鄧亞婭
(南昌醫(yī)學(xué)院,江西 南昌 330000)
L 鎮(zhèn)位于縣城北部,距離縣城15 公里,全鎮(zhèn)總面積100.8 平方公里,轄9 個(gè)行政村,1 個(gè)居委會(huì),76 個(gè)自然村,106 個(gè)村民小組,總?cè)丝?0683 人,黨員782 人,截至2022 年底人均年收入約21800 元。
為進(jìn)一步推動(dòng)L 鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮村級(jí)組織特別是黨組織的黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作用,以及帶動(dòng)富裕、共富共享的服務(wù)功能,保障村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,近年來,鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)各村結(jié)合自身資產(chǎn)資源實(shí)際,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),壯大集體經(jīng)濟(jì)。截至2022 年底,根據(jù)縣委組織部指導(dǎo)的村集體經(jīng)濟(jì)分類依據(jù)和統(tǒng)計(jì)口徑,核對(duì)“村帳鎮(zhèn)管”2022 年度的“三資”入賬數(shù)據(jù),全鎮(zhèn)9 個(gè)村集體村均經(jīng)營(yíng)性收入為24.9 萬(wàn)元,其中經(jīng)營(yíng)性收入30 萬(wàn)元以上的村有5 個(gè),具體為王山村44.4 萬(wàn)元、黎溪村42.4 萬(wàn)元、石口村40.6 萬(wàn)元、堆背村38.5 萬(wàn)元、桃灣村33.1 萬(wàn)元,其他四個(gè)村的經(jīng)營(yíng)收入為唐家村24.1 萬(wàn)元、溪邊村22.7 萬(wàn)元、莊里村17.4 萬(wàn)元、滄州村16.1 萬(wàn)元。
發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),關(guān)鍵是要有一支善謀實(shí)干的村“兩委”班子。各村采取從村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、合作社負(fù)責(zé)人等優(yōu)秀人才中選拔村組干部的辦法,著力把一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)的能人充實(shí)到村“兩委”干部隊(duì)伍中來,使具有經(jīng)營(yíng)思維、富有產(chǎn)業(yè)眼光的“兩委”干部成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的領(lǐng)航集體。同時(shí),堅(jiān)持把有頭腦、有眼光、想干事、干成事的外地務(wù)工人員請(qǐng)回來創(chuàng)業(yè),用他們的先進(jìn)理念、資金資源影響帶領(lǐng)群眾致富強(qiáng)村。
充分發(fā)揮村“第一書記”和駐村工作隊(duì)作用,由“第一書記”和駐村工作隊(duì)幫助指導(dǎo)黨支部學(xué)習(xí)國(guó)家和上級(jí)部門的新農(nóng)村政策,如黎溪村、溪邊村、滄州村結(jié)合本村實(shí)際,積極對(duì)接、聯(lián)絡(luò)上級(jí)幫扶單位和政策單位,向上爭(zhēng)取各類農(nóng)業(yè)、農(nóng)村項(xiàng)目和資金支持,積極發(fā)展葡萄、牛蛙、草莓、楊梅等富民產(chǎn)業(yè)。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用,將年輕有為、有號(hào)召力的黨員放在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)籌劃一線、項(xiàng)目一線歷練,將黨員培養(yǎng)成致富能手,將致富能手吸納為黨員。在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)過程中,注重吸取黨員干部和群眾的意見,鼓勵(lì)干群連心、群策群力參與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
采取因地制宜的方式,立足現(xiàn)有自然資源、固定資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)特色,吸引各類工商企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè),通過租賃、承包、資產(chǎn)入股等方式,盤活現(xiàn)有山林、田地等自然資源,以及房產(chǎn)等資源,努力建成農(nóng)家樂、休閑旅游等產(chǎn)業(yè),將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。如石口村、堆背村通過對(duì)外租賃、承包的方式,加強(qiáng)村集體的閑置廠房出租管理,逐年增加租金收入,壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),獲得了較好的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和基本穩(wěn)定的收入。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)推進(jìn),村莊環(huán)境面貌大大改善,而需要開支的公益設(shè)施維護(hù)、環(huán)衛(wèi)保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、路燈電費(fèi)等費(fèi)用也大幅度上漲,村級(jí)日常支出、長(zhǎng)效管護(hù)支出明顯增加。在人力方面,年輕力壯、受教育程度高、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的村民大多外出務(wù)工,選擇發(fā)達(dá)地區(qū)干事創(chuàng)業(yè),村莊人才資源外流嚴(yán)重。在一些村的特色產(chǎn)業(yè)種植過程中,由于村民相對(duì)缺乏種植技能,在剪枝、疏果等關(guān)鍵環(huán)節(jié)仍然需要外聘技術(shù)人員操作,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本大增。近年來,受到疫情的影響,桃灣村等部分村的草莓、桑葚、葡萄等特色農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)波動(dòng)較大,收入不穩(wěn)定,甚至產(chǎn)生了虧損。
從現(xiàn)狀來看,L 鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入大多來源于資產(chǎn)租賃或資源性資產(chǎn)發(fā)包流轉(zhuǎn)收入等發(fā)包收入,缺乏通過其他的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得經(jīng)營(yíng)性收入的途徑。莊里村等部分村通過土地開發(fā)整理有所增收,但受資源制約,其開發(fā)的可持續(xù)性不強(qiáng),后勁乏力。另外,堆背村等村拆遷后對(duì)土地的盤活力度不夠。對(duì)于市場(chǎng)主體來說,由于缺少規(guī)劃,不少市場(chǎng)主體決策偏向謹(jǐn)慎,不愿意進(jìn)行多產(chǎn)融合的投資嘗試。同時(shí),L 鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問題依然十分突出。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入較高的村大多集中在王山、石口、堆背等105 國(guó)道周邊的村莊,其他山區(qū)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展較為困難。
調(diào)研走訪期間發(fā)現(xiàn),村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱的村莊普遍缺少有能力、有干勁的帶頭人,缺少一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的管理隊(duì)伍。目前,L 鎮(zhèn)的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的管理者大部分為本村干部,發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒思路、少門路、無出路。一些村干部對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)存在“等政策、靠幫扶、要資金”“干好干壞一個(gè)樣”等陳舊思想,主動(dòng)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱村的村干部缺乏發(fā)展新思路,難以破解資源不足的難題,拿不出“致富良方”。一些村干部雖然有現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),但疲于應(yīng)對(duì)日常工作,對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)往往是比學(xué)趕超,應(yīng)付了事。
村級(jí)合作社是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法人主體,合作社的運(yùn)行管理直接影響村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)效和發(fā)展前景。L 鎮(zhèn)多家扶貧合作社中,正常運(yùn)營(yíng)的屈指可數(shù),有些合作社成為“空殼”,對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)揮的作用不理想。在管理制度層面存在制度缺失,由于村合作社管理人員與村“兩委”人員的高度重疊,造成合作社管理制度空缺,往往被村務(wù)黨務(wù)等相關(guān)制度所代替;在管理文化上,缺乏以黨建為引領(lǐng)、村歷史文化為底蘊(yùn)的文化支撐,沒能將發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的積極性上升到全體村民的自覺性,缺乏發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)的攻堅(jiān)氛圍;在利益分配上,缺乏科學(xué)決策和監(jiān)督嚴(yán)管,存在分配的隨意性,導(dǎo)致合作社收益在進(jìn)行二次分配時(shí)效益不明顯。
4.1.1 選準(zhǔn)人
在選拔村支部書記時(shí),要將經(jīng)營(yíng)管理水平、帶動(dòng)群眾致富能力作為重要選拔標(biāo)準(zhǔn),選派有經(jīng)驗(yàn)、敢闖敢干的干部到村任職第一書記,選聘專家、龍頭企業(yè)管理者以及鄉(xiāng)賢擔(dān)任合作社顧問,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)、管理、資金、信息等方面的支持。
4.1.2 培育人
充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,將產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與入黨積極分子培訓(xùn)結(jié)合起來,把致富能手發(fā)展為黨員,把黨員致富骨干培養(yǎng)成村集體經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭人,為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
4.1.3 用好人
將村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為村干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用的重要考核指標(biāo),同時(shí)將村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展與村干部績(jī)效掛鉤,建立村黨支部書記“基本工資+集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收績(jī)效”制度,正向激發(fā)村干部干事業(yè)、謀發(fā)展的熱情和干勁。
4.2.1 整合資源增收
要系統(tǒng)整合優(yōu)質(zhì)資源。重點(diǎn)培育若干優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群,讓村集體經(jīng)濟(jì)賺到“真金白銀”,讓村民有看得見摸得著的實(shí)惠,形成良好示范效應(yīng),激發(fā)各方主動(dòng)整合資源的熱情。
4.2.2 挖掘潛力增收
要適時(shí)開展全鎮(zhèn)農(nóng)村閑置資源普查,摸清山塘水庫(kù)、傳統(tǒng)技藝、優(yōu)秀鄉(xiāng)賢,以及閑置的土地房屋等各方面的“家底”,采取以開發(fā)、入股、投資等方式盤活資源,進(jìn)一步拓寬集體經(jīng)濟(jì)增收路徑。
4.2.3 合作發(fā)展增收
要以政策、項(xiàng)目扶持為導(dǎo)向,融合優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,將建成的壯大村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目對(duì)外進(jìn)行“招租”,實(shí)行“反哺”制度,將一定比例的收益用于村莊建設(shè),積累發(fā)展資金,循序漸進(jìn),不斷提高村集體自我保障和服務(wù)群眾的能力。
當(dāng)前,村合作社亟待解決“誰(shuí)來發(fā)展、怎樣發(fā)展、發(fā)展什么”的難題,以及明確運(yùn)營(yíng)主體、運(yùn)營(yíng)模式和運(yùn)營(yíng)方向。
(1)探索制度改革,制訂村集體經(jīng)濟(jì)合作社外聘職業(yè)經(jīng)理人制度,并且不斷暢通合作社市場(chǎng)參與渠道,鼓勵(lì)將財(cái)政補(bǔ)助轉(zhuǎn)化為村集體股份,有效化解管理人員專業(yè)性不足和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展低效化的難題。
(2)破解融資難問題,積極開展示范合作社創(chuàng)建行動(dòng),獲取更多中央省市縣政策性項(xiàng)目資金傾斜。鼓勵(lì)合作社吸納有投資意愿的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人加入,啟動(dòng)更多“頭雁”項(xiàng)目,積極引導(dǎo)企業(yè)家參與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。
(3)實(shí)施新型經(jīng)營(yíng)主體提升行動(dòng),支持家庭農(nóng)場(chǎng)組建農(nóng)民合作社,提升農(nóng)民合作質(zhì)量,探索發(fā)展全程生產(chǎn)托管等社會(huì)化服務(wù)。
只有基層黨組織、自治組織、經(jīng)濟(jì)組織等實(shí)現(xiàn)有序運(yùn)轉(zhuǎn),才能更好地助力村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,形成共建共治共享局面。
(1)調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性,發(fā)揮農(nóng)民在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主體作用,解決一些村存在的“干部干、農(nóng)民看”的問題。貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于做好2023 年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》,賦予農(nóng)民更加充分的財(cái)產(chǎn)權(quán)益,深化農(nóng)村土地制度改革,扎實(shí)搞好確權(quán)、賦權(quán)、活權(quán)。
(2)堅(jiān)持共建共治共享,注重集體經(jīng)濟(jì)與村民收入有效聯(lián)結(jié),構(gòu)建經(jīng)營(yíng)方式穩(wěn)健、收益分配合理的運(yùn)行機(jī)制,推動(dòng)發(fā)展新思路新舉措落地。及時(shí)推廣經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村可復(fù)制、可學(xué)習(xí)的治理模式,注意探索發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)與基層治理有效結(jié)合的途徑。
(1)壯大富民產(chǎn)業(yè)規(guī)模,圍繞葡萄、牛蛙、草莓、楊梅等特色富民產(chǎn)業(yè),以綠色標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)為中心,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,做大產(chǎn)業(yè)基地,做強(qiáng)龍頭企業(yè)。
(2)提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平,重點(diǎn)支持高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)保鮮冷鏈物流設(shè)施等領(lǐng)域的建設(shè),大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工,拓展延伸產(chǎn)業(yè)鏈,提升農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,促進(jìn)一二三產(chǎn)融合發(fā)展,讓基地變景點(diǎn)、農(nóng)產(chǎn)品變旅游休閑商品。
(3)強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技支撐,建立健全農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制,大力引進(jìn)一批農(nóng)業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人員。