• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于BIM+MassMotion的高校人員流動(dòng)管理方法的優(yōu)化

    2024-04-14 09:55:52王慧乾高玲琍武亞民吳佳欣王浩浩于星宇
    現(xiàn)代信息科技 2024年2期
    關(guān)鍵詞:仿真模擬BIM技術(shù)高校

    王慧乾 高玲琍 武亞民 吳佳欣 王浩浩 于星宇

    DOI:10.19850/j.cnki.2096-4706.2024.02.028

    收稿日期:2023-05-31

    摘? 要:隨著高等教育的不斷擴(kuò)招,高校中的人數(shù)越來越多,人群密集場(chǎng)所也日漸增多,因此,如何安全、合理、高效地對(duì)高校中的人員進(jìn)行人員流動(dòng)管理是重要任務(wù)。相比于其他人群密集的場(chǎng)所而言,宿舍占據(jù)著學(xué)生日常生活中很大一部分的時(shí)間,以青島理工大學(xué)北區(qū)8號(hào)宿舍樓為研究對(duì)象,在多方位、多平臺(tái)、多渠道獲取的現(xiàn)有管理方案下宿舍人員流動(dòng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,采用BIM技術(shù)真實(shí)還原建筑模型,使用MassMotion對(duì)校園人員流動(dòng)情況進(jìn)行仿真分析,有助于學(xué)校對(duì)人員更好地統(tǒng)一化管理與調(diào)整,提升校園智慧化管理效率。

    關(guān)鍵詞:高校;人員流動(dòng)管理;BIM技術(shù);仿真模擬

    中圖分類號(hào):TP391.9? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? 文章編號(hào):2096-4706(2024)02-0132-05

    Optimization of Personnel Flow Management Method in Colleges and Universities Based on BIM + MassMotion

    WANG Huiqian, GAO Lingli, WU Yamin, WU Jiaxin, WANG Haohao, YU Xingyu

    (Qingdao University of Technology, Qingdao? 266525, China)

    Abstract: With the continuous expansion of higher education enrollment, the number of people in colleges and universities is increasing, and crowded places are also increasing. Therefore, how to manage personnel flow in colleges and universities safely, reasonably and efficiently is an important task. Compared with other crowded places, dormitories occupy a large part of students' daily life. Taking No. 8 dormitory building in the north area of Qingdao University of Technology as the research object, based on the flow data of dormitory personnel under the existing management scheme obtained from multiple directions, multiple platforms and multiple channels, BIM technology is used to restore the architectural model truly. And MassMotion is used to simulate and analyze the flow situation of campus personnel. It helps schools to better unify the management and adjustment of personnel, and improves the efficiency of campus intelligent management.

    Keywords: colleges and universities; personnel flow management; BIM technology; simulation

    0? 引? 言

    本項(xiàng)目通過BIM建模技術(shù)與MassMotion人員流動(dòng)分析軟件相結(jié)合,將人員流動(dòng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入MassMotion中,模擬我校園內(nèi)人員流動(dòng)情況,直觀地反映出人員的行進(jìn)路線,并對(duì)人員流動(dòng)數(shù)據(jù)的密集程度、逗留時(shí)間、人員間距等情況進(jìn)行對(duì)比分析,得到可靠的分析結(jié)果,甄別出人員擁擠、聚集多發(fā)節(jié)點(diǎn),導(dǎo)出相關(guān)分析數(shù)據(jù)供學(xué)校參考,以助于學(xué)校更好地對(duì)學(xué)校人員進(jìn)行優(yōu)化管理。

    1? 研究背景

    近年來,隨著國(guó)家對(duì)高等教育的不斷投入,高校人口數(shù)量長(zhǎng)期保持著一個(gè)較高的密度水平,導(dǎo)致人員流動(dòng)擁擠、密集等現(xiàn)象增多,這無疑增大了發(fā)生意外傷害的概率[1]。因此,作為高校管理層,針對(duì)高校人群密集場(chǎng)所的人員流動(dòng)情況,如何有效掌握人員的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律、如何制定更精準(zhǔn)的人員管理優(yōu)化策略,是推進(jìn)校園智慧化、實(shí)現(xiàn)高效管理的重要內(nèi)容。

    因此,為避免校園內(nèi)出現(xiàn)人員流動(dòng)擁擠、聚集等現(xiàn)象,提高人員流動(dòng)管理效率,本項(xiàng)目將BIM與MassMotion相結(jié)合,推進(jìn)創(chuàng)建智慧化校園,來實(shí)現(xiàn)學(xué)校統(tǒng)一化、精準(zhǔn)化的人員調(diào)配與管理[2]。

    2? 研究?jī)?nèi)容

    本項(xiàng)目采用MassMotion人員流動(dòng)仿真模擬軟件進(jìn)行人流的仿真模擬,并與BIM建模軟件結(jié)合,選取青島理工大學(xué)北區(qū)8號(hào)宿舍人員流動(dòng)較大的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和流量節(jié)點(diǎn),運(yùn)用系統(tǒng)信息獲取與實(shí)地采集相結(jié)合的方法,對(duì)大學(xué)生的日常流轉(zhuǎn)進(jìn)行可視化模擬[3],并將模擬所得的分析數(shù)據(jù)提供給學(xué)校,讓學(xué)校管理層對(duì)學(xué)校內(nèi)部的人員流動(dòng)情況有最直觀的感受,以協(xié)助其制定更有效的人員流動(dòng)管控方案,優(yōu)化校園管理政策[4]。

    3? 人員流動(dòng)情況仿真模擬的過程

    3.1? 建立北區(qū)8號(hào)宿舍模型

    本項(xiàng)目選取青島理工大學(xué)北區(qū)8號(hào)宿舍為此次人員流動(dòng)的模擬場(chǎng)景,在Revit 2018中建立真實(shí)的場(chǎng)景模型。

    青島理工大學(xué)北區(qū)8號(hào)宿舍共15層,其中宿舍的居住層為3到15層,每層有20個(gè)房間、2個(gè)疏散樓梯、3座電梯,整棟宿舍有兩個(gè)大門通向室外。通過Revit軟件對(duì)校園內(nèi)的相關(guān)建筑進(jìn)行1:1建模,為人員流動(dòng)仿真分析提供真實(shí)可靠的場(chǎng)景,如圖1所示。

    3.2? 采集北區(qū)8號(hào)宿舍人員流動(dòng)數(shù)據(jù)

    3.2.1? 數(shù)據(jù)收集的方法

    數(shù)據(jù)收集的方法如下:

    1)實(shí)地調(diào)研。項(xiàng)目成員分工合作,將學(xué)校不同區(qū)域進(jìn)行分割,以實(shí)現(xiàn)對(duì)獲取的數(shù)據(jù)的分類,從而達(dá)到實(shí)地獲取收集人員流動(dòng)的數(shù)據(jù)的全類型覆蓋?;谒@取的基本數(shù)據(jù),利用Excel等工具形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,最終獲取校園內(nèi)不同分區(qū)的人員流動(dòng)情況。校內(nèi)宿舍樓所占比例較大,因此,本團(tuán)隊(duì)首先進(jìn)行宿舍樓人員流動(dòng)的數(shù)據(jù)收集,通過在宿舍樓內(nèi)實(shí)地觀察以及發(fā)放問卷等方式實(shí)現(xiàn)人員流動(dòng)數(shù)據(jù)收集,這一方法主要通過人工采集。

    2)基于一卡通信息的人員感知[5]。當(dāng)前校園卡被廣泛用于宿舍門禁、食堂就餐、澡堂洗澡、圖書館借閱等地方,數(shù)據(jù)量十分龐大,并且具有規(guī)律性和準(zhǔn)確性,為本項(xiàng)目的進(jìn)一步研究提供了極大的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)??梢酝ㄟ^校園卡刷卡人次等方式來確定人員流動(dòng)數(shù)據(jù)和相關(guān)規(guī)律性。此方法是對(duì)RFID技術(shù)的應(yīng)用,可以高效準(zhǔn)確獲取數(shù)據(jù)信息,為研究提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)。

    3)基于校園智慧交通的數(shù)據(jù)的獲取。多數(shù)校園內(nèi)存在著智慧校園方案,因此,本團(tuán)隊(duì)以學(xué)校內(nèi)的智慧交通為基礎(chǔ)建立新的數(shù)據(jù)收集方法。起初通過后勤部門獲取校園內(nèi)部共享單車的騎行路線和騎行次數(shù)以及大部分的停車地點(diǎn),根據(jù)以上信息總結(jié)出校園內(nèi)部人員流動(dòng)的高峰期和人員聚集較多的時(shí)間段和時(shí)間地點(diǎn),針對(duì)宿舍樓下的共享單車進(jìn)行分時(shí)間段的數(shù)據(jù)觀察整理,以達(dá)到對(duì)人員流動(dòng)規(guī)律的進(jìn)一步整理分析。

    4)匯總大學(xué)生課程表。本項(xiàng)目所應(yīng)用的人員流動(dòng)仿真軟件MassMotion支持學(xué)生課程表的直接導(dǎo)入,為本項(xiàng)目的研究給予了極大便利,因此本項(xiàng)目成員針對(duì)不同院系、不同年級(jí)的課表進(jìn)行了初步收集。通過匯總課程表并導(dǎo)入軟件的方法可進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

    5)校園監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)支持。校園監(jiān)控網(wǎng)已經(jīng)是各大高校的成熟技術(shù),利用校園網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控人員流動(dòng)數(shù)據(jù),可以精確追蹤學(xué)生在校園內(nèi)的行蹤,包括進(jìn)入和離開學(xué)校的時(shí)間、經(jīng)常出入的地點(diǎn)以及與誰有聯(lián)系等信息。

    6)校園車庫(kù)、圖書館等閘機(jī)數(shù)據(jù)采集。校園圖書館的閘機(jī)系統(tǒng)建立十分完善,因此可以通過對(duì)進(jìn)出圖書館的人次以及進(jìn)出圖書館高峰的時(shí)間進(jìn)行人員流動(dòng)數(shù)據(jù)收集。

    3.2.2? 人員流動(dòng)數(shù)據(jù)的采集

    本項(xiàng)目在校園內(nèi)進(jìn)行人員流動(dòng)數(shù)據(jù)采集,為了更好地代表整個(gè)校園宿舍群體的行為,本團(tuán)隊(duì)選擇在北區(qū)8號(hào)宿舍進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和數(shù)據(jù)采集。首先采用實(shí)地調(diào)查的方式,到北區(qū)8號(hào)宿舍進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。通過人工實(shí)地觀察、摸底調(diào)查和設(shè)備安裝等多種方式,記錄了住宿在該宿舍內(nèi)的學(xué)生和教職工進(jìn)入和離開的時(shí)間、地點(diǎn)等數(shù)據(jù)信息[6]。

    其中,對(duì)人員流動(dòng)量較高的時(shí)間段和區(qū)域,例如早晨7點(diǎn)到9點(diǎn)及晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)入口通道,進(jìn)行了多次數(shù)據(jù)采集。整個(gè)過程持續(xù)采集三個(gè)周期(即三周)的數(shù)據(jù),目的是為了更好地分析和了解該區(qū)域的人員流動(dòng)特點(diǎn)和規(guī)律。在每日的數(shù)據(jù)采集中,選取了早上、中午、下午和晚上這幾個(gè)人流量集中的時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和對(duì)比,同時(shí)結(jié)合學(xué)生課表,對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了合理的分析匯總,得出的數(shù)據(jù)如圖2所示。

    經(jīng)過初步的數(shù)據(jù)采集以及整理分析,從柱狀圖可知在每天進(jìn)出宿舍樓的高峰期人員流動(dòng)的人員數(shù)量,在每天的固定時(shí)間段會(huì)出現(xiàn)人員數(shù)量的高峰期;從折線圖可知,工作日和周末的人員流量會(huì)存在明顯差距,周末各個(gè)時(shí)間段的人員流動(dòng)數(shù)量均小于工作日的人員數(shù)量。

    3.3? 人員流動(dòng)仿真分析

    將BIM模型和人員流動(dòng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入MassMotion人員流動(dòng)仿真軟件模擬空間人員流動(dòng)情況。運(yùn)用軟件新增的功能——鄰近分析,行人在靠近到一定距離內(nèi)會(huì)變成紅色,以此來量化評(píng)估不同場(chǎng)景下的更加合理的隔離策略,導(dǎo)出人員流動(dòng)的仿真結(jié)果數(shù)據(jù)[7]。

    仿真軟件人員流動(dòng)的運(yùn)行結(jié)果如圖3所示,將數(shù)據(jù)以人員流動(dòng)動(dòng)態(tài)仿真視頻、圖表分析等可視化的方式呈現(xiàn)出來,并把最終的數(shù)據(jù)結(jié)果、仿真軟件鄰近分析結(jié)果中顯示紅色的人員等真實(shí)情況反饋給校園管理者,把學(xué)校日常管理階段實(shí)行的管理方法真實(shí)地呈現(xiàn)出來,并為校園管理者優(yōu)化校園管理方法提供最可靠、最直觀的數(shù)據(jù)支持。

    4? 人員流動(dòng)仿真模擬的結(jié)果分析

    根據(jù)現(xiàn)階段已有的數(shù)據(jù)和BIM模型,運(yùn)用MassMotion人員流動(dòng)仿真軟件對(duì)人員流動(dòng)做了初步的仿真模擬,并且導(dǎo)出人員流動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù),助力管理部門設(shè)計(jì)和完善校園的管理方案,實(shí)現(xiàn)對(duì)校園各節(jié)點(diǎn)人流的干預(yù),降低人員聚集引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)[8]。

    4.1? 結(jié)果輸出

    工作日(左圖)與周末(右圖)出行人流數(shù)量熱力圖對(duì)比如圖4、圖5所示,圖例從上到下依次表示人流數(shù)量的下降,讀取圖中左上方圖例可知,最上方部分表示每平方米人流數(shù)量為58.8以上,最下方部分表示每平方米人流數(shù)量?jī)H為8.8~18.8。通過對(duì)比工作日與周末人員出行的數(shù)量可知,工作日的出行人數(shù)明顯多于周末的出行人數(shù),且在此時(shí)間段內(nèi)的工作日存在嚴(yán)重的人員聚集問題。

    工作日(圖4)與周末(圖5)出行人員密度熱力圖對(duì)比如圖6、圖7所示,圖例從上到下依次表示每平方米最大人員密度的下降,讀取圖中左上方圖例可知,最上方部分表示每平方米人員密度為2.174以上,最下方部分表示每平方米人員密度僅為0~0.309。

    通過工作日與周末出行高峰期人員密度可知,人員密集程度十分直觀地呈現(xiàn)出來,經(jīng)過對(duì)比可知,周末的人員密度明顯低于工作日,因此工作日的人員出行時(shí)存在嚴(yán)重的人員聚集情況。

    通過以下折線圖可以直觀看出宿舍在工作日的兩個(gè)進(jìn)入高峰期的人員密度,工作日中午12:10—12:20與下午18:10—18:20進(jìn)入宿舍樓人員密度對(duì)比如圖8所示,兩個(gè)時(shí)間段的人員密度均處于較高的水平。

    周末早晨7:45—7:55與下午13:45—13:55出行人員密度對(duì)比如圖9所示,可以直觀看出宿舍在周末的兩個(gè)進(jìn)入高峰期的人員密度,兩個(gè)時(shí)間段的人員密度均處于較低的水平,且下午的出行人員密度明顯低于早晨的出行人員密度。

    4.2? 結(jié)果分析

    通過上述對(duì)人員流的初步仿真分析以及可視化結(jié)果,可以直觀地觀察到在現(xiàn)階段的日常管理方法及措施下人員流動(dòng)的真實(shí)現(xiàn)狀,大規(guī)模的人員流動(dòng)通過仿真分析可以反饋出各類具體的圖表分析以及動(dòng)態(tài)仿真模擬。

    根據(jù)上述分析,可以觀察到工作日的人員聚集程度明顯大于周末,為此可以采取以下措施對(duì)人員流動(dòng)進(jìn)行疏導(dǎo),減少人員聚集:

    1)引導(dǎo)減少工作日的人員流動(dòng)。由于工作日的人員聚集明顯大于周末,學(xué)校方面可通過調(diào)整課表,將課程密集時(shí)間段的課程轉(zhuǎn)移至周末,從而適當(dāng)減少工作日人員的外出。

    2)分散外出時(shí)間節(jié)點(diǎn)。學(xué)生在早上出宿舍去上課時(shí),會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模聚集現(xiàn)象,為了緩解此類大規(guī)模聚集情況,學(xué)校可以通過第一節(jié)課錯(cuò)峰上課等管理方法進(jìn)行人員流動(dòng)的優(yōu)化。

    3)增設(shè)分散的人員出入口[9]。調(diào)研發(fā)現(xiàn),北區(qū)8號(hào)宿舍僅設(shè)置一個(gè)出入口,在人員密集的時(shí)間節(jié)點(diǎn),所有人只能通過一個(gè)通道進(jìn)出,進(jìn)一步增加了人員密集程度[10]。因此,學(xué)校后勤部門可協(xié)調(diào)開通宿舍的其他出入口,有序引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)出宿舍。

    4)充分調(diào)動(dòng)樓梯的通行能力。由上述圖表可知,人員聚集點(diǎn)多出現(xiàn)在一樓大廳的電梯間,其他樓層的人員密集程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于一樓大廳,因此學(xué)校可組織相關(guān)人員進(jìn)行引導(dǎo),促使更多人使用樓梯。例如,低樓層的學(xué)生可直接通過樓梯回到宿舍;高樓層的學(xué)生可通過樓梯和電梯相結(jié)合的方式回到宿舍,先通過電梯到達(dá)人員密集程度低的樓層,然后通過樓梯回到宿舍。

    5? 結(jié)? 論

    在當(dāng)前我國(guó)高校人員不斷增長(zhǎng)的情況下,通過BIM+MassMotion直觀反映人員流動(dòng)情況,有利于高校對(duì)人員做出合理調(diào)配,統(tǒng)一指揮,盡可能規(guī)避密集、擁堵等現(xiàn)象,提高人員流動(dòng)管理效率,促進(jìn)校園智慧化建設(shè)。

    基于BIM+MassMotion的人員流動(dòng)模擬平臺(tái)的搭建不僅對(duì)高校管理部門設(shè)計(jì)和完善校園人員流動(dòng)管理方案有著巨大的幫助,而且為今后解決其他場(chǎng)景下的人員聚集情況、進(jìn)行人員疏導(dǎo)有重要的借鑒意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 戴彪.基于高校宿舍區(qū)域突發(fā)事件人員疏散的仿真與方法研究 [D].太原:中北大學(xué),2017.

    [2] 宋承澄,曾旭東. 基于BIM+MASSMOTION的重慶山地聚落現(xiàn)象學(xué)研究——以重慶彈子石老街山地聚落為例 [C]//

    2020年全國(guó)建筑院系建筑數(shù)字技術(shù)教學(xué)與研究學(xué)術(shù)研討會(huì).北京:中國(guó)建筑工業(yè)出版社,2020:441-447.

    [3] 向紅艷,石統(tǒng)洲.軌道交通車站十字沖突區(qū)域優(yōu)化研究 [J].計(jì)算機(jī)仿真,2022,39(10):178-183.

    [4] 楊樂,宋舸,張泓,等.基于MassMotion仿真的三甲醫(yī)院急診科感控管理優(yōu)化研究 [J].中國(guó)醫(yī)院建筑與裝備,2023,24(2):68-72.

    [5] 趙知易,謝再晉,祁宇軒,等.基于RFID與藍(lán)牙技術(shù)的智慧門禁系統(tǒng)設(shè)計(jì) [J].電子設(shè)計(jì)工程,2023,31(11):60-64+69.

    [6] 益朋,梁政浩,賀喜平,等.景觀地帶設(shè)置形式對(duì)人員疏散流動(dòng)效率的影響研究 [J].中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2022,18(12):190-196.

    [7] 賈曉滸,張波,周家緒,等.基于MassMotion軟件的幼兒園樓梯疏散效率研究 [J].當(dāng)代建筑,2022(11):100-103.

    [8] 張達(dá)奇.基于MassMotion的城市軌道交通換乘樞紐客流組織方案評(píng)估 [D].深圳:深圳大學(xué),2019.

    [9] 楊熙,趙茜,郭建.基于MassMotion仿真的商業(yè)綜合體入口層優(yōu)化策略研究——以銀泰創(chuàng)意城為例 [J].華中建筑,2023,41(1):58-63.

    [10] 楊海明,趙道亮,孫康嫻,等.基于MassMotion及PyroSim的高層宿舍火災(zāi)模擬研究 [J].消防科學(xué)與技術(shù),2020,39(1):52-55.

    作者簡(jiǎn)介:王慧乾(2001—),女,漢族,山東濱州人,本科在讀,研究方向:工程造價(jià)。

    猜你喜歡
    仿真模擬BIM技術(shù)高校
    MSS50雙幅整體澆筑式移動(dòng)模架力學(xué)性能仿真分析
    BIM技術(shù)在鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)制造中的應(yīng)用研究
    基于BIM技術(shù)的工程項(xiàng)目信息管理模式
    科技資訊(2016年18期)2016-11-15 20:03:53
    建筑施工管理中BIM技術(shù)的應(yīng)用
    科技資訊(2016年19期)2016-11-15 08:34:58
    基于BIM技術(shù)的工程管理專業(yè)培養(yǎng)方案改革研究
    混合拉延筋對(duì)DP780覆蓋件成形回彈影響研究
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲国产精品合色在线| 国产片内射在线| av天堂久久9| 免费在线观看日本一区| 脱女人内裤的视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 老司机福利观看| 很黄的视频免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲av熟女| 中文字幕人妻丝袜制服| 18禁国产床啪视频网站| 久久久国产欧美日韩av| 自线自在国产av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产又爽黄色视频| 久久99一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产av又大| 国产精品永久免费网站| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产精品999在线| 久久久国产精品麻豆| 香蕉国产在线看| 高清av免费在线| 亚洲专区字幕在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜亚洲福利在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产99白浆流出| 1024香蕉在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 麻豆国产av国片精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品电影一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产一区二区在线av高清观看| 久久性视频一级片| 亚洲在线自拍视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 韩国精品一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 51午夜福利影视在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一本综合久久免费| 欧美在线黄色| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本wwww免费看| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品国产区一区二| 国产欧美日韩精品亚洲av| 超色免费av| 制服人妻中文乱码| 一区二区三区激情视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美精品一区二区免费开放| 成人精品一区二区免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品日韩av在线免费观看 | 黄色片一级片一级黄色片| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩黄片免| 一级黄色大片毛片| 老司机亚洲免费影院| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看www视频免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品国产av在线观看| 黄片小视频在线播放| www.999成人在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一a级毛片在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩欧美三级三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产欧美网| 在线观看免费视频日本深夜| www.自偷自拍.com| 在线观看一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 十八禁人妻一区二区| 十八禁人妻一区二区| 国产麻豆69| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 天天影视国产精品| 水蜜桃什么品种好| 在线观看一区二区三区| 午夜精品在线福利| 久久久久久久久中文| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩免费av在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 十八禁人妻一区二区| 又大又爽又粗| 亚洲国产精品999在线| 村上凉子中文字幕在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 两个人看的免费小视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产三级黄色录像| 国产亚洲欧美精品永久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 热99国产精品久久久久久7| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 电影成人av| 搡老乐熟女国产| 国产成人欧美| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产免费现黄频在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲,欧美精品.| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲人成电影免费在线| 成人18禁在线播放| 欧美性长视频在线观看| 嫩草影视91久久| 亚洲成人精品中文字幕电影 | av福利片在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 老司机深夜福利视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品电影一区二区在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品电影一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 波多野结衣一区麻豆| 黄片播放在线免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av超薄肉色丝袜交足视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 另类亚洲欧美激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 啪啪无遮挡十八禁网站| 很黄的视频免费| 久久影院123| 色老头精品视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91精品三级在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 正在播放国产对白刺激| 无限看片的www在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品91无色码中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 91在线观看av| 国产一区二区三区视频了| 99热只有精品国产| 两性夫妻黄色片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 91麻豆av在线| 日韩免费av在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 超色免费av| 亚洲午夜理论影院| 亚洲久久久国产精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区久久| 97人妻天天添夜夜摸| 99国产精品免费福利视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产xxxxx性猛交| 久久精品亚洲av国产电影网| 一本综合久久免费| avwww免费| 久久久久久久精品吃奶| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美激情高清一区二区三区| 看免费av毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 天天添夜夜摸| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜精品在线福利| 精品第一国产精品| 水蜜桃什么品种好| 在线观看一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 视频区图区小说| 9色porny在线观看| 水蜜桃什么品种好| 一a级毛片在线观看| 国产精品av久久久久免费| x7x7x7水蜜桃| 成人永久免费在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 国产97色在线日韩免费| 黄色 视频免费看| 满18在线观看网站| 99精品在免费线老司机午夜| 久久天堂一区二区三区四区| 大码成人一级视频| 99久久人妻综合| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91精品国产国语对白视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 男人舔女人的私密视频| 国产色视频综合| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲性夜色夜夜综合| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲激情在线av| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久人人人人人| 国产精华一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产99久久九九免费精品| 国产xxxxx性猛交| 免费在线观看黄色视频的| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女下面插进去视频免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 丝袜人妻中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人欧美在线观看| 97碰自拍视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 18禁美女被吸乳视频| 窝窝影院91人妻| 两个人免费观看高清视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲一区中文字幕在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| svipshipincom国产片| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 日韩高清综合在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品国产美女av久久久久小说| 国产97色在线日韩免费| 日韩精品青青久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久香蕉精品热| 免费高清在线观看日韩| 99国产精品99久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产黄色免费在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品 欧美亚洲| 乱人伦中国视频| 波多野结衣一区麻豆| 少妇 在线观看| 日韩欧美免费精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄色视频不卡| 精品国内亚洲2022精品成人| 深夜精品福利| 最新美女视频免费是黄的| 在线观看一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产野战对白在线观看| 精品国产一区二区久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人人妻人人澡人人看| 久久精品91蜜桃| a级毛片在线看网站| 超碰成人久久| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久国产精品麻豆| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久国产精品麻豆| 一区在线观看完整版| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费高清视频大片| 久久青草综合色| 午夜免费观看网址| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久午夜亚洲精品久久| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人影院久久av| 激情在线观看视频在线高清| 69av精品久久久久久| 一本综合久久免费| 日本免费a在线| 久久久久久久久中文| 日韩三级视频一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 成年人免费黄色播放视频| 精品第一国产精品| 国产精品二区激情视频| 久久影院123| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 啦啦啦免费观看视频1| 成人国语在线视频| 亚洲国产精品999在线| 女人精品久久久久毛片| 波多野结衣av一区二区av| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品野战在线观看 | 黑人操中国人逼视频| 久久久久久久午夜电影 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品国产高清国产av| 免费观看人在逋| 在线国产一区二区在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品国产综合久久久| 国产黄a三级三级三级人| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲第一青青草原| 淫妇啪啪啪对白视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品综合久久久久久久免费 | 波多野结衣av一区二区av| 99riav亚洲国产免费| 亚洲av片天天在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜精品久久久久久毛片777| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久这里只有精品19| 国产精品98久久久久久宅男小说| 啦啦啦 在线观看视频| 久久草成人影院| 午夜视频精品福利| 久久精品成人免费网站| 亚洲熟女毛片儿| 男人的好看免费观看在线视频 | 很黄的视频免费| av天堂在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品永久免费网站| 国产成年人精品一区二区 | 香蕉丝袜av| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品久久视频播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品成人av观看孕妇| 最近最新免费中文字幕在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91国产中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩有码中文字幕| 国产三级在线视频| 精品久久久久久成人av| 黄片小视频在线播放| 我的亚洲天堂| 五月开心婷婷网| 色综合婷婷激情| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色老头精品视频在线观看| 电影成人av| 麻豆成人av在线观看| 国产精华一区二区三区| 18禁观看日本| 性欧美人与动物交配| 丁香欧美五月| 高清在线国产一区| 长腿黑丝高跟| 国产熟女xx| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美不卡视频在线免费观看 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜老司机福利片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黑人猛操日本美女一级片| 久久中文看片网| xxxhd国产人妻xxx| 大陆偷拍与自拍| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久蜜臀av无| 日本欧美视频一区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久热这里只有精品99| 久久久国产一区二区| 免费少妇av软件| 国产av一区在线观看免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区激情视频| 美女 人体艺术 gogo| 国产成人系列免费观看| 伦理电影免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久九九热精品免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 91在线观看av| 国产精品免费一区二区三区在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产高清videossex| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产在线观看jvid| 免费不卡黄色视频| 99久久人妻综合| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 啪啪无遮挡十八禁网站| www日本在线高清视频| 欧美激情高清一区二区三区| netflix在线观看网站| 久久香蕉国产精品| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本 av在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲免费av在线视频| 99久久人妻综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人av一区二区三区在线看| 欧美色视频一区免费| 欧美日韩黄片免| 亚洲人成电影观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 十八禁人妻一区二区| 久久香蕉精品热| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色成人免费大全| 最近最新中文字幕大全免费视频| 看黄色毛片网站| 国产三级黄色录像| 黄色毛片三级朝国网站| 在线天堂中文资源库| 日韩大尺度精品在线看网址 | 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 12—13女人毛片做爰片一| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产精品成人在线| 国产99白浆流出| 久久午夜亚洲精品久久| 不卡一级毛片| 黄片大片在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线视频色国产色| 99久久精品国产亚洲精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看免费午夜福利视频| 国产一区二区三区视频了| 国产精品成人在线| 热re99久久精品国产66热6| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美日韩乱码在线| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 1024视频免费在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 香蕉丝袜av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一区在线观看成人免费| 中出人妻视频一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产av在哪里看| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 老司机午夜十八禁免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 无人区码免费观看不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 国产麻豆69| 国产野战对白在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产真人三级小视频在线观看| svipshipincom国产片| 天堂√8在线中文| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产有黄有色有爽视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 青草久久国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久电影中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区二区激情短视频| 91在线观看av| 久久99一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜精品在线福利| 男人舔女人的私密视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲成人免费av在线播放| 中文字幕色久视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产深夜福利视频在线观看| 在线av久久热| 精品人妻在线不人妻| 精品第一国产精品| 免费高清视频大片| 91九色精品人成在线观看| 国产成人精品无人区| 国产精品免费视频内射| tocl精华| av中文乱码字幕在线| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲视频免费观看视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 五月开心婷婷网| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线观看免费高清a一片| 麻豆av在线久日| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人影院久久av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产色视频综合| 亚洲片人在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 麻豆国产av国片精品| av视频免费观看在线观看|