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    企業(yè)基于CIS理論的思想政治工作

    2012-04-29 08:06:29趙倩
    現(xiàn)代企業(yè) 2012年4期
    關(guān)鍵詞:職工理念政治

    趙倩

    我國企業(yè)思想政治工作可以通過各種途徑、方法、方式來展開,但企業(yè)是現(xiàn)代的企業(yè),是社會主義的企業(yè),僅僅靠固定部門、人員來加強企業(yè)思想政治工作是不夠的。CIS為我國企業(yè)思想政治工作提供一個很好的平臺,實現(xiàn)CIS與企業(yè)思想政治工作的融合,有利于加強企業(yè)思想政治工作。

    一、企業(yè)思想政治工作與CIS理論的概述

    1.企業(yè)思想政治工作的含義。企業(yè)思想政治工作,是指以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的要求,不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種社會實踐活動。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的一項基礎(chǔ)性工作,是黨的思想工作的重要組成部分,也是企業(yè)管理工作的重要組成部分。

    2.CIS的內(nèi)涵及構(gòu)成要素。CIS全稱Corporate Identity System,即企業(yè)識別系統(tǒng)。其含義是企業(yè)運用整體傳遞系統(tǒng),采取多種傳播和溝通手段,將其產(chǎn)品、服務(wù)和蘊含其中的企業(yè)經(jīng)營理念及時地傳遞給社會公眾,以塑造良好的企業(yè)形象,贏得消費者對企業(yè)的認(rèn)同,從而提高企業(yè)的市場競爭能力。CIS系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)用來開拓市場、鞏固地位、提高經(jīng)濟(jì)效益、在社會中取得良好信譽的獨特手段,包括三大部分,理念識別MI(Mind Identity)、行為識別BI(Behavior Identity)和視覺識別VI(Visual Identity)三大部分。三個要素各有側(cè)重點,MI重在深層的精神理念,是CIS系統(tǒng)的原動力, 但難以具體顯現(xiàn)其中的內(nèi)涵, 具有戰(zhàn)略特性;BI重在中層的行為活動,是企業(yè)中人的行為反映,是行為活動的動態(tài)形式;VI重在表層的物質(zhì)載體,用視覺形象來識別個性,最直接最直觀的表現(xiàn)出企業(yè)的精神理念。因此,可以說BI和VI是MI的表現(xiàn),MI則是BI和VI的內(nèi)涵。可以用一個很形象的比喻來表示這三者之間的關(guān)系:MI是CIS 的“心”,BI是CIS 的“手”,VI是CIS 的“臉”。

    二、企業(yè)思想政治工作與CIS理論相融合的可行性分析

    1.企業(yè)思想政治工作與CIS理論的作用對象相同。企業(yè)思想政治工作與CIS理論的作用對象是人,都是做人的工作,都要以人為研究起點,最后再作用于人。CIS理論雖然是針對企業(yè)提出來的塑造企業(yè)形象的理論,但是CIS中MI的設(shè)定是根據(jù)企業(yè)管理者的經(jīng)營風(fēng)格、經(jīng)營理念、總體戰(zhàn)略提出來的,MI體現(xiàn)的是企業(yè)管理層的意志,BI和VI 都是企業(yè)管理層意志的外在表現(xiàn),同時通過BI和VI作用于員工的行為,使員工能夠認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)層的意志。CIS中BI包涵著企業(yè)文化這一重要內(nèi)容,并且要使BI取得最大效果,企業(yè)文化是核心,那么就要深度的挖掘企業(yè)員工的價值取向,注重激發(fā)員工的工作熱情,塑造員工的高尚品格,強調(diào)自我激勵的作用,從而發(fā)揮企業(yè)文化的核心作用。在MI和BI的方向性導(dǎo)向下,VI則使企業(yè)的精神和理念外顯出來,而VI直接的作用對象就是人。對于企業(yè)內(nèi)部而言,能夠讓員工產(chǎn)生歸屬感,對于企業(yè)外部而言,能夠提高消費者、目標(biāo)顧客對該企業(yè)的認(rèn)同感。

    同樣,思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作,那么企業(yè)的思想政治工作也是對群眾即企業(yè)職工展開工作。企業(yè)思想政治工作是從研究企業(yè)職工的思想觀點、道德品質(zhì)、政治立場出發(fā),用馬克思主義的世界觀和方法論培養(yǎng)“四有”職工隊伍,使企業(yè)職工的價值觀、世界觀朝著與企業(yè)和社會發(fā)展相一致的方向轉(zhuǎn)變,使員工能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生歸屬感,提高自身的職業(yè)道德素質(zhì),不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

    2.企業(yè)思想政治工作與CIS理論在工作內(nèi)容上有重合的地方。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容主要包括理想信念教育、黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育,愛國主義、集體主義、社會主義教育、形勢政策教育、弘揚和培育中華民族精神和時代精神、社會主義道德建設(shè)、民主法制教育、馬克思主義唯物論、無神論和科學(xué)精神教育等。

    就我國企業(yè)來說,在CIS系統(tǒng)中,MI中企業(yè)理念的定位,是通過吸取中華民族傳統(tǒng)文化的精華,繼承本企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)以及借鑒國外先進(jìn)的企業(yè)理念來確定的。這就需要通過企業(yè)的思想政治工作,加強對整個企業(yè)的愛國主義教育和集體主義教育,弘揚和培育中華民族精神,而從中挖掘出符合本企業(yè)特點和文化的理念構(gòu)想,這種構(gòu)想一定要能體現(xiàn)中國企業(yè)的獨特的民族文化,表現(xiàn)出企業(yè)集體的一致性。從這個意義上說,思想政治教育工作能夠有利于企業(yè)MI的確定,MI要通過企業(yè)思想政治工作的深入展開來提煉。

    在CIS系統(tǒng)中,BI有一項很重要的內(nèi)容,就是確定企業(yè)道德規(guī)范。確定企業(yè)道德規(guī)范是企業(yè)整體行為規(guī)范的一個重要方面。在企業(yè)里,歸納起來有兩種行為:一種是以企業(yè)整體形式表現(xiàn)出來的企業(yè)行為,一種是以職工個體形式表現(xiàn)出來的個人行為。而這兩種行為都要受到企業(yè)道德規(guī)范的約束和制約。BI是通過各種規(guī)范文件來確定這種制約和規(guī)范作用的,同時,規(guī)范企業(yè)道德也是企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)。企業(yè)思想政治工作通過養(yǎng)成訓(xùn)練、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律教育、職業(yè)技能規(guī)范等,可以使職工逐漸自覺地規(guī)范自己的行為,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,從而維護(hù)企業(yè)的道德規(guī)范,也幫助BI發(fā)揮作用。從這個意義上說,企業(yè)思想政治工作和BI是相互促進(jìn)的關(guān)系。

    在CIS系統(tǒng)中,VI就像是思想政治工作的載體一樣,是MI的宣傳工具。VI具有一個對企業(yè)內(nèi)部的作用,即提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,提高企業(yè)職工士氣。這是因為,通過MI的定位和VI對內(nèi)的傳播和表現(xiàn),使得企業(yè)員工將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)營理念、價值觀念等轉(zhuǎn)化為自己的觀念,同時通過BI的規(guī)范和教育,使企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀和經(jīng)營理念表現(xiàn)為職工自己的行為,這樣就能夠提高職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。這樣的一個過程,與企業(yè)的思想政治工作的過程很相似,企業(yè)思想政治工作通過對企業(yè)職工進(jìn)行馬克思主義理論教育、黨的路線方針政策教育等一系列教育,使職工自覺的運用科學(xué)的理論知識指導(dǎo)工作,培養(yǎng)與企業(yè)和社會相一致的價值觀,以對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。從這個意義上說,企業(yè)思想政治工作也能夠利用VI達(dá)到教育和宣傳的目的。

    3.企業(yè)思想政治工作與CIS理論的最終目的是一致的。企業(yè)思想政治工作是通過對企業(yè)職工進(jìn)行社會主義思想道德教育,培養(yǎng)他們高尚的道德情操,增強他們的集體主義價值觀,調(diào)動員工的工作積極性,最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。通過CIS的導(dǎo)入,能夠提升企業(yè)形象和知名度,明確企業(yè)的主體性,強化企業(yè)的存在價值和企業(yè)職工的認(rèn)同感和歸屬感,增強企業(yè)凝聚力和競爭力。就中國企業(yè)而言,企業(yè)思想政治工作能夠弘揚社會主義民族精神和創(chuàng)新精神,充分發(fā)揮我國企業(yè)所特有的軟實力,強化企業(yè)的柔性管理,使企業(yè)員工認(rèn)同企業(yè)文化所宣揚的企業(yè)價值觀,增強員工的主人翁意識,充分調(diào)動員工的工作熱情,從而達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。因此,企業(yè)思想政治工作與CIS都是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

    4.企業(yè)思想政治工作與CIS都是在同一環(huán)境中展開的。企業(yè)思想政治工作與CIS都是在同一企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的,必然受到企業(yè)內(nèi)外環(huán)境中各種因素的影響,這些因素既有積極影響也有消極影響,同時,同一因素對企業(yè)思想政治工作與CIS的影響又是不一樣的,這就決定了企業(yè)思想政治工作和CIS必須根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢,找準(zhǔn)各自工作的切入點和落腳點,以保證兩項工作都能順利進(jìn)行并能取得良好效果,從而使二者形成合力。

    三、利用CIS加強企業(yè)思想政治工作

    1.充實MI,增強企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向性。在現(xiàn)實中,企業(yè)思想政治工作要服從于上級機關(guān)的統(tǒng)一部署,企業(yè)內(nèi)部許多現(xiàn)實的思想工作沒有做好,而來自上級規(guī)定的各項教育任務(wù)與企業(yè)實際不是很相符,很多思想政治工作沒有和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作相掛鉤。而MI是滲透在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的,如果將企業(yè)思想政治工作的要求、內(nèi)容充實到MI中,就克服了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作相分離的問題,可以將思想政治工作的政治要求、思想要求或是道德要求體現(xiàn)在企業(yè)宗旨、企業(yè)理念、企業(yè)哲學(xué)與方針政策、企業(yè)精神及信條等中,使得企業(yè)職工在現(xiàn)實工作中,按照企業(yè)理念、方針政策的要求來指導(dǎo)工作,這樣就能夠增強思想政治工作具有導(dǎo)向性,從而克服了工作的表面化。

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