企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性的問(wèn)題與對(duì)策分析

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理中不可或缺的一部分，在提高企業(yè)相關(guān)決策準(zhǔn)確性，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。然而，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形式的復(fù)雜化，科技的不斷更新，其在為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供便捷的同時(shí)，也受會(huì)計(jì)信息流通性、豐富性特點(diǎn)的影響，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)一些不確定問(wèn)題，從而降低財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和有效性，影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，阻礙企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。因此，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定問(wèn)題進(jìn)行分析，提出相關(guān)的對(duì)策具有一定的迫切性和必要性。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性內(nèi)涵、特征及相關(guān)問(wèn)題

內(nèi)涵和特征 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性指的是某一會(huì)計(jì)信息具有的無(wú)法計(jì)算和衡量其影響的不確定部分，這些不確定性存在較大安全風(fēng)險(xiǎn)，阻礙著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中計(jì)量、監(jiān)督等工作，會(huì)降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確率，不利于管理者全面、真實(shí)地了解財(cái)務(wù)實(shí)際情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性的特征主要包括以下幾方面：其一，客觀性。不確定性是客觀存在的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移；其二，不確定性。即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定問(wèn)題的本質(zhì)，可能發(fā)生，也可能不發(fā)生。

相關(guān)問(wèn)題 負(fù)債類、資產(chǎn)類要素作為常見(jiàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素，這些要素本身具有不確定性，會(huì)降低會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。其中資產(chǎn)的確認(rèn)作為一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一方面以計(jì)量的方式來(lái)衡量資源的成本和價(jià)值；另一方面這部分資源所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益會(huì)流入企業(yè)。而流入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受本企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況影響，可能會(huì)獲取經(jīng)濟(jì)利益，也可能不會(huì)獲取經(jīng)濟(jì)利益，即流入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益具有不確定性。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)源的控制主體具有唯一性，一旦主體發(fā)生變化，就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)源發(fā)生改變，影響企業(yè)整體業(yè)務(wù)。負(fù)債的確認(rèn)同樣是不確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的重點(diǎn)內(nèi)容，即使?jié)M足負(fù)債確認(rèn)的基本條件，也無(wú)法保證未來(lái)所流出的經(jīng)濟(jì)利益在時(shí)間、金額等方面的不確定性，即表現(xiàn)出負(fù)債具有彈性這一特點(diǎn)。就企業(yè)而言，在不確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，負(fù)債可能是當(dāng)下需承擔(dān)的業(yè)務(wù)，加之受一些因素干擾，在未來(lái)某個(gè)時(shí)間點(diǎn)，以提供勞務(wù)、繳費(fèi)等形式進(jìn)行償還，但償還的方式、流出的金額不確定，比如企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)收賬款方面，從負(fù)債確認(rèn)、資產(chǎn)確認(rèn)這兩方面來(lái)說(shuō)，存在壞賬風(fēng)險(xiǎn)、拖欠風(fēng)險(xiǎn)，這兩種風(fēng)險(xiǎn)均可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化，出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難，生產(chǎn)停滯等問(wèn)題。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題產(chǎn)生的原因

內(nèi)部因素

1.會(huì)計(jì)確認(rèn)中的不確定性問(wèn)題。會(huì)計(jì)確認(rèn)是為了解會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)入系統(tǒng)的情況，在實(shí)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施時(shí)，需遵循會(huì)計(jì)計(jì)入相關(guān)要求和準(zhǔn)則。但由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)本身具有動(dòng)態(tài)性，加之會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身的覆蓋范圍有限，所以，會(huì)計(jì)確認(rèn)中會(huì)產(chǎn)生不確定問(wèn)題。

2.會(huì)計(jì)計(jì)量中的不確定性問(wèn)題。會(huì)計(jì)計(jì)量指的是度量單位確認(rèn)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的過(guò)程。其不確定性主要表現(xiàn)在以下方面：一方面為計(jì)量屬性的不確定。只能確保歷史成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)，無(wú)法計(jì)量數(shù)據(jù)受人為因素干擾，無(wú)法保證其真實(shí)準(zhǔn)確；另一方面是計(jì)量對(duì)象具有不確定性。由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)比較復(fù)雜、多變，且與計(jì)量對(duì)象的未來(lái)這一因素聯(lián)系緊密，所以，導(dǎo)致計(jì)量對(duì)象具有不確定性。

3.會(huì)計(jì)報(bào)告中的不確定性問(wèn)題。會(huì)計(jì)報(bào)告作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的最后一環(huán)節(jié)，能反映出企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況。會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量的不確定性，會(huì)直接降低會(huì)計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性。另外，即使能夠準(zhǔn)確會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)確認(rèn)，但由于當(dāng)前企業(yè)所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息過(guò)多，且數(shù)據(jù)具有高度集中性，也會(huì)造成所生成的財(cái)務(wù)報(bào)告的不確定性問(wèn)題。

4.會(huì)計(jì)假設(shè)中的不確定性問(wèn)題。會(huì)計(jì)假設(shè)就是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中還未發(fā)生、不確定的事項(xiàng)進(jìn)行客觀地假設(shè)。會(huì)計(jì)假設(shè)主要涉及主體假設(shè)、分期假設(shè)、經(jīng)營(yíng)假設(shè)這幾方面。其中主體假設(shè)的不確定，需關(guān)注獨(dú)立的對(duì)象，限定會(huì)計(jì)核算范圍，但在實(shí)際企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，由于不同工作人員對(duì)會(huì)計(jì)主體理解存在差異，關(guān)于會(huì)計(jì)主體的劃分，存在一定的不確定性，加之在當(dāng)前信息化時(shí)代下，會(huì)計(jì)主體也會(huì)隨之發(fā)生變化，從而帶來(lái)不確定性問(wèn)題。同時(shí)，分期假設(shè)的不確定，即將企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)劃分為多個(gè)時(shí)間段，旨在準(zhǔn)確地進(jìn)行賬務(wù)處理。但實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，主要是由工作人員來(lái)劃分時(shí)間段，受人為主觀因素的影響，產(chǎn)生不確定性問(wèn)題。此外，經(jīng)營(yíng)假設(shè)具有不確定性，假設(shè)企業(yè)在長(zhǎng)期、持續(xù)地經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不會(huì)發(fā)生破產(chǎn)或倒閉。但實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，受多種競(jìng)爭(zhēng)因素的干擾，不可能永遠(yuǎn)處于不敗之地，所以，會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)假設(shè)也存在不確定問(wèn)題。

外部因素

1.環(huán)境因素的變化。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展時(shí)，要盡可能適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，即企業(yè)能夠根據(jù)社會(huì)環(huán)境因素的變化，靈活地調(diào)整自身的運(yùn)作。其中會(huì)計(jì)核算方式、核算對(duì)象及核算原則等，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所處的社會(huì)環(huán)境聯(lián)系密切，尤其在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)變得更加復(fù)雜、多變，在科技的驅(qū)動(dòng)下，大量新型金融工具的出現(xiàn)和應(yīng)用，加之為了適應(yīng)這種新經(jīng)濟(jì)環(huán)境，頒布了一些新的經(jīng)濟(jì)法規(guī)，使傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變得更加復(fù)雜、不確定，一定程度加大了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的難度。

2.會(huì)計(jì)對(duì)象的變化。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有動(dòng)態(tài)變化性，且在時(shí)間方面具有延續(xù)性，部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)貫穿于經(jīng)營(yíng)的始終。在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，如果根據(jù)時(shí)間段來(lái)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)，就會(huì)產(chǎn)生不確定性問(wèn)題，或者以已發(fā)生的不確定事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行決策，只能對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)粗略預(yù)測(cè)，無(wú)法對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)準(zhǔn)確預(yù)估，即結(jié)果也具有很大的不確定性。同時(shí)，以世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視角來(lái)說(shuō)，隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不斷出現(xiàn)，尤其是國(guó)際金融市場(chǎng)環(huán)境具有不確定性，使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)加大，使傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。此外，就企業(yè)自身角度來(lái)說(shuō)，實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中部分交易事項(xiàng)無(wú)法精準(zhǔn)計(jì)算，但要求體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中，比如無(wú)形資產(chǎn)分?jǐn)?、固定資產(chǎn)折舊等，這些資產(chǎn)在實(shí)際使用過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生一定的消耗，且消耗所產(chǎn)生的費(fèi)用受未來(lái)資產(chǎn)使用情況等因素的影響，無(wú)法對(duì)其準(zhǔn)確地評(píng)估，所以，無(wú)法準(zhǔn)確地計(jì)算出這部分費(fèi)用，只能由會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理賬務(wù)，從而產(chǎn)生不確定性問(wèn)題。

其他因素 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作為企業(yè)資金管理的一部分，而資金管理工作的實(shí)施需要相關(guān)制度作為保障，即企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的支持。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，會(huì)產(chǎn)生大量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，這就需要更加全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度作為保障，有效開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。但實(shí)際上，部分企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，依舊沿用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，比如會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和核算手段，不僅會(huì)降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，而且會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施的效率和質(zhì)量。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)施的主體，其業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)會(huì)直接影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施的有效性，使會(huì)計(jì)工作不確定性問(wèn)題的概率提升。就目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施情況來(lái)說(shuō)，存在工作人員專業(yè)技能不扎實(shí)，缺乏服務(wù)意識(shí)等問(wèn)題，加之部分人員職業(yè)素養(yǎng)比較低，會(huì)出現(xiàn)貪污受賄、造假等現(xiàn)象，不僅會(huì)降低企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性，而且會(huì)阻礙企業(yè)長(zhǎng)期、健康發(fā)展。

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題的解決方法

完善和優(yōu)化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)呈現(xiàn)出多樣化、模糊化及復(fù)雜化等特點(diǎn)，意味著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作難度加大，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已無(wú)法滿足財(cái)務(wù)管理實(shí)際需求，不能精確對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行分類，且采取的會(huì)計(jì)處理方法不夠合理，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不相符，所以，企業(yè)應(yīng)結(jié)合現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)其優(yōu)化和完善，確保其更加科學(xué)、完善，更好地處理當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性問(wèn)題。

健全企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審計(jì)和監(jiān)督力度 為了降低企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性問(wèn)題，首先企業(yè)應(yīng)健全內(nèi)部控制系統(tǒng)，完善治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督作用，并完善和優(yōu)化內(nèi)部控制機(jī)制，減少財(cái)務(wù)管理中的漏洞。

同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是否準(zhǔn)確、可靠，會(huì)直接影響不確定性問(wèn)題的產(chǎn)生，為了減少企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問(wèn)題，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠、準(zhǔn)確性，加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)和監(jiān)督的力度，一方面企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀、實(shí)際需求，設(shè)立完善的內(nèi)部監(jiān)管體系；另一方面企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮外部審計(jì)的作用，降低企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定問(wèn)題發(fā)生的概率。

此外，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效實(shí)施，需相關(guān)機(jī)制作為保障，為了有效處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定問(wèn)題，應(yīng)立足于企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展實(shí)際情況、真實(shí)需求，建立和完善不確定問(wèn)題處理機(jī)制，比如從財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)審核和統(tǒng)計(jì)這幾方面入手，構(gòu)建和完善相關(guān)機(jī)制，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在具體實(shí)施過(guò)程中有據(jù)可依，減少不確定性問(wèn)題。

嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性問(wèn)題處理原則 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中出現(xiàn)不確定問(wèn)題是難以避免的。因此，針對(duì)常見(jiàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性問(wèn)題，應(yīng)遵循相應(yīng)的處理原則。首先，應(yīng)遵循針對(duì)性原則。對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員而言，面對(duì)企業(yè)已產(chǎn)生的不確定問(wèn)題，應(yīng)深度剖析問(wèn)題種類、造成的原因，有針對(duì)性地提出相關(guān)對(duì)策，便于高效地處理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定問(wèn)題；其次，遵循科學(xué)披露信息原則。要立足于本企業(yè)實(shí)際情況，搜集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各類信息，并合理、科學(xué)地披露這些信息，既體現(xiàn)信息的公開(kāi)性，又防止企業(yè)機(jī)密泄露；最后遵循嚴(yán)謹(jǐn)性原則。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性問(wèn)題的分析與處理，本身就是一項(xiàng)復(fù)雜、精細(xì)化的工作，需要財(cái)務(wù)工作者以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度進(jìn)行處理，尤其是業(yè)務(wù)估算時(shí)，更應(yīng)該仔細(xì)、耐心對(duì)待各種細(xì)節(jié)，從而有效地解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性問(wèn)題。

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)用科學(xué)的方法 經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、會(huì)計(jì)信息本身具有不確定性，為了減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定問(wèn)題，企業(yè)可以應(yīng)用一些模糊方法，比如運(yùn)用常見(jiàn)的模糊決策、模糊預(yù)測(cè)及專家系統(tǒng)等方法，預(yù)測(cè)和評(píng)估后期的盈利能力，確保相關(guān)投資決策更加科學(xué)、合理。另外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)二者之間的融合將成為一種必然趨勢(shì)，所以，可借助先進(jìn)的技術(shù)促進(jìn)二者進(jìn)一步融合，比如搭建數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，分別搭建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模型、管理會(huì)計(jì)模型，然后借助兩個(gè)模型生成相應(yīng)的報(bào)告，為企業(yè)相關(guān)決策提供參考依據(jù)。

提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng) 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作本身具有一定的復(fù)雜性，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的量和難度增加，一定程度是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員綜合能力的考驗(yàn)。因此，為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量和效率，降低不確定性問(wèn)題發(fā)生的概率，還需提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，一方面企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最前沿知識(shí)和技能，促使自身的業(yè)務(wù)能力提高，更好地勝任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作，并定期開(kāi)展考核工作，對(duì)未通過(guò)考核的員工加大培訓(xùn)力度，對(duì)于無(wú)法勝任本職工作的員工進(jìn)行調(diào)崗，盡可能地減少員工自身問(wèn)題對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施質(zhì)量和進(jìn)度的影響；另一方面在招聘環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)提高招聘門檻，盡可能選聘綜合素質(zhì)較高的人才，旨在從源頭上解決當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低這類問(wèn)題。

此外，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身財(cái)務(wù)問(wèn)題、發(fā)展需求等，采取激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予一定的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)其工作熱情和主動(dòng)性；反之，對(duì)于業(yè)務(wù)能力較差的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，發(fā)揮其警示作用，促使其他員工更好地為企業(yè)服務(wù)，減少人為因素對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的影響，降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定問(wèn)題。

綜上所述，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，因受內(nèi)外部多因素的影響，會(huì)產(chǎn)生一些不確定性問(wèn)題，不僅影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，而且會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益及后期可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，可從完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、加大審計(jì)和監(jiān)督力度、遵循財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定問(wèn)題處理原則、應(yīng)用科學(xué)的方法及提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)這幾方面入手，減少和避免企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性問(wèn)題所帶來(lái)的負(fù)面影響，最終促使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高。

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