• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “一體系兩機(jī)制五融合 ”新農(nóng)人培育模式探索與實(shí)踐

    2024-10-30 00:00:00楊芩劉立波劉雅蘭張婷渟蔣瑤
    安徽農(nóng)學(xué)通報(bào) 2024年20期

    摘要為更好地服務(wù)地區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)需求,涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)植根于地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,立足服務(wù)地區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和鄉(xiāng)村振興,積極探索和推進(jìn)了新農(nóng)科建設(shè)。本文從新農(nóng)人培育模式現(xiàn)狀分析、改革主要內(nèi)容、基本經(jīng)驗(yàn)和推廣應(yīng)用成效等方面對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了系統(tǒng)分析,構(gòu)建了師資隊(duì)伍、教學(xué)平臺(tái)、課堂革命、實(shí)踐資源、實(shí)踐改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“六位”一體的實(shí)用技能型卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)體系(一體系),創(chuàng)新了專(zhuān)業(yè)建設(shè)行業(yè)專(zhuān)家委員會(huì)和“135”專(zhuān)業(yè)建設(shè)與管理的內(nèi)外調(diào)動(dòng)協(xié)同兩個(gè)機(jī)制(兩機(jī)制),集成了理論課堂、田間勞動(dòng)、課程實(shí)踐、畢業(yè)論文和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練等關(guān)鍵培養(yǎng)環(huán)節(jié)互融互促的五融合教學(xué)體系,并凝練提升形成了“一體系兩機(jī)制五融合”新農(nóng)人培育模式。該模式操作性強(qiáng),可復(fù)制,可為地方本科高校涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)深化新農(nóng)科建設(shè)和提升農(nóng)林教育質(zhì)量提供參考。

    關(guān)鍵詞新農(nóng)科;園藝專(zhuān)業(yè);實(shí)用技能型;模擬承包制;導(dǎo)師制

    中圖分類(lèi)號(hào)G642.0;S6-4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號(hào)1007-7731(2024)20-0135-06

    DOI號(hào)10.16377/j.cnki.issn1007-7731.2024.20.028

    Exploration and practice of one system, two mechanisms and five integration new farmer cultivation model

    YANG Qin1, 2LIU Libo1, 2LIU Yalan1, 2ZHANG Tingting1, 2JIANG Yao1, 2

    1College of Life and Health Science, Kaili University, Kaili, 556000, China;

    2Key Laboratory of Molecular Breeding and Variety Creation of Horticultural Plants for Mountain Features in

    Guizhou Province, Kaili 556000, China)

    Abstract To better meet the needs of regional agricultural modernization, agriculture-related majors had been rooted in the economic, social, and industrial development needs of the region. Based on serving the modernization of regional agriculture and rural revitalization, the exploration and promotion of the construction of new agricultural sciences have been actively conducted. The work had been analyzed from various aspects, including the current analysis of the new farmer cultivation model, the main content of the reforms, basic experiences, and the effectiveness of promotion and application. A practical and skilled outstanding agricultural and forestry talent cultivation system had been constructed, which integrates six aspects: teaching staff, teaching platform, classroom revolution, practical resources, practical reforms, and innovation and entrepreneurship. Innovations had been made in two mechanisms: the industry expert committee for professional construction and the internal and external coordination of the “135” professional construction and management. A five-integration teaching system had been integrated, which mutually promotes and blends key training elements such as theoretical classrooms, field work, course practice, graduation theses, and innovation and entrepreneurship training.The “one system, two mechanisms, five integrations” new agricultural professional cultivation model had been refined and improved. This model is highly operational and replicable, and could provide a reference for local undergraduate colleges and universities with agriculture-related majors to deepen the construction of new agricultural sciences and improve the quality of agricultural and forestry education.

    Keywords new agricultural science; Horticulture major; practical skill type; simulation contract system

    新農(nóng)科建設(shè)是促進(jìn)高等農(nóng)林教育改革,推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)的基本保障,是高等農(nóng)林教育改革取得實(shí)效的關(guān)鍵,是涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)深入貫徹新農(nóng)科融合、多元、協(xié)同教育與發(fā)展理念的具體體現(xiàn)[1]。地方高校涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)是服務(wù)區(qū)域鄉(xiāng)村振興的重要力量之一,承擔(dān)著為鄉(xiāng)村振興提供科技、人才支撐的責(zé)任,是新農(nóng)科建設(shè)的主力之一[2]。

    為更好地滿(mǎn)足和服務(wù)地區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)需求,各涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)緊扣學(xué)校辦學(xué)定位,立足服務(wù)地區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村振興,積極探索和推進(jìn)新農(nóng)科建設(shè)。2013—2016年,園藝專(zhuān)業(yè)圍繞打造具有區(qū)域特色的育人模式,對(duì)校內(nèi)外資源的調(diào)動(dòng)與協(xié)同機(jī)制,理論課堂、田間管理、課程實(shí)踐、畢業(yè)論文和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練等人才培養(yǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的融合互促進(jìn)行了探索與實(shí)踐。2017—2023年,對(duì)研究成果進(jìn)行了全面梳理總結(jié)、實(shí)踐檢驗(yàn)和完善提升,形成了“一體系兩機(jī)制五融合”新農(nóng)人培育模式教學(xué)成果,推動(dòng)園藝專(zhuān)業(yè)辦學(xué)質(zhì)量提檔升級(jí)。本文從新農(nóng)人培育模式現(xiàn)狀分析、改革主要內(nèi)容、基本觀(guān)點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)、推廣應(yīng)用成效等方面對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了系統(tǒng)地分析,并凝練提升形成了“一體系兩機(jī)制五融合”新農(nóng)人培育模式,為地方本科高校涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)深化新農(nóng)科建設(shè)和提升農(nóng)林教育質(zhì)量提供參考。

    1 新農(nóng)人培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

    1.1 構(gòu)建實(shí)用技能型新農(nóng)人培育體系

    人才培育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及諸多要素,這些要素在人才培育過(guò)程中發(fā)揮的作用各有側(cè)重。部分地方本科院校由專(zhuān)科學(xué)校與成人高校、中專(zhuān)學(xué)校合并而來(lái),樂(lè)傳永等[3]認(rèn)為其人才培育體系構(gòu)建適應(yīng)社會(huì)職業(yè)多元化發(fā)展方向的需求有待進(jìn)一步提高。因此,地方本科院校如何根植地方,利用好優(yōu)勢(shì),以實(shí)踐動(dòng)手能力培養(yǎng)為核心,從人才培育的全過(guò)程出發(fā),以師資隊(duì)伍、教學(xué)平臺(tái)、課堂改革、實(shí)踐資源、實(shí)踐改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等為關(guān)鍵要素[4],構(gòu)建實(shí)用技能型新農(nóng)人培育體系,主動(dòng)融入?yún)^(qū)域發(fā)展,為區(qū)域培育大量的高質(zhì)量人才,助力區(qū)域建設(shè),值得地方本科院校探索和實(shí)踐。

    1.2 提高人才培養(yǎng)與地方產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系

    滕崢等[5]研究認(rèn)為,“地方性”是地方本科院校的基本屬性之一,扎根地方、服務(wù)地方是地方本科院校的重要轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。實(shí)踐中,部分地方本科院校受限于其辦學(xué)基礎(chǔ),可能造成其與部分區(qū)域企事業(yè)單位簽署的部分合作協(xié)議暫停留在紙上,深度合作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分地方本科院校人才培養(yǎng)與行業(yè)聯(lián)系不夠緊密,人才培養(yǎng)過(guò)程中行業(yè)專(zhuān)家參與度不高等,在一定程度上影響了對(duì)實(shí)用技能型人才的培育。

    1.3 加大專(zhuān)任教師對(duì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)與課堂教學(xué)的投入

    地方本科院校部分專(zhuān)任教師對(duì)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱修訂、專(zhuān)業(yè)建設(shè)與管理等投入精力相對(duì)有限,這在一定程度上影響了教師對(duì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求及課程支撐等的認(rèn)識(shí)和理解,以及指導(dǎo)課堂教學(xué)與專(zhuān)業(yè)建設(shè)。

    1.4 打造互融互促的培養(yǎng)環(huán)節(jié)

    理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)、課程實(shí)踐及畢業(yè)實(shí)習(xí)等是教學(xué)體系中人才培育的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。實(shí)踐中,部分教學(xué)環(huán)節(jié)特色不足,彼此之間銜接融合不緊密,育人功能尚待進(jìn)一步發(fā)揮。因此,在新農(nóng)科建設(shè)背景下,農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)要充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì),推動(dòng)專(zhuān)業(yè)教育、思政教育與勞動(dòng)教育相結(jié)合;以實(shí)用技能培養(yǎng)為中軸,構(gòu)建各具特色的理論課堂、田間實(shí)踐、課程實(shí)踐、畢業(yè)論文和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練等關(guān)鍵培養(yǎng)環(huán)節(jié),且形成彼此互融互促的教學(xué)體系;健全耕讀教育實(shí)踐基地、課程體系及教學(xué)模式,以果園菜地、鄉(xiāng)村振興示范基地等為課堂,引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)農(nóng)村、走近農(nóng)民、深入產(chǎn)業(yè),在真實(shí)的實(shí)踐案例中強(qiáng)化學(xué)生的“學(xué)農(nóng)、愛(ài)農(nóng)、為農(nóng)”情懷,增強(qiáng)“會(huì)做、能授”的強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)本領(lǐng)[6],是涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)培育實(shí)用技能型新農(nóng)人的關(guān)鍵所在,也是新農(nóng)科教育改革亟須探討的重要課題。

    2 新農(nóng)人培養(yǎng)模式的主要內(nèi)容研究

    2.1 一體系

    構(gòu)建了集師資隊(duì)伍、教學(xué)平臺(tái)、課堂改革、實(shí)踐資源、實(shí)踐改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“六位一體”的實(shí)用技能型卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)體系。

    2.2 兩機(jī)制

    組建了專(zhuān)業(yè)建設(shè)行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì),并制定了管理辦法,以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”方式,構(gòu)建了行業(yè)專(zhuān)家參與人才培養(yǎng)方案制訂、課程建設(shè)及授課、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)及綜合實(shí)踐指導(dǎo)的人才培養(yǎng)通道[7-8]。創(chuàng)新了由1位專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、3位帶頭人和5位模頭組成的“135”專(zhuān)業(yè)建設(shè)與管理模式,制定了課程負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)管理辦法,創(chuàng)新目標(biāo)績(jī)效激勵(lì)機(jī)制,構(gòu)建了專(zhuān)任教師深度參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)的四級(jí)通道[9]

    2.3 五融合

    以實(shí)用技能培養(yǎng)為中軸,以系統(tǒng)化、實(shí)用化、階段化和前沿化(“四化”)重塑教學(xué)內(nèi)容為重點(diǎn),構(gòu)建以理論課堂、田間實(shí)踐、課程實(shí)踐、畢業(yè)論文和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練5個(gè)關(guān)鍵培養(yǎng)環(huán)節(jié)互融互促的教學(xué)體系。

    2.3.1 理論課堂 科研反哺“四化”重塑教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新三階段四時(shí)段教學(xué)模式,構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)方式,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)植入課程教學(xué),課程教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容更新、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法與考核方法改革等五維互促教學(xué)改革,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心的教學(xué)改革。該成果獲省教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)[10-11]。

    2.3.2 田間實(shí)踐 建成全程實(shí)訓(xùn)特色課程“園藝場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)與管理”,以成果導(dǎo)向教育(Outcome based education,OBE)為理念[12],創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)基地“模擬承包制”,管理地變“責(zé)任田”,新生自入校到畢業(yè)均有教師開(kāi)展果樹(shù)、蔬菜和花卉3個(gè)方向,場(chǎng)地規(guī)劃、苗木繁殖、園地建設(shè)、種植技術(shù)、植株管理、花果管理、土肥水管理和采收貯藏8個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的全程跟蹤指導(dǎo),學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)有動(dòng)力[13]

    2.3.3 課程實(shí)踐 依托專(zhuān)業(yè)建設(shè)行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)成員單位建設(shè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,行業(yè)專(zhuān)家參與課程授課與實(shí)習(xí)指導(dǎo),以學(xué)生為主體(一主)、以農(nóng)事活動(dòng)線(xiàn)和區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)線(xiàn)為線(xiàn)索(兩線(xiàn)),以學(xué)生、學(xué)校和企事業(yè)單位三結(jié)合為模式,打造“一主兩線(xiàn)三結(jié)合”課程綜合實(shí)踐,確保學(xué)生課程實(shí)踐立足行業(yè)發(fā)展[14-15]。

    2.3.4 畢業(yè)論文 借鑒高傳平等[16]提出的導(dǎo)師制做法,構(gòu)建與實(shí)施全程“1+3”兩階段(興趣小組+畢業(yè)論文)導(dǎo)師制,學(xué)生從入校至畢業(yè)均有教師全程指導(dǎo),大一以興趣小組為基礎(chǔ),注重大學(xué)的生活規(guī)劃引導(dǎo),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,以小組形式合作開(kāi)展興趣項(xiàng)目。大二至大四,以區(qū)域產(chǎn)業(yè)實(shí)踐需求為切入點(diǎn),結(jié)合教師科研項(xiàng)目開(kāi)展畢業(yè)論文設(shè)計(jì),以成果解決實(shí)踐難題,畢業(yè)論文變產(chǎn)業(yè)成果,服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展[17]。

    2.3.5 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè),建成省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練中心,以興趣小組為紐帶,與畢業(yè)論文同軌實(shí)施全程“1+3”兩階段導(dǎo)師制[17],大一以興趣小組為基點(diǎn),強(qiáng)化引導(dǎo),使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣變濃;大二至大四以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目為抓手,強(qiáng)化指導(dǎo),使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效更優(yōu)。近三年獲大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目國(guó)家級(jí)9項(xiàng)、省級(jí)12項(xiàng),獲省部級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)10項(xiàng),學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功注冊(cè)公司6家[18]

    3 基本經(jīng)驗(yàn)

    3.1 人才培育

    人才培育涉及要素發(fā)揮的作用各有側(cè)重,人才培育體系的改革與重塑要從人才培育的全過(guò)程出發(fā),洞悉和反思人才培育改革的瓶頸,能更有效地揭示人才培育體系改革的關(guān)鍵要素和探尋改革與重塑策略。

    3.1.1 師資隊(duì)伍 高素質(zhì)專(zhuān)兼職師資隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)用技能型新農(nóng)人培育體系改革和重塑的關(guān)鍵,這與劉博等[19]的研究觀(guān)點(diǎn)一致。

    3.1.2 基礎(chǔ)條件 教學(xué)平臺(tái)和實(shí)踐資源是新農(nóng)人培育模式改革的條件保障,以服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐為目的的應(yīng)用型和產(chǎn)業(yè)型重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地、農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)基地和鄉(xiāng)村振興示范基地建設(shè)是實(shí)用技能型新農(nóng)人培育體系改革和重塑的基礎(chǔ),這與閆雙堆[20]的研究觀(guān)點(diǎn)一致。

    3.1.3 課堂改革 課堂改革是新農(nóng)人培育模式改革的基本落腳點(diǎn),以畢業(yè)要求植入課程教學(xué)服務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成為核心的課程教學(xué)設(shè)計(jì)、教84b4c85cc48423ab3f03f406c967fae3學(xué)內(nèi)容重塑、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法與評(píng)價(jià)方法“五維”互促課堂改革是實(shí)現(xiàn)“學(xué)生中心”教學(xué)改革,促進(jìn)新農(nóng)人培育的落腳點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn),這與聶曉霞等[21]的觀(guān)點(diǎn)一致。

    3.1.4 實(shí)踐教學(xué) 實(shí)踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革是新農(nóng)人培育模式改革的有效途徑之一[22],果園、菜地和花圃變“責(zé)任田”、畢業(yè)論文變產(chǎn)業(yè)成果的實(shí)踐和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革是新農(nóng)人培育的“助推器”。

    3.2 機(jī)制創(chuàng)新調(diào)動(dòng)教師積極性

    教師的積極性是人才培育模式改革的另一重要影響因素,機(jī)制創(chuàng)新是調(diào)動(dòng)教師積極性的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。從教師學(xué)科背景和常規(guī)工作體驗(yàn)出發(fā),洞悉和反思教師參與人才培育模式改革積極性調(diào)動(dòng)難的本真根源,能更有效地揭示積極性調(diào)動(dòng)難的原因并探索解決機(jī)制。通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新,使教師從思想上轉(zhuǎn)變對(duì)人才培育模式改革的認(rèn)識(shí),使教師深度參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)和人才培育改革。

    3.3 產(chǎn)、教、科互融互促

    人才培育和科學(xué)研究服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐是地方本科院校培育新農(nóng)人的出發(fā)點(diǎn),產(chǎn)、教、科互融互促是新農(nóng)人培育模式改革的中軸線(xiàn)。培育體系改革與重塑,內(nèi)外機(jī)制的創(chuàng)新與運(yùn)用,理論課堂、田間實(shí)踐、課程實(shí)踐、畢業(yè)論文和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練等關(guān)鍵培育環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新與實(shí)踐都必須遵循和服務(wù)于出發(fā)點(diǎn)和“中軸線(xiàn)”。構(gòu)建行業(yè)專(zhuān)家、種植大戶(hù)、專(zhuān)任教師與學(xué)生共同學(xué)習(xí)、共同探討、共同實(shí)踐和共同發(fā)展的育人理念和教學(xué)模式,能有效促進(jìn)“懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民”創(chuàng)新性新農(nóng)人的培育,行業(yè)專(zhuān)家、種植大戶(hù)、專(zhuān)人教師與學(xué)生身份和角色轉(zhuǎn)換是新農(nóng)人培育理念模式改革的最大變量和增量,能充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)促進(jìn)產(chǎn)、教、科融合發(fā)展。

    3.4 人才培育的主題和使命

    新農(nóng)人培育體系的改革與重塑,理論課堂、田間實(shí)踐、課程實(shí)踐、畢業(yè)論文和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練等關(guān)鍵培育環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新與實(shí)踐都必須遵循立德樹(shù)人的主題和使命。人才培育體系和培育環(huán)節(jié)的改革與創(chuàng)新是當(dāng)前新農(nóng)人培育的途徑之一,主動(dòng)對(duì)接對(duì)新農(nóng)人的知識(shí)、能力和素質(zhì)要求;主動(dòng)對(duì)接新時(shí)代教育理念的變革;主動(dòng)對(duì)接學(xué)生對(duì)高質(zhì)量教育需求的變化,開(kāi)展教育教學(xué)改革,構(gòu)建行業(yè)專(zhuān)家、種植大戶(hù)、專(zhuān)任教師與學(xué)生共同參與的育人體系和教育教學(xué)模式,使學(xué)生在共同學(xué)習(xí)、共同探討、共同實(shí)踐和共同發(fā)展的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中“學(xué)農(nóng)、愛(ài)農(nóng)、為農(nóng)”的情懷得到提升,“會(huì)做、能授”的知識(shí)和能力得到增長(zhǎng)。

    3.5 創(chuàng)新點(diǎn)

    3.5.1 協(xié)同互促以實(shí)用技能型新農(nóng)人培養(yǎng)為中心,以服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求和人才培養(yǎng)為中軸,以人才培育全過(guò)程關(guān)鍵要素為線(xiàn)索,構(gòu)建集師資隊(duì)伍、教學(xué)平臺(tái)、課堂改革、實(shí)踐資源、實(shí)踐改革和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“六位一體”的培養(yǎng)體系,打通了實(shí)用技能人才顯性技能培養(yǎng)關(guān)鍵要素相互促進(jìn)的通道。

    3.5.2 內(nèi)外調(diào)動(dòng)協(xié)同組建專(zhuān)業(yè)建設(shè)行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì),打通了行業(yè)專(zhuān)家通過(guò)培養(yǎng)方案制訂、課程建設(shè)及教學(xué)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和綜合實(shí)踐指導(dǎo)參與人才培養(yǎng)的四維通道。創(chuàng)新“135”專(zhuān)業(yè)建設(shè)與管理模式;制定課程負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)管理辦法,構(gòu)建了專(zhuān)任教師深度參與專(zhuān)業(yè)建設(shè)及人才培養(yǎng)的四級(jí)通道。

    3.5.3 互融互促以系統(tǒng)化、實(shí)用化、階段化和前沿化重塑教學(xué)內(nèi)容和多元評(píng)價(jià)為手段,縱深推進(jìn)課堂革命。打造特色課程,創(chuàng)新“模擬承包制”管理模式,建成全程實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。以學(xué)生為主體、以農(nóng)事活動(dòng)線(xiàn)和產(chǎn)業(yè)線(xiàn)為線(xiàn)索,以學(xué)生、學(xué)校和企事業(yè)單位三結(jié)合為模式,打造“一主兩線(xiàn)三結(jié)合”課程綜合實(shí)踐。構(gòu)建與實(shí)施全程“1+3”兩階段畢業(yè)論文導(dǎo)師制。

    3.5.4 注重生活來(lái)源與實(shí)踐檢驗(yàn)以人才培育全過(guò)程關(guān)鍵要素為線(xiàn)索,構(gòu)建“六位一體”的培養(yǎng)體系;從教師學(xué)科背景來(lái)源和常規(guī)工作體驗(yàn)出發(fā),洞悉和反思教師參與人才培育模式改革積極性調(diào)動(dòng)難的本真根源,構(gòu)建調(diào)動(dòng)機(jī)制;以實(shí)用技能培養(yǎng)為中軸,以四化重塑教學(xué)內(nèi)容為重點(diǎn),構(gòu)建互融互促的教學(xué)體系。培育體系、調(diào)動(dòng)機(jī)制和教育體系構(gòu)建緊扣育人體系和教育體系改革痛點(diǎn),重視該研究領(lǐng)域生活來(lái)源與實(shí)踐檢驗(yàn)的研究思維。

    4 推廣應(yīng)用成效

    4.1 辦學(xué)條件和教師成長(zhǎng)

    成果探索和應(yīng)用以來(lái),在一定程度上解決了地方本科院校如何結(jié)合區(qū)域社會(huì)發(fā)展需求,構(gòu)建實(shí)用技能型卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)體系的問(wèn)題。以人才培養(yǎng)全過(guò)程關(guān)鍵要素為線(xiàn)索,構(gòu)建“六位一體”的培養(yǎng)體系,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)與學(xué)科相融互促,建有省級(jí)重點(diǎn)(支持)學(xué)科3個(gè),省級(jí)創(chuàng)新聯(lián)盟、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和勞動(dòng)教育實(shí)踐基地各1個(gè);建有實(shí)訓(xùn)基地校內(nèi)1個(gè),校外10個(gè)。建成省級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè),校級(jí)一流教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè),獲各類(lèi)榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)省級(jí)18項(xiàng),州級(jí)8項(xiàng),校級(jí)52項(xiàng),培養(yǎng)省普通本科高?!敖饚煛保r(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員選樹(shù)對(duì)象各1人,省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師3人,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)要素互融互促,進(jìn)一步促進(jìn)辦學(xué)支撐條件夯實(shí)完善。

    4.2 專(zhuān)業(yè)建設(shè)成效

    “兩個(gè)機(jī)制”有效調(diào)動(dòng)了校內(nèi)外人才資源深度參與專(zhuān)業(yè)建設(shè),本專(zhuān)業(yè)先后入選校級(jí)轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)、一流和“雙萬(wàn)計(jì)劃”培育建設(shè)專(zhuān)業(yè),省級(jí)專(zhuān)業(yè)綜合改革、重點(diǎn)發(fā)展涉農(nóng)和一流本科建設(shè)專(zhuān)業(yè);校級(jí)評(píng)估和轉(zhuǎn)型發(fā)展驗(yàn)收獲優(yōu)秀等次,成效顯著。

    4.3 課程建設(shè)成績(jī)

    課程負(fù)責(zé)人和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦法的實(shí)施,強(qiáng)化了“上好課是第一要?jiǎng)?wù)”的觀(guān)念。積極開(kāi)展課程建設(shè)和教學(xué)改革,建成“金課”和課程思政示范課省級(jí)7門(mén)、校級(jí)6門(mén),獲省級(jí)教學(xué)內(nèi)容與課程體系改革項(xiàng)目3項(xiàng),發(fā)表教研論文26篇,出版著作1本、教材3本,獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng),教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

    4.4 人才培養(yǎng)成效

    以實(shí)用技能培養(yǎng)為中軸、以“四化”重塑教學(xué)內(nèi)容為重點(diǎn),園藝場(chǎng)“模擬承包制”,全程“1+3”兩階段導(dǎo)師制和“一主兩線(xiàn)三結(jié)合”課程綜合實(shí)踐相融合,使果園、菜地和花圃變“責(zé)任田”,畢業(yè)論文變產(chǎn)業(yè)成果,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)變興趣,畢業(yè)論文選題來(lái)源于區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求。近三年獲大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目國(guó)家級(jí)14項(xiàng)、省級(jí)20項(xiàng),獲省部級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽獎(jiǎng)18項(xiàng)。

    4.5 人才培育質(zhì)量

    成果應(yīng)用促進(jìn)培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升,培養(yǎng)畢業(yè)生402人,平均就業(yè)率98.76%,就業(yè)崗位與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度達(dá)到57.71%。經(jīng)跟蹤調(diào)查,人才培養(yǎng)質(zhì)量得到相關(guān)用人單位高度評(píng)價(jià),并主動(dòng)吸納46名學(xué)生就業(yè)。

    4.6 專(zhuān)業(yè)建設(shè)和育人成效社會(huì)評(píng)價(jià)

    成果創(chuàng)新特色鮮明,實(shí)踐應(yīng)用檢驗(yàn)促專(zhuān)業(yè)建設(shè)和育人成效顯著,上級(jí)部門(mén)、管理人員、行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)生、家長(zhǎng)及用人單位等認(rèn)可度高、反響好。

    4.7 成97179a3dd99efbaf87e8a914e18b6adfd29651615ce5ff2f024b98fac305c0de果操作性強(qiáng)

    該成果突出為實(shí)用技能型卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)服務(wù)的宗旨,構(gòu)建的“一體系兩機(jī)制五融合”育人模式操作性強(qiáng)、可復(fù)制,對(duì)提升新型農(nóng)林人才培養(yǎng)質(zhì)量,助推地區(qū)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興具有積極意義,具有良好的推廣價(jià)值。

    本文從新農(nóng)人培育模式現(xiàn)狀分析、改革主要內(nèi)容、基本經(jīng)驗(yàn)和推廣應(yīng)用成效等方面對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了系統(tǒng)地分析,并凝練提升形成了“一體系兩機(jī)制五融合”新農(nóng)人培育模式,該模式操作性強(qiáng),可復(fù)制,可為地方本科高校涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)深化新農(nóng)科建設(shè)和提升農(nóng)林教育質(zhì)量提供參考。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 柏文靜. “新農(nóng)科”建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系構(gòu)建研究[J]. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2023,22(3):283-284.

    [2] 王華君,夏濤. 新農(nóng)科建設(shè)背景下地方農(nóng)林高校服務(wù)鄉(xiāng)村振興的路徑選擇與思考:以安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)為例[J]. 中國(guó)農(nóng)業(yè)教育,2022,23(4):9-15.

    [3] 樂(lè)傳永,許日華. 地方高校建設(shè)一流本科教育的緣由、方向與進(jìn)路[J]. 中國(guó)高教研究,2020(2):56-62.

    [4] 黃姝敏. 廣東省獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)體系研究[D]. 蘭州:蘭州大學(xué),2018.

    [5] 滕崢,侯憲斌,楊翠鳳.新農(nóng)科背景下地方應(yīng)用型本科高校產(chǎn)業(yè)學(xué)院教學(xué)模式改革研究與實(shí)踐:以百色學(xué)院亞熱帶特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院為例[J]. 高教論壇,2024(2):68-72.

    [6] 楊芩,劉雅蘭,張婷渟,等. 新農(nóng)科背景下的果樹(shù)栽培學(xué)課程TCE和TSFP教學(xué)模式創(chuàng)新與實(shí)踐[J]. 安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2024,52(7):270-275,279.

    [7] 齊西婷,李征,李建明. 西農(nóng)特色培養(yǎng)模式下行業(yè)導(dǎo)師發(fā)揮作用的路徑探討及實(shí)踐[J]. 黑龍江教育(高教研究與評(píng)估),2024(9):34-38.

    [8] 楊芩,李性苑,田鑫,等. 應(yīng)用型高校專(zhuān)業(yè)建設(shè)融入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的論證與實(shí)踐:以凱里學(xué)院園藝專(zhuān)業(yè)為例[J]. 教育現(xiàn)代化,2019,6(96):1-4.

    [9] 楊芩,李性苑,田鑫,等. 基于實(shí)效性的“135 ”專(zhuān)業(yè)建設(shè)與管理模式探索與建議[J]. 教育現(xiàn)代化,2018,5(23):152-154.

    [10] 楊芩,劉雅蘭,張婷渟,等. 果樹(shù)栽培學(xué)課程教學(xué)改革與實(shí)踐[J]. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2021(6):247-250.

    [11] 楊芩,張婷渟,田鑫. 基于學(xué)習(xí)主動(dòng)性調(diào)動(dòng)與實(shí)用技能型人才培養(yǎng)的“果樹(shù)栽培學(xué)”教學(xué)模式改革與實(shí)踐[J]. 中國(guó)園藝文摘,2017,33(4):211-215.

    [12] 劉文合,王楠,趙裕國(guó),等. 基于OBE理念的新農(nóng)科人才培養(yǎng)模式構(gòu)建研究與實(shí)踐[J]. 高等農(nóng)業(yè)教育,2022(3):48-55.

    [13] 楊芩,李性苑,劉立波,等. 基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的園藝專(zhuān)業(yè)《園藝場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)與管理》教學(xué)改革與實(shí)踐[J]. 時(shí)代教育,2013(13):140-141.

    [14] 楊芩,劉倫沛,李性苑,等. 基于學(xué)習(xí)主動(dòng)性調(diào)動(dòng)與實(shí)用技能型人才培養(yǎng)的園藝專(zhuān)業(yè)“一主兩線(xiàn)三結(jié)合”實(shí)踐教學(xué)改革[J]. 中國(guó)園藝文摘,2016,32(11):203-205.

    [15] 楊芩,李性苑,周江菊,等. 基于實(shí)用技能型卓越人才培養(yǎng)的園藝專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探討[J]. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2014(20):319-321.

    [16] 高傳平,方東,孫華. 本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))質(zhì)量提升探索:本科生導(dǎo)師制的應(yīng)用與創(chuàng)新[J]. 高教學(xué)刊,2023,9(19):165-168.

    [17] 楊芩,李性苑,周江菊,等. 基于卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)的園藝專(zhuān)業(yè)“畢業(yè)論文”教學(xué)探索[J]. 中國(guó)園藝文摘,2014,30(10):201-202,205.

    [18] 楊芩,劉雅蘭,劉立波,等. 基于新農(nóng)科背景下實(shí)用技能型農(nóng)林人才培養(yǎng)改革:以凱里學(xué)院園藝專(zhuān)業(yè)為例[J]. 安徽農(nóng)學(xué)通報(bào),2021,27(23):152-154,157.

    [19] 劉博,王諾斯. 需求與耦合:以應(yīng)用型人才培養(yǎng)引領(lǐng)創(chuàng)新型師資隊(duì)伍培育[J]. 內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)報(bào),2021,36(3):92-95.

    [20] 閆雙堆. 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)建設(shè)與人才培養(yǎng)模式改革研究[J]. 教育教學(xué)論壇,2017(15):134-135.

    [21] 聶曉霞,趙曉霞,范曉慧. 以學(xué)生aa5fAH/4/v3huFjXihV72JyYKYODVLvJr1tKyo264Hc=發(fā)展為中心的本科課堂教學(xué)改革的探索與實(shí)踐[J]. 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2020,11(2):123-126.

    [22] 王彥林,楊兆廷,趙鵬飛. 新文科建設(shè)引領(lǐng)、學(xué)科競(jìng)賽驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)助推的實(shí)踐教學(xué)模式研究[J]. 河北工程大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2022,39(3):124-128.

    (責(zé)任編輯:何艷)

    基金項(xiàng)目國(guó)家民委高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(23179);貴州省省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)(園藝);凱里學(xué)院一流學(xué)科(園藝學(xué))。

    作者簡(jiǎn)介楊芩(1983—),男,貴州施秉人,博士,教授,從事園藝教育及果樹(shù)授粉生物學(xué)與高品質(zhì)形成機(jī)理解析研究。

    国产精品久久久av美女十八| 男女边摸边吃奶| 看免费av毛片| 午夜福利欧美成人| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦免费观看视频1| 精品国产亚洲在线| 成人影院久久| 国产成人精品无人区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美激情在线| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲五月婷婷丁香| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品福利永久在线观看| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色视频不卡| 高清视频免费观看一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| a级毛片黄视频| 下体分泌物呈黄色| av免费在线观看网站| 一级黄色大片毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜老司机福利片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久性视频一级片| 成在线人永久免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 天堂中文最新版在线下载| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本欧美视频一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 丁香欧美五月| 美女午夜性视频免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄色 视频免费看| 欧美精品亚洲一区二区| 看免费av毛片| 满18在线观看网站| 人人澡人人妻人| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品成人在线| 久久久久久久精品吃奶| 久久中文字幕人妻熟女| 国产欧美日韩精品亚洲av| www.999成人在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美 日韩 精品 国产| 久久免费观看电影| 日韩一区二区三区影片| 色视频在线一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产日韩欧美亚洲二区| 成年人午夜在线观看视频| 男女免费视频国产| www.自偷自拍.com| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产av一区二区精品久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产av精品麻豆| 桃红色精品国产亚洲av| 搡老岳熟女国产| 视频区欧美日本亚洲| 他把我摸到了高潮在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一进一出好大好爽视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲三区欧美一区| 香蕉久久夜色| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 91老司机精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久九九热精品免费| 黄色 视频免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久国产电影| 日韩三级视频一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| www日本在线高清视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲熟女毛片儿| 国产一区二区 视频在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久青草综合色| 国产片内射在线| 视频在线观看一区二区三区| svipshipincom国产片| 人人妻人人澡人人看| 久久中文字幕人妻熟女| 精品国内亚洲2022精品成人 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品国产综合久久久| 69精品国产乱码久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美三级三区| 91老司机精品| 色视频在线一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久久久免费视频了| 中文欧美无线码| 热re99久久国产66热| 婷婷丁香在线五月| 国产伦理片在线播放av一区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 桃花免费在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品91无色码中文字幕| 高清欧美精品videossex| svipshipincom国产片| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品 国内视频| av有码第一页| 国产一区二区 视频在线| 操出白浆在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99国产精品一区二区蜜桃av | 巨乳人妻的诱惑在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲av电影在线进入| 精品国产乱码久久久久久男人| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 天天添夜夜摸| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产黄色免费在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产高清视频在线播放一区| 超碰成人久久| 久热这里只有精品99| 纯流量卡能插随身wifi吗| aaaaa片日本免费| 一级片'在线观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美乱妇无乱码| 国产视频一区二区在线看| 久久精品国产综合久久久| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲 国产 在线| 在线观看66精品国产| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久婷婷成人综合色麻豆| 飞空精品影院首页| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产一区有黄有色的免费视频| 国产国语露脸激情在线看| 极品人妻少妇av视频| 成人国语在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 操美女的视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一二三四在线观看免费中文在| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品熟女久久久久浪| 下体分泌物呈黄色| 老司机亚洲免费影院| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲中文av在线| 国产三级黄色录像| 免费高清在线观看日韩| 夜夜爽天天搞| 久久99一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 视频在线观看一区二区三区| 久9热在线精品视频| 日韩有码中文字幕| 久9热在线精品视频| 在线av久久热| 99九九在线精品视频| 亚洲精品在线观看二区| 在线永久观看黄色视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 交换朋友夫妻互换小说| 日本一区二区免费在线视频| 麻豆av在线久日| 美女视频免费永久观看网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| av欧美777| 深夜精品福利| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品少妇内射三级| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产国语露脸激情在线看| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久精品人妻al黑| 国产午夜精品久久久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人精品无人区| 亚洲熟女精品中文字幕| 桃花免费在线播放| 国产精品免费大片| 午夜福利视频精品| 香蕉久久夜色| av免费在线观看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品1区2区在线观看. | a在线观看视频网站| 国产熟女午夜一区二区三区| av福利片在线| 亚洲国产欧美在线一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人av一区二区三区在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 考比视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕制服av| 久久久久久久国产电影| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产欧美网| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丁香六月天网| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄色 视频免费看| 一个人免费看片子| 999久久久国产精品视频| 一级毛片电影观看| av片东京热男人的天堂| 欧美大码av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品高清国产在线一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 黄色成人免费大全| 成人永久免费在线观看视频 | 国产成人欧美在线观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 99国产精品99久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| a级毛片黄视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 国产亚洲精品一区二区www | aaaaa片日本免费| 看免费av毛片| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲全国av大片| 美女主播在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产欧美在线一区| 两性夫妻黄色片| 免费少妇av软件| 啦啦啦 在线观看视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 一进一出抽搐动态| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 999久久久国产精品视频| 亚洲成人免费av在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 看免费av毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 五月开心婷婷网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久欧美国产精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 日日夜夜操网爽| 超碰97精品在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 免费观看人在逋| 一区二区三区精品91| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产不卡一卡二| 黄色视频不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 搡老岳熟女国产| 精品乱码久久久久久99久播| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品熟女久久久久浪| 另类精品久久| 在线观看人妻少妇| 亚洲午夜理论影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 黄片小视频在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 在线观看免费视频网站a站| 俄罗斯特黄特色一大片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机靠b影院| 美女午夜性视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 久久毛片免费看一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 18在线观看网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 9191精品国产免费久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 国产一区二区 视频在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费看十八禁软件| 怎么达到女性高潮| 欧美 日韩 精品 国产| avwww免费| 天天添夜夜摸| 操美女的视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕制服av| 一二三四社区在线视频社区8| 超色免费av| 99久久国产精品久久久| 亚洲七黄色美女视频| 99精品久久久久人妻精品| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩黄片免| 人妻一区二区av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美久久黑人一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 两个人免费观看高清视频| cao死你这个sao货| 高清在线国产一区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲avbb在线观看| 久久久久网色| 在线观看免费视频网站a站| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产中文字幕在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 99国产综合亚洲精品| bbb黄色大片| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色a级毛片大全视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 成人av一区二区三区在线看| 高清视频免费观看一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产午夜精品久久久久久| 正在播放国产对白刺激| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 十八禁人妻一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 乱人伦中国视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 制服人妻中文乱码| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲日产国产| 丝袜在线中文字幕| 一区福利在线观看| 妹子高潮喷水视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| bbb黄色大片| 99国产精品一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人国产av品久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品久久久精品久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产在线视频一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 正在播放国产对白刺激| 精品福利观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜老司机福利片| 国产精品99久久99久久久不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高清av免费在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av电影在线进入| svipshipincom国产片| 精品国产国语对白av| av电影中文网址| 自线自在国产av| 美女主播在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久av网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利乱码中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 久久国产精品影院| 51午夜福利影视在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人欧美在线观看 | 国产1区2区3区精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 黄频高清免费视频| 黄片播放在线免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一区二区三区精品91| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品久久电影中文字幕 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产午夜精品久久久久久| 夫妻午夜视频| 国产男靠女视频免费网站| 精品人妻在线不人妻| 欧美日本中文国产一区发布| 成人18禁在线播放| tube8黄色片| 国产精品.久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 99re在线观看精品视频| 久久这里只有精品19| 一级黄色大片毛片| 黄频高清免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 一个人免费看片子| 美女主播在线视频| 色老头精品视频在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人免费观看视频高清| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年版毛片免费区| 免费观看人在逋| av又黄又爽大尺度在线免费看| 伦理电影免费视频| 国产在线一区二区三区精| tocl精华| 精品福利观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩av久久| 老熟女久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 母亲3免费完整高清在线观看| 美国免费a级毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 91精品国产国语对白视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| www.999成人在线观看| 黄片播放在线免费| a级片在线免费高清观看视频| 女人精品久久久久毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线观看免费视频网站a站| a级片在线免费高清观看视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久视频综合| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久99一区二区三区| 国产成人影院久久av| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 久久天堂一区二区三区四区| 色婷婷av一区二区三区视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产三级黄色录像| 久久影院123| 久热爱精品视频在线9| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久性视频一级片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 美女高潮到喷水免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 激情视频va一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 一区二区三区激情视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲 国产 在线| videosex国产| av一本久久久久| 丁香欧美五月| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人成视频在线观看免费观看| www日本在线高清视频| 人妻 亚洲 视频| 欧美日韩视频精品一区| 精品久久久精品久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利乱码中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 中文字幕制服av| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品98久久久久久宅男小说| 十八禁高潮呻吟视频| 女警被强在线播放| 热re99久久精品国产66热6| a级毛片在线看网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 老司机福利观看| 自线自在国产av| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美激情高清一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 久久中文看片网| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜视频精品福利| 国产av精品麻豆| 男男h啪啪无遮挡| 十八禁网站网址无遮挡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品影院久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲三区欧美一区| 一级片免费观看大全| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品乱久久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 日本黄色日本黄色录像| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美一区二区三区久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久 成人 亚洲| 91精品三级在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 大型黄色视频在线免费观看| av网站免费在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 窝窝影院91人妻| 国产不卡av网站在线观看| 欧美中文综合在线视频| 日本欧美视频一区| 国产单亲对白刺激| tube8黄色片| 在线av久久热| 精品人妻1区二区| 麻豆国产av国片精品| 日韩免费高清中文字幕av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| svipshipincom国产片| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲伊人久久精品综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品91无色码中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品国产av在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品久久久精品久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品一区二区在线不卡| 高清视频免费观看一区二区| 久久人妻av系列| 一区福利在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 韩国精品一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品人妻1区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 香蕉丝袜av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av日韩在线播放|