孫紅生
云南建投第二安裝工程有限公司 云南 昆明 650033
近幾年,我國境外基礎(chǔ)設施建設蓬勃發(fā)展,建筑施工行業(yè)欣欣向榮,被國外賦予基建狂魔的號稱。特別是2013年9月,國家提出的“一帶一路”倡議,使很多國內(nèi)施工企業(yè)開始走出國門,響應國家號召,積極拓展海外市場。目前,多家施工企業(yè)先后中標老撾、越南、馬來西亞、印度尼西亞、柬埔寨、緬甸等東南亞多國基礎(chǔ)設施建設項目。本文結(jié)合印度尼西亞泗水垃圾焚燒發(fā)電廠項目、老撾老中東巖石化煉油廠等項目的建設,并結(jié)合在境外項目安全管理過程中的經(jīng)驗,就境外工程建設項目如何管好安全進行詳細分析。
目前,大多數(shù)境外施工項目都集中在政治、經(jīng)濟、文化欠發(fā)達的國家,各方面發(fā)展都落后于我國,政府相關(guān)安全監(jiān)管體系、應急救援體系較為滯后。項目所在國安全監(jiān)管部門很少介入監(jiān)管,很少到施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,即使現(xiàn)場發(fā)生安全事故,也很難得到快速有效的救援。另一方面,境外項目遠離國內(nèi),脫離母公司的實時監(jiān)管,加之施工現(xiàn)場工期緊張,安全管理工作前緊后松,頭熱腳涼,與國內(nèi)相比大打折扣,且外籍作業(yè)人員大多安全意識淡薄,紀律松散,在施工過程中往往不按規(guī)范施工,出現(xiàn)瞎干、蠻干、亂干的情況,導致施工現(xiàn)場隱患重重。監(jiān)管體系以及應急救援體系的缺乏,加上安全管理不到位,給走出國門的企業(yè)發(fā)展帶來很大的風險。這種風險不僅僅是經(jīng)濟風險,還有可能引發(fā)外交及政治風險,所以,境外項目施工安全管理問題不容忽視。
境外項目在施工過程中,普遍存在安全生產(chǎn)責任制落實不到位的情況。境外施工項目因為種種原因,比同等條件下境內(nèi)施工項目存在的問題或困難要多。在這種條件下,很多項目都忙于生產(chǎn),協(xié)調(diào)進度,從而忽略了對安全生產(chǎn)責任制的落實。上到項目經(jīng)理、下至操作人員,安全生產(chǎn)責任制落實只能看到表象,都停留在掛墻上,裝在檔案盒里,而沒有認真地去落實。有部分管理人員,甚至連自己的崗位安全職責都不知道,出了事故應負什么責任也不知道,更別談去落實安全生產(chǎn)責任制。
能夠走出去的施工企業(yè),都是不錯的企業(yè),都有著完善的安全管理制度。但是,境外施工與國內(nèi)施工相比,各種現(xiàn)場環(huán)境、政治環(huán)境、各種條件千差萬別,如果把國內(nèi)的安全管理制度照搬照抄拿到境外去使用,有些制度甚至根本無法實施,導致施工現(xiàn)場安全管理存在諸多隱患。要想確保安全文明施工,必須建立健全與當?shù)丨h(huán)境相適應的安全管理制度。然而,要建立一套完善的與當?shù)亟ㄔO相適應的安全管理制度,需要慢慢地摸索、修訂、適應,會耗費大量的精力。而境外施工項目大多工期較短,人員流動頻繁,所以大家都不愿意花費大量的精力來完善相應的安全管理制度,大多只會照搬照抄國內(nèi)制度,從而導致很多境外施工項目都缺乏完善的與當?shù)亟ㄔO項目相適應的安全管理制度。
境外施工的項目,因施工環(huán)境條件與國內(nèi)相比較為惡劣,加之語言不通、習俗、思想文化、安全意識不同,與外籍工人打交道,困難重重。很多項目安全員無法勝任工作,導致安全管理人員流動較為頻繁。而新頂崗的人員往往需要重新摸索、重新適應現(xiàn)場安全管理,有些還沒有完全適應、摸索清楚,就又重新進行了崗位調(diào)整。安全管理崗位人員的頻繁變動,導致境外項目安全管理人員業(yè)務素質(zhì)參差不齊,普遍不高。甚至有些境外項目為了節(jié)約成本,安全管理工作由材料員或其他管理人員兼職代管,這部分人員安全管理業(yè)務素質(zhì)普遍偏低。
目前,在境外施工的項目,大部分使用外籍工人。這些外籍工人大多處在經(jīng)濟欠發(fā)達的第三世界國家,這些國家經(jīng)濟發(fā)展落后,人民接收教育的水平普遍偏低,收入也偏低,他們每天想得最多的是如何拿到更多的工資,如何解決溫飽問題。在這種情況下,根本不談安全生產(chǎn)。在施工過程中,多數(shù)外籍工人都是怎么方便怎么做,自己想怎么干就怎么干,不按方案、操作規(guī)程施工,總體來說,大多數(shù)外籍工人跟國內(nèi)工人相比,安全意識比較淡薄,缺乏自我保護的意識,隨意性差[2],在施工現(xiàn)場經(jīng)常出現(xiàn)蠻干、亂干的現(xiàn)象,隱患重重。
境外施工項目,很多都存在安全資金投入不足的情況,主要分兩種。一種是有些項目施工中出現(xiàn)虧損,為了節(jié)約成本,不得不壓縮安全資金投入,用于彌補項目虧損,導致項目安全資金投入不足;另一種是嚴格按照國內(nèi)相關(guān)規(guī)定進行安全資金投入,但是境外施工項目不確定性因素太多,環(huán)境復雜,按照國內(nèi)的標準來進行投入,已經(jīng)不能完全解決現(xiàn)場的安全問題,只有加大投入,超過國內(nèi)的標準才能解決問題。而大多數(shù)境外項目堅持的底線就是按照國內(nèi)的標準來進行投入,不愿意額外增加投入,從而導致境外項目安全資金投入不足。
境外施工項目所在地,大多經(jīng)濟發(fā)展落后,機械制造業(yè)不發(fā)達,很多施工機械靠從國外進口,而進口施工機械設備價格非常昂貴,無法承受,所以,他們往往選擇購買二手機械設備或已經(jīng)淘汰了的機械設備。有些甚至是購買幾輛已經(jīng)報廢了的施工機械,然后拆除相關(guān)部件,東拼西湊組裝成一輛施工機械。這些二手、淘汰、拼裝組成的施工機械存在很多安全隱患,有些零部件缺失、有些液壓系統(tǒng)漏油、有些承重部件磨損嚴重、有些甚至安全裝置缺失或失效,完好率很低,在使用過程中存在重大安全隱患。
安全生產(chǎn)責任制是保證項目安全生產(chǎn)最根本的制度,境外施工項目要想確保安全生產(chǎn),必須要認真落實安全生產(chǎn)責任制。項目開工伊始,要建立完善的安全生產(chǎn)責任制度,從項目經(jīng)理到各級管理人員,明確各崗位、各人員安全生產(chǎn)職責[3],將安全生產(chǎn)責任層層分解并簽訂責任狀。然后督促相關(guān)人員去認真落實,每月對相關(guān)人員安全生產(chǎn)責任制落實情況進行嚴格考核,并把考核結(jié)果與績效相掛鉤。安全生產(chǎn)責任制落實較好,考核優(yōu)秀的,給予績效獎勵。安全生產(chǎn)責任制落實較差,考核不合格的,給予扣除相應的績效。對于落實安全生產(chǎn)責任制不到位或未落實安全生產(chǎn)責任制,導致發(fā)生安全事故的,根據(jù)安全事故的影響程度,追究相應的責任。
境外施工項目,因各種條件與國內(nèi)相比千變?nèi)f化,用國內(nèi)的制度去管境外的項目,已經(jīng)很難適應。我們必須根據(jù)項目所在國家的法律法規(guī)、政治環(huán)境、人文環(huán)境、民族風俗、文化習俗、當?shù)刈匀画h(huán)境等建立健全一整套與當?shù)亟ㄔO項目相適應的安全管理制度。建立好制度,在指導生產(chǎn)過程中,我們還要不斷摸索、不斷改進、不斷完善,確保建立的安全管理制度能適應當?shù)氐慕ㄔO項目,從而確保境外施工項目安全生產(chǎn)。
要提高境外安全管理人員業(yè)務素質(zhì),首先要充分認識到境外施工安全管理的重要性。境外項目一旦發(fā)生安全事故,除了蒙受經(jīng)濟損失,還有可能會引發(fā)外交及政治風波,那是任何一家施工企業(yè)都無法承擔的后果。所以,我們要想盡一切辦法提高境外安全管理人員的業(yè)務素質(zhì),確保境外項目安全施工。主要從以下幾點入手:一是強化篩選力度,派往境外施工的安全管理人員,公司必須集中資源,優(yōu)先篩選業(yè)務素質(zhì)精湛,責任心強,好學上進的安全管理人員前往境外項目;二是出境之前,加強對安全管理人員的專業(yè)技能培訓,進一步提高其業(yè)務素質(zhì);三是安全管理崗位要專職,不允許兼職,因為兼職容易分散精力,降低業(yè)務技能;四是對安全管理崗位必須定人定責,不允許隨意更換,頻繁流動;五是專職安全員在管理過程中要不斷加強自身的業(yè)務技能提升,主動學習當?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)、風俗人情等,把自身的業(yè)務技能融入境外施工項目管理過程中,從而適應境外項目安全管理的需要。
境外施工項目作業(yè)人員主要有三部分構(gòu)成,一部分來自國內(nèi)的中國籍員工,一部分來自境外項目所在地國籍員工,另一部分來自其他第三國籍的員工,人員結(jié)構(gòu)復雜,語言不通,對員工的安全管控,從圍墻內(nèi)8h管控延伸到圍墻外24h,給安全管理帶來不小的難度。所以,我們要強化安全教育培訓力度,提高作業(yè)人員的安全意識,減少安全管理風險。主要從以下兩方面著手:一是針對中國籍員工,在出境之前,必須由公司集中進行安全教育培訓,培訓的側(cè)重點是項目所在地國家相關(guān)的法律法規(guī)、政治環(huán)境,自然環(huán)境,社會環(huán)境,人文環(huán)境、民族風俗、文化習俗、國家禁忌等內(nèi)容,讓員工充分了解出國以后哪些可以做,哪些一定不能做;二是針對外籍員工,新工人進場時,聘請專業(yè)的翻譯人員對進場作業(yè)人員進行三級安全教育培訓,對項目所在國國籍員工培訓的重點主要是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)技能、風險辨識、項目部安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程以及勞動紀律。而對第三國籍外籍員工的培訓,除了以上重點培訓內(nèi)容,還應該增加項目所在地國家相關(guān)的法律法規(guī)、人文環(huán)境、民族風俗、文化習俗、國家禁忌等內(nèi)容。在施工期間,還要根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況,定期或不定期組織繼續(xù)教育,繼續(xù)教育以直觀的觀看安全警示教育片為主,理論講解為輔,通過不斷的警示教育學習,從而提高作業(yè)人員的安全意識。
保證安全資金足額投入,是境外施工項目保證安全生產(chǎn)最直接的手段。一是相關(guān)領(lǐng)導要提高對境外施工項目安全生產(chǎn)的重要認識,充分認識到安全資金足額投入的重要性,無論在什么情況下,一定要確保安全資金的足額投入;二是在境外施工時,國內(nèi)標準對安全資金的投入無法滿足施工現(xiàn)場安全生產(chǎn),所以,在預算、安全資金投入計劃時,要在國內(nèi)標準的基礎(chǔ)上放有余量,才能確保安全資金的投入滿足項目現(xiàn)場施工需求;三是要健全安全資金管理規(guī)章制度,建立安全資金管理專戶,安全資金專款專用,不得挪用,從而確保安全資金的足額投入。
近年來,境外施工項目因機械設備引發(fā)的安全事故呈直線上升趨勢,境外項目施工機械設備安全管控刻不容緩。主要從以下兩方面入手:一是條件允許的情況下,直接將國內(nèi)技術(shù)先進,性能完好的設備運送到境外項目參與施工,所有機械設備運往境外項目之前,必須進行全面的檢查、試運行,確保性能完好無損,重要設備部件還應該攜帶備品備件,使用過程中加強監(jiān)管;二是當項目條件不允許,非要使用項目所在地國家的機械設備時,事前應該進行全面的考察評估,選擇有實力的設備租賃公司 ,在租賃合同中明確租賃設備的性能參數(shù)、安全措施、操作人員相關(guān)規(guī)定等等,并明確租賃公司要定期對進場的施工機械進行檢查、驗收、維護保養(yǎng),從而確保進場的設備能夠滿足安全施工。
安全生產(chǎn)無小事,境外安全生產(chǎn)更無小事。隨著國家“一帶一路”倡議的推進,走出去的施工企業(yè)越來越多,境外營收占比越來越大,作為“一帶一路”先遣部隊,境外施工項目要牢守“紅線意識”“底線意識”。通過一系列安全管控措施,確保境外項目安全生產(chǎn),為國家“一帶一路”倡議添磚加瓦。