九部門印發(fā)《2024年家政興農(nóng)行動工作方案》

近日，商務(wù)部等9部門聯(lián)合印發(fā)了《2024年家政興農(nóng)行動工作方案》，從五個方面提出了25項具體措施：

一是促進供需對接。開展生活服務(wù)招聘季和家政服務(wù)員技能升級活動，擴大家政服務(wù)供給，提升服務(wù)質(zhì)量。持續(xù)開展家政勞務(wù)對接，針對家政企業(yè)用工需求開展訂單式培訓(xùn)，提高家政勞務(wù)輸出管理水平。推進家政進社區(qū)，引導(dǎo)家政服務(wù)融入社區(qū)生態(tài)體系。

二是加強品牌培育。培育家政興農(nóng)特色勞務(wù)品牌，提高組織化、規(guī)范化、規(guī)?；?，發(fā)揮品牌效應(yīng)，增加從事家政服務(wù)業(yè)的員工收入。進一步打造系列公共就業(yè)服務(wù)專項活動品牌，落實好ixRDpQRyzFyHuiwPHPO0JQ==各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，推進巾幗家政品牌建設(shè)。

三是加大幫扶力度。幫助脫貧人口通過家政勞務(wù)品牌就業(yè)，繼續(xù)對跨省從事家政服務(wù)業(yè)的脫貧人口發(fā)放一次性交通補助。指導(dǎo)銀行機構(gòu)優(yōu)化信用評價和授信管理，結(jié)合家政企業(yè)特點和需求加大金融產(chǎn)品研發(fā)。引導(dǎo)保險機構(gòu)積極開展家政服務(wù)相關(guān)保險業(yè)務(wù)，完善保障責(zé)任范圍，滿足家政企業(yè)、服務(wù)人員、消費者風(fēng)險保障需求。引導(dǎo)金融機構(gòu)豐富進城家政服務(wù)員等新市民群體的專屬金融產(chǎn)品，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實施力度，加大對相關(guān)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、教育培訓(xùn)等方面的金融支持。

四是完善支持政策。指導(dǎo)地方將符合條件的進城家政服務(wù)員納入公租房、保障性租賃住房保障范圍。全面推行居住證制度，促進進城家政服務(wù)員融入就業(yè)地社會。強化家政等專業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持，對符合條件的創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策。持續(xù)落實減稅降費政策和支持社區(qū)家政服務(wù)相關(guān)稅費優(yōu)惠政策，支持符合條件的小微家政企業(yè)按規(guī)定享受稅費優(yōu)惠。

五是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。加快家政信用體系建設(shè)，推進家政服務(wù)員信用評級賦碼，探索推行電子版“居家上門服務(wù)證”，營造放心消費環(huán)境。積極推動和支持家政服務(wù)業(yè)開展青年文明號創(chuàng)建工作。繼續(xù)開展工會家政服務(wù)提質(zhì)擴容試點。指導(dǎo)家政企業(yè)完善薪酬分配制度，引導(dǎo)家政企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價值導(dǎo)向的薪酬分配制度。

（資料來源：商務(wù)部官網(wǎng)）