• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    具有時間柔性的單向汽車共享系統(tǒng)的車輛調(diào)運和員工再平衡優(yōu)化

    2024-04-01 11:21:32藝,蔣
    技術(shù)與市場 2024年3期
    關(guān)鍵詞:調(diào)運訂單柔性

    張 藝,蔣 洋

    沈陽工業(yè)大學管理學院,遼寧 沈陽 110870

    0 引言

    隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展以及人民生活水平的提高,對汽車的需求量也逐日攀升,汽車保有量增大,導致環(huán)境污染和交通堵塞等問題出現(xiàn)。諾貝爾獎獲得者加里·貝克爾通過測算得出,全球每年因擁堵造成的損失高達GDP的2.5%[1]。共享汽車的出現(xiàn)解決了這個問題,20世紀80年代末期歐洲開始出現(xiàn)“汽車共享”交通模式[2]。當用戶在車站之間自由移動車輛時,可能會發(fā)生不平衡,不平衡是指有的停車場沒有車而有的停車場出現(xiàn)了車輛堆積。運營商選擇在系統(tǒng)運行階段進行優(yōu)化調(diào)整。Silva et al.[3]提供了4種基于時空網(wǎng)絡(luò)流模型的混合整數(shù)線性規(guī)劃公式。崔洪軍 等[4]通過動態(tài)生成需求和車輛的最佳路線。何李凱 等[5]給予帶時間窗的車輛路徑問題加入懲罰成本。只有少數(shù)研究考慮到了員工調(diào)運車輛后自身的重平衡。Betül et al.[6]提出了尋找所有緊急現(xiàn)場案例的調(diào)運方案。Yasuhiro et al.[7]將基于情景的線性控制策略的計算優(yōu)化模型制定為一個線性優(yōu)化問題。王寧 等[8]以調(diào)度成本最小建立調(diào)度需求模型。蔣陽升 等[9]提出了混合車隊及調(diào)度員的優(yōu)化方法。

    為了考慮供給和需求之間功能的匹配,應(yīng)該進一步探索用戶對調(diào)運和重平衡的影響。對用戶進行獎勵補貼,使用戶在取還車時選擇更有利于經(jīng)營者的車站,從而改善車輛的不平衡,也是很重要的解決方案。王誠坤 等[10]提出了利用價格折扣和紅包相結(jié)合的方式激勵用戶參與汽車調(diào)運。王寧 等[11]提出了鼓勵顧客異地取還車給予一定獎勵的激勵手段。姚恩建 等[12]通過車輛動態(tài)折扣策略引導用戶改變默認的最近取還車站點。Clemente et al.[13]提出了一種確定最優(yōu)閾值的方法考慮了客戶對價格優(yōu)惠的隨機響應(yīng)。Karoonsoontawong et al.[14]研究了具有軟時間窗和超時約束的時變車輛。

    本文在顧客時空柔性的前提下,提出了車輛搬遷和人員再平衡的聯(lián)合優(yōu)化模型。雖然過去有研究考慮到車輛調(diào)度和員工重平衡,但是沒有與顧客在獎勵條件下產(chǎn)生的時空柔性相結(jié)合,這種對顧客的忽略削弱了系統(tǒng)的現(xiàn)實性。本文構(gòu)建了車輛平衡和人員平衡的聯(lián)合優(yōu)化模型,在模型中加入獎勵機制,考慮需求一側(cè)的時空柔性,利用分解算法求解Np-hard問題。

    1 問題描述

    向單程式共享汽車系統(tǒng)中引入時間柔性的概念,即從時間角度,允許用戶以預(yù)約訂單出發(fā)時間為基礎(chǔ),選擇提前或者延后出發(fā)。用戶的時間柔性可以根據(jù)他們在網(wǎng)上下單時的情況來確定。定義網(wǎng)上預(yù)約訂單集合W,用戶訂單需求i∈W包含如下若干信息:用戶的起點Mi,終點Ni,出發(fā)時間Di,到達時間Ai,最大可接受的提前出發(fā)時間tai,最大可接受的延后出發(fā)時間tdi,用戶成本系數(shù)yi組成,用戶成本系數(shù)主要取決于用戶的用車時間,時間接近早晚高峰時用戶的成本系數(shù)也會隨之上升。集合Ui={Mi,Ni,Di,Ai,tai,tdi,yi}表示用戶i的信息列表。訂單(i,j)和(p,q)表示一系列調(diào)運組合,用集合Q表示,其中i,j,p,q∈W。

    考慮員工的再平衡(見圖1)。根據(jù)圖1,員工在j訂單和p執(zhí)行再平衡。這里需要2輛車,并將工作人員的數(shù)量減少到1個人。然而,時間的靈活性可以進一步降低總成本(見圖2)。訂單的出發(fā)時間已被推遲。因此,完成4個訂單和車輛搬遷只需要1輛車和1名工作人員。

    圖1 車輛調(diào)度和人員重平衡圖

    圖2 含柔性的車輛調(diào)度和人員重平衡圖

    本文存在以下4種假設(shè)。①需求:不一定要滿足所有需求。②停車站:假定設(shè)定的停車站有足夠的停車位。③車輛周轉(zhuǎn):僅考慮當天返回的行程。④已知需求:假設(shè)用戶的需求等信息均為已知。

    2 模型建立與求解

    將該問題劃分為主問題和子問題。在主問題中,主要考慮車輛調(diào)運的過程;在子問題中,只考慮員工的重平衡。主問題的模型如下。

    (1)

    (2)

    (3)

    Dj+Tj-t(Ni,Mj)-(Ai+Ti)≥G×(Xij-1) ?i,j∈W

    (4)

    -tai≤Ti≤tdi?i∈W

    (5)

    (6)

    Xij=0 ?(i,j)∈N

    (7)

    Xij∈{0,1} ?(i,j)∈Q

    (8)

    (9)

    (10)

    (11)

    (12)

    (13)

    (14)

    (15)

    (16)

    式(9)是成本函數(shù),包括員工固定成本和重平衡成本;式(10)是對于員工的時間約束;式(11)為流量平衡約束;式(12)用于計算員工的總數(shù);式(13)中的G為一個大數(shù),其確保調(diào)運組合(i,j)當且僅當t(Ni,Mj)≠0時才是重平衡組合{(i,j),(p,q)}的一部分;式(14)、(15)確保了只有當Xij和Xpq均為1時,Yijpq才能為1;式(16)定義了0-1變量。

    綜上所述,分解算法迭代步驟如下。

    第1步:初始集合N為空集。

    第5步:如果kij≤0,那么結(jié)束計算;否則回到第2步。

    3 數(shù)值試驗

    3.1 案例參數(shù)設(shè)置

    估計1輛車的全部成本為9萬元,攤銷到8年時間,日攤銷成本約為30元,即Cfleet為30。以平均月工資3 600元計算,因為該系統(tǒng)考慮的是早晚高峰一共4 h的訂單,故Cstaff為60。在該系統(tǒng)中,車輛速度為42.5 km/h,車輛耗油量為7 L/100 km,油價目前為9.8元/L,故Crel粗略估算為每分鐘0.5元,Cbal與員工4 h工資有關(guān),為β×Cstaff,本案例中,β定為0.75。本案例中懲罰成本為20元,模型中共有20個站點和75個訂單。

    隨機生成Mi、Ni、Di、yi、tai、tdi,并設(shè)置Ai=Di+t(Mi,Ni)。訂單起點到終點的駕駛時間是根據(jù)高德地圖的駕駛時間生成的,代表最長時間的路徑。因為汽車與自行車速度的關(guān)系,本文將人重平衡的時間設(shè)為汽車調(diào)運時間的1.7倍。用戶在時間柔性比例上選擇50%,柔性時間選擇為可以提前和延后10 min。時間獎勵系數(shù)α為0.4。表1為該模型在上述參數(shù)設(shè)置下的案例初始優(yōu)化值。

    表1 優(yōu)化結(jié)果

    3.2 柔性對比分析

    3.2.1 有無時間柔性對比分析

    本文對無時間柔性和考慮時間柔性進行對比分析,從總成本、車輛數(shù)目、員工數(shù)目、調(diào)運時間、重平衡時間、訂單未滿足個數(shù)這6方面進行對比。如表2所示,通過時間柔性,訂單接受數(shù)量增加,提高顧客的滿意度,員工數(shù)量減少,調(diào)運時間減少,重平衡時間減少。

    表2 有無時間柔性對比

    3.2.2 柔性比例分析

    在柔性比例方面,本文考慮了50%顧客柔性、40%顧客柔性、30%顧客柔性、20%顧客柔性。這4種情況對影響要素的影響如表3所示。柔性比例越大,接受柔性的訂單也就越多,系統(tǒng)接受的訂單也就越多。

    表3 不同柔性比例下的影響要素值

    4 結(jié)論

    本文提出了一種針對時間柔性的車輛調(diào)運和人員再平衡的聯(lián)合優(yōu)化模型。在模型中包含時間柔性的目的是為了更好地衡量單向汽車共享系統(tǒng)中客戶側(cè)的價值。該模型在幾個隨機試驗中實現(xiàn)。分析表明,時間靈活性使總成本降低了15.5%,使請求接受率提高了7%。

    附錄 參數(shù)及解釋

    猜你喜歡
    調(diào)運訂單柔性
    基于人員分配的艦載機出動調(diào)運指揮模型
    春節(jié)期間“訂單蔬菜”走俏
    一種柔性拋光打磨頭設(shè)計
    灌注式半柔性路面研究進展(1)——半柔性混合料組成設(shè)計
    石油瀝青(2021年5期)2021-12-02 03:21:18
    新產(chǎn)品訂單紛至沓來
    高校學生管理工作中柔性管理模式應(yīng)用探索
    “最確切”的幸福觀感——我們的致富訂單
    當代陜西(2018年9期)2018-08-29 01:20:56
    農(nóng)業(yè)部:鼓勵規(guī)模養(yǎng)殖,集中屠宰,限制畜禽調(diào)運
    怎樣做到日訂單10萬?
    調(diào)運肉牛應(yīng)激反應(yīng)繼發(fā)癥的診斷和治療
    丝瓜视频免费看黄片| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 超色免费av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产人伦9x9x在线观看| 在线国产一区二区在线| 制服人妻中文乱码| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美精品av麻豆av| av天堂久久9| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高清在线国产一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产激情久久老熟女| 夫妻午夜视频| 精品久久蜜臀av无| 极品人妻少妇av视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 天天添夜夜摸| 十八禁网站免费在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 乱人伦中国视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 国产成人av教育| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲人成电影免费在线| 最新的欧美精品一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 成年人黄色毛片网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 热re99久久国产66热| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜日韩欧美国产| 大片电影免费在线观看免费| 两人在一起打扑克的视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 电影成人av| 天天操日日干夜夜撸| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久国产成人免费| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲专区字幕在线| 亚洲三区欧美一区| 欧美成人午夜精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜免费观看网址| 日韩欧美免费精品| 无人区码免费观看不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇粗大呻吟视频| 日韩欧美三级三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产欧美网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线免费观看的www视频| 欧美日韩乱码在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久午夜综合久久蜜桃| av免费在线观看网站| 亚洲国产精品sss在线观看 | 女人久久www免费人成看片| 国产成人精品无人区| 国产国语露脸激情在线看| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本五十路高清| 在线免费观看的www视频| 精品视频人人做人人爽| 国产一卡二卡三卡精品| 91av网站免费观看| 久久这里只有精品19| 高清在线国产一区| 一级a爱视频在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久中文字幕一级| 99久久国产精品久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜精品国产一区二区电影| 满18在线观看网站| av福利片在线| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产高清视频在线播放一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 女警被强在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲色图av天堂| 日本五十路高清| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产一区二区三区视频了| 亚洲片人在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线观看免费午夜福利视频| 一级毛片精品| 不卡一级毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩三级视频一区二区三区| 很黄的视频免费| 国产成人av激情在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| videos熟女内射| 久久久国产精品麻豆| 午夜精品在线福利| 两个人看的免费小视频| 国产视频一区二区在线看| 天天影视国产精品| 久久99一区二区三区| 男人操女人黄网站| 日日夜夜操网爽| 欧美 日韩 精品 国产| 国产不卡av网站在线观看| 大型av网站在线播放| 国产亚洲欧美98| 看片在线看免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 搡老乐熟女国产| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产在视频线精品| 无遮挡黄片免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲五月天丁香| 777米奇影视久久| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费在线观看黄色视频的| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本五十路高清| 久久久久久久午夜电影 | 免费不卡黄色视频| 香蕉久久夜色| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av第一区精品v没综合| aaaaa片日本免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产主播在线观看一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产片内射在线| 成年版毛片免费区| av在线播放免费不卡| 日本a在线网址| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区国产精品乱码| 在线永久观看黄色视频| 1024视频免费在线观看| 国产激情久久老熟女| 女性被躁到高潮视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| svipshipincom国产片| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利视频在线观看免费| 青草久久国产| 国产精品电影一区二区三区 | 老司机午夜十八禁免费视频| 99国产精品一区二区三区| 精品久久久久久,| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久久国产欧美日韩av| 黑丝袜美女国产一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 一本综合久久免费| av欧美777| 人成视频在线观看免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 免费日韩欧美在线观看| 9热在线视频观看99| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利欧美成人| 黄片小视频在线播放| videosex国产| 久久久久久久精品吃奶| 制服诱惑二区| 久久久国产成人精品二区 | 操美女的视频在线观看| 日韩欧美在线二视频 | 999精品在线视频| av天堂在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲av熟女| 国产伦人伦偷精品视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲第一青青草原| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品.久久久| 久久久久久久精品吃奶| 超色免费av| 成年人黄色毛片网站| 国产人伦9x9x在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产成人欧美在线观看 | 午夜91福利影院| 激情在线观看视频在线高清 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人18禁在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲中文字幕日韩| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲第一青青草原| 成年人免费黄色播放视频| 黄频高清免费视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 看片在线看免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 99re6热这里在线精品视频| 国产精品一区二区在线观看99| 久久99一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 91大片在线观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 在线永久观看黄色视频| 在线观看一区二区三区激情| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费鲁丝| 国产在视频线精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲七黄色美女视频| 99香蕉大伊视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品亚洲一级av第二区| videos熟女内射| 99在线人妻在线中文字幕 | 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲人成77777在线视频| 国产av又大| 亚洲综合色网址| 国产在线精品亚洲第一网站| netflix在线观看网站| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩免费av在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 18在线观看网站| 久久香蕉激情| 日韩欧美在线二视频 | 美国免费a级毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| av国产精品久久久久影院| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久人人97超碰香蕉20202| 在线视频色国产色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产主播在线观看一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品 国内视频| 99香蕉大伊视频| av网站在线播放免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高清国产精品国产三级| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费在线观看完整版高清| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 我的亚洲天堂| 日本黄色视频三级网站网址 | 高清在线国产一区| av线在线观看网站| 中亚洲国语对白在线视频| 精品第一国产精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品中文字幕在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品影院久久| 青草久久国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一个人免费在线观看的高清视频| 女警被强在线播放| 一本综合久久免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费在线观看亚洲国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一夜夜www| 黄片播放在线免费| 免费少妇av软件| 男人的好看免费观看在线视频 | 大香蕉久久成人网| 欧美人与性动交α欧美软件| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成年人免费黄色播放视频| 免费观看a级毛片全部| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99热只有精品国产| 女人精品久久久久毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久久午夜电影 | 久久久久久久久免费视频了| 一级黄色大片毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲欧美激情综合另类| 天堂俺去俺来也www色官网| 老司机影院毛片| 国产高清videossex| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲黑人精品在线| 男男h啪啪无遮挡| 国产淫语在线视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品人人爽人人爽视色| netflix在线观看网站| 国产不卡av网站在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 美女视频免费永久观看网站| 久99久视频精品免费| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精华一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清 | 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲专区字幕在线| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲第一av免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜免费成人在线视频| 麻豆av在线久日| 精品国产国语对白av| 免费在线观看完整版高清| 老司机午夜福利在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 成年人午夜在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久| 欧美黄色淫秽网站| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲色图av天堂| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品久久午夜乱码| 人妻 亚洲 视频| 国产成人免费观看mmmm| 美女视频免费永久观看网站| 午夜老司机福利片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 1024香蕉在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产男女内射视频| 国产一卡二卡三卡精品| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 免费黄频网站在线观看国产| 精品福利永久在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一区福利在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| ponron亚洲| 国产成人影院久久av| 热99国产精品久久久久久7| 啦啦啦 在线观看视频| av一本久久久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 91av网站免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 91成人精品电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 激情在线观看视频在线高清 | 校园春色视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品.久久久| 91大片在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 中国美女看黄片| 午夜福利影视在线免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线看a的网站| 成人18禁在线播放| 身体一侧抽搐| 亚洲人成77777在线视频| 女人被狂操c到高潮| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人免费观看视频高清| 中文字幕色久视频| 欧美性长视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美色视频一区免费| 制服人妻中文乱码| 少妇 在线观看| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产1区2区3区精品| av天堂在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| av天堂久久9| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 另类亚洲欧美激情| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩欧美一区视频在线观看| 久99久视频精品免费| 岛国在线观看网站| 国产野战对白在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄色 视频免费看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美在线黄色| 99国产精品免费福利视频| 午夜老司机福利片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜福利,免费看| 久久久国产成人精品二区 | 无人区码免费观看不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩有码中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 青草久久国产| 午夜两性在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄片播放在线免费| 欧美黑人精品巨大| 久久草成人影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美日韩成人在线一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 夜夜爽天天搞| 99久久99久久久精品蜜桃| 一a级毛片在线观看| 久99久视频精品免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲中文字幕日韩| 国产av精品麻豆| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品第一国产精品| 在线国产一区二区在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99精品在免费线老司机午夜| 久久香蕉国产精品| 久久ye,这里只有精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 露出奶头的视频| 亚洲av成人一区二区三| 黑丝袜美女国产一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久久久久久久大奶| 在线观看免费高清a一片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲人成77777在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 视频区欧美日本亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人免费av在线播放| 久久精品成人免费网站| 美女福利国产在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99国产精品99久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黄色丝袜av网址大全| 国产精品1区2区在线观看. | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 曰老女人黄片| 成年人免费黄色播放视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品免费视频内射| 免费少妇av软件| 在线观看日韩欧美| 欧美精品啪啪一区二区三区| videosex国产| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩欧美免费精品| 99国产精品一区二区三区| 男女免费视频国产| 岛国在线观看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品人妻1区二区| 亚洲av电影在线进入| 丝袜美足系列| 中文字幕人妻丝袜制服| 韩国av一区二区三区四区| 天天操日日干夜夜撸| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精华一区二区三区| 自线自在国产av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品一二三| 国精品久久久久久国模美| 叶爱在线成人免费视频播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久国内视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精华一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 九色亚洲精品在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 激情在线观看视频在线高清 | 91老司机精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久 成人 亚洲| 久久国产精品大桥未久av| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 麻豆成人av在线观看| 午夜精品在线福利| 丝瓜视频免费看黄片| 三级毛片av免费| 乱人伦中国视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品国产av在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品亚洲成a人片在线观看| 五月开心婷婷网| 丝袜美足系列| 叶爱在线成人免费视频播放| 又黄又粗又硬又大视频| 18禁美女被吸乳视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品av久久久久免费| 美国免费a级毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 不卡av一区二区三区| 一夜夜www| 女性被躁到高潮视频| 一级片免费观看大全| 国产精品亚洲一级av第二区| 青草久久国产| 老汉色∧v一级毛片| 久99久视频精品免费| www.自偷自拍.com| 国产麻豆69| 无遮挡黄片免费观看| av网站在线播放免费| 亚洲第一青青草原| 在线观看免费高清a一片| 久久人妻熟女aⅴ| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成电影免费在线|