• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)高校政府采購預(yù)算管理工作的思考

    2022-03-17 10:18:05
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制績(jī)效評(píng)價(jià)部門

    袁 芳

    (淮安市財(cái)政局,江蘇 淮安 223001)

    高校的政府采購預(yù)算,與人員預(yù)算、行政運(yùn)行預(yù)算等構(gòu)成完整的部門預(yù)算。部門預(yù)算包括本部門所有收入預(yù)算和所有支出預(yù)算。其中,支出預(yù)算有三個(gè)組成部分:第一部分是人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算;第二部分是部門行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算;第三部分是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算。人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算是按高校在編的在職人員如實(shí)編制,部門行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算是根據(jù)高校在冊(cè)學(xué)生人數(shù)按定額測(cè)算,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算則是根據(jù)高校的教學(xué)、科研、辦學(xué)等服務(wù)項(xiàng)目而編制的。根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》(以下簡(jiǎn)稱《政府采購法》)及相關(guān)規(guī)定,這些項(xiàng)目應(yīng)納入采購項(xiàng)目預(yù)算編制項(xiàng)目,而且是整個(gè)項(xiàng)目預(yù)算的主體。所以,加強(qiáng)高校政府采購預(yù)算管理不僅是推動(dòng)高校政府采購管理工作精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段,而且是提高高校資金使用效益、保障高校健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。我國高校政府采購管理工作起步比較晚,政府采購預(yù)算管理不到位成為制約高校采購管理規(guī)范化、科學(xué)化的瓶頸。筆者根據(jù)從事政府采購管理工作多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從高校政府采購預(yù)算編制、執(zhí)行及事后的績(jī)效評(píng)價(jià)等方面,就如何加強(qiáng)高校政府采購預(yù)算管理工作提出一些淺見。

    一、管理現(xiàn)狀

    (一)預(yù)算編制較粗放

    高校政府采購預(yù)算編制整體上比較粗糙。從編制范圍來看,資金來源是財(cái)政直接撥款的、需要采用公開招標(biāo)采購方式的項(xiàng)目,一般會(huì)納入政府采購預(yù)算編制范圍;自籌或其他來源的資金,或者采購方式是分散采購、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來源采購、詢價(jià)采購的,則不在其中。從編制內(nèi)容來看,普遍存在的問題有項(xiàng)目目標(biāo)含糊不清,只列大類不分細(xì)項(xiàng);技術(shù)指標(biāo)模糊,有的甚至沒有指標(biāo);采購需求時(shí)間不明確;項(xiàng)目金額測(cè)算依據(jù)不足,缺乏市場(chǎng)調(diào)研,人為影響因素大等。從編制過程來看,高校的采購預(yù)算一般由財(cái)務(wù)部門在編制部門預(yù)算時(shí)順帶編制,沒有嚴(yán)格按照預(yù)算編制特有的程序,既沒有預(yù)算項(xiàng)目的事前績(jī)效評(píng)估環(huán)節(jié),也沒有采購預(yù)算編制技術(shù)性審查環(huán)節(jié),常常存在少報(bào)漏報(bào)、金額不準(zhǔn)、內(nèi)容不全等問題。有的采購預(yù)算項(xiàng)目有預(yù)算無支出,有些項(xiàng)目無預(yù)算有支出,更多的是少預(yù)算多支出、頻繁追加預(yù)算。

    (二)預(yù)算執(zhí)行較隨意

    在年度預(yù)算批復(fù)下達(dá)后,采購預(yù)算就進(jìn)入預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)。雖然高校的采購經(jīng)費(fèi)普遍集中在校本級(jí),但年度預(yù)算一經(jīng)下達(dá),下屬獨(dú)立機(jī)構(gòu)就擁有使用經(jīng)費(fèi)的自主權(quán),等采購項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束才會(huì)回到校本級(jí)報(bào)銷付款,中間缺少跟蹤問效的過程。各部門、各學(xué)院往往從自己的需求出發(fā),不按照采購預(yù)算編制項(xiàng)目執(zhí)行,特別是一些院系采購急需的、技術(shù)含量高、品種復(fù)雜的儀器時(shí),其自主性更加明顯。由于缺少應(yīng)有的監(jiān)督和制約,自主性很容易變成隨意性,預(yù)算執(zhí)行過程中調(diào)劑項(xiàng)目?jī)?nèi)容、調(diào)整采購金額的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生,高價(jià)購置或重復(fù)購置等情況難以避免,造成資源浪費(fèi),甚至成為腐敗的溫床。

    (三)預(yù)算控制較乏力

    有的部門在預(yù)算總額不能滿足需求、需要追加預(yù)算時(shí),沒有遵守《中華人民共和國預(yù)算法》(以下簡(jiǎn)稱《預(yù)算法》)的規(guī)定程序,既沒有追加采購預(yù)算的事前報(bào)審環(huán)節(jié),也沒有采購預(yù)算追加的聽證環(huán)節(jié)和公示環(huán)節(jié)。一些部門不論采購項(xiàng)目是否有預(yù)算、預(yù)算額度是多少,也不論資金來源是否合規(guī)、是否落地,對(duì)有需要的會(huì)先采購到位。有的用零首付來臨時(shí)采購物資,避開預(yù)算的約束。有的對(duì)符合招標(biāo)采購方式的預(yù)算項(xiàng)目化整為零、肢解為自由采購。政府采購預(yù)算執(zhí)行過程中的內(nèi)部控制機(jī)制沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,無預(yù)算不采購、超預(yù)算不采購的規(guī)定沒有真正落到實(shí)處。

    (四)績(jī)效評(píng)價(jià)較簡(jiǎn)單

    2021年我國高校的預(yù)算排在前三名的分別達(dá)到317.28億、228.16億、221.34億,全國高校部門預(yù)算過百億的就有13所。面對(duì)這么大的采購預(yù)算規(guī)模,高校內(nèi)部很少有行之有效的預(yù)算績(jī)效評(píng)估、考核獎(jiǎng)懲體系。在編制預(yù)算過程中,高校缺少事前績(jī)效評(píng)估制度,無法調(diào)整和修正一些不合理、不科學(xué)的采購預(yù)算指標(biāo)分配方案,無法杜絕或減少不合理、低效率的采購預(yù)算編制行為。在預(yù)算執(zhí)行中,沒有績(jī)效考核指標(biāo)群,無法通過各不相容崗位設(shè)置、規(guī)范的工作流程形成有效的指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)內(nèi)控,也沒有針對(duì)預(yù)定的效益目標(biāo)和社會(huì)效益進(jìn)行實(shí)時(shí)分析、及時(shí)糾正。在采購決算形成后,沒有對(duì)結(jié)果進(jìn)行績(jī)效考核、跟蹤問效,也無法將之前的采購預(yù)算執(zhí)行結(jié)果作為論證和篩選以后類似采購項(xiàng)目的主要依據(jù),更沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

    二、產(chǎn)生原因

    (一)重視程度普遍不高

    在高校,很多人對(duì)政府采購適用范圍的認(rèn)識(shí)模糊、錯(cuò)誤,認(rèn)為只有財(cái)政撥入資金才必須適用政府采購預(yù)算管理制度,對(duì)自籌等其他來源資金則不必采用。實(shí)際上,高校所有收入本質(zhì)上屬于公共資源,都要納入部門預(yù)算管理,都在我國《采購法》規(guī)定的適用范圍內(nèi)。很多高校對(duì)政府采購預(yù)算管理的重視程度普遍不高,沒有嚴(yán)格執(zhí)行政府采購管理的相關(guān)規(guī)定,對(duì)規(guī)范化的程度要求比較低。重學(xué)術(shù)研究、輕資金使用效益的氛圍,弱化了高校對(duì)政府采購質(zhì)量及效率的要求,認(rèn)為只要不影響科研和項(xiàng)目運(yùn)行就可以。高校的組織結(jié)構(gòu)層次復(fù)雜,行政部門、二級(jí)學(xué)院、系、研究所內(nèi)部的管理范圍和空間非常大,這些特點(diǎn)增加了政府采購預(yù)算管理規(guī)范化的難度。

    (二)制度體系不健全

    我國于2006年出臺(tái)了《政府采購法》,2015年出臺(tái)了《中華人民共和國政府采購法實(shí)施條例》。在《政府采購法》中,第六條規(guī)定“政府采購應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行”;第三十三條規(guī)定“負(fù)有編制部門預(yù)算職責(zé)的部門在編制下一財(cái)政年度部門預(yù)算時(shí),應(yīng)當(dāng)將該財(cái)政年度政府采購的項(xiàng)目及資金預(yù)算列出,報(bào)本級(jí)財(cái)政部門匯總。部門預(yù)算的審批,按預(yù)算管理權(quán)限和程序進(jìn)行”,明確將采購預(yù)算納入部門預(yù)算;第三十六條規(guī)定“在招標(biāo)采購中,投標(biāo)人的報(bào)價(jià)均超過了采購預(yù)算,采購人不能支付的,應(yīng)予廢標(biāo)”;其他條款均沒有涉及政府采購預(yù)算。國務(wù)院、財(cái)政部關(guān)于政府購買服務(wù)的文件有17個(gè),關(guān)于采購方式、采購目錄和限額標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審專家、代理機(jī)構(gòu)的文件有27個(gè),但針對(duì)采購預(yù)算管理的很少。2016年財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于完善中央單位政府采購預(yù)算管理和中央高??蒲性核蒲袃x器設(shè)備采購管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》,明確指出中央高?!叭嫱暾幹普少忣A(yù)算是加強(qiáng)政府采購管理的重要基礎(chǔ)”“應(yīng)隨部門預(yù)算編制一并編制政府采購預(yù)算,預(yù)算執(zhí)行中部門預(yù)算資金調(diào)劑(包括追加追減或是調(diào)整結(jié)構(gòu))需要明確政府采購預(yù)算的,應(yīng)按部門預(yù)算調(diào)劑的有關(guān)程序和規(guī)定一并辦理”,但對(duì)于高校采購預(yù)算應(yīng)該如何編制沒有細(xì)則規(guī)定。我國現(xiàn)行的《預(yù)算法》第四章“預(yù)算編制”中沒有提到高校的采購預(yù)算編制,2020年出臺(tái)的《中華人民共和國預(yù)算法實(shí)施條例》中第四章“預(yù)算編制”的第四十一條僅規(guī)定“各部門、各單位應(yīng)當(dāng)按照本級(jí)政府財(cái)政部門的規(guī)定開展預(yù)算評(píng)審。項(xiàng)目支出實(shí)行項(xiàng)目庫管理,并建立健全項(xiàng)目入庫評(píng)審機(jī)制和項(xiàng)目滾動(dòng)管理機(jī)制”,對(duì)高校采購預(yù)算的編制同樣沒有明確的實(shí)施細(xì)則。

    我國教育部發(fā)布了《高等學(xué)校信息公開辦法》《關(guān)于做好高校財(cái)務(wù)信息公開工作的通知》和《關(guān)于部屬高校公開部門預(yù)算的通知》等文件。高校一般會(huì)按這些文件要求公開政府采購管理的一些數(shù)據(jù),但也僅局限于公開財(cái)政性資金用于貨物類、工程類、服務(wù)類采購的計(jì)劃數(shù)與實(shí)際支出數(shù),共6個(gè)具體數(shù)據(jù),對(duì)采購項(xiàng)目?jī)?nèi)容名稱、采購資金的來源構(gòu)成、采購方式、數(shù)量、金額、采購單價(jià)、保質(zhì)服務(wù)等均沒有主動(dòng)公開,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了預(yù)算監(jiān)督的需要,與政府部門的政務(wù)公開要求相距甚遠(yuǎn)。因此,高校面臨的采購預(yù)算管理規(guī)范化的壓力比較小,強(qiáng)化管理的動(dòng)力不足。

    (三)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)不夠?qū)I(yè)

    采購預(yù)算管理是專業(yè)性很強(qiáng)的工作,應(yīng)該由專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。按照預(yù)算內(nèi)控制度的要求,預(yù)算的編制、執(zhí)行、評(píng)價(jià)應(yīng)該由三個(gè)部門負(fù)責(zé)。高校的采購預(yù)算編制工作一般由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),采購預(yù)算執(zhí)行工作則主要是由資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。高校沒有部門具體負(fù)責(zé)采購預(yù)算的評(píng)價(jià)工作,也缺乏具備采購預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí)與技能的專業(yè)人員。實(shí)際上,很多高校未設(shè)置預(yù)算管理的專業(yè)崗位,只是由財(cái)務(wù)人員兼職承擔(dān)采購預(yù)算編制工作,憑經(jīng)驗(yàn)粗略地推算采購預(yù)算,無法精準(zhǔn)地把握技術(shù)參數(shù)、相關(guān)指標(biāo)。目前高校的財(cái)務(wù)管理停留在“報(bào)賬式”水平,當(dāng)無采購預(yù)算的項(xiàng)目已完成采購,財(cái)務(wù)部門也只能按規(guī)定的報(bào)賬手續(xù)付款。資產(chǎn)管理部門只是根據(jù)學(xué)院需要負(fù)責(zé)采購,不會(huì)關(guān)注采購項(xiàng)目是不是有預(yù)算、資金是不是到位。同時(shí),財(cái)務(wù)部門與資產(chǎn)管理部門缺少溝通,更談不上協(xié)作。采購結(jié)束后,由于沒有相應(yīng)的部門對(duì)資金使用、項(xiàng)目的績(jī)效等進(jìn)行考評(píng),整個(gè)采購項(xiàng)目的質(zhì)量和資金使用效率難以保證。

    三、建議措施

    (一)提高重視程度

    預(yù)算管理是提高工作效率、減少工作扯皮、防范履職風(fēng)險(xiǎn)、保障自身安全的“防護(hù)傘”。高校管理層和相關(guān)部門應(yīng)全面認(rèn)識(shí)預(yù)算管理的意義,也要充分利用預(yù)算管理手段。有必要通過持續(xù)的、多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)宣傳,在全校形成加強(qiáng)政府采購預(yù)算管理的濃厚氛圍。

    (二)落實(shí)責(zé)任主體

    高校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)行政部門、學(xué)院、系、研究院所的采購預(yù)算執(zhí)行指導(dǎo),督促所屬單位嚴(yán)格執(zhí)行政府采購法律法規(guī)及相關(guān)政策,確保各級(jí)主體責(zé)任落實(shí)。因項(xiàng)目資金落實(shí)不到位、無法保證項(xiàng)目法定采購結(jié)果執(zhí)行而造成不良社會(huì)影響的各級(jí)單位,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的主體責(zé)任。對(duì)造成不良后果的相關(guān)責(zé)任人員,應(yīng)依法追究行政、刑事責(zé)任。

    (三)健全預(yù)算制度

    高校應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,從采購預(yù)算的編制、采購預(yù)算的執(zhí)行和采購預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的績(jī)效評(píng)價(jià)等方面明確操作規(guī)范,補(bǔ)齊采購預(yù)算管理的制度短板,使采購預(yù)算管理有章可循。例如,在采購預(yù)算執(zhí)行中,應(yīng)嚴(yán)格按照支出項(xiàng)目和進(jìn)度撥付資金,對(duì)采購預(yù)算調(diào)整必須堅(jiān)持由高校的項(xiàng)目相關(guān)單位提交可行性報(bào)告、舉行調(diào)整或追加采購預(yù)算聽證會(huì)的形式,建立聽證準(zhǔn)備、聽證會(huì)議、聽證確立和指標(biāo)公示制度,規(guī)范相關(guān)部門審查、審批的程序,嚴(yán)禁隨意調(diào)整和變更預(yù)算,確保預(yù)算的“剛性”。

    (四)做實(shí)績(jī)效評(píng)價(jià)

    應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目庫管理辦法,建立健全項(xiàng)目入庫評(píng)審機(jī)制和項(xiàng)目滾動(dòng)機(jī)制,將項(xiàng)目采購目標(biāo)與項(xiàng)目預(yù)算管理各環(huán)節(jié)的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)照,跟蹤問效,動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)項(xiàng)目政策到期的、項(xiàng)目績(jī)效低下的,應(yīng)及時(shí)清理。在采購預(yù)算編制環(huán)節(jié),應(yīng)對(duì)高校各單位的年度預(yù)算申報(bào)項(xiàng)目從設(shè)立的必要性、績(jī)效目標(biāo)的合理性、資金投入的經(jīng)濟(jì)性、實(shí)施方案的可行性、資金來源的合規(guī)性等方面進(jìn)行評(píng)估論證。在采購預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié),應(yīng)著重對(duì)資金使用的“產(chǎn)出比”進(jìn)行評(píng)價(jià),在保證資金使用合規(guī)性、安全性的基礎(chǔ)上,不斷提高資金使用效率。在采購預(yù)算執(zhí)行結(jié)果績(jī)效評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),注重實(shí)際效果的評(píng)估,考核項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度,并將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為改善類似項(xiàng)目預(yù)算管理的依據(jù)。

    (五)打造專業(yè)隊(duì)伍

    采購預(yù)算管理專業(yè)隊(duì)伍應(yīng)包括兩類人才。一類是熟悉政府采購政策理論、法律法規(guī)和實(shí)操知識(shí)的人才。高校應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)這類人才的培訓(xùn),保證隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。另一類是具備與采購項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的各類專家,可以對(duì)項(xiàng)目采購預(yù)算各環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)審。參與評(píng)審的專家應(yīng)盡可能獨(dú)立于采購項(xiàng)目的需求部門。學(xué)校還可以建立與社會(huì)人才資源共享的專家?guī)旌蛣?dòng)態(tài)的專家?guī)旄聶C(jī)制,既確保專家評(píng)審的專業(yè)性、獨(dú)立性和公正性,又保證預(yù)算的科學(xué)性,更好地滿足財(cái)務(wù)管理規(guī)范化及學(xué)科建設(shè)的需要,最終促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。

    猜你喜歡
    預(yù)算編制績(jī)效評(píng)價(jià)部門
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效管理中存在的問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:13
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    對(duì)公共部門預(yù)算編制中討價(jià)還價(jià)行為的解釋
    7部門
    氣象部門財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)初探
    精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品不卡视频一区二区 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国产野战对白在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品免费久久久久久久清纯| 97超视频在线观看视频| 在线观看一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产高潮美女av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99热这里只有是精品50| 夜夜夜夜夜久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 此物有八面人人有两片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久性生活片| 亚洲五月婷婷丁香| 丰满乱子伦码专区| 欧美午夜高清在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线播放国产精品三级| 色综合欧美亚洲国产小说| 偷拍熟女少妇极品色| 好男人电影高清在线观看| 国产精品永久免费网站| aaaaa片日本免费| a在线观看视频网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美 国产精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲人成网站高清观看| 精品日产1卡2卡| 国产中年淑女户外野战色| 久久亚洲真实| 一个人免费在线观看的高清视频| 美女黄网站色视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日日夜夜操网爽| 中文在线观看免费www的网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲色图av天堂| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品久久久久久久久免 | 如何舔出高潮| 美女 人体艺术 gogo| 欧美乱妇无乱码| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人三级黄色视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 十八禁网站免费在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 午夜视频国产福利| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 十八禁人妻一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美黑人欧美精品刺激| 色吧在线观看| 国产精品一及| 亚洲激情在线av| 一进一出好大好爽视频| 在线观看一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 在线观看免费视频日本深夜| 免费av不卡在线播放| 亚洲av二区三区四区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲精品成人久久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 日本黄大片高清| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一个人看的www免费观看视频| 少妇高潮的动态图| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲成av人片在线播放无| 可以在线观看毛片的网站| 日日夜夜操网爽| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99精品在免费线老司机午夜| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产欧美日韩精品一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产久久久一区二区三区| 久久伊人香网站| 亚洲av不卡在线观看| 极品教师在线视频| 国产单亲对白刺激| 女人被狂操c到高潮| 久久久国产成人精品二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 极品教师在线视频| 国产精品久久久久久久久免 | 国产在线精品亚洲第一网站| 免费在线观看日本一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 脱女人内裤的视频| 欧美潮喷喷水| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲最大成人中文| 亚洲专区国产一区二区| 免费av不卡在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲色图av天堂| 在线a可以看的网站| 韩国av一区二区三区四区| 国产日本99.免费观看| 一级黄片播放器| 夜夜夜夜夜久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久香蕉精品热| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91九色精品人成在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 丁香六月欧美| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线国产一区二区在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 宅男免费午夜| www.色视频.com| 亚州av有码| 综合色av麻豆| 欧美一区二区亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 免费搜索国产男女视频| 欧美黑人巨大hd| 一本久久中文字幕| 久久久色成人| 久久久国产成人免费| 熟女人妻精品中文字幕| 三级毛片av免费| 免费看日本二区| 国产精品久久久久久久久免 | 赤兔流量卡办理| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 波野结衣二区三区在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲电影在线观看av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产av在哪里看| 婷婷色综合大香蕉| 国产av在哪里看| 午夜a级毛片| 亚州av有码| 成人特级av手机在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 真人一进一出gif抽搐免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲人成网站在线播| 怎么达到女性高潮| 国产精品亚洲美女久久久| 少妇高潮的动态图| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 色哟哟哟哟哟哟| 日本与韩国留学比较| 亚洲av.av天堂| 中文字幕熟女人妻在线| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久这里只有精品中国| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美在线一区亚洲| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产高清有码在线观看视频| 成人午夜高清在线视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 人妻久久中文字幕网| 国内精品久久久久精免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 熟女电影av网| 亚洲精品一区av在线观看| 黄色女人牲交| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美激情在线99| 99在线视频只有这里精品首页| 日本黄色片子视频| 国产综合懂色| 丁香六月欧美| 国产免费男女视频| 日本黄色视频三级网站网址| av在线观看视频网站免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲熟妇熟女久久| 69人妻影院| 一级作爱视频免费观看| 免费看日本二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 小说图片视频综合网站| 色在线成人网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 岛国在线免费视频观看| 男插女下体视频免费在线播放| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 窝窝影院91人妻| 又紧又爽又黄一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色哟哟·www| 中国美女看黄片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 毛片女人毛片| 老司机午夜福利在线观看视频| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩欧美国产在线观看| 免费人成在线观看视频色| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜福利高清视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 有码 亚洲区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 热99re8久久精品国产| 色尼玛亚洲综合影院| 在线国产一区二区在线| 国产老妇女一区| 日韩中字成人| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜福利成人在线免费观看| 天堂网av新在线| 黄色配什么色好看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲激情在线av| 一区二区三区四区激情视频 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲一区高清亚洲精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄色一级大片看看| 午夜免费成人在线视频| 亚州av有码| 亚洲精华国产精华精| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品国产亚洲在线| 国产精品久久久久久精品电影| 免费大片18禁| 国产麻豆成人av免费视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产高清视频在线播放一区| 日韩欧美三级三区| 日韩高清综合在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 草草在线视频免费看| 欧美在线一区亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 1000部很黄的大片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 热99re8久久精品国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩乱码在线| 久久伊人香网站| 一级黄色大片毛片| 精品久久久久久成人av| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄色日韩在线| 亚洲精品一区av在线观看| 十八禁网站免费在线| 51午夜福利影视在线观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产免费男女视频| 国产野战对白在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲成av人片免费观看| 99久国产av精品| 一本综合久久免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99在线人妻在线中文字幕| 美女cb高潮喷水在线观看| av黄色大香蕉| 欧美成人免费av一区二区三区| 99久国产av精品| 午夜日韩欧美国产| 国产乱人视频| 九色成人免费人妻av| a在线观看视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 黄色一级大片看看| 91av网一区二区| 嫩草影院新地址| 国内精品久久久久久久电影| 国内精品久久久久精免费| 精品国产亚洲在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久九九热精品免费| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 高清日韩中文字幕在线| 青草久久国产| 国产色婷婷99| 中文字幕av成人在线电影| 精品久久久久久久久av| 国产精品久久视频播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 国产不卡一卡二| 亚洲最大成人av| 能在线免费观看的黄片| 窝窝影院91人妻| 国产三级中文精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产在线男女| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 悠悠久久av| 久久久久久久午夜电影| 毛片女人毛片| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 我的女老师完整版在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| av天堂在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| aaaaa片日本免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜a级毛片| 青草久久国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人亚洲精品av一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 国产精华一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 国产精品1区2区在线观看.| 婷婷六月久久综合丁香| 久久午夜福利片| 日韩欧美在线二视频| 熟女电影av网| 男女床上黄色一级片免费看| 成人av在线播放网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成人欧美在线观看| 国产精品国产高清国产av| 宅男免费午夜| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产在视频线在精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 很黄的视频免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本 av在线| 午夜老司机福利剧场| av在线老鸭窝| 动漫黄色视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本熟妇午夜| 亚洲综合色惰| 国产真实乱freesex| 窝窝影院91人妻| 色在线成人网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一本精品99久久精品77| 国产高清视频在线播放一区| av在线天堂中文字幕| 日本三级黄在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 日日夜夜操网爽| eeuss影院久久| 桃红色精品国产亚洲av| 免费av观看视频| avwww免费| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲av成人精品一区久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 日韩高清综合在线| 久久午夜福利片| 亚洲最大成人手机在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美成人性av电影在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄色一级大片看看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 性欧美人与动物交配| 亚洲七黄色美女视频| 俺也久久电影网| 少妇的逼水好多| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费人成在线观看视频色| av国产免费在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久性生活片| av天堂中文字幕网| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲第一电影网av| 色哟哟哟哟哟哟| 久久6这里有精品| 国产色婷婷99| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美一区二区亚洲| 看免费av毛片| 国产成人福利小说| 桃色一区二区三区在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 深夜a级毛片| 最近在线观看免费完整版| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 90打野战视频偷拍视频| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久性视频一级片| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产高潮美女av| 久久久久国内视频| 特级一级黄色大片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 91久久精品电影网| 欧美黑人巨大hd| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产综合懂色| 丁香欧美五月| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一个人看的www免费观看视频| 一个人免费在线观看电影| 免费观看精品视频网站| 免费av毛片视频| 久久草成人影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色哟哟·www| 精品久久久久久久久久久久久| 精品人妻视频免费看| 久久久国产成人免费| .国产精品久久| 一级毛片久久久久久久久女| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 91字幕亚洲| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲av成人精品一区久久| 91字幕亚洲| 午夜免费激情av| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av.av天堂| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品国产清高在天天线| 99热只有精品国产| 精品人妻视频免费看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 在线看三级毛片| 午夜精品一区二区三区免费看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产免费av片在线观看野外av| 精品午夜福利在线看| 99国产综合亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| www.色视频.com| 舔av片在线| 国产麻豆成人av免费视频| 性欧美人与动物交配| 一区二区三区激情视频| 乱人视频在线观看| 午夜a级毛片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99久国产av精品| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品av视频在线免费观看| 久久6这里有精品| 午夜视频国产福利| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日本亚洲视频在线播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久国产成人免费| 亚洲无线观看免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 色av中文字幕| 国产午夜精品论理片| 婷婷六月久久综合丁香| 51国产日韩欧美| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲五月婷婷丁香| 天堂影院成人在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美激情在线99| 国产在视频线在精品| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 男女那种视频在线观看| 永久网站在线| 我要看日韩黄色一级片| 成人亚洲精品av一区二区| 日本与韩国留学比较| 欧美日韩乱码在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日日干狠狠操夜夜爽| av在线老鸭窝| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费搜索国产男女视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人啪精品午夜网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久中文看片网| 国产日本99.免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产黄a三级三级三级人| 极品教师在线免费播放| 亚洲av熟女| 亚洲国产精品成人综合色| 国产高清有码在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品午夜福利在线看| 色综合站精品国产| 久久久久久大精品| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 免费高清视频大片| 亚洲人成电影免费在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品久久久久久精品电影| 日本 av在线| 国产成人av教育| 免费av不卡在线播放| 国产av不卡久久| 国产在视频线在精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 免费观看精品视频网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区|