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    淺談當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及解決對策

    2016-03-21 06:08:49石家莊幼兒師范高等??茖W(xué)校萇永倩
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位政治

    石家莊幼兒師范高等??茖W(xué)校 萇永倩

    淺談當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及解決對策

    石家莊幼兒師范高等??茖W(xué)校 萇永倩

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,事業(yè)單位需要高度重視思想政治工作,認(rèn)識到思想政治工作的重要性和價(jià)值意義,打破傳統(tǒng)的工作流程和模式,勇于創(chuàng)新,緊跟時代步伐,促進(jìn)單位內(nèi)部的先進(jìn)性和進(jìn)步性。因此,事業(yè)單位應(yīng)積極應(yīng)對當(dāng)前思想政治中存在的問題,不斷加強(qiáng)對員工的思想政治教育,充分調(diào)動員工的積極性,提升員工的整體素質(zhì)和職業(yè)道德。本文主要研究當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題,針對這些問題提出切實(shí)可行的解決措施。

    事業(yè)單位 思想政治工作 問題 對策

    一、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

    1.領(lǐng)導(dǎo)缺乏積極導(dǎo)向作用。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作不夠重視,不能深刻認(rèn)識思想政治工作的重要性,大多只是口頭上強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)思想政治工作,卻始終無法身體力行,無法應(yīng)用到實(shí)踐中。我國正處于社會轉(zhuǎn)型的特殊時期,各種思想潮流與傳統(tǒng)文化之間形成激烈碰撞,負(fù)面思想四處傳播,部分價(jià)值觀念脫離正軌,社會誠信、責(zé)任感缺失、功利心理等問題十分嚴(yán)重,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)無法對這些不良的思想政治做出積極導(dǎo)向作用,容易在單位內(nèi)部形成不良風(fēng)氣,阻礙其良性發(fā)展,甚至對社會的穩(wěn)定發(fā)展造成影響。

    2.員工素質(zhì)良莠不齊。當(dāng)前事業(yè)單位存在一些素質(zhì)低下的員工,他們大多缺少專業(yè)的文化水平與業(yè)務(wù)操作能力,容易導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作不能順利進(jìn)行。因此,事業(yè)單位應(yīng)該不斷引進(jìn)具備高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、文化底蘊(yùn)豐厚的優(yōu)秀人才,為事業(yè)單位的長足發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才儲備基礎(chǔ)。當(dāng)前,大部分高學(xué)歷但是經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人才還不能滿足事業(yè)單位對于人才的需求,應(yīng)該不斷提升自身文化水平建設(shè),促進(jìn)自身綜合發(fā)展。

    3.思想政治工作運(yùn)行機(jī)制不健全。思想政治工作是事業(yè)單位重要的工作之一,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給予高度重視。然而,大多數(shù)事業(yè)單位本身沒有建立完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制,員工思想政治教育工作無法得到滿足,教育模式過于單一,員工在接受教育的過程中容易出現(xiàn)疲憊心態(tài)。同時,事業(yè)單位對于思想政治工作的投入力度不足,經(jīng)費(fèi)短缺,無法促進(jìn)思想政治工作順利進(jìn)行。因此,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極建立健全的思想政治教育機(jī)制,主動轉(zhuǎn)變教育理念,激發(fā)員工的工作熱情和興趣,使其能全身心地投入到思想政治工作中。

    二、事業(yè)單位思想政治工作的改進(jìn)對策

    1.重視思想政治工作的地位和作用。思想政治工作是一切工作的生命線,是培養(yǎng)人才的政治方向和發(fā)展全面素質(zhì)教育的基石。因此,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識到思想政治工作的地位和作用,將單位業(yè)務(wù)和思想政治工作相結(jié)合,改變以往的工作形式,與各個部門相互配合,促進(jìn)“全員育人”思想理念的形成和發(fā)展,使其他部門的員工加入思想政治工作中,共同促進(jìn)事業(yè)單位的長足發(fā)展。

    2.發(fā)揮事業(yè)單位思想政治工作的導(dǎo)向功能。各大事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)需要重視思想政治工作,向其中投入更多的精力和時間。事業(yè)單位的組織和員工要明確自身的職責(zé)所在,將思想政治工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,用實(shí)際行動證明自身的存在價(jià)值。首先,建立完善的思想政治制度,將思想政治的工作任務(wù)落實(shí)在每一位員工身上,每一個體需要按照規(guī)章制度完成本職的工作。其次,促進(jìn)員工之間的溝通和交流,領(lǐng)導(dǎo)需要了解員工之間的思想動態(tài),面對遭到困惑的員工提出切實(shí)可行的建議和意見,建立嚴(yán)格的考核制度和評估機(jī)制,對表現(xiàn)良好的員工給予一定的物質(zhì)獎勵,使每一位員工充分認(rèn)識到自身責(zé)任,樹立無私的奉獻(xiàn)精神。再次,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要不斷創(chuàng)新教育模式,改良工作的作風(fēng)建設(shè),傾聽員工的思想情況,促進(jìn)整個單位思想政治工作順利進(jìn)行。

    3.強(qiáng)化員工的思想政治建設(shè)。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)對員工的思想政治教育工作,提升員工綜合素質(zhì)的發(fā)展。首先,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持以人為本的思想戰(zhàn)略,關(guān)注員工的思想狀況,積極建立溝通交流的平臺,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。其次,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要順應(yīng)國家思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展,加大單位基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度,在滿足硬件設(shè)施的同時激發(fā)員工的工作熱情。再次,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要強(qiáng)化思想政治隊(duì)伍建設(shè),完善各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)一支有理想、高素質(zhì)、高水平的思想政治隊(duì)伍,促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作順利開展。

    4.創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作的基本內(nèi)容。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要滿足單位員工對思想政治工作學(xué)習(xí)的需求,積極創(chuàng)新思想政治工作的基本內(nèi)容,促進(jìn)員工思想政治學(xué)習(xí)的規(guī)范化和先進(jìn)性,促進(jìn)單位員工學(xué)以致用,將理論知識應(yīng)用于實(shí)際工作中,提升員工的工作熱情和綜合素質(zhì)。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要重視對員工進(jìn)行思想政治工作的理論引導(dǎo),促使員工建立正確的價(jià)值觀和人生觀,主動學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想。強(qiáng)化員工技術(shù)水平的教育,滿足員工的基本需求,創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,提升員工的責(zé)任意識,推動整個事業(yè)單位思想政治工作的長足發(fā)展。

    綜上所述,思想政治工作是事業(yè)單位工作的重點(diǎn),是發(fā)展和進(jìn)步的中心環(huán)節(jié),能有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成良好的氛圍,培養(yǎng)員工樹立正確的價(jià)值觀念,鼓勵員工努力工作和學(xué)習(xí),促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的發(fā)展。

    [1]嚴(yán)翠媛.淺談事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及對策[J].湘潮(下半月),2010

    [2]鄭 莉.當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作存在的問題和對策研究[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2014

    [3]孫 巍.淺談事業(yè)單位思想政治工作的問題與對策[J].教育觀察(上旬刊),2015

    ISSN2095-6711/Z01-2016-12-0255

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