純的硬性統(tǒng)領(lǐng)，而是剛?cè)嵯酀?jì)，使職工最大限度的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，是在硬性管理的基礎(chǔ)上注重人性化管理，做到以德育人、以理服人、以情感人，“軟硬”兼施，嚴(yán)慈兼顧。同時(shí)，思想政治工作人員必須善于與人溝通，能巧妙協(xié)調(diào)人際關(guān)系。只有經(jīng)常和職工溝通才能了解職工的心理動(dòng)態(tài)，才能對(duì)癥下藥，解決實(shí)際問題。三是知識(shí)素質(zhì)。要充分利用黨委中心組、政工例會(huì)等有利時(shí)機(jī)，全面學(xué)習(xí)《決定》、習(xí)近平總書記對(duì)《決定》的說明、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、人民日?qǐng)?bào)社論等理論知識(shí)，通過對(duì)黨和國(guó)家方針政策的深入研讀，對(duì)黨及黨的最新理論有了更為完整和深刻認(rèn)識(shí)，自身黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面有了進(jìn)一步提升，才能進(jìn)一步與職工深入溝通。

二、超前引導(dǎo)，“四個(gè)”到位

在保證思想政治工作開展的超前引導(dǎo)上要注重做到“四個(gè)到位”

（一）組織保證到位：公司實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)雙向參與，共同負(fù)責(zé)的“黨政工”格局。公司還成立了思想政治工作信息領(lǐng)導(dǎo)組織，配備了30名思想信息員及思想信息小組長(zhǎng)，實(shí)行包保、包人，保證思想政治工作制度化、經(jīng)常化。上下左右，結(jié)線成網(wǎng)，齊抓工作。哪里有職工干活，領(lǐng)導(dǎo)干部就帶思想政治工作跟到哪里，什么地方發(fā)現(xiàn)問題苗頭，信息員就及時(shí)反饋到支部，支部在反饋，做到提前防范，超前引導(dǎo)。

（二）宣傳教育到位：公司在出臺(tái)每項(xiàng)方案、每項(xiàng)制度和每個(gè)措施前都認(rèn)真做好職工思想宣傳教育工作，提高職工的認(rèn)識(shí)，使每個(gè)目標(biāo)深入人心。而且針對(duì)一些傾向性的思想問題，及時(shí)利用有效方法抓準(zhǔn)、抓實(shí)，開展“奉獻(xiàn)做貢獻(xiàn)，建設(shè)千萬噸”， “學(xué)條規(guī) 明方向 做表率 比奉獻(xiàn)”等教育活動(dòng)，改變了一些干部職工一切向錢看的錯(cuò)誤思想，樹立了正確的理想信念和愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)的思想觀念。

（三）制度考核到位：明確思想政治工作第一責(zé)任人，實(shí)行思想政治工作目標(biāo)化管理，思想政治工作目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同布置、同檢查、同考核，考核工作從嚴(yán)、從細(xì)、從小做起，并納入和諧企業(yè)創(chuàng)建考核當(dāng)中。使軟件工作變?yōu)橛仓笜?biāo)，看得見、摸得著，天天有成效。同時(shí)，為保證宣傳思想工作的正常順利開展，

額外設(shè)立了每月人均220元的和諧企業(yè)創(chuàng)建獎(jiǎng)，從物質(zhì)條件上保證了思想政治工作的開展，使思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的動(dòng)力和保證。

（四）換位思考到位：企業(yè)的穩(wěn)定性常常集中表現(xiàn)在職工如何認(rèn)識(shí)和調(diào)整思想和利益問題上。職工帶著不同的情緒和問題找到企業(yè)，是希望得到企業(yè)的幫助和解決，如果我們能夠準(zhǔn)確把握，換位思考，注意傾聽和觀察職工的思想苗頭動(dòng)態(tài)，把握好職工思想脈搏動(dòng)向，采用有針對(duì)性的思想教育方式，解決職工的切身利益問題，把思想隱患解決在萌芽之初、遏制在蔓延之前，把問題逐個(gè)消化在“未萌”和“隱微”之中，就會(huì)在很大程度上避免矛盾的激化，不至于陷入那種水來土掩，兵來將擋，頭痛醫(yī)頭，腳痛治腳的被動(dòng)式忙亂之中。

三、同步開導(dǎo)，選好載體

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，同步做好教育解釋工作，以消除職工的思想疑慮，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性。特別是針對(duì)利益受到影響的職工，深入細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作。同時(shí)選好載體，增強(qiáng)思想政治工作的效果。一是注重與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合。創(chuàng)建優(yōu)美的環(huán)境，和諧友愛的工友關(guān)系。主要以加強(qiáng)“民心工程”建設(shè)為主體，全面提升公司形象，抓好“民心工程”建設(shè)用制度化規(guī)范公司管理行為和職工的日常行為。二是注重與開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)相結(jié)合。利用勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的熱情，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了職工干好本職工作奉獻(xiàn)企業(yè)的信心和決心。三是注重與表率激勵(lì)、為人師表相結(jié)合。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象感動(dòng)人，激勵(lì)和帶動(dòng)全體職工全身心地投入生產(chǎn)，哪里有困難，哪里最危險(xiǎn)，哪里就有領(lǐng)導(dǎo)，就有干部，就有黨員?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，干部的一言一行，一舉一動(dòng)，有著不可估量的牽引作用，是面對(duì)面，“現(xiàn)兌現(xiàn)”的思想政治工作，是有形的服務(wù)，無形的引導(dǎo)，教育、激勵(lì)、影響職工增強(qiáng)客服困難，拼搏奉獻(xiàn)的熱情和信心。四是注重宣傳發(fā)動(dòng)和和激發(fā)職工生產(chǎn)熱情相結(jié)合。實(shí)踐證明，以形象直觀的宣傳方式，對(duì)激勵(lì)職工的生產(chǎn)熱情，鼓舞士氣，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高有著良好的作用。有神有色的宣傳方式使用明晰的目標(biāo)要求，振奮了精神，收到了良好的效果。

四、善后疏導(dǎo)，宗旨不忘

針對(duì)各項(xiàng)方案實(shí)施后在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中職工的思想和實(shí)際問題，把做好思想政治工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作。主要以搞好“民心工程”為主體，注重關(guān)心職工生活，解決實(shí)際問題。一是重視職工的物質(zhì)利益，實(shí)行收入向一線傾斜政策，調(diào)動(dòng)職工的積極性；其次是建好“職工小家”廣泛開展寓教于樂的文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；三是搞好送溫暖、辦實(shí)事活動(dòng)，走訪、慰問困難、傷亡職工，解除職工后顧之憂，多方面的關(guān)心職工，愛護(hù)職工，注重情感激勵(lì)，使職工處處感受到企業(yè)大家庭的溫暖，從而煥發(fā)出忘我勞動(dòng)的熱情。思想政治工作真正成為解決職工群眾思想問題的金鑰匙。