『五融』激活民營企業(yè)發(fā)展新動能

湖北雙浩建設有限公司是一家集建筑工程承攬、施工、服務為一體的綜合性建筑服務商。公司黨支部現(xiàn)有正式黨員5名，另有3名入黨積極分子。作為十堰市一家民營企業(yè)，黨支部不斷推進黨建引領企業(yè)發(fā)展，以“五融”工作法為抓手，探索黨建工作與企業(yè)經(jīng)營、項目管理、思想建設、團隊建設、企業(yè)文化的深度融合新路徑，形成黨建與業(yè)務同頻共振、互融共進的良性局面。

組織建設融入企業(yè)經(jīng)營。公司全面梳理黨員信息，向上級黨組織申請成立黨支部，要求黨員轉(zhuǎn)接黨組織關系并納入公司黨支部管理，建立黨建活動室和黨員學習陣地，列支專項資金支持黨建陣地建設，確保黨組織發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營決策同步規(guī)劃。設立黨員責任區(qū)、先鋒崗、攻關組，充分發(fā)揮黨員職工在生產(chǎn)中的模范帶頭作用。將黨建工作目標與經(jīng)營目標緊密結合，在鞏固主業(yè)的同時，拓展了酒店、文旅等多元化業(yè)務。

黨建陣地融入項目管理。在項目部設立黨小組，實施“一站兩員”制度，黨員既擔任黨建專員又兼任技術員，負責關鍵節(jié)點的現(xiàn)場督導和技術指導，將黨建陣地延伸至項目現(xiàn)場。在黨員項目經(jīng)理帶領下，編制《安全文明標準化實施手冊》，搭建斗栱云工程OA管理系統(tǒng)，實現(xiàn)項目施工安全和高效信息化管理。黨支部將黨建陣地融入項目管理，參與多個重點建設項目，制定創(chuàng)優(yōu)硬性指標，獲得“楚天杯”“武當杯”等榮譽，企業(yè)核心競爭力顯著增強。

黨員教育融入思想建設。黨支部通過“線上+線下”“集中學+自主學”“走出去+請進來”等多種形式，定期舉辦勤學講堂、紅色經(jīng)典讀書日、“釘釘黨課”等活動，整合優(yōu)秀黨課資源，強化思想教育。要求黨員做到“三帶頭”，即帶頭宣講黨的創(chuàng)新理論、帶頭貫徹黨的路線方針政策、帶頭發(fā)揮先鋒模范作用。推進“青藍工程”，開展黨員幫帶聯(lián)建和師徒結對活動，推動一個黨員帶動一個部門職工進行思想理論學習，結合黨員先鋒崗和“雙十星”爭創(chuàng)，鼓勵優(yōu)秀青年職工積極向黨組織靠攏。

黨員發(fā)展融入團隊建設。踐行“把職工培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培育成干部”理念，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)和考察，引導優(yōu)秀年輕員工向黨組織靠攏。注重對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，在黨員總工程師的帶領下，企業(yè)獲得了多項施工技術發(fā)明專利和實用新型專利，成功申報為國家高新技術企業(yè)。企業(yè)職業(yè)技能能級培訓認定中心不僅對自學考證的黨員職工提供經(jīng)濟激勵，還每年面向本地建筑行業(yè)從業(yè)人員進行能級認定考核，舉辦職工技能培訓，幫助職工實現(xiàn)能級提升。

支部創(chuàng)建融入企業(yè)文化。黨支部以中國共產(chǎn)黨人的精神譜系為思想內(nèi)核，打造“湖北雙浩·初心長廊”，引導全體黨員職工弘揚光榮傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈。探索“黨建+家建+企建”新路徑，將職工的家庭成長與企業(yè)發(fā)展緊密結合。建立家建檔案和職工書屋，讓每一位員工感受到企業(yè)的溫暖和支持。采用積分制管理，量化職工做好人好事、志愿服務、遵紀守法等行為，將其納入績效管理和評優(yōu)表彰中，開展“季度之星”“最美雙浩人”等評選活動。結合黨和國家重大活動、教育培訓、職工活動、志愿服務等設計主題黨日活動，經(jīng)常開展與重點村結對幫扶、邀請黨建專家講授專題黨課、家企同構共建、讀書節(jié)等，使支部建設與企業(yè)文化深度融合。