• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析廣東省用工荒現(xiàn)象及對策研究

    2013-05-30 18:29:32劉曉華
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2013年9期
    關(guān)鍵詞:用工荒人口紅利產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

    劉曉華

    【摘 要】本文以廣東省基本經(jīng)濟(jì)社會數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),從經(jīng)濟(jì)、社會、文化、人口等角度分析“用工荒”產(chǎn)生的原因及對經(jīng)濟(jì)的影響,由此提出了解決用工荒問題,深化人口紅利的政策措施,并指出廣東省積極實(shí)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型是其持續(xù)發(fā)展的根本途徑。

    【關(guān)鍵詞】用工荒;人口紅利;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

    一、人口紅利是廣東高速發(fā)展的重要因素

    自1978年我國開始實(shí)行改革開放政策,廣東省就作為領(lǐng)頭羊形成了全方位、多層次、寬領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局,在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面取得了令人矚目的成就。廣東僅用5年的時間就實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)總量從1萬億到2萬億的飛躍。作為我國的經(jīng)濟(jì)大省,改革開放30年來廣東的年均經(jīng)濟(jì)增速高達(dá)13.4%。作為全國人口遷入最多的省份,廣東主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為依托,大力了發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),吸引大部分內(nèi)陸和本省地區(qū)的農(nóng)業(yè)剩余勞動力。經(jīng)濟(jì)社會的勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^高,老年人和少兒被撫養(yǎng)人口占總?cè)丝诒戎剌^低,有利于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這就是所謂的人口紅利。大量的外來勞動力使廣東長期處于人口紅利期,為廣東的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了豐富的勞動力資源,強(qiáng)有力的支持保障了其經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展,是廣東省經(jīng)濟(jì)繁榮不可或缺的因素。

    二、各地頻現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象

    一直以豐富勞動力資源為支持,大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)的我國,近年來卻頻現(xiàn)“用工荒”局面。起初是在東莞深圳的個別行業(yè)地區(qū)出現(xiàn)用工短缺的現(xiàn)象,進(jìn)而迅速蔓延到珠三角、長三角等地區(qū),甚至還蔓延到以往的勞務(wù)輸出大省安徽、河南等地?!坝霉せ摹焙娃r(nóng)民工工資平行多年后的持續(xù)上漲現(xiàn)象已經(jīng)引起社會上的廣泛關(guān)注,許多專家學(xué)者就此認(rèn)為中國經(jīng)濟(jì)的劉易斯拐點(diǎn)已經(jīng)到來,中國的人口紅利正在消失,勞動力不足時代即將來臨,但仔細(xì)剖析“用工荒”現(xiàn)象背后的深層原因,我認(rèn)為我國人口紅利依然存在,“用工荒”現(xiàn)象主要是受產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)的影響。

    三、影響廣東“用工荒”出現(xiàn)的原因

    廣東省統(tǒng)計(jì)局公布了廣東省第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù),截至2010年11月1日零時,廣東全省常住人口為1.043億,為全國人口第一大省。全省常住人口與第五次全國人口普查的8642萬人相比,十年共增加了1788萬人,增長20.69%,平均每年增加178.8萬人,年平均增長率為1.90%。同期,全國總?cè)丝谠鲩L5.84%,年均增長率為0.57%,廣東常住人口增長率快于全國平均水平。十年間常住人口增加數(shù)量中,有644萬人是由外省流入,806萬人是戶籍人口的自然增長。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,廣東全省常住人口中,0~14歲人口為17618241人,占16.89%;15~64歲人口為79645606人,占76.36%,比十年前上升了6.58個百分點(diǎn);65歲及以上人口為7039285人,占6.75%。廣東人口呈現(xiàn)出明顯的“兩頭低,中間高”的特點(diǎn),老年人口比重低于全國8.87%的平均水平。廣東勞動年齡人口所占比重較高的原因:一是廣東本省戶籍人口中,勞動年齡人口數(shù)量較多;二是外省流入廣東的人口多為年輕勞動力,拉高了廣東勞動年齡段人口比重。而根據(jù)以上數(shù)據(jù),廣東省統(tǒng)計(jì)局局長幸曉維認(rèn)為,廣東省老年人口比重較低,雖然逼近老齡化門檻,但還處于人口紅利期。由統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可知,廣東省依然擁有豐富的人力資源,根據(jù)廣東的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況分析,“民工荒”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有以下幾點(diǎn):

    首先近年來困擾大部分企業(yè)的“用工荒”是一種結(jié)構(gòu)性的緊張。隨著中國經(jīng)濟(jì)增速逐漸放緩,新增崗位相對有限,企業(yè)用工缺口大部分是因?yàn)榱鲃有栽斐傻募竟?jié)性缺工,大多是普工等基層崗位,主要為服務(wù)業(yè)。此外還有高端技術(shù)工人的緊缺,廣東省的產(chǎn)業(yè)升級需要大批高素質(zhì)技工,但現(xiàn)在流入人力市場的多為普工。致同會計(jì)師事務(wù)所最新《國際商業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告》調(diào)查結(jié)果顯示,大約三成中國企業(yè)表示對于招聘熟練技工存在較大難度,而高新技術(shù)行業(yè)如信息技術(shù)行業(yè)和清潔技術(shù)行業(yè)則有高達(dá)半數(shù)企業(yè)表示難以招到熟練技術(shù)員工。技術(shù)工人缺工問題集中化,主要由于當(dāng)前人才市場中勞動者技能培養(yǎng)與社會產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相匹配,高端技術(shù)型工種的人才斷層反映了目前在??聘咝5确矫娴娜瞬排囵B(yǎng)與社會的實(shí)際需求脫節(jié)。

    由城鄉(xiāng)勞動力市場制度分隔形成的制度壁壘也是“用工荒”的一大影響因素。一方面,農(nóng)民工本就處于城市社會的最底層,生活條件十分艱苦,不合理的勞力制度使農(nóng)民工的人身安全和尊嚴(yán)這些基本權(quán)利都無法保障;另一方面農(nóng)民工是被排斥在社會保障福利體制之外的,基本享受不到養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、就業(yè)和勞動保護(hù)等方面的社會保障。而外來人口在教育和醫(yī)療方面的費(fèi)用均高于城市戶籍人口,此外也由于高考須返回原籍的政策規(guī)定,約六成外來務(wù)工者的子女不在身邊,城市的教育及技能培訓(xùn)資源均傾向于城市戶籍子弟,就是在外來務(wù)工子弟小學(xué)中,外來工子弟的升學(xué)資格和評價(jià)體系也受到嚴(yán)重的壓抑,不能與城市戶籍學(xué)生享受同等待遇??紤]到子女的未來教育發(fā)展,會有一部分外來務(wù)工者選擇回鄉(xiāng)就業(yè)。

    金融危機(jī)之后,沿海地區(qū)的產(chǎn)業(yè)加快向中西部地區(qū)的轉(zhuǎn)移速度,同時內(nèi)陸省份經(jīng)濟(jì)也得到迅猛發(fā)展,國家“三農(nóng)”政策在不斷落實(shí),農(nóng)民補(bǔ)貼增加、糧食等農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲使農(nóng)民的收入普遍增加,調(diào)動了農(nóng)民務(wù)農(nóng)的積極性,內(nèi)陸城市也大量出臺了鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的政策,相比以前農(nóng)民工外出務(wù)工的機(jī)會成本比較高,越來越多的內(nèi)地農(nóng)民工選擇就近就業(yè),而原先在沿海地區(qū)就業(yè)的外來工也多選擇了回鄉(xiāng)就業(yè)。2012年春節(jié)過后,東莞有至少1/3的外來工沒有回來,整個廣東而言,大概在1/4左右的外來工沒回。

    用工荒還有一大原因在于農(nóng)民工不是沒有就業(yè)的意愿,而是企業(yè)給出的薪酬對他們沒有足夠的吸引力。受原材料上漲、用工成本、人民幣升值等多方面因素的影響,企業(yè)生產(chǎn)成本大幅上漲,且上漲幅度已經(jīng)快超出客戶所能接受的單價(jià)上漲幅度,再加上勞動密集型產(chǎn)業(yè)激烈的競爭,企業(yè)現(xiàn)在的利潤空間已經(jīng)差不多達(dá)到了極限,現(xiàn)有的工資水平雖達(dá)不到一些工人的要求,但進(jìn)一步提升工人薪酬對利潤微薄的企業(yè)是極有難度的。而沿海城市的生活成本較高,勞動密集型產(chǎn)業(yè)能提供的工資與外來務(wù)工者的期望值存在差異。如果不再南下廣東,選擇留在家鄉(xiāng),到附近的工廠工作,其工資與在廣東打工并沒有很大差距,同時他們的生活支出更少,幸福指數(shù)更高,所以就造成了大批的“返鄉(xiāng)潮”。廣東省的企業(yè)如果再單純靠發(fā)展傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè),就很難吸引到大量合適的勞動力了。

    四、“用工荒”對廣州企業(yè)的影響及其應(yīng)對政策措施

    由于持續(xù)的用工緊缺,導(dǎo)致傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)不能及時開工,無法按時履行訂單合約,影響企業(yè)信譽(yù),更加劇企業(yè)訂單難的現(xiàn)狀,牽制企業(yè)的生存。受此影響,低端,抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的一些企業(yè)就會破產(chǎn)或被兼并,大部分發(fā)展成熟的企業(yè)選擇內(nèi)遷以解決用工問題。

    雖然廣東省是我國的人口第一大省,但全國的人口紅利趨向衰竭,面對越來越有限的勞動力資源,廣東與其他地區(qū)相比,搶工優(yōu)勢在不斷下降,打工潮逐漸從廣東轉(zhuǎn)移到內(nèi)陸省份。這些都促使我們要積極采取措施應(yīng)對即將到來的人口紅利挑戰(zhàn)。

    從廣東企業(yè)的角度說,企業(yè)要在人口紅利沒有完全消失之前,充分的利用勞動力資源豐富的優(yōu)勢,并做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的準(zhǔn)備。對很多企業(yè)來說,未來是必然需要通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和品牌優(yōu)勢來獲得競爭優(yōu)勢的。這就要求企業(yè)不斷加大對人力資源的投資力度,從過去單純依靠人口紅利的增長源泉轉(zhuǎn)移到主要依靠技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)率提高的增長軌道上,加強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新能力,逐步提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品附加值,使數(shù)量型的人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量型的人才紅利,實(shí)現(xiàn)人口紅利向人才紅利的轉(zhuǎn)變,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

    對于整個廣東省而言,重點(diǎn)是提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),形成缺工對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一種倒逼機(jī)制。與蘇、魯?shù)绕渌》荼容^,廣東現(xiàn)有的傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)、低附加值產(chǎn)業(yè)占的比重最高,轉(zhuǎn)型升級的壓力也最大。因此要充分發(fā)揮金融、政府、輿論的綜合作用,為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,提供強(qiáng)大的支持。強(qiáng)化金融方面對企業(yè)的支持,調(diào)整企業(yè)的貸款利率,采取各項(xiàng)措施形成暢通的企業(yè)直接融資渠道,多方位的降低企業(yè)融資成本,從而降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本,使其獲得轉(zhuǎn)型升級必須的資本積累,進(jìn)而加大企業(yè)在技術(shù)和人力資源方面的投資。

    第六次全國普查數(shù)據(jù)顯示,廣東高中文化程度和初中文化程度人口比重高于全國水平,但大學(xué)文化程度人口比重低于全國平均水平。全國每10萬人中具有大學(xué)程度的有8930人,廣東比全國的平均水平少716人。由于目前廣東還主要發(fā)展勞動力密集型產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)層次較低,吸引的大量外來勞動力以初高中文化程度為主,這在一定程度上導(dǎo)致廣東常住人口中高等文化程度人口比重偏低。高素質(zhì)人才不足會對今后廣東省產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新產(chǎn)生阻礙。因此廣東省應(yīng)對此加強(qiáng)對外來勞動力的技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù),完善勞動力市場服務(wù),并將外來勞動力納入公共就業(yè)的服務(wù)范圍,享受與城市勞動者一樣的免費(fèi)職業(yè)介紹和培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,大幅提高外來工的素質(zhì)。比如之前廣東省團(tuán)委就推出了農(nóng)民工通過遠(yuǎn)程教育方式免費(fèi)讀北大的項(xiàng)目,吸引了很多外來務(wù)工者的踴躍參與。與此同時也推出了優(yōu)惠政策吸引大量高素質(zhì)人才遷移廣東。

    要讓這些外來人口真正融入城市,徹底留住他們,應(yīng)該松綁現(xiàn)行的戶籍制度,因?yàn)閼艏桥c社保醫(yī)療教育等緊密聯(lián)系的,如果不實(shí)行戶籍制度放開,外來務(wù)工者就無法享受與本地居民相同的社會福利。目前廣東城鎮(zhèn)人口中有較大比重的非戶籍人口,他們所得到的基本公共服務(wù)與戶籍人口相比有不小的差距,其相對消費(fèi)能力也較弱。

    2010年6月7日,廣東省人民政府出臺《關(guān)于開展農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)工作的指導(dǎo)意見(試行)》(下稱《意見》),在全省正式推行“積分入戶制”,原則上積滿60分就可以落戶,按照政府計(jì)劃,到2012年通過積分制入戶城鎮(zhèn)的外來人員將達(dá)到180萬。不過,一些學(xué)者認(rèn)為積分制入戶在深圳、東莞等中心城市的實(shí)施門檻仍然偏高,過于強(qiáng)調(diào)精英,每年入戶指標(biāo)與農(nóng)民工的真正需求存在著較大的落差。

    最后就是要通過完善勞動就業(yè)領(lǐng)域的立法和加強(qiáng)執(zhí)法,完善規(guī)范政府對勞動力市場的服務(wù)管理。政府不但要加快勞動就業(yè)領(lǐng)域的立法速度,完善勞動就業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī),也要加大執(zhí)法投入,真正做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán)。政府要建立一個促進(jìn)勞動力跨地區(qū)流動的完善市場組織體系,用調(diào)控和保障社會各行業(yè)就業(yè)者權(quán)益的法規(guī)制度體系規(guī)范市場主體行為,使企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益都得到保障。

    政府角度創(chuàng)造一個公平、寬松的制度環(huán)境,及時解決外來務(wù)工者在工作、生活中遇到的問題,促進(jìn)勞資雙方建立和諧的勞動關(guān)系,并著手建立人力資源供求預(yù)警系統(tǒng)。企業(yè)應(yīng)自覺提高對人力資源供求的預(yù)測意識,著力改善企業(yè)的勞資關(guān)系和工作環(huán)境,隨著企業(yè)效益的提高改善工人的待遇,既要做到事業(yè)留人、待遇留人、情感留人,還應(yīng)該在權(quán)利留人尤其是維權(quán)留人方面下功夫,留住企業(yè)所需的員工。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]林小昭,藍(lán)之馨.廣東人口紅利難言終結(jié)[N].第一財(cái)經(jīng)日報(bào).2011(5)

    [2]黃耀偉.我國“人口紅利”或?qū)⒂拯c(diǎn)倒逼國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級[N].中國廣播網(wǎng).2011(4)

    [3]練菁.廣東省人口紅利與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實(shí)證研究[J].北方經(jīng)濟(jì).2011(3)

    [4]張洪波.廣東省區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的紅利效應(yīng)分析[D].華南理工大學(xué).2011(3)

    猜你喜歡
    用工荒人口紅利產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對接的人力資源培養(yǎng)實(shí)踐與思考——以湖南省為例
    我國人口出生率的研究分析
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:14:27
    中國人口紅利的國際比較與測算
    江淮論壇(2016年5期)2016-10-31 16:31:08
    人口紅利漸失對我國外貿(mào)的影響及對策
    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:29
    產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、技術(shù)進(jìn)步與碳排放
    善待農(nóng)民工,延續(xù)“人口紅利”
    中國解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題從淘汰落后產(chǎn)能入手
    色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲情色 制服丝袜| av免费观看日本| 亚洲精品亚洲一区二区| 岛国毛片在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 日本av手机在线免费观看| 丰满少妇做爰视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费大片黄手机在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩三级伦理在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美精品高潮呻吟av久久| www.av在线官网国产| 超色免费av| 亚洲综合色网址| 国产黄片视频在线免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 老司机影院毛片| 九九在线视频观看精品| 国产在线视频一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 成人国产av品久久久| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品女同一区二区软件| 色哟哟·www| 激情五月婷婷亚洲| 午夜激情久久久久久久| 女人精品久久久久毛片| av免费观看日本| 超色免费av| 成人毛片60女人毛片免费| 久久国产精品大桥未久av| 国产免费现黄频在线看| 人体艺术视频欧美日本| 看免费成人av毛片| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产免费又黄又爽又色| 青春草视频在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av成人精品一二三区| 18在线观看网站| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品,欧美精品| 熟女电影av网| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 伦理电影大哥的女人| 精品人妻在线不人妻| 欧美 日韩 精品 国产| 大香蕉97超碰在线| 亚洲色图综合在线观看| 日韩三级伦理在线观看| av免费观看日本| 午夜av观看不卡| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲国产精品999| 乱人伦中国视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品久久午夜乱码| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人freesex在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品第二区| 一级二级三级毛片免费看| 国产精品一国产av| 亚洲经典国产精华液单| 日韩电影二区| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚州av有码| av福利片在线| 青青草视频在线视频观看| 韩国av在线不卡| 少妇精品久久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 另类精品久久| 黑人高潮一二区| 69精品国产乱码久久久| 欧美+日韩+精品| 少妇的逼水好多| 男人添女人高潮全过程视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 999精品在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费观看无遮挡的男女| 久久久久网色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国精品久久久久久国模美| 多毛熟女@视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品一国产av| 男女啪啪激烈高潮av片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲情色 制服丝袜| 大香蕉久久成人网| 两个人免费观看高清视频| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日日啪夜夜爽| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品日本国产第一区| 久久韩国三级中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜av观看不卡| 色网站视频免费| 波野结衣二区三区在线| 欧美人与善性xxx| 国产精品.久久久| 欧美人与善性xxx| 麻豆成人av视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品一品国产午夜福利视频| 国产乱人偷精品视频| 涩涩av久久男人的天堂| 99久久人妻综合| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲性久久影院| 免费看不卡的av| 免费看光身美女| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男女免费视频国产| 日韩电影二区| 天天影视国产精品| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产免费又黄又爽又色| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文字幕制服av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 2022亚洲国产成人精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级毛片我不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 精品人妻熟女毛片av久久网站| freevideosex欧美| 中国国产av一级| 高清欧美精品videossex| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲久久久国产精品| 18在线观看网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久网色| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 精品国产国语对白av| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品女同一区二区软件| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧洲国产日韩| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 18+在线观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 七月丁香在线播放| 在线观看国产h片| 一级二级三级毛片免费看| av一本久久久久| 日韩强制内射视频| 777米奇影视久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产一级毛片在线| 国产精品.久久久| 人人妻人人澡人人看| 中文字幕av电影在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲无线观看免费| 2022亚洲国产成人精品| 午夜免费鲁丝| 香蕉精品网在线| 国产精品99久久久久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品久久午夜乱码| 简卡轻食公司| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av有码第一页| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品一区二区在线不卡| 高清不卡的av网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲成人手机| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品国产亚洲网站| 精品一区二区三卡| 欧美人与善性xxx| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产高清国产精品国产三级| 9色porny在线观看| 高清欧美精品videossex| 嘟嘟电影网在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲精品久久久com| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品自拍成人| 制服人妻中文乱码| 蜜桃国产av成人99| 色网站视频免费| 亚洲国产欧美在线一区| 人妻系列 视频| 99视频精品全部免费 在线| 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区三区四区激情视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩人妻高清精品专区| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久久久久久免费av| 91久久精品电影网| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲五月色婷婷综合| av线在线观看网站| 免费av不卡在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 自线自在国产av| 精品酒店卫生间| 少妇丰满av| 黄色毛片三级朝国网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 丝袜喷水一区| 免费看不卡的av| 美女中出高潮动态图| www.av在线官网国产| 国产免费一级a男人的天堂| 草草在线视频免费看| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久影院123| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级毛片我不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| .国产精品久久| 精品国产一区二区久久| 国产高清国产精品国产三级| 免费观看无遮挡的男女| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久热久热在线精品观看| 久久久精品区二区三区| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费黄色在线免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人91sexporn| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 日韩视频在线欧美| 亚洲天堂av无毛| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人精品福利久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩一区二区三区影片| 国产免费现黄频在线看| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级毛色黄片| 九草在线视频观看| 久久久精品94久久精品| 免费黄色在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产男女内射视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一个人看视频在线观看www免费| 看非洲黑人一级黄片| 热99国产精品久久久久久7| 久久婷婷青草| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲成人手机| 久久久久久久久久久免费av| 日日撸夜夜添| 亚洲精品第二区| 免费看光身美女| 久久久久视频综合| 妹子高潮喷水视频| 免费观看在线日韩| 久久ye,这里只有精品| 曰老女人黄片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲在久久综合| 99国产综合亚洲精品| 日韩人妻高清精品专区| 日韩中字成人| 高清不卡的av网站| 熟女av电影| 亚洲伊人久久精品综合| 婷婷色av中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高清有码在线观看视频| 欧美97在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 嫩草影院入口| 欧美+日韩+精品| av免费在线看不卡| 一级黄片播放器| 成人免费观看视频高清| 男女边吃奶边做爰视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产日韩一区二区| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产av影院在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 水蜜桃什么品种好| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久av网站| 极品人妻少妇av视频| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品色激情综合| 99热这里只有是精品在线观看| 成人免费观看视频高清| 高清av免费在线| 婷婷成人精品国产| 亚洲av二区三区四区| 制服诱惑二区| 国产亚洲最大av| 欧美日韩av久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线精品无人区一区二区三| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 夫妻午夜视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美一级a爱片免费观看看| 伦精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久精品国产自在天天线| 高清不卡的av网站| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美成人午夜免费资源| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 成人国语在线视频| 久久精品久久久久久久性| 大话2 男鬼变身卡| 丝袜美足系列| 日韩在线高清观看一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 内地一区二区视频在线| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久午夜福利片| 日韩成人伦理影院| 十分钟在线观看高清视频www| 三级国产精品片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜91福利影院| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品无大码| 日韩亚洲欧美综合| 久久久久国产网址| 久久ye,这里只有精品| 久久久a久久爽久久v久久| 日本色播在线视频| 久久99热6这里只有精品| 亚洲人成77777在线视频| 成人影院久久| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 午夜av观看不卡| 欧美日韩av久久| 国产精品一区二区在线观看99| av一本久久久久| av在线app专区| 最黄视频免费看| 99热6这里只有精品| 熟女电影av网| 黄色怎么调成土黄色| 日韩电影二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 麻豆乱淫一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 免费少妇av软件| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲精品456在线播放app| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产成人av激情在线播放 | 亚洲欧美精品自产自拍| 好男人视频免费观看在线| 九九在线视频观看精品| 免费观看性生交大片5| 人妻 亚洲 视频| 国国产精品蜜臀av免费| 一个人免费看片子| 满18在线观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久久久成人| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久久久久久久久丰满| 国产av精品麻豆| 在线观看三级黄色| 99九九在线精品视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级黄片播放器| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线精品无人区一区二区三| 日本av免费视频播放| 精品少妇内射三级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人国产av品久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 精品午夜福利在线看| 老熟女久久久| 成人黄色视频免费在线看| 久久 成人 亚洲| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人精品婷婷| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 在线观看免费视频网站a站| 少妇人妻久久综合中文| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品成人在线| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久久久久久大奶| 最后的刺客免费高清国语| 看免费成人av毛片| 国产成人91sexporn| 丝袜在线中文字幕| 日本黄大片高清| 中文字幕av电影在线播放| 免费看不卡的av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久久久久久久久久久大奶| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天影视国产精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇的逼好多水| 久久久国产欧美日韩av| 日本wwww免费看| a级毛色黄片| 亚洲av日韩在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91成人精品电影| 国产精品 国内视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一本久久精品| 精品人妻在线不人妻| 一区二区三区精品91| 亚洲精品色激情综合| 国产乱来视频区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美bdsm另类| 插阴视频在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 97在线人人人人妻| 九九爱精品视频在线观看| 老司机影院毛片| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av二区三区四区| 国产成人a∨麻豆精品| 伦理电影大哥的女人| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产在线视频一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品一区二区在线观看99| 久久ye,这里只有精品| 熟女av电影| 91久久精品国产一区二区成人| 大香蕉久久网| 丝袜美足系列| 亚洲成人av在线免费| 国产在视频线精品| 全区人妻精品视频| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲成人av在线免费| 一级毛片我不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品日本国产第一区| 中文天堂在线官网| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品自拍成人| 日韩一区二区三区影片| 91国产中文字幕| 超碰97精品在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩欧美精品免费久久| 久久婷婷青草| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久99精品国语久久久| 国产一区二区三区av在线| 我要看黄色一级片免费的| 三级国产精品欧美在线观看| 飞空精品影院首页| 极品人妻少妇av视频| 久久久国产欧美日韩av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品自拍成人| 另类精品久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久99蜜桃精品久久| 成人二区视频| 久久精品国产自在天天线| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本午夜av视频| 亚洲国产最新在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黑人高潮一二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩视频在线欧美| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美最新免费一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一级毛片我不卡| 国产不卡av网站在线观看| 插逼视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 久久亚洲国产成人精品v| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美国产精品一级二级三级| 99热这里只有精品一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人毛片60女人毛片免费| 97在线视频观看| 热re99久久国产66热| 最近的中文字幕免费完整| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 色94色欧美一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 春色校园在线视频观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 高清毛片免费看| a级毛片在线看网站| 天美传媒精品一区二区| 成人国语在线视频| 高清不卡的av网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲五月色婷婷综合| 国产av精品麻豆| .国产精品久久| 黑人猛操日本美女一级片| 免费看av在线观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 两个人免费观看高清视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久av网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 一本久久精品| 欧美+日韩+精品| 成人国语在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人妻 亚洲 视频| 色网站视频免费| 黑人猛操日本美女一级片| 九九爱精品视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 卡戴珊不雅视频在线播放|