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    宗馥莉喝了娃哈哈 吃飯就是香

    2024-03-30 07:59:04姜姜
    海峽姐妹 2024年3期
    關(guān)鍵詞:王力宏宗慶后娃哈哈

    文/姜姜

    宗馥莉

    2月25日,娃哈哈集團(tuán)發(fā)布訃告,娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)宗慶后去世,享年79歲。

    一代浙商傳奇就此落幕,杭州娃哈哈電子商務(wù)有限公司發(fā)生工商變更,宗馥莉接任法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理。

    一夜之間,所有的目光都轉(zhuǎn)向了這位女性接班人。

    企二代、42歲聲稱從未談過戀愛、曾一手解雇為娃哈哈代言20年的王力宏……

    圍繞在宗馥莉身上的標(biāo)簽和話題眾多,而其中引發(fā)最多爭(zhēng)議的,竟然是“42歲仍未婚”。紛紛擾擾之外,宗馥莉,究竟是位怎樣的女性?

    成為哇哈哈接班人之前

    在宗馥莉的童年記憶里,宗慶后還不是大名鼎鼎的首富——他在校辦工廠經(jīng)銷部工作,蹬著一輛破舊的三輪車,從賣文具、賣汽水,到賣冰棍。

    那時(shí)宗馥莉有輕微厭食癥,給她喂飯成了家里發(fā)愁的事。

    宗慶后發(fā)現(xiàn),很多孩子都有營(yíng)養(yǎng)不良的狀況,但彼時(shí)市面上所售的補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)的補(bǔ)劑,大多供成人食用。

    愛女心切的宗慶后發(fā)現(xiàn)了這一市場(chǎng)空白,他決定推出一款兒童營(yíng)養(yǎng)液,名叫娃哈哈。

    “喝了娃哈哈,吃飯就是香?!卑殡S著這則央視廣告,娃哈哈的故事,自此展開。

    為了這份事業(yè),宗慶后將全部身心貢獻(xiàn)其中,數(shù)十年如一日?qǐng)?jiān)持做到員工請(qǐng)示不隔夜。

    1996年,宗慶后又大膽轉(zhuǎn)型,征戰(zhàn)瓶裝純凈水領(lǐng)域,一度占領(lǐng)大半國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。

    產(chǎn)品供不應(yīng)求,AD鈣奶、營(yíng)養(yǎng)快線、爽歪歪也在逐步推出,宗慶后的“飲料帝國(guó)”越建越龐大。

    但對(duì)于宗馥莉來說,比起家庭逐漸發(fā)生的變化,她更早感知到的,是父母的忙碌。

    大多時(shí)候,她放學(xué)回來在公司食堂吃飯,之后就在總經(jīng)理辦公室里把作業(yè)寫完,童年時(shí)光在娃哈哈集團(tuán)里度過,以至于她覺得娃哈哈就像她的“小妹妹”。

    1996年,正在讀初中的宗馥莉有了自己的人生規(guī)劃,她決定要去留學(xué),態(tài)度堅(jiān)決。

    “我希望去國(guó)外讀書,做這個(gè)決定時(shí)我就承擔(dān)它所有后果。這個(gè)經(jīng)歷讓我學(xué)到很多,包括自己的獨(dú)立性、知道自己想要什么,這對(duì)我有很大幫助。”

    14歲,她只身前往圣馬力諾中學(xué)完成中學(xué)學(xué)業(yè),繼而考入佩珀代因大學(xué)主修國(guó)際貿(mào)易,直到2004年才歸國(guó)。學(xué)成歸來的她,并沒有如外界推測(cè)那般,直接進(jìn)入核心管理層,而是在娃哈哈二號(hào)基地做基地管委會(huì)副主任,深入一線,歷練自己。

    這一年宗慶后59歲,外界旁敲側(cè)打起他對(duì)于退休的看法,宗慶后的回復(fù)很明確:等70歲吧,把女兒扶上馬送一程,我也可以輕松一下。

    在外界看來,宗馥莉早已是娃哈哈的唯一繼承者,但她的想法遠(yuǎn)不是這么簡(jiǎn)單:

    “對(duì)我來說,我不想做個(gè)繼承者。為什么一定要繼承呢?我不想去繼承一家公司,但是我可以去擁有它。

    如果我做得成功的話,我希望能夠去并購(gòu)?fù)薰?。那就是一種擁有,不是繼承,對(duì)嗎?”

    對(duì)于宗馥莉來說,娃哈哈是見證她成長(zhǎng)的陪伴,亦是她“比肩”父親的一道門檻。

    20年歷練新掌門人出現(xiàn)

    在諸多外界報(bào)道中,宗馥莉和父親的關(guān)系常被拿來議論。 作為老一輩企業(yè)家,父親吃盡苦頭,在42歲才得以創(chuàng)業(yè),常年穿著30元的布鞋,被稱為“布鞋首富”,對(duì)待員工也如對(duì)待家人一般。 但作為留學(xué)歸來的學(xué)院派,宗馥莉更崇尚效率和制度,她坦言自己弱點(diǎn)也很明顯,沒有父親那么豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)歷。 兩人曾一起登上央視《高朋滿座》節(jié)目,主持人問:“如果有員工犯下大錯(cuò),你會(huì)怎么辦?”宗慶后表示會(huì)嚴(yán)厲批評(píng),但也會(huì)讓他重新修正錯(cuò)誤。

    宗馥莉的態(tài)度卻很明確:“我會(huì)按照制度,制度說犯了什么錯(cuò)應(yīng)該接受什么懲罰,就怎么懲罰?!?/p>

    雖然宗馥莉和父親有著不同的企業(yè)管理模式,但這并不代表著兩人的關(guān)系陷于困境。 宗馥莉打心底里佩服父親,她隨后在節(jié)目里說道:“有的時(shí)候我做的不夠好,希望繼續(xù)向爸爸學(xué)習(xí),要更加包容一點(diǎn)?!?/p>

    父親對(duì)女兒的關(guān)愛和培養(yǎng),也不僅僅體現(xiàn)在日常生活中,還深度融入進(jìn)兩人的商業(yè)關(guān)系中。 宗馥莉曾數(shù)次談及感謝父親:“讓我有一定的空間,去發(fā)揮我想要做的事。”

    2018年,宗馥莉自告奮勇,任職娃哈哈公關(guān)部部長(zhǎng)。 上任第一個(gè)重大舉措,是終止了自1998年就代言娃哈哈的老牌代言人王力宏的合作。 此舉在當(dāng)時(shí)引發(fā)巨大爭(zhēng)議,王力宏與娃哈哈形象綁定極深,在當(dāng)時(shí)也保持著極好的口碑。 但宗馥莉給出的原因也很明確:“從20歲看到40歲,你們覺得不膩嗎?” 三年后,王力宏人設(shè)崩塌,當(dāng)年被嘲的“低情商”成為挽救娃哈哈公關(guān)的一場(chǎng)先見之明。

    正是基于父親的支持,這些年,不乏看到娃哈哈面向年輕人的新型舉措,就如接連推出限量版營(yíng)養(yǎng)快線、營(yíng)養(yǎng)快線彩妝、AD鈣奶月餅和冰淇淋等產(chǎn)品。

    宗馥莉在用自己的方式,不斷使這座老牌企業(yè)煥發(fā)出新的生命力。

    二十年的大膽創(chuàng)新,是宗慶后在背后對(duì)她的托舉,為她歷練讓出的空間。

    她也越來越理解父親,主動(dòng)承認(rèn)需要向父親學(xué)習(xí),坦言:“父親什么事都很厲害,都很快解決,什么事情都得問他行還是不行,什么事情出麻煩他都幫忙解決掉?!?/p>

    想要比肩父親,并不是一件易事。但宗馥莉勝在有謀略,有勇氣,也肯吃苦。 她繼承了父親的勞模精神,被員工私下評(píng)為娃哈哈“第二勤奮的人”。 她也曾在采訪中坦誠(chéng):“我原本只想做個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的人,因?yàn)橐呀?jīng)有了所有的東西,可以去做自己想做的事。但后來發(fā)現(xiàn),有一個(gè)爸爸給的平臺(tái),可以做很多原先不可能去做的事情,或者是同齡人不可能去做的事情,那我就想要去嘗試一下這個(gè)平臺(tái)給我的機(jī)會(huì)?!?/p>

    “水土不服”的時(shí)期過后,宗馥莉也做出了自己的成績(jī)。

    “2014中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”榜單上,娃哈哈位列第18,宏勝飲料集團(tuán)則位于第420位。 雖然仍有一段距離,但宗馥莉在不斷將其縮小。

    宏勝集團(tuán)一開始主打?yàn)橥薰庸わ嬃?,在宗馥莉的帶領(lǐng)下布局了全產(chǎn)業(yè)鏈,在全國(guó)各地有36家分公司,16個(gè)生產(chǎn)基地。 為了做好娃哈哈的接任人,她已經(jīng)準(zhǔn)備了太多年。

    “娃哈哈是我爸一手創(chuàng)下的江山。作為他的女兒,我有責(zé)任去守護(hù)它?!?/p>

    女性繼承人的敘事多來點(diǎn)才好

    離譜的是,作為娃哈哈的接班人,宗馥莉要面對(duì)的,不僅是商業(yè)沉浮中的外界觀望,還有對(duì)待女性繼承人的非議。 她曾在采訪中表示自己從未交過男朋友,令記者大吃一驚,彼時(shí)三十而立的宗馥莉認(rèn)真重復(fù)道:“從來沒有。”

    報(bào)道中這樣寫道:“家里太有錢了,后果之一就是難以分辨追求者的動(dòng)機(jī),似乎每個(gè)接近她的人都想和她談生意。”

    宗慶后也曾在接受采訪時(shí),提起對(duì)宗馥莉婚姻的看法:“也無所謂,女兒的事情要她自己做主,不能強(qiáng)迫她?!?/p>

    對(duì)于這位首富千金的空白感情史,顯然引起了外界不小的爭(zhēng)議。 有人嘲她“不結(jié)婚不算成功”“白白讓家產(chǎn)后繼無人”。 娃哈哈接班人的身份顯露之后,線下線上更是常有瘋狂男性向她“求婚”。

    顯而易見,作為杰出女性,宗馥莉仍難逃外界在她的婚戀問題上大做文章。 似乎女性繼承人只有結(jié)婚生了孩子,或者說生了兒子,才稱得上有了繼承家業(yè)的合理性。 反觀男性繼承人卻完全不需要經(jīng)歷這些,仿佛出生即意味著,將來必定坐穩(wěn)這一位置。 但時(shí)代早已變了。

    縱觀美特斯邦威接班人胡佳佳、達(dá)利食品接班人許陽陽、新希望接班人劉暢、碧桂園接班人楊惠妍……商界傳統(tǒng)敘事在被改寫,女性繼承人的時(shí)代正在到來。

    性別從不是決定傳承的因素,能力才是接班人的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 無論是初入娃哈哈的殺伐果斷,還是歷練之后的創(chuàng)新之舉,都足以見得宗馥莉作為優(yōu)秀企業(yè)人的格局。 我們樂于看到這樣的女性敘事,打破性別偏見,無懼外界爭(zhēng)議。 她已然做好準(zhǔn)備,登上商業(yè)帝國(guó)的寶座,掌控自己的話語權(quán)。

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