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    政校企合作下汽車產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)基地建設研究

    2024-12-20 00:00:00陳建旭李瑩
    專用汽車 2024年12期

    摘要:政校企合作是我國職業(yè)教育的主要發(fā)展模式,建設人才培養(yǎng)基地是新時期通過職業(yè)教育培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才的重要途徑。目前長春作為國家汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略區(qū)域,但域內(nèi)各職業(yè)院校尚未能有效地利用政校企合作優(yōu)勢進行汽車產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)基地建設。據(jù)此,以國家發(fā)展需要、行業(yè)發(fā)展需求和職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)實情況為背景,以長春汽車工業(yè)高等??茖W校人才培養(yǎng)為依托,探索政校企合作下汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地建設路徑,從而解決汽車人才培養(yǎng)基地建設中存在的資源整合、主體組織構(gòu)建、培養(yǎng)目標設計和培訓方法方面的問題,為長春市職業(yè)院校實現(xiàn)汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地建設目標提供建議。

    關(guān)鍵詞:政校企合作;汽車產(chǎn)業(yè);人才培養(yǎng)基地建設;職業(yè)教育

    中圖分類號:G712 收稿日期:2024-09-20

    DOI:10.19999/j.cnki.1004-0226.2024.12.038

    1 前言

    當前,汽車行業(yè)的創(chuàng)新能力和制造水平已經(jīng)成為實現(xiàn)社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的抓手[1]。長春市是中國第一個以汽車制造為核心產(chǎn)業(yè)的省會城市,在省、市教育部門、人社部門和一汽集團的支持下成立汽車專科職業(yè)院校,目前已經(jīng)形成系統(tǒng)的政校企合作辦學模式。為中國汽車行業(yè)持續(xù)輸出高精尖人才,提供汽車行業(yè)領(lǐng)域的研發(fā)成果、創(chuàng)新汽車制造技術(shù)是長春汽車工業(yè)高等??茖W校建設和發(fā)展的目的。然而近年來,該校大量畢業(yè)生無法承擔新能源汽車核心研發(fā)和制造工作,部分畢業(yè)生不具備進入新能源汽車行業(yè)領(lǐng)域工作的資質(zhì)。汽車專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題不僅在長春汽車工業(yè)高等專業(yè)學校存在,而且成為吉林省開設汽車專業(yè)的職業(yè)院校普遍現(xiàn)象,這說明,這些開設汽車專業(yè)的職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式,無法滿足當下汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

    在《關(guān)于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的意見》的指導下,進一步探索省域現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設新模式、打造市域產(chǎn)教聯(lián)合和行業(yè)產(chǎn)教融合共同體,解決長春市域乃至吉林省域汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)問題成為職業(yè)院校教育發(fā)展建設之必須。河北工業(yè)大學、武漢文理學院與企業(yè)深度融合、北京汽車技師學院和田技術(shù)學院揭牌成立,都證明了人才培養(yǎng)基地建設對區(qū)域社會、經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極作用,為汽車產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)提供思路。進行人才培養(yǎng)基地建設,是長春汽車工業(yè)高等專業(yè)學校開拓政校企合作辦學模式之必須,也是長春市域及吉林省域汽車職業(yè)教育發(fā)展之必要,值得進行深入研究和探索。

    2 政校企合作下汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地建設目標

    2.1 整合政校企資源為人才培養(yǎng)提供強大的資源支撐

    政校企資源的整合是將政府、職業(yè)院校以及企業(yè)資源進行綜合利用,意義在于為人才培養(yǎng)提供必要的資源支撐。以政府的公共管理平臺為基礎(chǔ),為人才培養(yǎng)提供職業(yè)資質(zhì)認證、就業(yè)推薦、產(chǎn)業(yè)專項扶持政策等資源,保障人才培養(yǎng)基地建設的成果在社會面落地;以職業(yè)院校的教育發(fā)展建設為依托,為人才培養(yǎng)提供師資、課程、教學環(huán)境資源,保障人才培養(yǎng)基地建設的核心任務能夠?qū)崿F(xiàn);以企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展為動能,為人才培養(yǎng)提供實訓基地、就業(yè)崗位和技術(shù)創(chuàng)新平臺,保障人才培養(yǎng)基地建設的效果[2]。

    2.2 政校企分工合作形成產(chǎn)業(yè)組織建設

    人才培養(yǎng)基地是獨立于學校或企業(yè)的組織,是政府、職業(yè)院校和企業(yè)共同參與形成的、致力于職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的組織。政校企合作下汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地建設目標的核心是形成產(chǎn)業(yè)組織建設。其中,政府層面負責確定產(chǎn)業(yè)組織的合法性和社會性;職業(yè)院校為產(chǎn)業(yè)組織的經(jīng)營提供人力資源;企業(yè)為產(chǎn)業(yè)組織的經(jīng)營和發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)平臺和技術(shù)支持[3]。

    2.3 以汽車產(chǎn)業(yè)需求為核心確定人才培養(yǎng)目標

    人才培養(yǎng)目標的確定是人才培養(yǎng)基地建設的核心目的,旨在使人才培養(yǎng)基地建設的結(jié)果符合長春市域乃至省域汽車產(chǎn)業(yè),尤其是新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。長春市域的汽車產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)為一汽集團,吉林省域存在多家汽車配件研發(fā)、生產(chǎn)和裝配企業(yè),汽車產(chǎn)業(yè)的人才需求相對復雜,但整體需求的標準一致,就是要有實操能力、攻關(guān)創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)強的技術(shù)型汽車產(chǎn)業(yè)人才。

    2.4 開展人才技能培訓及認證以賦能區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)

    賦能區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)是人才基地建設結(jié)果的延展,是政校企合作的社會效果,開展人才技能培訓是賦能人才培養(yǎng)的主要方式。要賦能區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng),則基地建設中的人才技能培訓應不僅限于對在校學生的培訓,還應涵蓋汽車行業(yè)就業(yè)者的在職培訓;技能培訓的內(nèi)容也不局限于職業(yè)院校開設的課程,還應包括汽車產(chǎn)業(yè)上下游行業(yè)的相關(guān)工作內(nèi)容;與此同時,技能培訓的方式和方法也不僅限于課堂授課、函授和實訓等,還應包括技能比賽、項目開發(fā)等[4]。

    3 政校企合作下汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地建設問題

    根據(jù)政校企合作下汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地建設目標,對長春汽車工業(yè)高等專業(yè)學校政校企合作現(xiàn)狀進行調(diào)研,采用問卷調(diào)查、實地走訪和數(shù)據(jù)資料提取分析方式進行調(diào)研,對照基地建設目標,發(fā)現(xiàn)目前政校企合作培養(yǎng)模式存在的問題,據(jù)此提出建設路徑。人才培養(yǎng)基地建設方案見圖1。

    3.1 師資結(jié)構(gòu)單一尚不能滿足基地建設需要

    長春市教育及人社部門一直致力于支持和配合職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作,在資源整合方面,政府層面能夠提供的資源支持是完備的;以一汽集團為首的汽車行業(yè)企業(yè),也積極參與職業(yè)院校人才培養(yǎng),能夠提供實訓基地和人才應用平臺。

    在資源整合方面所不足之處在于職業(yè)院校的師資結(jié)構(gòu)單一,尚不能滿足基地建設需要。一方面,長春汽車工業(yè)高等專業(yè)學校雖然已經(jīng)具備素質(zhì)較強的“雙師型”教師隊伍,但大多數(shù)教師的優(yōu)勢在于教學經(jīng)驗豐富、科研能力較強,在新能源汽車生產(chǎn)線上的實操能力和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營能力方面有所欠缺;另一方面,企業(yè)為職業(yè)院校提供實訓導師以補齊師資短板,但大部分實訓導師并非產(chǎn)業(yè)技術(shù)核心人員,對學生的創(chuàng)新攻關(guān)能力發(fā)展的指導價值十分有限。

    3.2 人才培養(yǎng)主體組織構(gòu)建缺失

    長春汽車工業(yè)高等專業(yè)學校自建校以來就與一汽集團達成深度合作,近年來也向其他汽車產(chǎn)業(yè)企業(yè)輸送各類人才,但校企合作的模式是企業(yè)訂單式培養(yǎng)和平鋪型培養(yǎng),沒有形成單獨的產(chǎn)業(yè)組織,這種校企合作模式的主體仍舊是職業(yè)院校,并未達成政校企三者的深度融合,從人才培養(yǎng)基地建設的目標角度看,人才培養(yǎng)主體的組織構(gòu)建缺失。

    3.3 人才培養(yǎng)目標層次扁平化

    長春汽車工業(yè)高等專業(yè)學校開設機械工程、汽車工程、汽車運用、電氣工程、汽車營銷5大類共49個專業(yè),形成現(xiàn)代制造技術(shù)專業(yè)群、自動控制技術(shù)專業(yè)群,在新能源汽車裝備制造和汽車電子技術(shù)領(lǐng)域都有突出貢獻。但在企業(yè)訂單培養(yǎng)模式下,人才培養(yǎng)的目標對標企業(yè)崗位需要,基本上符合新能源汽車基礎(chǔ)生產(chǎn)線要求;在平鋪型培養(yǎng)模式下,人才培養(yǎng)的目標體現(xiàn)在職業(yè)技術(shù)資質(zhì)考核方面。對于人才培養(yǎng)基地建設而言,人才培養(yǎng)目標設計缺乏層次,扁平化現(xiàn)象突出,很難滿足區(qū)域汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。

    3.4 培訓模式簡單

    長春汽車工業(yè)高等專業(yè)學校具有多個國家級和省級課程,在校內(nèi)建有數(shù)控基地、制造技術(shù)實驗室、氣動實訓室、混合動力汽車實訓室、巡航避障職能小型車設計制作工作室等30多個實訓基地和實驗室,并建立基電技能實訓中心,與一汽集團合作為學生提供校外實訓基地,近3年來多次獲得國家比賽一等獎和省級比賽獎項。然而,課堂教學和實訓始終是其基本的培訓方式,高級汽車技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)人才產(chǎn)出量較少,大多數(shù)學生的職業(yè)能力和技能水平僅符合汽車生產(chǎn)制造流水線要求。學校也積極開展成人教育,但對新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)關(guān)注較多,對汽車產(chǎn)業(yè)人才再造的關(guān)注較少??傮w而言,簡單的培訓模式尚不足以成為人才培養(yǎng)基地建設可用的培訓方法[5]。

    4 政校企合作下汽車人才培養(yǎng)基地建設路徑

    政校企合作下汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地建設是對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的深入挖掘和再創(chuàng)新。對已有的人才培養(yǎng)問題進行整理,按照人才培養(yǎng)基地建設目的改善其中的問題,充實不足,是基地建設的基本路徑。

    4.1 整合政校企強大師資隊伍

    應對師資力量不足的問題,需要將政、校、企三方資源進行整合強大師資隊伍,使其與汽車人才培養(yǎng)基地建設目標相符。本著建設一支 “引進 、培養(yǎng) 、聘請”三結(jié)合的高水平的“雙師型”師資隊伍的建設思路,基地結(jié)合校內(nèi)外師資資源。

    首先,以校內(nèi)專業(yè)教師、企業(yè)工匠大師為教師組成,理論實踐教學兩手抓,負責校內(nèi)基礎(chǔ)課程教學的開展;其次,以企業(yè)項目組長、科研負責人為目標,培養(yǎng)專供基地的技術(shù)名師,成為基地中的骨干教師,負責基地中的教學和產(chǎn)業(yè)研究及生產(chǎn)任務;再次,由政府牽頭,為企業(yè)工匠大師、項目組長、科研負責人開通教師保障通道,確保師資隊伍的穩(wěn)定性,使職業(yè)院校教學和基地教研產(chǎn)發(fā)展達成實際聯(lián)系。

    4.2 創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心

    應對人才培養(yǎng)主體組織構(gòu)建缺失問題,需要建立一系列汽車產(chǎn)業(yè)科研、教學、技術(shù)服務組織并形成系統(tǒng),嵌入職業(yè)院校和企業(yè)之中,確保人才培養(yǎng)主體責任明確,對區(qū)域汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成全面覆蓋。首先,為提高汽車產(chǎn)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力,形成企業(yè)上下游互聯(lián)互通、協(xié)同合作模式,組建以知名院士、大學教授、企業(yè)專家、大國工匠為核心的專家智庫,定期開展聯(lián)席會、高峰論壇、學術(shù)交流等活動,發(fā)揮專家智庫的權(quán)威性、專業(yè)性、前瞻性,強化基地項目攻關(guān)能力,實現(xiàn)知識沉淀和技能引領(lǐng);其次,邀請汽車產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域勞模、工匠等組成的勞模工匠工作室聯(lián)盟,定期開展成果孵化和產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務等活動,解決汽車產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等難題,將基地人才培養(yǎng)與汽車產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)同步進行,助力企業(yè)產(chǎn)品更新的同時,提高職業(yè)院校學生在汽車行業(yè)領(lǐng)域中的作用和價值。

    4.3 開發(fā)多維度多層次能力素質(zhì)模型

    應對人才培養(yǎng)目標層次扁平化問題,以平鋪型培養(yǎng)為基礎(chǔ),跟進訂單式培養(yǎng),再根據(jù)政府部門勞模工匠等榮譽評審及企業(yè)人才晉升要求為人才培養(yǎng)目標,建立以專業(yè)知識力、實操技能力、攻關(guān)創(chuàng)新力、綜合素養(yǎng)力為基礎(chǔ)汽車工人學習能力素質(zhì)模型并構(gòu)建一般工人、技術(shù)骨干、工匠大師成長晉升通道。通過汽車產(chǎn)業(yè)人才能力素質(zhì)模型,評估職業(yè)院校學生的能力水平和層級,也給學生以明確的職業(yè)能力目標和職業(yè)發(fā)展路徑的展示,使學生在入學初期就明確學習任務、勞動價值和社會責任;促進人才培養(yǎng)結(jié)果與區(qū)域汽車產(chǎn)業(yè)人才需要實現(xiàn)層級、水平和數(shù)量上的擬合。

    4.4 開展全方位人才培訓

    應對培訓模式簡單的問題,應通過政府政策扶持,號召汽車企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人、社會人員參與技能提升培訓,擴大培訓輻射人群?;匾蕴嵘嚠a(chǎn)業(yè)全鏈條人才適配力為目標,針對汽車配套、汽車制造、汽車服務等領(lǐng)域,以產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)人員能力要求為標準,根據(jù)人才一體化培養(yǎng)原則,精準對標產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)人員開展專項技能定制化培訓。以服務汽車產(chǎn)業(yè)全領(lǐng)域人才協(xié)同力為核心,針對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員等重點人群,開展領(lǐng)導力、通用力、專業(yè)力、技能力、黨性修養(yǎng)等全方位多維度的線上+線下培訓、輪訓。

    5 結(jié)語

    政校企合作下汽車產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)基地建設能夠補齊以往職業(yè)教育中的師資短板,創(chuàng)新人才培養(yǎng)主體組織、實現(xiàn)多維全面的人才培養(yǎng),賦能全域汽車人才發(fā)展,是長春汽車工業(yè)高等??茖W校深化政校企合作,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的大膽嘗試,也是職業(yè)教育體系構(gòu)建與汽車產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的表現(xiàn),能夠為汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)真正的有用人才。

    參考文獻:

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    [2]劉志華,黃曉明,劉旭剛.高職院校產(chǎn)教融合“五位一體四鏈融通”協(xié)同育人模式研究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2024(19):77-80

    [3]朱明艷,段文清.中職中西式面點專業(yè)“校中店”人才培養(yǎng)基地的實踐研究——以廣西商業(yè)技師學院為例[J].廣西教育,2023(8):140-142.

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    [5]高思茵.產(chǎn)教融合視域下高職學生職業(yè)核心素養(yǎng)培養(yǎng)策略研究[D].廣州:廣東技術(shù)師范大學,2023.

    作者簡介:

    陳建旭,女,1991年生,助教,研究方向為思想政治教育及職業(yè)培訓。

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