徐工機(jī)械：敢作善為打造特色新質(zhì)生產(chǎn)力

2024年7月，黨的二十屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出，“健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機(jī)制。推動(dòng)技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對象優(yōu)化組合和更新躍升，催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能，發(fā)展以高技術(shù)、高效能、高質(zhì)量為特征的生產(chǎn)力?！?月，江蘇省委宣講團(tuán)成員，徐工集團(tuán)、徐工機(jī)械黨委書記、董事長楊東升在徐工面向企業(yè)干部職工宣講黨的二十屆三中全會(huì)精神，楊東升表示，企業(yè)上下要切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力加速推進(jìn)新型工業(yè)化，在建設(shè)制造強(qiáng)國、科技強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國和推進(jìn)中國式現(xiàn)代化中繼續(xù)走在前、做示范，勇挑大梁，多作貢獻(xiàn)。

高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鮮明主題，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要著力點(diǎn)。徐工機(jī)械作為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的全系列工程裝備解決方案服務(wù)提供商，著力打造具有行業(yè)特征、徐工特色的新質(zhì)生產(chǎn)力，加速向產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)邁進(jìn)。2024年上半年，公司產(chǎn)品中汽車起重機(jī)、隨車起重機(jī)、壓路機(jī)等16類主機(jī)產(chǎn)量位居國內(nèi)行業(yè)第一。

徐工機(jī)械在加快打造特色新質(zhì)生產(chǎn)力方面，究竟進(jìn)行了哪些卓有成效的探索創(chuàng)新，其取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)對其他企業(yè)有著怎樣的有益借鑒？

自主創(chuàng)新，追求卓越成果

正確認(rèn)識(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的前提。黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。

“新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。在激烈的國際市場競爭中，進(jìn)一步依靠科技創(chuàng)新開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。尤其是在工程機(jī)械的人工智能領(lǐng)域，要先一手、快一步、高一招，以智能制造為代表發(fā)展先進(jìn)制造，領(lǐng)跑行業(yè)未來新型工業(yè)化之路?！毙旃C(jī)械在公司2023年度報(bào)告里這樣寫道。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視技術(shù)創(chuàng)新，堅(jiān)定不移走自主創(chuàng)新道路，矢志追求卓越的科技創(chuàng)新成果，始終是徐工機(jī)械打造特色新質(zhì)生產(chǎn)力的根基。

健全體制機(jī)制，保障技術(shù)創(chuàng)新。徐工機(jī)械構(gòu)建了“1+6+N”的技術(shù)創(chuàng)新體系，在完成主要產(chǎn)業(yè)研究院定位調(diào)整的同時(shí)，形成了上下穿透、橫向協(xié)同的創(chuàng)新機(jī)制，并以“高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化、國際化”為目標(biāo)，推動(dòng)科技創(chuàng)新；圍繞組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新等，實(shí)施包括研發(fā)管理制度、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法在內(nèi)的獨(dú)具徐工特色的多項(xiàng)制度；成立徐工技術(shù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)決策、資源保障和對外合作等技術(shù)創(chuàng)新工作；高效推進(jìn)科研項(xiàng)目、持續(xù)優(yōu)化科研項(xiàng)目管理，引入項(xiàng)目注冊制和分類分級(jí)管理，月度進(jìn)行項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)預(yù)警和過程質(zhì)量檢查，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)管控。

同時(shí)，徐工機(jī)械還加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合攻關(guān)，通過設(shè)立專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同掛帥，促進(jìn)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)的協(xié)同作戰(zhàn)。在工程化交付方面，徐工機(jī)械明確了產(chǎn)品和零部件研發(fā)等項(xiàng)目和結(jié)果的規(guī)范，推動(dòng)從技術(shù)交付向工程化交付的轉(zhuǎn)變。此外，徐工機(jī)械積極參與行業(yè)技術(shù)交流，充分發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研資源優(yōu)勢，與高校、研究機(jī)構(gòu)等多方展開廣泛而深入的合作，形成跨領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合體，這一合作模式助力公司多項(xiàng)技術(shù)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。2023年，徐工機(jī)械與寶山鋼鐵股份有限公司聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室揭牌。

聚焦前沿技術(shù)，規(guī)劃研究方向。作為國際化企業(yè)，徐工機(jī)械積極構(gòu)建全球協(xié)同研發(fā)新格局：聚焦海外研發(fā)中心建設(shè)，快速推進(jìn)當(dāng)?shù)鼗a(chǎn)品能力中心的建設(shè)，深化工程機(jī)械當(dāng)?shù)鼗瘶?biāo)準(zhǔn)、合規(guī)準(zhǔn)入和適應(yīng)性驗(yàn)證改進(jìn)；聚焦前沿技術(shù)領(lǐng)域，系統(tǒng)規(guī)劃6大研究分院的突破方向，例如杭州研究院攻關(guān)數(shù)字智能液電系統(tǒng)及零部件研發(fā)，上海研究院定位氫能技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用，西南研究院以川藏線等國家重大工程為牽引，重點(diǎn)開展極端施工環(huán)境產(chǎn)品需求分析和技術(shù)研究。同時(shí)，徐工機(jī)械敢于投資研發(fā)，為關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)提供基礎(chǔ)保障。2023年，徐工機(jī)械研發(fā)投入達(dá)50.38億元、占營業(yè)收入的比例為5.43%（超過上市公司的平均水平），有研發(fā)人員6795人、占員工人數(shù)的24.2%。公司秉承“工程科技引領(lǐng)，裝備美好未來”的使命愿景，領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力逐漸成為徐工機(jī)械的核心競爭力之一。

截至2024年上半年，徐工機(jī)械建有省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)39個(gè)，包括高端工程機(jī)械智能制造全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家“CNAS”認(rèn)可的工程機(jī)械整機(jī)及其零部件檢測中心、國家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心等。公司累計(jì)擁有有效授權(quán)專利11778件，累計(jì)制訂并發(fā)布的國際標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)286項(xiàng)，近年來承擔(dān)國家級(jí)及省級(jí)科技項(xiàng)目100余項(xiàng)，并獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)。

近年來，徐工機(jī)械通過自主創(chuàng)新研制了包括全球最大噸位的全地面起重機(jī)、“全球第一高”登高平臺(tái)消防車、全球首臺(tái)最大雙臂并聯(lián)組合和固定配重超大型塔式起重機(jī)、全球最大噸位的純電動(dòng)裝載機(jī)等在內(nèi)的一系列全球領(lǐng)先水平的重大裝備，持續(xù)引領(lǐng)中國高端制造。

持續(xù)變革，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要依靠科技創(chuàng)新開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。近年來，隨著人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的不斷發(fā)展，設(shè)備互聯(lián)互通、無人化產(chǎn)品和智能制造等為工程機(jī)械行業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇，一些企業(yè)加速推進(jìn)無人化、數(shù)字化、智能化產(chǎn)品研發(fā)，通過智能化和數(shù)字化變革促進(jìn)生產(chǎn)效率提升、生產(chǎn)成本降低和運(yùn)營模式轉(zhuǎn)變。徐工機(jī)械董事長楊東升在公司2023年ESG報(bào)告中指出，公司實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加大投入，聚力高端突破，以科技創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

在利用智能化和數(shù)字化推動(dòng)生產(chǎn)效率提升、運(yùn)營模式變革等方面，徐工機(jī)械投入的力度很大。2023年，徐工機(jī)械全面啟動(dòng)“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”的董事長“一號(hào)工程”，推動(dòng)提質(zhì)增效和運(yùn)營模式變革。這是一場管理革命：錨定打造世界一流現(xiàn)代化企業(yè)，圍繞“六經(jīng)六緯”的藍(lán)圖規(guī)劃推進(jìn)流程重塑、管理變革、平臺(tái)賦能；開展全球協(xié)同研發(fā)數(shù)字化平臺(tái)升級(jí)工作，建立公司統(tǒng)一的工藝數(shù)字化平臺(tái)；啟動(dòng)公司統(tǒng)一的大數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)工作，通過打造全球數(shù)字化人力資源、全球金融司庫體系、全球財(cái)務(wù)共享中心、全球采購中心等能力建設(shè)，構(gòu)建基于數(shù)據(jù)穿透的全球化運(yùn)營管控體系。

2023年，徐工機(jī)械獲國家級(jí)“數(shù)字領(lǐng)航”企業(yè)，國務(wù)院國資委國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)企業(yè)以及工信部新一代信息技術(shù)典型產(chǎn)品、應(yīng)用和服務(wù)案例等榮譽(yù)，1座工廠入選國家級(jí)智能制造示范工廠，3個(gè)項(xiàng)目入選工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范項(xiàng)目名單，擁有行業(yè)“唯二”智能制造能力成熟度四級(jí)企業(yè)。由徐工機(jī)械旗下子公司江蘇徐工信息技術(shù)股份有限公司打造的漢云工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)更是連續(xù)5年入選國家級(jí)“雙跨”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)榜單，并躍升至第二位。

在聚力高端突破方面，徐工機(jī)械也取得了顯著成效。高端產(chǎn)品是徐工機(jī)械結(jié)構(gòu)性調(diào)整的主攻方向，是擺脫傳統(tǒng)“鋪攤子”“數(shù)臺(tái)量”“低價(jià)內(nèi)卷”老路，塑造差異化競爭力，順應(yīng)技術(shù)迭代更快、跨領(lǐng)域融合更深等新特點(diǎn)，為工程建設(shè)領(lǐng)域增加高科技供給的路徑選擇。

2024年上半年，徐工機(jī)械的高端產(chǎn)品乘勢而上，收入同比增長超過10%，占總收入的比重在32%以上，同比增長4個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性調(diào)整也取得了顯著效果：一是新能源產(chǎn)品進(jìn)入增長快車道，收入同比增長26.76%，新能源裝載機(jī)收入同比增長近2倍，占總收入的23.3%，行業(yè)銷量穩(wěn)居第一；二是“三高一大”（高技術(shù)含量、高附加值、高可靠性、大噸位）和專精特新產(chǎn)品迸發(fā)新活力，百噸級(jí)及以上全地面起重機(jī)銷售收入同比增長近30%，面向歐美澳高端市場的挖機(jī)產(chǎn)品收入占比較去年全年提升6個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，打破世界紀(jì)錄的輪式起重機(jī)、全球首臺(tái)礦用混動(dòng)挖掘機(jī)、全國首臺(tái)電動(dòng)雙輪銑槽機(jī)等產(chǎn)品也相繼推出。

主動(dòng)擔(dān)責(zé)，領(lǐng)跑低碳發(fā)展

綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色，新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。黨的二十屆三中全會(huì)提出，聚焦建設(shè)美麗中國，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型。徐工機(jī)械積極響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)，將“推動(dòng)綠色發(fā)展、促進(jìn)人與自然和諧共生”理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)管理中，引領(lǐng)公司持續(xù)優(yōu)化資源能源管理和“三廢”治理水平，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈綠色低碳轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)而構(gòu)筑企業(yè)綠色競爭優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

工程機(jī)械行業(yè)加速新、舊產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐，逐步淘汰高能耗低效率的設(shè)備，并大力發(fā)展純電動(dòng)和混合動(dòng)力等多種新能源產(chǎn)品，這是行業(yè)發(fā)展的趨勢之一。徐工機(jī)械系統(tǒng)規(guī)劃新能源電動(dòng)、混動(dòng)、氫能等新能源低碳技術(shù)路線，著力解決新能源系統(tǒng)集成構(gòu)架技術(shù)、智能電控系統(tǒng)技術(shù)等行業(yè)技術(shù)難題，率先在行業(yè)內(nèi)推出無人化、電動(dòng)化工程機(jī)械和新能源重卡產(chǎn)品，大力發(fā)展成套化新能源產(chǎn)品和氫燃料電池系統(tǒng)，不斷提高綠色產(chǎn)品市場份額。2023年，公司新能源產(chǎn)品收入同比增長108.9%。

在踐行綠色生產(chǎn)方面，徐工機(jī)械高度重視規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的環(huán)境保護(hù)，積極創(chuàng)建環(huán)境友好型企業(yè)，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。截至2023年年末，徐工機(jī)械下屬4家子企業(yè)獲國家認(rèn)證綠色工廠，8家子公司獲得省級(jí)認(rèn)證綠色工廠。

在環(huán)境保護(hù)方面，徐工機(jī)械制定了環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理制度，成立環(huán)境保護(hù)委員會(huì)和辦公室，持續(xù)強(qiáng)化節(jié)能降耗、碳排放量等關(guān)鍵環(huán)境指標(biāo)監(jiān)控；主動(dòng)簽署HSE責(zé)任狀，設(shè)立年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)指標(biāo)。此外，公司還將綠色發(fā)展理念融入日常辦公和運(yùn)營環(huán)節(jié)，制定內(nèi)部綠色辦公行動(dòng)方案，著力打造綠色工作環(huán)境，共建低碳生活。2022年，徐工機(jī)械入選“中國工業(yè)碳達(dá)峰‘領(lǐng)跑者’企業(yè)”。2023年，公司在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域投入資金達(dá)1.1億元。

積厚成器，激發(fā)人才活力

人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制。在這方面，徐工機(jī)械持續(xù)發(fā)力，激發(fā)人才活力。

遠(yuǎn)見卓識(shí)且經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)是徐工機(jī)械的核心競爭力之一。徐工機(jī)械管理層擁有豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)發(fā)展具有深刻的認(rèn)識(shí)和前瞻性思考。歷經(jīng)多輪行業(yè)周期的起伏，公司管理層以“洞察發(fā)展規(guī)律的思辨精神、敢于刀刃向內(nèi)的革命精神、識(shí)變應(yīng)變求變的創(chuàng)新精神、聚力攻堅(jiān)克難的登頂精神”，形成卓越的洞察力和強(qiáng)大的信念力，堅(jiān)守、改革、創(chuàng)新，不斷加深對中國和全球工程機(jī)械市場及客戶需求的深刻理解。同時(shí)，公司管理層在行業(yè)低谷期保持堅(jiān)如磐石的戰(zhàn)略定力，形成了抗周期低谷、搶復(fù)蘇機(jī)遇的洞見力和執(zhí)行力。

在人才儲(chǔ)備上，徐工機(jī)械以培養(yǎng)一流人才隊(duì)伍為目標(biāo)，緊扣“國際化”和“技術(shù)創(chuàng)新”兩大戰(zhàn)略重點(diǎn)，探索人才培養(yǎng)的內(nèi)在規(guī)律，健全任職資格管理，“分層分類分級(jí)”持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)人才培養(yǎng)工作更聚焦公司戰(zhàn)略、更融入業(yè)務(wù)發(fā)展。

在人才激勵(lì)上，作為充分競爭行業(yè)的國有控股上市公司，徐工機(jī)械實(shí)施充分市場化的薪酬激勵(lì)和績效管理機(jī)制，員工薪酬水平主要依據(jù)績效表現(xiàn)、價(jià)值貢獻(xiàn)、公司業(yè)績及外部薪酬水平等因素確定，整體薪酬處于行業(yè)中上水平。圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展要求，徐工機(jī)械持續(xù)優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，深化推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，建立健全激勵(lì)約束長效機(jī)制，科學(xué)開展員工績效評(píng)價(jià)，對績效優(yōu)異、價(jià)值貢獻(xiàn)度高、能夠支撐公司“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”變革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵核心人才給予優(yōu)厚的薪酬待遇，并持續(xù)加大激勵(lì)力度，通過具有競爭力的薪酬激勵(lì)機(jī)制集才匯智、凝心聚力、激發(fā)活力，著力打造骨干員工與企業(yè)命運(yùn)共同體。2023年，徐工機(jī)械開展覆蓋約2000人的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，被激勵(lì)對象共持股1.18億股。

此外，徐工機(jī)械還關(guān)注員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需求，通過表彰先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)，提升員工的職業(yè)榮譽(yù)感和人生獲得感。2017年至今，徐工機(jī)械向工作滿10年至40年的職工，分別頒發(fā)一星至五星年功紀(jì)念章共1.98萬枚，有效激發(fā)了職工的自豪感、歸屬感。

2023年，中國境內(nèi)上市公司營業(yè)收入增長0.86%，凈利潤下降1.56%，超過20%的上市公司出現(xiàn)虧損。面對復(fù)雜多變的宏觀環(huán)境和更加嚴(yán)峻的行業(yè)形勢，徐工機(jī)械高質(zhì)量發(fā)展成效顯著、引人注目。2023年，徐工機(jī)械實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入928.48億元、同比微降1.03%，實(shí)現(xiàn)凈利潤53.26億元、同比增長23.51%，經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流凈額35.71億元、同比增長125.59%，主要經(jīng)營指標(biāo)繼續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。2024年前三季度，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤53.09億元。

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是大趨勢、大機(jī)遇，也是大考驗(yàn)。在深刻理解新質(zhì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上勇挑大梁、敢作善為，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力打造具有行業(yè)特征、企業(yè)自身特色的新質(zhì)生產(chǎn)力，是徐工機(jī)械對高質(zhì)量發(fā)展這一新時(shí)代考題最強(qiáng)有力的回答。

學(xué)鋒