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    非名校不招,何談唯才是舉

    2024-12-31 00:00:00
    科教新報 2024年47期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)卷用人名校

    畢業(yè)生是否來自“985、211高?!?,與實(shí)際工作能力不能直接畫等號。有些大學(xué)雖非“985、211高?!?,但有自身的優(yōu)勢學(xué)科、特色專業(yè),學(xué)生綜合素質(zhì)不見得比名校差。再說,學(xué)歷只代表畢業(yè)生一個階段的學(xué)習(xí)成果,不足以全面反映其真實(shí)能力。

    用人單位唯名校是招,是以用人自主權(quán)之名,行學(xué)歷歧視之實(shí)?!?85、211高校畢業(yè)生優(yōu)先”,不僅無視用人單位應(yīng)盡的社會責(zé)任,也是對法律法規(guī)的漠視。招聘只看名校光環(huán),既造成了年輕人的集體焦慮,加劇了無休無止的內(nèi)卷,也帶來了人才浪費(fèi)。

    此次,教育部再發(fā)通知,用人單位應(yīng)以此為契機(jī),打破思維定式,杜絕由明轉(zhuǎn)暗的歧視。尤其是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè),要帶頭扭轉(zhuǎn)唯名校論的用人導(dǎo)向,建立以崗定人、以能力選人、以待遇留人的用人機(jī)制,促進(jìn)公平就業(yè)。

    2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1222萬人,同比增加43萬人。畢業(yè)生就業(yè)壓力越大,就業(yè)公平越要有保障,給非“985、211高?!钡漠厴I(yè)生一個公平考核、展示實(shí)力、競爭上岸的機(jī)會。用人單位非名校不招,與唯才是舉的理念背道而馳,也可能與真正需要的人才失之交臂。

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