2022年以來,東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)稅務(wù)局磨山稅務(wù)所黨支部嚴(yán)格落實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)及考評細(xì)則要求,以建設(shè)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”為目標(biāo),聚焦組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織制度體系化、組織生活規(guī)范化、功能作用長效化、隊伍建設(shè)精良化、制度保障常態(tài)化的“六化”標(biāo)準(zhǔn),不斷強“根”固“基”,激發(fā)一線黨建工作的“新活力”,全面推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
堅定“主心骨”,推動組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化
磨山稅務(wù)所黨支部共有黨員 12名,平均年齡42歲,是區(qū)局唯一的基層稅源所支部,也是市局相關(guān)負(fù)責(zé)人的基層黨建工作聯(lián)系點支部。近年來,黨支部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,因所內(nèi)人員調(diào)整,先后于2021年2月和2022年9月,按規(guī)定程序和時限分別召開黨員大會,做好支部的提前換屆和委員缺位補選工作,并按要求上報黨組織批準(zhǔn)備案。目前,支部書記由所長擔(dān)任,紀(jì)檢委員由副所長擔(dān)任,其余3名支委分工明確、職責(zé)清晰,配合無間,均具有良好的政治素養(yǎng),有較高的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。同時,針對所內(nèi)的工作特點和黨員結(jié)構(gòu),從有利于開展黨組織活動的角度,設(shè)立了2個“紅色細(xì)胞黨小組”,進(jìn)一步發(fā)揮黨小組末梢神經(jīng)作用,引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。
把握“航向標(biāo)”,實現(xiàn)組織制度體系化
磨山稅務(wù)所黨支部在程序、原則和內(nèi)容等方面嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,落實議事決策制度,召開黨員大會、支委會、黨小組會,全面、準(zhǔn)確組織開展黨員議事活動。落實請示報告和述職考評制度,全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,支部書記落實“第一責(zé)任人”責(zé)任,做實黨支部書記、紀(jì)檢委員和黨小組長的年度工作述職,坦誠向支部報告全面從嚴(yán)治黨等方面工作。落實黨務(wù)公開制度,每年向黨員群眾通報支部工作、教育管理、監(jiān)督黨員、發(fā)展黨員及黨費收繳使用等情況。2020年,習(xí)近平總書記曾到東湖新城社區(qū)考察。稅務(wù)所黨支部追隨總書記的腳步,每年與東湖新城社區(qū)簽訂共駐共建協(xié)議及共建項目,開展了董必武家風(fēng)課堂、減稅降費新政宣講、走訪慰問困難群眾和清掃家園志愿服務(wù)等活動,為共建社區(qū)辦民生實事21件,打造了一支靚麗的“稅收”風(fēng)景線。
鑄就“壓艙石”,抓好組織生活規(guī)范化
磨山稅務(wù)所黨支部扎實開展主題教育,利用“稅務(wù)藍(lán)·發(fā)展紅”等實踐活動,嚴(yán)格落實“三會一課”、談心談話、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;通過召開黨員大會、支委會和黨小組會,聆聽市區(qū)兩級稅務(wù)局黨委委員講黨課,組織支部委員、黨員干部講黨課,邀請全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和冬奧會火炬手陶久娣等先模人物講述身邊人身邊事,增強黨課的吸引力和感染力,累計講授黨課7次;在書記與支委、支委與支委、支委與黨員、黨員與黨員之間,每逢黨員取得成績、思想困惑、工作困難、生活困境、發(fā)生矛盾、出現(xiàn)失誤等六個時點,開展情理交融的談心談話;深入推進(jìn)“5+N”模式,在每月最后一周的周二開展“主題黨日+”活動,有跨支部主題交流、與創(chuàng)新人力公司共建、沉浸式“廉行”東湖游、“敲門暖心”志愿行等活動,宣傳黨中央的稅惠政策、開展廉政建設(shè)警示教育、組織科所互動談體會,全面規(guī)范黨內(nèi)組織生活。
奏出“交響樂”,促使功能作用長效化
黨支部建立“黨員先鋒隊”“黨員先鋒崗”“首席聯(lián)絡(luò)員”“首位稅專家”等團隊,開展“進(jìn)稅戶、知民情、解民憂、辦實事”活動,支部戰(zhàn)斗性和黨員先進(jìn)性同奏動人的“交響樂”。積極探索創(chuàng)新“360”支部工作法,建立黨務(wù)與業(yè)務(wù)合心、合力、合拍的“3合”機制,推行新項目、新立意、新形式、新模式、新運用、新征程為內(nèi)容“6新”模式,聯(lián)系服務(wù)企業(yè)“0”距離,運用“360支部工作法”創(chuàng)辦的“掌上幫”“巡回答”“云課堂”,為景區(qū)引進(jìn)三家“中”字頭重點稅源企業(yè),“360支部工作法”也被推選為全省稅務(wù)系統(tǒng)典型案例。結(jié)合“1+1+1”“我為群眾辦實事”的承諾,磨山稅務(wù)所黨支部在全省率先推出“票e得”停車開票一體化創(chuàng)新項目,累計為游客自動推送停車費電子普票1120余萬份,利用“數(shù)實”融合,將智慧稅務(wù)對接“智慧城市”,為提升城市管理水平提供了可復(fù)制、可推廣的“基層樣板”,為景區(qū)創(chuàng)建“世界名湖人民樂園”貢獻(xiàn)“智慧稅務(wù)”力量。
念好“緊箍咒”,助推黨員隊伍精良化
黨支部用好學(xué)習(xí)強國、學(xué)習(xí)興稅及“兩微一端”等載體,強化政治機關(guān)意識教育,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨內(nèi)集中教育的“第一課題”和青年理論學(xué)習(xí)小組的“第一專題”。規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,加大跟蹤培養(yǎng)力度,嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān);落實紀(jì)檢委員前哨監(jiān)督、黨小組近距離監(jiān)督等形式,對黨員、干部及其他工作人員遵規(guī)守紀(jì)、履職用權(quán)情況開展監(jiān)督,通過交心談心、警示教育等方式,及時掌握黨員、干部思想動態(tài),強化對黨員干部“八小時之外”的監(jiān)督,筑牢拒腐防變的思想防線。近年來,支部委員、青年骨干帶頭簽署《年輕干部廉潔從稅承諾表》《下戶工作作風(fēng)反饋單》等,在服務(wù)社區(qū)中積極請戰(zhàn),在服務(wù)企業(yè)中用心用情,在征稅收費中主動作為,歷經(jīng)8個月掛圖推進(jìn)社保費欠費追繳工作,為百姓追繳社保欠費3.71萬元;近4年來累計組織各項收入121億元。支部先后榮獲武漢市工人先鋒號、風(fēng)景區(qū)先進(jìn)基層黨組織,先后有10人次榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者、最美崗花和最美稅務(wù)人等榮譽稱號。
擺好“工作場”,把握功能保障常態(tài)化
按照“規(guī)范、節(jié)約、實用”的原則和“完善功能、一室多用”的要求,以黨建活動場所建設(shè)促進(jìn)機關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),建成標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室,設(shè)立黨建文化墻、學(xué)習(xí)交流園地等,報刊書架學(xué)習(xí)角,讓黨員干部在耳濡目染中陶冶情操,增強黨性修養(yǎng)。堅持深化落實“一本一表一冊一網(wǎng)”要求,每名黨員有學(xué)習(xí)記錄本、有黨員成長表、有黨員活動手冊、有學(xué)習(xí)內(nèi)容網(wǎng),使得每名黨員干部學(xué)習(xí)有筆記、思考有心得、實事有臺賬,保證學(xué)習(xí)與工作同部署、同落實。利用稅務(wù)所辦公場所、走廊門廳等有效空間,開辟宣傳欄、打造“初心堂”,設(shè)立資料柜,統(tǒng)一檔案盒,實行專人分類管理,做到清單、安排、記錄等檔案資料規(guī)范齊全,黨建的基礎(chǔ)資料規(guī)范完備、黨建工作保障齊全,為黨建工作常態(tài)化提供了日常保障。