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    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑研究

    2024-09-21 00:00:00邵子豪
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2024年20期

    基金項(xiàng)目:遼寧省教育廳項(xiàng)目:遼寧服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)組織績(jī)效的影響路徑研究(項(xiàng)目編號(hào):LJKMR20221878)

    摘 要:伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的到來,數(shù)字化賦能已然成為各行各業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然選擇。在深入分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀與問題的基礎(chǔ)上,通過對(duì)遼寧省服務(wù)業(yè)的詳細(xì)梳理與深入探討,結(jié)合其特點(diǎn),從技術(shù)更新應(yīng)用、意識(shí)宣傳培訓(xùn)、人才培養(yǎng)引進(jìn)、數(shù)據(jù)保護(hù)管理、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定五個(gè)方面提出遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑,旨在促使遼寧省服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí),為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:遼寧??;服務(wù)業(yè);數(shù)字化轉(zhuǎn)型;路徑

    隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)滲透到各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域,成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)水平的必然選擇。數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要是指利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、AI等信息技術(shù),開展產(chǎn)業(yè)革命,變革業(yè)務(wù)流程和模式,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。服務(wù)業(yè)作為遼寧省經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,其數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅對(duì)提升服務(wù)效率、改善服務(wù)質(zhì)量具有重要意義,而且對(duì)推動(dòng)整個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)起到至關(guān)重要的作用。然而,不同地區(qū)的服務(wù)業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面面臨各自不同的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,因此需要深入研究并制定針對(duì)性的轉(zhuǎn)型路徑和策略,以實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的。

    一、遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀分析

    1.遼寧省服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    在行業(yè)分布上,服務(wù)業(yè)涵蓋了遼寧省經(jīng)濟(jì)的多個(gè)重要領(lǐng)域,包括金融、教育、醫(yī)療、旅游、物流等。其中,金融業(yè)是遼寧省服務(wù)業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,主要集中在省會(huì)沈陽市和大連市。教育領(lǐng)域則在各級(jí)各類學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及教育科研單位中得到充分體現(xiàn)。醫(yī)療服務(wù)業(yè)覆蓋了全省各地,醫(yī)院、診所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)為居民提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。此外,隨著遼寧省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的推進(jìn),新興服務(wù)業(yè)如信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等也逐漸發(fā)展壯大,為遼寧省服務(wù)業(yè)的多元化發(fā)展提供了新動(dòng)力。

    在從業(yè)人數(shù)上,服務(wù)業(yè)在遼寧省的就業(yè)規(guī)模較大,涵蓋了廣泛的人群。從事服務(wù)業(yè)的人員包括了各類從業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及服務(wù)人員。在金融領(lǐng)域,銀行、證券、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)擁有大量專業(yè)人才,為金融服務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展提供了人才保障。在教育領(lǐng)域,教師、教育行政管理人員以及教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員構(gòu)成了龐大的教育服務(wù)隊(duì)伍。在醫(yī)療領(lǐng)域,醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員等為廣大居民提供醫(yī)療服務(wù)。此外,服務(wù)業(yè)還為一大批服務(wù)人員提供了就業(yè)機(jī)會(huì),包括餐飲服務(wù)員、客戶服務(wù)人員、導(dǎo)游、快遞員等,形成了多層次、多領(lǐng)域的服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)。

    在經(jīng)營(yíng)模式上,遼寧省服務(wù)業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式多樣化,既有傳統(tǒng)的實(shí)體店鋪形式,也有線上線下相結(jié)合的新型經(jīng)營(yíng)模式。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,越來越多服務(wù)業(yè)企業(yè)開始探索線上模式,通過移動(dòng)應(yīng)用等數(shù)字化工具提供服務(wù),以滿足消費(fèi)者的個(gè)性化需求。例如,各大銀行推出了網(wǎng)上銀行、移動(dòng)支付等服務(wù),醫(yī)療機(jī)構(gòu)推廣了預(yù)約掛號(hào)、在線問診等服務(wù),旅游行業(yè)引入了在線旅游預(yù)訂系統(tǒng),物流行業(yè)加大了對(duì)物流信息化、智能化技術(shù)的應(yīng)用,以提高服務(wù)效率和用戶體驗(yàn)。

    2.遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化水平評(píng)估

    在信息化基礎(chǔ)設(shè)施方面,遼寧省的信息化基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)健全,尤其是在城市和部分發(fā)達(dá)地區(qū),基本實(shí)現(xiàn)了寬帶網(wǎng)絡(luò)的全面覆蓋,這主要得益于國(guó)家政策的支持和相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。在城市中,寬帶網(wǎng)絡(luò)的普及率較高,網(wǎng)絡(luò)速度和穩(wěn)定性較可靠,為服務(wù)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。同時(shí),遼寧省還加大了對(duì)信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度,不斷提升信息化設(shè)施的覆蓋范圍和質(zhì)量,以滿足不斷增長(zhǎng)的數(shù)字化需求。然而,需要指出的是,在部分偏遠(yuǎn)地區(qū)和農(nóng)村地區(qū),信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后,寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋面較窄,網(wǎng)絡(luò)速度和質(zhì)量不盡如人意,存在一定數(shù)字鴻溝問題,給這些地區(qū)的服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來了一定的障礙和挑戰(zhàn)。

    在數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用程度方面,盡管遼寧省服務(wù)業(yè)的數(shù)字化水平整體處于中等水平,但在一些領(lǐng)域已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展,特別是在金融服務(wù)業(yè)和醫(yī)療服務(wù)業(yè)領(lǐng)域,數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用程度較高,已經(jīng)形成了一定規(guī)模的數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)。例如,在金融服務(wù)領(lǐng)域,遼寧省各大銀行推出了網(wǎng)上銀行、移動(dòng)支付等數(shù)字化產(chǎn)品,為客戶提供了便捷的金融服務(wù)渠道。在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,遼寧省的醫(yī)院普遍推行電子病歷、遠(yuǎn)程醫(yī)療等數(shù)字化應(yīng)用,提高了醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量,方便了患者就醫(yī)。

    二、遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型存在問題分析

    隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和應(yīng)用,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為遼寧省服務(wù)業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。然而,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中,遼寧省服務(wù)業(yè)面臨著一系列挑戰(zhàn)和問題,這些問題不僅限制了服務(wù)業(yè)的發(fā)展,還影響了整個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

    1.技術(shù)更新相對(duì)滯后

    技術(shù)更新滯后是遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)。部分傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)企業(yè)由于對(duì)新興技術(shù)的應(yīng)用和更新滯后,未能將服務(wù)業(yè)最新技術(shù)融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展之中,使數(shù)字化技術(shù)的發(fā)展速度遠(yuǎn)快于其采納速度,伴隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,部分服務(wù)業(yè)很難抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)續(xù)發(fā)展。進(jìn)一步,技術(shù)更新?lián)Q代相對(duì)滯后的現(xiàn)象導(dǎo)致了這些企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中面臨技術(shù)跨越難題,無法及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)變化和消費(fèi)者需求的變化,引起市場(chǎng)份額減少和營(yíng)運(yùn)能力降低。

    這種技術(shù)更新滯后的情況主要由以下幾個(gè)方面引起:首先,一些傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)企業(yè)缺乏對(duì)新興技術(shù)的了解和認(rèn)識(shí),對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式已經(jīng)足夠滿足市場(chǎng)需求,沒有動(dòng)力關(guān)注和應(yīng)用新興數(shù)字化技術(shù)。其次,部分企業(yè)缺乏資金投入和技術(shù)人才支持,即使想開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型,但由于缺乏相應(yīng)的資源支撐,而無法進(jìn)行數(shù)字化技術(shù)的更新,導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型難以推進(jìn)。此外,一些企業(yè)擔(dān)心數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性,對(duì)數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用持觀望態(tài)度,擔(dān)心數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中可能出現(xiàn)的技術(shù)故障、信息安全問題以及企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)數(shù)字化技術(shù)的接受程度等問題,因此不愿意主動(dòng)采取行動(dòng)。

    2.企業(yè)數(shù)字化意識(shí)不強(qiáng)

    在遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,企業(yè)數(shù)字化意識(shí)不強(qiáng)是一個(gè)明顯問題。部分企業(yè)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大型服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)從事的變革,一些中小型企業(yè)缺乏對(duì)數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用的清晰認(rèn)識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,這導(dǎo)致企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中缺乏主動(dòng)性,無法抓住數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的機(jī)遇,從而錯(cuò)失市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    這種企業(yè)數(shù)字化意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象主要由以下幾個(gè)原因引起:首先,一些企業(yè)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式已經(jīng)足夠滿足市場(chǎng)需求,因此沒有意識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的重要性。其次,一些企業(yè)缺乏數(shù)字化技術(shù)的專業(yè)知識(shí),不了解數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用場(chǎng)景和益處,無法判斷實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革的路徑,也無法評(píng)估數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)的實(shí)際價(jià)值。此外,一些企業(yè)擔(dān)心數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中由于不穩(wěn)定而可能出現(xiàn)的各種問題,對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍存觀望態(tài)度,認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨很多不確定性,貿(mào)然開展轉(zhuǎn)型在一定程度上會(huì)加大企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,造成資源浪費(fèi)。

    3.人才短缺與素質(zhì)不高

    在遼寧省服務(wù)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,人才短缺和素質(zhì)不高是一項(xiàng)嚴(yán)峻的問題。在數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用和管理方面,缺乏專業(yè)人才成為制約數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要因素,尤其是缺乏既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,這導(dǎo)致了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨人才匱乏的挑戰(zhàn)。與此同時(shí),現(xiàn)有從業(yè)人員的數(shù)字化素養(yǎng)和技能水平普遍較低,無法適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求,這進(jìn)一步加劇了人才短缺的問題。

    首先,人才短缺和素質(zhì)不高的問題可能源于教育體系的不完善。過去,遼寧省的教育體系可能更加偏向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的培養(yǎng),而數(shù)字化領(lǐng)域的專業(yè)人才培養(yǎng)相對(duì)不足,尤其是高校缺少開設(shè)相關(guān)的專業(yè),進(jìn)一步限制了數(shù)字化人才培養(yǎng)的數(shù)量。其次,缺乏既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,與人才培養(yǎng)模式的不適應(yīng)有關(guān)。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式可能更注重單一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),而在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,企業(yè)需要的是既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。此外,現(xiàn)有從業(yè)人員的數(shù)字化素養(yǎng)和技能水平普遍較低,與培訓(xùn)機(jī)制的不完善有關(guān)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,企業(yè)需要為現(xiàn)有從業(yè)人員提供相關(guān)數(shù)字化培訓(xùn),提升其數(shù)字化素養(yǎng)和技能水平,從而更好地適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。

    4.數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)

    隨著服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn),數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。這些風(fēng)險(xiǎn)涵蓋了個(gè)人隱私泄露、數(shù)據(jù)篡改、網(wǎng)絡(luò)攻擊等問題,可能給企業(yè)帶來諸多負(fù)面后果,包括聲譽(yù)受損、財(cái)務(wù)損失以及法律責(zé)任等。個(gè)人隱私泄露可能導(dǎo)致用戶信任喪失,進(jìn)而影響企業(yè)的客戶關(guān)系和市場(chǎng)地位;數(shù)據(jù)篡改可能導(dǎo)致企業(yè)決策失誤、業(yè)務(wù)異常,從而影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng);網(wǎng)絡(luò)攻擊如病毒、勒索軟件等可能造成企業(yè)數(shù)據(jù)丟失、系統(tǒng)癱瘓,進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)損失和法律糾紛。因此,企業(yè)必須高度重視數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn),采取有效措施加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全保護(hù),包括建立健全的數(shù)據(jù)安全管理制度、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、提升員工數(shù)據(jù)安全意識(shí)等,以最大程度減少數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)帶來的負(fù)面影響,確保企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。

    5.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

    遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中面臨的一大挑戰(zhàn)是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。不同行業(yè)內(nèi)部存在各自的數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)交換規(guī)范以及信息安全要求的差異,這種缺乏統(tǒng)一性的現(xiàn)狀導(dǎo)致了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的碎片化和混亂,限制了服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的整體效果和效率。

    首先,不同行業(yè)間的數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范差異使服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程缺乏通用性和相互操作性。例如,在金融服務(wù)業(yè)和醫(yī)療服務(wù)業(yè)中,可能存在不同數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)以及數(shù)據(jù)交換方式,導(dǎo)致了數(shù)據(jù)在不同行業(yè)之間的傳遞和共享困難,影響了服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的協(xié)同效率。其次,信息安全要求的差異也給服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來了挑戰(zhàn)。不同行業(yè)對(duì)信息安全的要求可能存在差異,有些行業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的保密性要求更高,而有些行業(yè)則更注重?cái)?shù)據(jù)的完整性和可用性。這種差異性導(dǎo)致了企業(yè)在滿足不同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求的同時(shí),需要投入更多人力、物力和財(cái)力,增加了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本和復(fù)雜度。

    三、遼寧省服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)路徑

    1.加強(qiáng)技術(shù)更新應(yīng)用,提升服務(wù)業(yè)數(shù)字化技術(shù)水平

    首先,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新興技術(shù)的了解和認(rèn)識(shí),主動(dòng)關(guān)注數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,引入新的數(shù)字化技術(shù),通過開展技術(shù)革命推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。其次,政府部門可以加大對(duì)數(shù)字化技術(shù)的培訓(xùn)和支持力度,為企業(yè)提供相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)和技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃,甚至提供稅收補(bǔ)貼或者數(shù)字化轉(zhuǎn)型資助資金,幫助企業(yè)提升數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用水平。最后,企業(yè)還應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況,合理規(guī)劃數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步驟和目標(biāo),逐步推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,降低技術(shù)更新的難度和風(fēng)險(xiǎn)。通過這些措施,遼寧省服務(wù)業(yè)企業(yè)可以有效應(yīng)對(duì)技術(shù)更新滯后帶來的挑戰(zhàn),推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得更好的成效。

    2.加強(qiáng)意識(shí)宣傳培訓(xùn),提升服務(wù)業(yè)數(shù)字化認(rèn)知水平

    首先,可以通過舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型論壇、研討會(huì)等活動(dòng),向企業(yè)普及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性和意義,分享數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功案例和經(jīng)驗(yàn),激發(fā)企業(yè)的數(shù)字化意識(shí)和積極性,開拓企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。其次,可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)數(shù)字化技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升企業(yè)對(duì)數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用的了解和能力,可以組織專業(yè)人士開展數(shù)字化技術(shù)培訓(xùn)課程,向企業(yè)員工傳授數(shù)字化技術(shù)知識(shí)和技能,幫助企業(yè)更好地理解和應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)。最后,政府部門還可以加大對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策支持和資金扶持,鼓勵(lì)企業(yè)積極參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過這些措施,可以有效加強(qiáng)企業(yè)數(shù)字化意識(shí),推動(dòng)遼寧省服務(wù)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得更好的成效。

    3.加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn),提升服務(wù)業(yè)數(shù)字化隊(duì)伍水平

    首先,應(yīng)加大對(duì)數(shù)字化領(lǐng)域的教育資源投入,包括加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)的教育課程設(shè)置,增設(shè)數(shù)字化技術(shù)相關(guān)專業(yè),建立數(shù)字化技術(shù)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)踐基地,以培養(yǎng)更多數(shù)字化人才。其次,需要改革人才培養(yǎng)模式,倡導(dǎo)跨學(xué)科、綜合性的教學(xué)模式,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生具備數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用能力和實(shí)踐操作能力的復(fù)合型人才。最后,還應(yīng)調(diào)整培訓(xùn)機(jī)制,建立多層次、多樣化的數(shù)字化人才培訓(xùn)體系,結(jié)合企業(yè)需求和員工實(shí)際情況,開展針對(duì)性的數(shù)字化技能培訓(xùn)和提升計(jì)劃。通過以上措施的實(shí)施,可以建立起一支專業(yè)化、高素質(zhì)的數(shù)字化人才隊(duì)伍,為遼寧省服務(wù)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支撐,推動(dòng)服務(wù)業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁進(jìn)。

    4.加強(qiáng)數(shù)據(jù)保護(hù)管理,提升服務(wù)業(yè)數(shù)字化保障水平

    首先,企業(yè)需要意識(shí)到數(shù)據(jù)安全的重要性,管理層和員工都應(yīng)該深刻理解數(shù)據(jù)安全的意義,認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的嚴(yán)重影響,只有樹立起數(shù)據(jù)安全意識(shí),才能從根本上提升數(shù)據(jù)安全保障能力。其次,企業(yè)應(yīng)制定并嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)安全管理制度,這包括建立完善的數(shù)據(jù)安全政策和規(guī)定,確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。再次,加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全技術(shù)防護(hù),企業(yè)應(yīng)投資建設(shè)安全可靠的信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施,包括防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密技術(shù)等,有效防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。最后,企業(yè)可以考慮引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行數(shù)據(jù)安全審計(jì)和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在安全隱患,建立健全的數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案,制定應(yīng)對(duì)措施,一旦發(fā)生安全事件能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)和處置,降低損失。

    5.加強(qiáng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,提升服務(wù)業(yè)數(shù)字化規(guī)范水平

    首先,加強(qiáng)行業(yè)間的溝通與協(xié)調(diào),促進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,通過行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門等渠道,組織行業(yè)內(nèi)部的討論和交流,達(dá)成一致意見,統(tǒng)一數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)交換規(guī)范。其次,推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)程,建立行業(yè)統(tǒng)一的數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)體系,制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)規(guī)范、數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)交換協(xié)議等,以實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中信息的通用性和相互操作性。再次,提供行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)和支持,幫助企業(yè)適應(yīng)和遵守統(tǒng)一的數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn),通過培訓(xùn)、指導(dǎo)文件、專家咨詢等方式,幫助企業(yè)了解和遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型順利進(jìn)行。最后,加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管和評(píng)估,對(duì)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)進(jìn)行處罰和指導(dǎo),以促進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行。

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    作者簡(jiǎn)介:邵子豪(1996— ),男,碩士研究生,講師,研究方向:組織與人力資源管理變革。

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