周欣樾 陳曉平
第一次見到馬克.施奈德時(shí),在采訪日的早9點(diǎn),他穿著休閑,沒有隨行人員,獨(dú)自來(lái)到北京寶格麗酒店餐廳,選擇靠窗位置,靜靜用完早餐。
酒店套房再遇到時(shí),他已是正裝打扮,身著藍(lán)色襯衣、黑色西褲,戴著婚戒、iWatch手表,頭發(fā)梳得整齊,再配上一副黑框眼鏡,自然切入到一種典型的商務(wù)范,他態(tài)度很親切,剛見面,就主動(dòng)伸手過(guò)來(lái)。
馬克.施奈德領(lǐng)導(dǎo)的雀巢,其歷史可追溯至1866年,現(xiàn)在是全球最大的食品公司,2023年?duì)I收930億瑞郎,約合7667億人民幣,雀巢從瑞士起步,現(xiàn)如今在全球188個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)。
營(yíng)養(yǎng)、健康和幸福生活,是雀巢的過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)。饒是如此,作為一名在雀巢少見的空降CEO,馬克.施奈德任職7年,他帶領(lǐng)公司經(jīng)歷疫情,承受歐美通脹的壓力,同時(shí),大幅調(diào)整業(yè)務(wù)組合,任內(nèi),雀巢的市值大體翻了一倍。
也是在他任內(nèi),大中華大區(qū)成為雀巢一個(gè)獨(dú)立大區(qū),被授予更多自主權(quán)。
馬克.施奈德第一次來(lái)中國(guó),是在1994年,距今已有30年,他說(shuō),幾乎每年都會(huì)來(lái),只有疫情期間才被迫中斷,或?yàn)閺浹a(bǔ)缺憾,去年來(lái)了兩次,合計(jì)待了一周。
春季的中國(guó)之行,他計(jì)劃待上一周多,行程非常滿,與中國(guó)同事交流業(yè)務(wù)外,他拜會(huì)客戶和政府官員,參加高層論壇,還趕赴清華大學(xué)做了一次演講,題為“全球視野下跨國(guó)企業(yè)的布局與決策”,其本人身兼清華經(jīng)管學(xué)院顧問(wèn)委員會(huì)委員。
在采訪中,馬克.施奈德贊揚(yáng)了中國(guó)在數(shù)字化、電動(dòng)車方面的成就,聊到經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)時(shí),他表達(dá)了對(duì)中國(guó)的信心,認(rèn)為民眾會(huì)更加富裕,雀巢要抓住機(jī)會(huì),則必須響應(yīng)“中國(guó)速度”,隨機(jī)應(yīng)變。
變革和速度,也是他管理的關(guān)鍵詞。他說(shuō),食品行業(yè)在發(fā)生巨變,唯有捕捉趨勢(shì),敢于嘗試,百年雀巢才能保持常新。
馬克.施奈德掌舵的雀巢,不單是體量龐大,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)也格外復(fù)雜,其品牌超過(guò)2000個(gè)。
在采訪現(xiàn)場(chǎng),會(huì)議桌特地放置雀巢咖啡、S.PELLEGRINO及Perrier天然礦泉水及KitKat巧克力等,這些都是雀巢的品牌。此外,徐福記糖果、太太樂(lè)雞精、惠氏奶粉及普瑞納(PURINA)寵物食品等,也都來(lái)自雀巢。
就如此繁雜的品牌組合,2017年初,馬克.施奈德剛走馬上任,就收到過(guò)改革的建議。
當(dāng)時(shí),對(duì)沖基金公司Third Point的掌舵人丹·洛布(Dan Loeb)——其持倉(cāng)雀巢超過(guò)35億美元——發(fā)出公開信,督促新管理層采取措施,清理資產(chǎn),重塑品牌組合,即考慮哪些是未來(lái)發(fā)展的支柱,并精減那些非支柱性的品牌,且建議在高增長(zhǎng)、領(lǐng)先品類上增加收購(gòu),鞏固優(yōu)勢(shì)。
有分析認(rèn)為,這恰是董事會(huì)聘任馬克.施奈德的意圖之一。
在雀巢158年的歷史上,他是少數(shù)從外部引入的CEO之一,此前,他已成功管理全球健康集團(tuán)費(fèi)森尤斯(Fresenius)13年,其有卓越的業(yè)績(jī),在德國(guó)曾獲得“年度經(jīng)理人”稱號(hào),且精于并購(gòu)交易,利于雀巢重整其組合。
在雀巢官網(wǎng),專門公布了大宗并購(gòu)和處置(Acquisitions and Disposals)的交易詳情。
《21CBR》記者統(tǒng)計(jì),2017年以來(lái),馬克.施奈德主導(dǎo)了45筆并購(gòu)交易,特別是在前4年尤為密集,共進(jìn)行30筆,幾乎每1.5個(gè)月,就有一筆大額交易。
據(jù)瑞士媒體統(tǒng)計(jì),自他擔(dān)任CEO的前4年多,雀巢收購(gòu)和剝離的交易總額,超過(guò)260億瑞郎,約合2000億人民幣,75項(xiàng)具體業(yè)務(wù)被售出或買入,大約1/5的銷售額被“互換”。
在中國(guó),銀鷺花生奶和銀鷺罐裝八寶粥的出售,也是在此期間完成的。
他經(jīng)手的個(gè)別項(xiàng)目,其交易規(guī)模異常龐大。
2019年,雀巢以102億瑞郎的價(jià)格,出售皮膚健康業(yè)務(wù),退出美容領(lǐng)域。該業(yè)務(wù)后更名為“高德美”,今年3月已宣布將啟動(dòng)IPO,估值超過(guò)200億美元。
馬克.施奈德團(tuán)隊(duì)的目的,是將有限資源更多集中到營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)域,夯實(shí)咖啡、寵物食品等傳統(tǒng)部門,同時(shí)拓展增長(zhǎng)更快、利潤(rùn)率更高的健康品類。
比如,2018年,雀巢與星巴克簽署協(xié)議,支付71.5億美元,收購(gòu)星巴克旗下的零售和餐飲產(chǎn)品業(yè)務(wù)(在咖啡店以外銷售)。這樣,在咖啡賽道,其集合雀巢咖啡、Nespresso及星巴克三個(gè)標(biāo)志性品牌。
過(guò)去數(shù)年,雀巢體量穩(wěn)定,其內(nèi)部結(jié)構(gòu)大為改觀。
在單體規(guī)模最大的北美區(qū)域,飲料、寵物食品兩大核心品類,2018年的營(yíng)收占比為47%,到2023年時(shí),占比已上升到68%,市場(chǎng)地位明顯加強(qiáng)。
時(shí)下,這家公司的減法,依然在繼續(xù)。
“專注于更少、更大的品牌,我們有更好的增長(zhǎng)潛力。”
4月中旬的年度股東大會(huì)上,馬克.施奈德提到,重點(diǎn)就在于最大、最具標(biāo)志性的品牌,如Purina One寵物護(hù)理、Nescafé咖啡或者M(jìn)aggi調(diào)味品。
有評(píng)論贊譽(yù)其在內(nèi)部啟動(dòng)了一場(chǎng)革命,他個(gè)人則謙虛地表示,只是延續(xù)了過(guò)往20年雀巢的戰(zhàn)略。
我們起初好奇,雀巢如何管理以保持其靈活性。馬克.施奈德的答案意外簡(jiǎn)單:充分授權(quán)。
“要記住,我們?cè)?88個(gè)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),這是一個(gè)龐大的數(shù)量,食品和飲料又往往是非常本地化。”
他說(shuō),雀巢總部,沒辦法跨越大洲進(jìn)行指揮,只能從本地運(yùn)營(yíng)出發(fā),自下而上去管理這些品牌。
確實(shí),雀巢的品牌組合,在各地往往截然不同。
以中國(guó)為例,部分主力業(yè)務(wù)都是基于本地經(jīng)營(yíng),如太太樂(lè)調(diào)味品、徐福記糖果,均是早年收購(gòu)而來(lái),其中,太太樂(lè)2023年銷售額近百億,占雀巢大中華大區(qū)1/4左右的份額。
馬克.施奈德解釋,如此情形,單純管控完全做不到,最好的方式,就是賦予本地團(tuán)隊(duì)權(quán)力,以共同準(zhǔn)則為前提,向其提供決策權(quán)和資源支持,并根據(jù)其成果進(jìn)行評(píng)判。
據(jù)雀巢研究者汪若菡的描述,雀巢所采用的“集中—分散型”管理模式,其實(shí)與瑞士政府的聯(lián)邦制十分相似:
總部具有開放性與服務(wù)精神,除制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和管理原則外,較少對(duì)各地進(jìn)行管制,尊重各個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的差異化選擇與獨(dú)創(chuàng)性,且致力于推動(dòng)公司內(nèi)部跨越國(guó)界和區(qū)域的交流。
有趣的一點(diǎn)在于,雀巢業(yè)務(wù)組合會(huì)變動(dòng),其內(nèi)在文化則格外穩(wěn)定。
“我從未在一家公司看到過(guò)如此強(qiáng)大的文化。這正是我必須適應(yīng)的。”
馬克.施奈德曾經(jīng)評(píng)論說(shuō),雀巢員工在工作目標(biāo)、方法論上有著廣泛共識(shí),許多員工一干就是數(shù)十年,哪怕分布在世界各地。訪談中,他也確認(rèn),公司非??粗刂艺\(chéng)度。
雀巢大中華大區(qū)的活力,明顯受益于授權(quán)文化。2022年,馬克.施奈德推動(dòng)將大中華區(qū)擢升為獨(dú)立大區(qū)。
其實(shí),大中華大區(qū)55億瑞郎的收入,僅占雀巢年?duì)I收的6%左右,在五大區(qū)域中占比最小,即便在新興市場(chǎng)中,其優(yōu)勢(shì)也不那么明顯。比如,巴西和墨西哥的體量均在40億瑞郎上下,按照本地貨幣計(jì),其在2023年增速更快。
馬克.施奈德非常明白中國(guó)變化之迅速,須信任和放手給本地同事。
我們談到,他履新雀巢的2017年,一家本土咖啡公司剛成立,去年其收入已趕超星巴克在華收入,后者1999年就在北京開出第一家店。
馬克.施奈德毫不猶疑地回答,不應(yīng)指望中國(guó)客戶按照歐美方式喝咖啡,在這里,必須要以中國(guó)人喜歡的口味來(lái)提供咖啡。
無(wú)庸諱言的是,雀巢在華的部分業(yè)務(wù)線,正遭遇嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。比如,旗下奶粉品牌,曾是中國(guó)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者,現(xiàn)在份額則有所下降。
就馬克.施奈德而言,他和總部成員,會(huì)努力提供在本地成功所需的所有資源,同時(shí),他強(qiáng)調(diào)“速度,速度,速度”,堅(jiān)信這是在中國(guó)市場(chǎng)成功的關(guān)鍵。
如惠氏的“啟賦兒童成長(zhǎng)奶粉”,從配方設(shè)計(jì)到原料供應(yīng)、研發(fā)、物流和生產(chǎn)等環(huán)環(huán)相扣,產(chǎn)品獲批一個(gè)多月,就從蘇州工廠生產(chǎn)線上落地。
馬克.施奈德本人,很滿意中國(guó)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),其在2023年取得5.2%的有機(jī)增長(zhǎng),2024年1—3月,大中華大區(qū)是少數(shù)保持實(shí)際內(nèi)部增長(zhǎng)(Real Internal Growth)的區(qū)域。
中國(guó)本地領(lǐng)導(dǎo)層已公開宣布,希望在2030年前,大中華大區(qū)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1000億元,將是現(xiàn)有業(yè)務(wù)量的2倍多。
過(guò)去20多年,雀巢的行進(jìn)方向,一直非常篤定,就是“營(yíng)養(yǎng)、健康和幸福生活”(Nutrition, Health and Wellness)。
就馬克.施奈德而言,他的一項(xiàng)重要工作,是要給出清晰的路線圖。訪談中,他多次提及營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)域的大趨勢(shì),如老齡化、健康食品以及可持續(xù)性。
這些趨勢(shì)如同沉默的洪流,左右著雀巢這艘大船的行進(jìn),作為主要的舵手,馬克.施奈德的預(yù)判和反應(yīng),將極大影響行船速度以及順暢度。
在4月的股東大會(huì)上,他提醒聽眾留心雀巢的歷史,在高出生率和嬰兒高死亡率的時(shí)代,創(chuàng)始人亨利·雀巢(Henri Nestlé)創(chuàng)造出第一款科學(xué)嬰兒食品,從而奠定百年基業(yè)。
馬克.施奈德認(rèn)為,今天的雀巢正迎來(lái)相似的機(jī)會(huì)。
許多區(qū)域的人口正經(jīng)歷老齡化,他們志在活得更加長(zhǎng)壽,生活得更好、更健康。雀巢打造的產(chǎn)品組合,則可滿足生命各階段的需求,從生命最初的1000天開始,一直延續(xù)到成年和老年。他的團(tuán)隊(duì),已構(gòu)建起多個(gè)針對(duì)老年人的營(yíng)養(yǎng)品牌,例如Boost、Pure Encapsulations以及Molico。
他也用資本手段,加碼健康營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)域的投入。
2021年,雀巢以57.5億美元的價(jià)格,收購(gòu)了美國(guó)保健品公司The Bountiful Company的多個(gè)膳食補(bǔ)充劑品牌,如Natures Bounty(自然之寶)、Puritans Pride(普瑞登)等,將其并入雀巢的“營(yíng)養(yǎng)和健康科學(xué)”品類,其年?duì)I收已超過(guò)150億瑞郎。
馬克.施奈德的團(tuán)隊(duì),還在均衡膳食方面力圖有所作為。
2023年,雀巢重申優(yōu)先發(fā)展“更有營(yíng)養(yǎng)的產(chǎn)品”(More Nutritious Products)的雄心,將大量推出新產(chǎn)品和改造現(xiàn)有產(chǎn)品,如強(qiáng)化微量營(yíng)養(yǎng)元素,減少糖和鹽的含量,并在食譜中增加植物基成分的使用。
其已確立,此類產(chǎn)品的銷售額,到2030年增至200億~250億瑞郎,較2022年增長(zhǎng)約50%。
馬克.施奈德也推動(dòng)將營(yíng)養(yǎng)價(jià)值更加透明化,在包裝正面提供清晰的成分說(shuō)明,且管控“放縱型產(chǎn)品” (Indulgent Products)的營(yíng)銷。
2023年,雀巢宣布,限制兒童糖果和冰淇淋產(chǎn)品的分量,確保單份產(chǎn)品的熱量控制在110卡路里或更少,且就16歲以下的年輕人,自愿限制營(yíng)銷。馬克.施奈德稱,全球主要的食品公司中,只有兩家選擇這么做。
他告訴《21CBR》記者,雀巢擁有全球最大規(guī)模的食品研發(fā)預(yù)算,每年達(dá)到17億瑞士法郎,未來(lái)將能貢獻(xiàn)許多關(guān)于營(yíng)養(yǎng)的知識(shí)。
作為管理者,其也在督促更快推出新品。
據(jù)說(shuō),他是一個(gè)產(chǎn)品迷,每隔幾周,就會(huì)品嘗雀巢實(shí)驗(yàn)室的開發(fā)成果,比如植物性的蝦替代品。過(guò)去,該集團(tuán)往往需要兩到三年才能出一款新品,現(xiàn)在的開發(fā)周期,已縮短到6到9個(gè)月。
馬克.施奈德說(shuō),在食品和飲料領(lǐng)域,有時(shí)每個(gè)月都有變化發(fā)生,特別是在像中國(guó)這樣活躍的市場(chǎng)。據(jù)稱,在中國(guó),雀巢2023年推出超過(guò)200款新品,這應(yīng)是他喜歡的節(jié)奏。
馬克.施奈德不止一次說(shuō),雀巢要變得更有趣,更敢于試錯(cuò),這也是他煥新百年雀巢的方式。
以下為訪談內(nèi)容:
我已經(jīng)定期來(lái)中國(guó)30年了。
最明顯的變化無(wú)疑是,這個(gè)國(guó)家,在相當(dāng)短時(shí)間內(nèi)取得了巨大的進(jìn)步。當(dāng)你走在街上,看到財(cái)富增長(zhǎng)和技術(shù)進(jìn)步時(shí),這一點(diǎn)變得非常明顯。
我特別想強(qiáng)調(diào)的是技術(shù)方面,過(guò)去,中國(guó)向他國(guó)尋求靈感。如今,其已成為數(shù)字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,別的國(guó)家也來(lái)尋求靈感,尤其是了解最新的數(shù)字技術(shù)。
對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),至少每年來(lái)一次中國(guó),有時(shí)候一年來(lái)幾次。只在新冠疫情期間,有所中斷。
疫情一結(jié)束,我花更多時(shí)間與中國(guó)團(tuán)隊(duì)在一起,去年我待了兩周,春天一周,秋天一周。現(xiàn)在我又來(lái)了,這次超過(guò)一周,與團(tuán)隊(duì)重聚,也了解中國(guó)和消費(fèi)者的變化。
走在城市街上時(shí),你會(huì)立刻注意到大量電動(dòng)汽車,2019年還不是這樣。我所知的世界上其他地方,電動(dòng)汽車的比例都沒有中國(guó)高。
我也感受到與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的重大變化。例如,人們對(duì)咖啡的興趣越來(lái)越大,與消費(fèi)者、同事交談時(shí),我注意到,養(yǎng)寵物的人比過(guò)去多得多,對(duì)寵物食品也非常感興趣。
在許多關(guān)鍵消費(fèi)選擇上,中國(guó)有自己的方向。
一家消費(fèi)品公司,如果你想在這里成功,必須從中國(guó)消費(fèi)者感興趣的事物出發(fā),盡快滿足其需求;如果只銷售為其他國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品,那么就無(wú)法發(fā)揮出全部潛力。
想要與中國(guó)消費(fèi)者保持密切聯(lián)系,就要了解其需求,迅速提供相應(yīng)的產(chǎn)品,因?yàn)橐磺卸及l(fā)生得非???,我們稱之為“中國(guó)速度”。
擁有一個(gè)了解中國(guó)市場(chǎng)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和文化的團(tuán)隊(duì),非常重要,唯有如此,這里的人一看到趨勢(shì),就擁有必要的資源開展工作。為達(dá)成此目標(biāo)的最佳方法,就是讓中國(guó)成為一個(gè)獨(dú)立大區(qū),由一位本土領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。這是我們?cè)?022年做的安排。
在新的組織架構(gòu)中,大中華大區(qū)CEO張西強(qiáng)直接向我匯報(bào),能讓我更好了解到中國(guó)市場(chǎng)的一手信息,他也是集團(tuán)執(zhí)行委員會(huì)的一員,可直接獲得研發(fā)、生產(chǎn)以及其他所需的資源,迅速推動(dòng)事情的發(fā)展。
我們對(duì)這一進(jìn)展非常滿意,過(guò)去兩年已證實(shí),這是正確的步驟。當(dāng)然,中國(guó)同事也面臨快速交付的壓力。
一個(gè)例子是咖啡業(yè)務(wù)。
中國(guó)人傳統(tǒng)上愛好飲茶,現(xiàn)在的消費(fèi)者正嘗試咖啡,他們會(huì)以中國(guó)的方式來(lái)品味,而不是照搬傳統(tǒng)的歐洲飲用方式。當(dāng)你走進(jìn)這里的咖啡店,會(huì)發(fā)現(xiàn)人們喜歡的口味完全不同。
雀巢正在上海建立本地的咖啡研發(fā)中心,這樣,一旦捕捉到趨勢(shì),可以本地研發(fā),理想情況下,咖啡也能在本地生產(chǎn),以便快速推出產(chǎn)品。
所謂“在中國(guó),為中國(guó)”,就是在本地?fù)碛醒邪l(fā)和制造能力,以最佳方式提供服務(wù)。當(dāng)然,這需要來(lái)自雀巢的全球資源,我們也會(huì)支持,努力提供在本地成功所需的全部工具。
同時(shí),堅(jiān)持“速度,速度,速度”,這是在中國(guó)市場(chǎng)取得成功的關(guān)鍵要素。
我一如既往看好中國(guó)市場(chǎng)的巨大潛力。
中國(guó)擁有14億人口,仍有龐大需求,還有很大增長(zhǎng)空間。我們著眼于整個(gè)中國(guó),不限于一二線城市這類地區(qū),若放眼全國(guó),人們的生活平均水平還能更好一些。
確實(shí),雀巢擁有非常多的品牌,高達(dá)2000多個(gè),也要記住,我們?cè)?88個(gè)國(guó)家經(jīng)營(yíng)這些業(yè)務(wù),這是一個(gè)龐大的數(shù)量。食品和飲料又往往是非常本地化。
我們有一些每人都知道的全球品牌,比如雀巢咖啡和圣培露,也有很多本地品牌,在一個(gè)國(guó)家人們對(duì)其有認(rèn)知,而在另一國(guó)則可能沒有,本地品牌與消費(fèi)者建立聯(lián)系,也非常重要。
以中國(guó)為例,除了雀巢咖啡和圣培露,我們很自豪可以為消費(fèi)者提供太太樂(lè)調(diào)味品,徐福記零食、禮盒以及應(yīng)季糖果。
當(dāng)然,擁有這么多品牌時(shí),你要特別注意如何管理它們。管理的方式,不應(yīng)是從全球總部自上而下,而是從本地運(yùn)營(yíng)出發(fā),自下而上去管理這些品牌。
雀巢擁有2000多個(gè)品牌,若試圖統(tǒng)一由總部管理它們,那將是非常困難的。
比如,在中國(guó),事情變化非???,無(wú)論你做什么,都會(huì)面臨激烈的本地和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),在本地迅速?zèng)Q策非常重要。
一旦跨越大洲、跨越時(shí)區(qū)并遠(yuǎn)離中國(guó),想要與遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的人討論如何做某件事、如何制造某個(gè)產(chǎn)品,再將其運(yùn)回中國(guó),就會(huì)變得緩慢。
賦予本地團(tuán)隊(duì)權(quán)力,為他們提供本地決策權(quán)和資源,且根據(jù)其成果來(lái)做評(píng)判,同時(shí)要求滿足對(duì)質(zhì)量和合規(guī)性的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),這是管理的最佳方式。
因此,我們非常重視領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,并培養(yǎng)和保持我們獨(dú)特的文化,以使雀巢保持統(tǒng)一,同時(shí),給予本地團(tuán)隊(duì)很多決策權(quán)以保證其取得成功。
張西強(qiáng)先生在上海附近長(zhǎng)大,大部分職業(yè)生涯在中國(guó)度過(guò),非常了解中國(guó)市場(chǎng),他已在雀巢工作多年,這也很有幫助,因?yàn)槲覀冎匾曋艺\(chéng)度。
當(dāng)今任何大型公司的全球CEO,也必須頻繁與人進(jìn)行溝通,尤其善用數(shù)字技術(shù),這是觸達(dá)各地的一種有效方式。
同時(shí),又須以良好方式進(jìn)行個(gè)人化的交流。
我每訪問(wèn)一個(gè)國(guó)家,總希望通過(guò) “全員大會(huì)”(Town Halls)與人們見面。這是一種聚集領(lǐng)導(dǎo)層的形式,我與一整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流,他們有機(jī)會(huì)提問(wèn),大家一起討論。
即使在數(shù)字時(shí)代,線下個(gè)人互動(dòng)也很重要,數(shù)字化較冷漠,它沒有這樣的溫度,沒有同樣的連接,也沒有同樣的人性化。在數(shù)字化和個(gè)人化之間取得平衡,非常重要,人們建立聯(lián)系,凝聚在一起,并在良好的領(lǐng)導(dǎo)下共同前進(jìn)。
頻繁出差也很重要,疫情一得到控制,我們就重新開始出差。
我經(jīng)常強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),就是每年訪問(wèn)相當(dāng)多的市場(chǎng),與人們建立聯(lián)系,前往一線及工廠,確保員工感覺到領(lǐng)導(dǎo)層就在他們身邊。
過(guò)去,人們有非常固定的飲食習(xí)慣,我們上一代人,有的人會(huì)連續(xù)10年、20年吃同樣的早餐,他們的消費(fèi)模式變化不大。
這種情況,在數(shù)年前開始改變,人們對(duì)新的、改良的食品飲料開始感興趣,我們?cè)谑澜绺鞯厮娋侨绱恕?/p>
我認(rèn)為,這與數(shù)字化有很大關(guān)系,趨勢(shì)傳播非常快。你今天了解到一個(gè)產(chǎn)品,總會(huì)希望明天就嘗試它,而不想被告知要等1年。
在食品和飲料領(lǐng)域,通常更容易發(fā)現(xiàn)新趨勢(shì),有時(shí)每個(gè)月都有變化發(fā)生,特別是像中國(guó)這樣活躍的市場(chǎng)。人們傾向于做很多嘗試,因?yàn)樵嚦砸环N新食品,并不用花很多錢,哪怕不喜歡,損失也并不會(huì)很大,這與購(gòu)買一輛汽車大為不同。
食品和飲料行業(yè)不會(huì)放慢變化腳步,它將保持活躍。但凡有什么變化,經(jīng)數(shù)字化助推,會(huì)出現(xiàn)更多趨勢(shì),且速度更快,我們必須努力跟上,尤其關(guān)鍵的趨勢(shì)在于健康和可持續(xù)性,它只會(huì)越來(lái)越受到關(guān)注。
同時(shí),一個(gè)重要方向是個(gè)性化。
每個(gè)人的特定需求和醫(yī)療狀況不同,對(duì)健康食品的定義也不盡相同。個(gè)性化食品的概念非常重要,其與數(shù)字化緊密相連。要在大規(guī)模項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)個(gè)性化,就是利用數(shù)字技術(shù),以此與消費(fèi)者建立聯(lián)系,了解其需求,然后提供服務(wù)。
比如,為消費(fèi)者定制專屬的維生素,或者為消費(fèi)者的狗定制寵物食品,這些都是我們?cè)诓粩嗤七M(jìn)的技術(shù)案例,也希望能更快地將新品推向市場(chǎng)。
我們相信,未來(lái)幾年,更有價(jià)值、更高端和更健康的營(yíng)養(yǎng),將成為關(guān)鍵優(yōu)先事項(xiàng)。
在全球范圍內(nèi),我們稱之為“健康老齡化”的趨勢(shì),將為雀巢帶來(lái)額外的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
你會(huì)發(fā)現(xiàn),在主要國(guó)家,人口老齡化趨勢(shì)正在凸顯,中年和老年人口群體增長(zhǎng)特別快,而出生率往往較低。因此,滿足中老年人的需求,將提供額外機(jī)會(huì),健康營(yíng)養(yǎng)在人們衰老過(guò)程中,起著重要的維持健康的作用。
作為全球最大的食品和飲料公司,我們可為健康老齡化做出貢獻(xiàn),這是一個(gè)更快增長(zhǎng)的領(lǐng)域,也是雀巢分享特定營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。
例如,我們擁有全球最大規(guī)模的食品研發(fā)預(yù)算,達(dá)到17億瑞士法郎。憑借此預(yù)算,可開展許多關(guān)于營(yíng)養(yǎng)如何支持健康的項(xiàng)目。人們對(duì)更優(yōu)質(zhì)營(yíng)養(yǎng)的認(rèn)知在不斷增加,相關(guān)知識(shí)在不斷提升,全球消費(fèi)者也對(duì)此越來(lái)越感興趣。
全球范圍內(nèi),一個(gè)重要趨勢(shì)則是可持續(xù)性。消費(fèi)者對(duì)環(huán)境保護(hù)越來(lái)越關(guān)注,當(dāng)他們購(gòu)買食品和產(chǎn)品時(shí),希望確保產(chǎn)品是與環(huán)境和諧的,以對(duì)環(huán)境負(fù)擔(dān)較小的方式生產(chǎn)食品,至為關(guān)鍵。
在溫室氣體排放方面,農(nóng)業(yè)和食品行業(yè)占到全部的25%至30%,承擔(dān)起責(zé)任,減少排放,也是我們正努力運(yùn)作的重要項(xiàng)目。