市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理的研究現(xiàn)狀與前沿分析

田菲琰 劉曉琦

摘?要：文章系統(tǒng)梳理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理研究的現(xiàn)狀，并展望其發(fā)展趨勢(shì)。文章以建庫(kù)至2022年12月1日CNKI收錄的期刊文獻(xiàn)為樣本，運(yùn)用CiteSpace知識(shí)圖譜工具，分別從核心作者、研究機(jī)構(gòu)、關(guān)鍵詞頻次、突變及聚類等方面進(jìn)行多維度挖掘。研究結(jié)果表明，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理相關(guān)研究核心作者及研究機(jī)構(gòu)存在群體力量薄弱、合作與支持力度有待加強(qiáng)等問(wèn)題。目前，有關(guān)工商管理研究的內(nèi)容主要集中于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與改革的研究；以市場(chǎng)環(huán)境為導(dǎo)向的研究；以管理類課程建設(shè)、人才培養(yǎng)為核心的研究三大方面。從總體研究趨向來(lái)看，“研究主體轉(zhuǎn)變”“經(jīng)濟(jì)形態(tài)轉(zhuǎn)變”“改革創(chuàng)新路徑”等會(huì)成為后續(xù)研究的重點(diǎn)。此外，文章歸納總結(jié)目前我國(guó)工商管理存在的部分不足，并提出一定的改革措施，針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下我國(guó)工商管理的研究趨勢(shì)進(jìn)行了歸納并獲得共識(shí)，預(yù)測(cè)這可能是學(xué)者后續(xù)研究重點(diǎn)關(guān)注的方向。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；工商管理；CiteSpace知識(shí)圖譜；可視化分析

中圖分類號(hào)：F203.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-6432（2024）09-0005-05

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.09.002

現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速并呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，為眾多企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)浪潮中發(fā)展注入了活力。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。工商管理作為企業(yè)管理的一種重要形式，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著重要作用，不僅能夠推動(dòng)企業(yè)管理工作的高效進(jìn)行，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展，還能夠提高企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防御能力，有利于企業(yè)在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。基于這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景，若要保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)及生產(chǎn)有序進(jìn)行，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須依靠規(guī)范科學(xué)的工商管理機(jī)制[1]。但是目前在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制持續(xù)改革的背景下，企業(yè)工商管理存在的問(wèn)題不可避免地暴露出來(lái)，如中小企業(yè)工商管理力度弱、企業(yè)內(nèi)部缺乏規(guī)范的管理章程、考核機(jī)制不完善等，這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題都不利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

CiteSpace又翻譯為“引文空間”，是由陳超美教授基于Java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的信息可視化分析軟件，能夠通過(guò)可視化的手段呈現(xiàn)科學(xué)知識(shí)的結(jié)構(gòu)、規(guī)律和分布情況[2]。文章借助CiteSpace軟件繪制研究者、機(jī)構(gòu)、關(guān)鍵詞的可視化圖譜，探究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理相關(guān)研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，并預(yù)測(cè)其未來(lái)的發(fā)展方向。通過(guò)對(duì)企業(yè)工商管理中的具體問(wèn)題進(jìn)行反思，以期提煉出工商管理的改革路徑，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1?資料與方法

1.1?文獻(xiàn)來(lái)源與檢索策略

全部文獻(xiàn)來(lái)源于中國(guó)學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)出版總庫(kù)（CNKI）。為進(jìn)一步明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理的相關(guān)研究，采用高級(jí)檢索方式，檢索策略：主題=市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?AND?主題=工商管理，檢索時(shí)間：2022年12月1日。初步檢索到1083篇文獻(xiàn)，進(jìn)一步閱讀標(biāo)題與摘要，排除人物訪談、會(huì)議專輯、學(xué)院簡(jiǎn)介等與主題無(wú)關(guān)的文獻(xiàn)，最終納入文獻(xiàn)986篇。

1.2?軟件參數(shù)

CiteSpace?V?6.1R軟件時(shí)間分段（time?slicing）為1985年1月至2022年12月，時(shí)間切片（years?per?slice）為1年；閾值（top?N?per?slice）為10%，節(jié)點(diǎn)類型（node?type）分別設(shè)置為作者、機(jī)構(gòu)、關(guān)鍵詞進(jìn)行分析。

2?結(jié)果

2.1?作者合作圖譜

在CiteSpace軟件中，以作者作為節(jié)點(diǎn)類型進(jìn)行可視化，共得到564位相關(guān)研究者。在564位作者中，發(fā)文量≥3?篇的核心作者僅有8人，占作者總數(shù)的1.42%，將此8位作者合作圖譜進(jìn)行可視化，見(jiàn)圖1。結(jié)果顯示，各作者節(jié)點(diǎn)之間的連線稀少，其密度僅為0.0006，說(shuō)明形成的作者合作網(wǎng)絡(luò)稀疏零散，表明市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)有關(guān)工商管理研究的核心隊(duì)伍尚未形成。

圖1?作者合作圖譜（發(fā)文量≥3）

2.2?研究機(jī)構(gòu)分布

在CiteSpace軟件中，以機(jī)構(gòu)為節(jié)點(diǎn)進(jìn)行可視化分析，共得到491家發(fā)文機(jī)構(gòu)，而機(jī)構(gòu)間連接僅有28條。對(duì)發(fā)文量≥4（共9個(gè)）的研究機(jī)構(gòu)合作圖譜進(jìn)行可視化分析，密度僅為0.0002，見(jiàn)圖2。

圖2?機(jī)構(gòu)合作圖譜（發(fā)文量≥4）

2.3?關(guān)鍵詞共現(xiàn)的研究熱點(diǎn)分析

關(guān)鍵詞是對(duì)一篇文章主題的總結(jié)與概括，是某一領(lǐng)域研究核心方向的重要指標(biāo)。在CiteSpace軟件中，以關(guān)鍵詞作為節(jié)點(diǎn)類型，共得到關(guān)鍵詞666個(gè)，出現(xiàn)頻次≥10次的關(guān)鍵詞，見(jiàn)表1。除了基本關(guān)鍵詞工商管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，以“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、作用、促進(jìn)、發(fā)展、影響、對(duì)策、現(xiàn)狀”等關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次為多，說(shuō)明對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下工商管理的研究更多集中于發(fā)展現(xiàn)狀及改革策略方面。

2.4?關(guān)鍵詞突變分析

在關(guān)鍵詞共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行突變分析。參數(shù)設(shè)置如下：Control?Panel→Burstness→Y[0，1]=0.6，Minimum?Duration=1→Burst?items?found=23。得到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理相關(guān)研究文獻(xiàn)的23個(gè)突變關(guān)鍵詞出現(xiàn)和消失的年份（見(jiàn)圖3）。其中，“現(xiàn)狀”“促進(jìn)”“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“發(fā)展”僅持續(xù)1年就被新的研究?jī)?nèi)容替代，而“工商執(zhí)法”“管理”持續(xù)時(shí)間相對(duì)最長(zhǎng)，說(shuō)明這十多年學(xué)者不斷為工商管理的相關(guān)探索付出努力，其中管理的重要手段為“工商執(zhí)法”?！安呗浴薄熬W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”“中小企業(yè)”“對(duì)策”“作用”“創(chuàng)新路徑”的熱度持續(xù)至今，提示隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革，中小企業(yè)可能會(huì)更加關(guān)注工商管理策略，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的作用會(huì)得到更多的重視，更多企業(yè)會(huì)探尋創(chuàng)新發(fā)展的路徑，預(yù)測(cè)未來(lái)會(huì)有更多的研究成果。

圖3?關(guān)鍵詞突變

2.5?熱點(diǎn)主題聚類

為更直觀探究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下工商管理相關(guān)研究領(lǐng)域核心熱點(diǎn)，運(yùn)用Ｋ聚類法與LLR算法進(jìn)行聚類分析，共得到14個(gè)有效聚類標(biāo)簽，依次是：#0工商管理、#1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、#2經(jīng)濟(jì)發(fā)展、#3現(xiàn)狀、#4企業(yè)、#5企業(yè)轉(zhuǎn)型、#6信用監(jiān)督、#8市場(chǎng)監(jiān)管、#9教學(xué)案例、#11教務(wù)處、#13途徑、#16市場(chǎng)秩序、#17改制、#21礦務(wù)局，其中聚類的模塊值Q=0.6093＞0.3，提示聚類結(jié)構(gòu)顯著，平均輪廓值S=0.8696＞0.7，提示聚類結(jié)構(gòu)合理可信，聚類結(jié)果見(jiàn)圖4。這些聚類關(guān)鍵詞的節(jié)點(diǎn)的詳細(xì)信息如表2所示，各個(gè)聚類標(biāo)簽下的節(jié)點(diǎn)信息亦提示各關(guān)鍵詞之間聯(lián)系緊密。

3?討論

3.1?一般情況分析

從研究人員看，該領(lǐng)域的研究逐步涌現(xiàn)出李曉燕、祝仰山、杜潔、左京生、劉敏等一批核心研究者，但這些研究者之間的合作關(guān)系欠佳，目前尚未形成穩(wěn)定的研究隊(duì)伍，未能充分發(fā)揮資源融合優(yōu)勢(shì)。

從研究機(jī)構(gòu)看，發(fā)表論文最多的研究機(jī)構(gòu)是南昌理工學(xué)院及其下屬工商管理學(xué)院，發(fā)文14篇。南昌理工學(xué)院工商管理學(xué)院成立于2015年，以培養(yǎng)和造就未來(lái)的經(jīng)濟(jì)、企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型管理者為宗旨，以成為創(chuàng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖、企業(yè)家的熔爐為目標(biāo)，通過(guò)建立高校、企業(yè)、政府“三螺旋”融合機(jī)制，深入企業(yè)與企業(yè)家“零距離”案例研究，打造完善的工商管理體系，推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為繁榮學(xué)術(shù)研究做出了貢獻(xiàn)。浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院發(fā)文量次之，發(fā)文10篇，該學(xué)院是一所以經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科為主體，經(jīng)、管、法、理、工等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)為主型應(yīng)用型本科院校，專業(yè)設(shè)置緊密結(jié)合浙江經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要，構(gòu)建了凸顯經(jīng)管特色的“點(diǎn)線面”相結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系，形成了較強(qiáng)的社會(huì)影響力。再者為河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院，發(fā)文9篇。工商管理學(xué)院是河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)組建最早的學(xué)院之一，也是學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的教學(xué)單位，學(xué)院下設(shè)的工商管理專業(yè)入選國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，并開(kāi)設(shè)有“智慧工商管理”新財(cái)經(jīng)實(shí)驗(yàn)班，該學(xué)院為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府決策做出了積極貢獻(xiàn)。通過(guò)對(duì)發(fā)文機(jī)構(gòu)的分析，可以看出工商管理領(lǐng)域機(jī)構(gòu)以財(cái)經(jīng)類大學(xué)、工商管理學(xué)院為多，部分企業(yè)也參與相關(guān)研究，涉及經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)、人力資源等多門學(xué)科。由此可知，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下的工商管理的發(fā)展是多學(xué)科多領(lǐng)域共同發(fā)展的結(jié)果。

3.2?關(guān)鍵詞突變分析

依據(jù)圖3中突變?cè)~的強(qiáng)度和時(shí)間發(fā)展趨勢(shì)可以探知，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理研究的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

第一，研究主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾行⌒推髽I(yè)為主。一般來(lái)說(shuō)，中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小，經(jīng)營(yíng)手段較為單一，但是其所處的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈[3]。尤其是在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，沒(méi)有充足的資金會(huì)失去基本的生存能力。但是多元化是工商管理行業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，工商管理人員會(huì)不斷提升業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)中小型企業(yè)的科學(xué)管理，為中小企業(yè)謀發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展。

第二，經(jīng)濟(jì)形態(tài)由實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。近年來(lái)，在互聯(lián)網(wǎng)的猛烈沖擊下，實(shí)體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了巨大轉(zhuǎn)型，具體表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形態(tài)已經(jīng)從工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向數(shù)字經(jīng)濟(jì)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。在企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的時(shí)代條件下，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的工商管理就顯得尤為重要；現(xiàn)代企業(yè)想要生存發(fā)展，必須加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的結(jié)合[4]。所以，當(dāng)下如何實(shí)現(xiàn)工商管理與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合，是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重要議題。

第三，以探究改革創(chuàng)新路徑為發(fā)展首要。一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新能力就代表著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，故探究改革創(chuàng)新路徑是企業(yè)謀求發(fā)展的首要任務(wù)。首先，在企業(yè)生產(chǎn)方面，可追求生產(chǎn)技術(shù)智能化，生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)化，以解決工商管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。其次，在人才培養(yǎng)方面，應(yīng)當(dāng)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的個(gè)性化人才培養(yǎng)模式，探索課程改革探索方案，為輸送經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才提供后備力量。

3.3?關(guān)鍵詞聚類分析

通過(guò)聚類分析可以獲取市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理研究領(lǐng)域的相關(guān)性，即可以對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理研究領(lǐng)域加以歸類分析，明確研究的發(fā)展方向。其中，聚類標(biāo)簽越多，提示聚類規(guī)模越大，聚類編號(hào)越小。結(jié)合表2、圖4，可知判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理研究?jī)?nèi)容大致可以分為三類。

第一，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與改革的研究。包括網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容。工商管理作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，其本身職責(zé)定位決定了相關(guān)創(chuàng)新的必要性和必然性[5]。傳統(tǒng)工商管理形式已然無(wú)法緊跟時(shí)代、社會(huì)發(fā)展主流，最終難以逃脫被淘汰的窘境，基于此，我國(guó)在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，要不斷強(qiáng)化對(duì)工商管理形式和手段的改革創(chuàng)新，例如以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)為依托進(jìn)行創(chuàng)新改革，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，明確發(fā)展方向，才能保證企業(yè)旺盛的生命力。

第二，以市場(chǎng)環(huán)境為導(dǎo)向的研究。包括市場(chǎng)監(jiān)管、信用監(jiān)督、市場(chǎng)秩序等領(lǐng)域。工商管理的最大特點(diǎn)就是對(duì)市場(chǎng)行為和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督和管理，在監(jiān)督和管理中可以將培養(yǎng)優(yōu)秀的市場(chǎng)主體設(shè)為目標(biāo)[6]。健全的工商管理制度可以有效地維護(hù)企業(yè)的公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度可以保護(hù)企業(yè)合法競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)市場(chǎng)調(diào)控能力的發(fā)揮。故在這一主題下，信用體系建設(shè)、市場(chǎng)準(zhǔn)入制度、市場(chǎng)信譽(yù)機(jī)制已不限于理論層次的探討，更多的是針對(duì)其在實(shí)踐領(lǐng)域應(yīng)用的現(xiàn)狀及問(wèn)題的研究，這也表明了針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境為導(dǎo)向的研究進(jìn)入了常態(tài)化監(jiān)管。

第三，以管理類課程建設(shè)、人才培養(yǎng)為核心的研究。包括企業(yè)教學(xué)案例與實(shí)踐演練的教學(xué)模式，高校教材建設(shè)、?？普n程體系的摸索等領(lǐng)域。人力資源管理歷來(lái)就在企業(yè)管理工作中占據(jù)重要位置，尤其是伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人才培養(yǎng)的發(fā)展又迎來(lái)了新的契機(jī)。因此，學(xué)校需要改進(jìn)管理類課程的教學(xué)模式，優(yōu)化企業(yè)各個(gè)部門的管理工作，通過(guò)校企聯(lián)合為人力資源管理提供更加合理有效的方法。

4?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理研究存在的不足及建議

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理的相關(guān)研究歷經(jīng)30年的發(fā)展，取得了較為豐碩的成果，但是各個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也要充分認(rèn)識(shí)到本單位在工商管理過(guò)程中面臨的各種阻礙與缺點(diǎn)，在實(shí)踐管理過(guò)程中不斷分析、總結(jié)不足，探尋更為先進(jìn)的改革策略，以促進(jìn)總體經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)健康蓬勃的發(fā)展。

4.1?研究存在的不足

4.1.1?工商管理制度不完善，企業(yè)工作人員分工不明

目前工商管理體制并不健全，不但有外部因素的干擾，企業(yè)內(nèi)部也缺乏科學(xué)完善的管理制度。部分地方政府缺乏公正公開(kāi)、透明有力的市場(chǎng)管理制度，喜歡“借工商管理之名，行地方保護(hù)之實(shí)”，針對(duì)部分地方或區(qū)域展開(kāi)制度外的保護(hù)與支持[7]，而導(dǎo)致出現(xiàn)市場(chǎng)“惡意壟斷”的現(xiàn)象。部分企業(yè)內(nèi)部管理十分混亂，人員架構(gòu)和層級(jí)劃分模糊、人員權(quán)責(zé)分工不明。因此，工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)不能點(diǎn)對(duì)點(diǎn)落實(shí)到人，一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，工作人員之間互相推諉職責(zé)，責(zé)任追究難度較大。無(wú)論是外因還是內(nèi)因，都無(wú)疑阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的發(fā)展。

4.1.2?工商管理專業(yè)人才嚴(yán)重短缺，實(shí)踐管理能力仍有不足

工商管理要求工作人員具有較高的專業(yè)知識(shí)水平和管理經(jīng)營(yíng)能力，不僅要了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、市場(chǎng)消費(fèi)者的具體情況，還要對(duì)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的配套基礎(chǔ)設(shè)施等社會(huì)資源有所掌握，使得我國(guó)工商管理部門高級(jí)人才嚴(yán)重缺失的現(xiàn)象較為嚴(yán)重[8]。尤其是在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)環(huán)境下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)，對(duì)于工商管理領(lǐng)域的人才需求量也日漸增加。各大院校的工商管理專業(yè)始終持續(xù)為社會(huì)培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才，但因?yàn)槎鄶?shù)教師以自身經(jīng)驗(yàn)為先導(dǎo)，保守的教育方式使得他們忽略培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行對(duì)口專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，最終往往導(dǎo)致學(xué)生們?cè)谶M(jìn)入社會(huì)從事工商管理工作時(shí)所呈現(xiàn)出的專業(yè)能力難以滿足所有企業(yè)要求[9]，最終被淘汰。許多企業(yè)由于缺乏專業(yè)人才隊(duì)伍，現(xiàn)有管理人員的綜合能力和素質(zhì)都有待進(jìn)一步提升；或大部分企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)階層呈現(xiàn)明顯的老齡化特點(diǎn)，其陳舊的工商管理理念較為落后，使得其在管理中常常缺乏創(chuàng)新性，故在工作中難以保證工商管理的工作水平[10]。由此可見(jiàn)，無(wú)論是保守的院校培養(yǎng)模式還是傳統(tǒng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式，都使得工商管理人才隊(duì)伍往往難以實(shí)現(xiàn)較大進(jìn)步。

4.2?建議

針對(duì)上述問(wèn)題，筆者認(rèn)為未來(lái)工商管理的改革研究應(yīng)從以下兩個(gè)方向展開(kāi)。

4.2.1?政府建立完善公正的工商管理體系，企業(yè)優(yōu)化管理水平和方法

由于目前市場(chǎng)政治經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜性以及企業(yè)內(nèi)部因素，完善的工商管理體制尚未建立。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，工商管理部門必須改善現(xiàn)階段的工商管理體制，明確部門管理的目標(biāo)，在用戶的需求上進(jìn)行改善[11]。在政府方面，應(yīng)協(xié)同工商管理部門深入研究與分析當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，做出明確的部署與工作要求，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)據(jù)更新和共享，拒絕“壟斷經(jīng)營(yíng)”，保證企業(yè)間相互監(jiān)督、相互促進(jìn)；在企業(yè)方面，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)善于分析最新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，制訂具體的工作計(jì)劃，將細(xì)化后的管理工作條目落實(shí)到每個(gè)具體的成員上，明確“責(zé)任到人”，這樣能夠極大程度地提高員工的工作效率。只有建立起全面化和高效化的工商管理體制，提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善。

4.2.2?強(qiáng)化工商管理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，組織人員學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國(guó)工商管理領(lǐng)域急需擁有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力的管理人才作為支撐，故在人才培養(yǎng)過(guò)程中，學(xué)校要重視工商管理專業(yè)型人才綜合素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展，例如建設(shè)工商管理專業(yè)的實(shí)踐平臺(tái)與基地，讓學(xué)生可將課堂理論所學(xué)有效運(yùn)用到實(shí)踐中。在2016年的全國(guó)經(jīng)濟(jì)研討大會(huì)中明確強(qiáng)調(diào)，提升企業(yè)工商管理培訓(xùn)力度是強(qiáng)化企業(yè)管理的關(guān)鍵手段，故在企業(yè)方面，利用多形式與多渠道定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及實(shí)踐技能水平，讓職員具備過(guò)硬的知識(shí)技能以及優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。

5?結(jié)論

在現(xiàn)代化企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)管理工作為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也帶來(lái)了更多的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，整個(gè)市場(chǎng)及內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)狀況都發(fā)生了翻天覆地的變化。為了更好地回望近30年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理的研究脈絡(luò)，文章基于工商管理相關(guān)的研究文獻(xiàn)，通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的發(fā)文作者、研究機(jī)構(gòu)共現(xiàn)、關(guān)鍵詞聚類及突變等層面展開(kāi)可視化研究，全方位展現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理研究現(xiàn)狀與前沿，并對(duì)其研究趨勢(shì)進(jìn)行了歸納并獲得共識(shí)，預(yù)測(cè)這可能是學(xué)者后續(xù)研究重點(diǎn)關(guān)注的方向。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉江林.?新經(jīng)濟(jì)背景下如何提升企業(yè)工商管理水平[J].中國(guó)管理信息化，2020，23（24）：119-120.

[2]陳悅，陳超美，劉則淵，等.?CiteSpace知識(shí)圖譜的方法論功能[J].科學(xué)學(xué)研究，2015，33（2）：242-253.

[3]單治睿.?中小企業(yè)工商管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].企業(yè)改革與管理，2021（19）：11-12.

[4]蔣芬.?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下工商管理的發(fā)展對(duì)策淺談[J].商展經(jīng)濟(jì)，2022（10）：145-148.

[5]朱志勇.?國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)工商管理創(chuàng)新重要性分析[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì)，2021（15）：87-89.

[6]仉文靜.?工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用分析[J].中國(guó)外資，2021（4）：7-8.

[7]謝觀福.?基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理發(fā)展研究[J].財(cái)經(jīng)界，2021（29）：14-15.

[8]葉文峰.?新時(shí)期經(jīng)濟(jì)背景下工商管理發(fā)展策略分析[J].中外企業(yè)家，2020（20）：29.

[9]滕偉彬.?新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀思考[J].中國(guó)中小企業(yè)，2021（2）：82-83.

[10]黃俊.?經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究，2022（10）：36-38.

[11]張如飛.?新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].商展經(jīng)濟(jì)，2021（14）：115-117.

［作者簡(jiǎn)介］田菲琰（2000—），女，漢族，河北秦皇島人，本科，研究方向：廣播電視制作；通訊作者：劉曉琦（1995—），男，漢族，山東臨沂人，本科，研究方向：工商管理。