新時(shí)期黨支部建設(shè)的著力點(diǎn)

王曉侃

摘要：在基層的黨建工作當(dāng)中，黨支部建設(shè)無(wú)疑已成為了其中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，而在迎來(lái)了政府體制改革持續(xù)深化的新時(shí)期后，黨支部建設(shè)的工作需著力的重點(diǎn)內(nèi)容是要提升黨員干部們的基本黨性修養(yǎng)。而實(shí)際上，若是想把黨性修養(yǎng)切實(shí)地提升起來(lái)，不但要依賴于支部的政治常態(tài)的合理、有序的展開，還要依賴于黨員干部們的思想黨性修養(yǎng)自覺。所以，這就構(gòu)建成了本文的基本論點(diǎn)依據(jù)。本文針對(duì)新時(shí)期的黨支部建設(shè)著力點(diǎn)展開細(xì)致的分析，并且基于此而給出一些相應(yīng)的對(duì)策，以期能夠?yàn)橛嘘P(guān)人士提供必要的參考。

關(guān)鍵詞：黨支部建設(shè); 著力點(diǎn); 對(duì)策; 機(jī)關(guān)

在現(xiàn)階段下，黨支部的建設(shè)已成為基層的黨建工作中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，而隨著政府的體制改革深化的新時(shí)期的來(lái)臨，黨支部建設(shè)的工作應(yīng)當(dāng)要著重地解決好如何對(duì)支部中的黨員干部們的基本黨性修養(yǎng)加以提升的問(wèn)題。究其原因就在于，機(jī)關(guān)屬于行政主管部門，正因?yàn)檫@一屬性，所以，其黨員干部多是處在了重要的崗位上，唯有持續(xù)地提高他們自身的黨性修養(yǎng)，才可以較好地去抵御某些外部因素的負(fù)面影響，方才可以切實(shí)地服務(wù)于人民。

一、新時(shí)期的黨支部建設(shè)中具體的職能定位

機(jī)關(guān)實(shí)際上是一個(gè)行政主管部門，恰好是因?yàn)樵搶傩裕?，其黨員干部們絕大多數(shù)會(huì)處于重要的崗位上，只有對(duì)他們的黨性修養(yǎng)加以提高，才能夠有力地抵御那些外在因素所施加的負(fù)面影響，才能夠讓他們切實(shí)地服務(wù)于人民。對(duì)于新時(shí)期的黨支部建設(shè)過(guò)程中的合理的職能定位，詳細(xì)而言，我們可由下列的兩大層面來(lái)作出深刻的理解：

（一）組織職能的理解

此處所提及到的“組織”可被視作動(dòng)詞，即在新時(shí)期下的黨支部建設(shè)，其工作的展開應(yīng)該要著力于組織職能部分，且要在黨建工作的基本原則的指導(dǎo)之下，來(lái)強(qiáng)化對(duì)于機(jī)關(guān)中的黨員干部的合理的身份管理。由實(shí)踐我們已知，惟有生成了健康化以及規(guī)律化的科學(xué)組織管理模式，方才可以讓機(jī)關(guān)中的黨員干部們?cè)诰邆淞私M織歸屬感的體驗(yàn)后，要始終地牢記入黨誓言，牢記入職初心。很顯然地，若是要盡力地去生成上方所述的組織生態(tài)，就務(wù)必要能夠依靠長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)給以足夠的保障。

（二）信息職能的理解

事實(shí)上，黨支部屬于一種政治組織，而在具體的運(yùn)行管理中它依舊要靠對(duì)其信息職能的展現(xiàn)來(lái)達(dá)成根本的目的。此處所謂的信息職能具體而言則囊括了：達(dá)成機(jī)關(guān)的黨支部書記以及各個(gè)成員、一般的黨員干部彼此間的合理的溝通機(jī)制，構(gòu)建出普通的黨員干部彼此間的有力的交流機(jī)制。我們應(yīng)當(dāng)要強(qiáng)調(diào)的是，使得他們的黨性修養(yǎng)生成足夠的思想自覺，就應(yīng)當(dāng)要在一種互相激勵(lì)的、健康的環(huán)境中來(lái)培養(yǎng)以及達(dá)成。故而，信息職能若是想要透徹地展現(xiàn)出來(lái)，就應(yīng)當(dāng)要實(shí)實(shí)在在地構(gòu)建出這一類人際間的互動(dòng)模式。

二、定位驅(qū)動(dòng)下對(duì)于著力點(diǎn)的分析

基于前文我們可知，定位驅(qū)動(dòng)之下針對(duì)著力點(diǎn)的具體分析可從下列的三方面展開：

（一）以工作理念的調(diào)整為著力點(diǎn)

長(zhǎng)久以來(lái)，某些機(jī)關(guān)單位皆極為著力于黨支部的建設(shè)，且在現(xiàn)如今的黨建工作中也起著表率作用。而在新時(shí)期，在對(duì)過(guò)去已收獲的成果加以鞏固后，還應(yīng)當(dāng)要能夠從針對(duì)黨員干部們的政治思想素質(zhì)開始著力，對(duì)于這部分人的黨性修養(yǎng)則要加以提升。由近些年以來(lái)相繼落馬的一些官員中可知，對(duì)自己的黨性修養(yǎng)有所放松顯然是一大問(wèn)題癥結(jié)點(diǎn)。故而，黨支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)要對(duì)工作理念加以調(diào)整，以此為著力點(diǎn)。

（二）以健全整個(gè)制度體系為著力點(diǎn)

強(qiáng)化機(jī)關(guān)中的黨支部建設(shè)的組織管理，應(yīng)當(dāng)要將過(guò)去的“因人廢言”模式的管理打破。惟有如此，在機(jī)關(guān)單位中，其領(lǐng)導(dǎo)層方才可在提升黨性修養(yǎng)的時(shí)候，一并地起到合理的示范作用?；诖?，應(yīng)當(dāng)要將健全整個(gè)民主制度，也即為，應(yīng)當(dāng)要在平時(shí)的組織生活當(dāng)中妥善地培育好良好的民主氛圍。借助于這一制度體系所給以的保障，才可以讓黨員干部們真正地在思想方面，朝著組織全面靠攏，并在行動(dòng)上真正地形成自覺性。

二、對(duì)策

依照上述的著力點(diǎn)分析，我們可由下列的四個(gè)方面來(lái)將相應(yīng)的對(duì)策合理地構(gòu)建起來(lái)：

（一）廣泛并且深入地去展開科學(xué)的調(diào)研工作

在新時(shí)期下，黨支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)要具備足夠高的創(chuàng)新性，且應(yīng)當(dāng)要高度地接地氣。所以，基于問(wèn)題導(dǎo)向而展開必要的建設(shè)工作，先要能夠廣泛而滲入地去展開科學(xué)的調(diào)研工作。筆者的建議是，機(jī)關(guān)中的黨支部成員應(yīng)當(dāng)要由輿情管理的工作入手，在此之中來(lái)將對(duì)黨性修養(yǎng)具有弱化作用的主要矛盾照出來(lái)，并同現(xiàn)階段下社會(huì)轉(zhuǎn)型所生成的一些顯見的社會(huì)特征相結(jié)合，編制出涵蓋了近、中、遠(yuǎn)期的有力的工作策略。

（二）增強(qiáng)機(jī)關(guān)中的黨支部組織制度的建設(shè)工作

因?yàn)槭枪ぷ髦械囊环N常態(tài)，所以，為組織生活的正常展開而構(gòu)建的制度保障理當(dāng)要強(qiáng)化其執(zhí)行效果。在對(duì)規(guī)定動(dòng)作予以保留的基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)要具備創(chuàng)新動(dòng)作。所謂的創(chuàng)新動(dòng)作實(shí)際上就在于，要在組織生活當(dāng)中將案例宣講突出出來(lái)，要采取合理的“走出去并且請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的合理策略，讓機(jī)關(guān)中的黨員干部們能夠真切地意識(shí)到對(duì)黨性修養(yǎng)的強(qiáng)化的重要性。伴隨著反腐高壓的長(zhǎng)久持續(xù)，配合這樣的一種政治生態(tài)必定可以倒逼機(jī)關(guān)中的眾多黨員干部們生成真正的思想自覺性。

（三）將黨支部成員所具有的示范效應(yīng)突顯出來(lái)

這里亦需突顯出黨支部的成員在黨性修養(yǎng)方面的合理的示范效應(yīng)。而且，此示范效應(yīng)絕對(duì)不可以用“作秀”的方式來(lái)體現(xiàn)，而是應(yīng)當(dāng)要把它轉(zhuǎn)移到正式的業(yè)務(wù)工作之中，要融入于“服務(wù)于人民”的過(guò)程中來(lái)。

三、小結(jié)

綜上所述，機(jī)關(guān)屬于行政主管部門，正因?yàn)檫@一屬性，所以其黨員干部多是處在了重要的崗位上的，而唯有持續(xù)地去提高他們的自身黨性修養(yǎng)，才可以較好地去抵御某些外部因素所給以的負(fù)面影響，也才可以真正全心全意地服務(wù)于人民。而黨性修養(yǎng)若想獲得實(shí)際的提升，除了需要依靠支部政治的日常工作的合理展開外，還有賴于黨員干部們自身的黨性修養(yǎng)方面的思想自覺性。詳細(xì)的實(shí)施策略應(yīng)當(dāng)囊括：廣泛地、深入地去展開實(shí)際的調(diào)研工作、強(qiáng)化黨支部工作的組織制度的建設(shè)、基于線上線下的信息溝通增強(qiáng)、突顯出黨支部成員本身的示范效應(yīng)。本文分別就上述的實(shí)施策略展開了細(xì)致的論述，以供有關(guān)人員參考。

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