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    新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案規(guī)范化管理路徑探析

    2024-01-10 06:14:24朱婭
    蘭臺內(nèi)外 2023年35期
    關鍵詞:新醫(yī)改規(guī)范化檔案管理

    摘 要:醫(yī)院檔案工作細致、復雜,檔案中包含醫(yī)院各項活動的具體情況以及大量的資料和文件,具有很高的使用價值和參考價值。因此,在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院檔案管理工作應轉變傳統(tǒng)的管理理念和手段,加強檔案規(guī)范化管理,提升醫(yī)院檔案管理的質量。文章以新醫(yī)改為背景,分析當前醫(yī)院檔案規(guī)范化管理存在的問題,重點提出相應的改進對策。

    關鍵詞:新醫(yī)改;醫(yī)院;檔案管理;規(guī)范化

    引言

    醫(yī)院檔案記錄了醫(yī)院各項活動,檔案類型多樣,如文件、圖表、音像和磁盤等,開展檔案規(guī)范化管理,可為醫(yī)院決策提供參考依據(jù),促進醫(yī)院高質量、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)院管理中,檔案管理越來越得到重視,對各環(huán)節(jié)實施規(guī)范化管理,轉變傳統(tǒng)的思想觀念,對檔案管理方法持續(xù)改進,使檔案管理效率與質量得到顯著提升,促進醫(yī)院實現(xiàn)高質量、健康發(fā)展。

    一、新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案規(guī)范化管理的意義

    隨著醫(yī)院規(guī)模日益擴大,醫(yī)院在開展管理時,需將檔案管理放在重要地位。醫(yī)院檔案數(shù)量和類型正隨著醫(yī)院的發(fā)展而不斷增多,如病歷、儀器設備設施、人事檔案以及科研活動等,這些檔案記錄了醫(yī)院的真實發(fā)展情況,具有很高的研究與使用價值。醫(yī)院需對檔案實施有效收集與整理,對不同檔案實行科學分類與存儲,才能使檔案得到充分利用,滿足醫(yī)院各項工作需求,促進各項業(yè)務的正常開展。因此,新醫(yī)改背景下,對醫(yī)院檔案開展規(guī)范化管理很有必要。

    首先,對檔案開展規(guī)范化管理,可進一步規(guī)范各項檔案活動。醫(yī)院檔案管理人員要嚴格按照相應的制度和要求開展檔案管理,確保各項資源得到有效收集與整理,對其實行妥善保管,避免檔案資料出現(xiàn)遺失。同時,還能進一步提高檔案的利用率,滿足醫(yī)院的發(fā)展需求;其次,有效保證檔案內(nèi)容安全、可靠。當前,醫(yī)院檔案管理工作不夠規(guī)范,經(jīng)常出現(xiàn)資料保管不當、資料面臨毀損和遺失等問題,對后續(xù)工作造成不利影響。醫(yī)院雖然已引進先進的信息技術開展檔案管理,但在實際操作中還存在許多安全隱患。因此,需加大安全管理力度,開展檔案規(guī)范化管理,保證檔案管理人員自覺規(guī)范行為,增強安全意識,使檔案信息更加安全,避免出現(xiàn)被泄露。

    二、新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案規(guī)范化管理面臨的問題

    1.缺乏完善的檔案管理制度

    雖然,大部分醫(yī)院已制定檔案管理制度,對檔案人員的行為實行規(guī)范,但隨著醫(yī)院規(guī)模日益擴大與服務項目的增加,醫(yī)院的檔案類型和數(shù)量也不斷增加,傳統(tǒng)檔案管理制度逐漸無法滿足當前檔案管理的要求,醫(yī)院也并未及時對制度實行更新,導致檔案管理缺乏有效的參考依據(jù)。隨著醫(yī)院的迅速發(fā)展,檔案內(nèi)容日益復雜,且檔案的重要性越發(fā)凸顯,部分檔案關乎醫(yī)院的發(fā)展前途,更涉及一系列重要決策的制定。醫(yī)院管理人員可通過查閱檔案資料了解醫(yī)院的基本情況和重要信息。同時,醫(yī)務工作人員每天要為大量的患者提供診療服務,還要記錄患者的信息,為患者建立檔案,使其信息得到妥善存儲,為診療工作提供參考依據(jù)。醫(yī)務人員還要將檔案資料及時交給檔案管理部門,由檔案管理人員負責保管。如果醫(yī)院的管理制度不完善,檔案管理人員未能及時對檔案資料實行分類與整理,一旦后續(xù)工作需要這些資料,就可能會增加查閱難度,給工作帶來許多不便。

    2.檔案信息化管理水平有待提升

    信息化時代,醫(yī)院管理人員需樹立完善的信息化管理思想,將檔案管理信息化建設放在重要地位,熟練運用信息技術處理各種檔案,滿足檔案管理的需求。部分管理人員沒有信息化觀念,醫(yī)院也并未對檔案管理信息化建設加大投入力度,導致信息化建設未落到實處。檔案管理信息化建設與信息技術運用密切相關,但部分管理人員并未充分意識到信息技術應用的必要性,而是將信息化建設視作一項并不重要的工作,在實際工作中依然采用傳統(tǒng)的工作方法,導致檔案管理信息化進程緩慢。在實際工作中,部分管理人員將醫(yī)院經(jīng)濟效益的提升作為重點,將注意力放在技術、設備設施引進與服務質量的改進上,并沒有結合醫(yī)院的實際情況開展檔案管理,導致檔案管理信息化建設發(fā)展速度很慢。

    3.檔案管理人員專業(yè)能力不足

    目前,部分醫(yī)院檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)不足,對待工作缺乏責任感,并未樹立完善的檔案管理意識,對待工作比較被動,導致檔案規(guī)范化管理無法有效開展,檔案管理效率比較低。一是部分檔案管理人員缺乏成熟的管理經(jīng)驗,雖然有專業(yè)知識,但無法將理論與實踐有機結合,且在工作中缺乏學習意識,導致實踐操作能力較低。部分管理人員認為檔案管理無須專業(yè)技能,影響了檔案管理工作質量的提升;二是部分管理人員忽視檔案管理工作,不重視對檔案管理人員的培訓,導致檔案管理人員的思想觀念比較陳舊,缺乏創(chuàng)新意識和學習意識,在工作中比較被動,只是被動接受任務,無法及時主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,在工作中得過且過,影響工作質量與工作效率的提升;三是部分檔案管理人員缺乏主動工作的意識,不能充分盡到工作義務與職責,無法主動為醫(yī)院各項工作提供服務,降低了檔案的利用率。

    三、新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案規(guī)范化管理途徑

    1.制定完善的檔案管理制度

    新醫(yī)改背景下,醫(yī)院要對當前的檔案管理制度實施改進與完善,保證檔案管理工作更加規(guī)范。一是制定統(tǒng)一標準,保證檔案資料得到規(guī)范化存儲與利用。檔案管理人員要堅持真實、公平的原則,接受統(tǒng)一的培訓,掌握同一種檔案歸檔方式,確保檔案資料得到妥善收集與存儲;二是引進先進的信息技術,進一步優(yōu)化管理制度,保證制度內(nèi)容得到有效補充與完善;三是做好事前規(guī)劃,完善工作機制。結合國家檔案局就檔案工作發(fā)布的“十四五”規(guī)劃,制定相應的醫(yī)院檔案管理規(guī)劃,明確醫(yī)院檔案管理的任務與要求。具體來講,醫(yī)院要結合一系列規(guī)范性文件,如《中華人民共和國檔案法》《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》等文件要求,出臺醫(yī)院檔案管理規(guī)范等相關制度,保證檔案管理更加規(guī)范。比如,在制度中明確不同類型檔案資料的基本格式,明確電子檔案的查閱流程與系統(tǒng)操作權限;四是從制度層面入手,對檔案資源的立卷歸檔實行嚴格把關,根據(jù)檔案資源的類型,確定其歸檔格式,對其開展統(tǒng)一管理。首先,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》《全國文書檔案分類編目指南》的要求與醫(yī)院實際情況,制定檔案分類體系,對檔案資源的類型實行合理劃分。其次,結合檔案的具體類型,對其實施針對性存儲,如將紙質檔案放到專門的檔案柜,做好封裝,或將電子檔案存儲在服務器上,保證數(shù)據(jù)安全。最后,明確立卷歸檔的基本格式與流程,使各項材料得到有效收集與歸檔;五是對各項權利和職責實行明確劃分,確定各部門的職責,構建完善的管理機制,成立檔案規(guī)范化管理領導小組,小組根據(jù)醫(yī)院的實際情況與檔案管理現(xiàn)狀和問題召開會議,統(tǒng)一安排各項工作,提高工作人員的責任感,實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化建設。

    2.開展檔案管理信息化建設

    (1)完善基礎設備設施建設

    在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院要積極對檔案管理開展規(guī)范化建設,才能提高管理效能,滿足各項工作需求。因此,醫(yī)院要加大投入力度,融入信息化管理意識,完善各項基礎設施,促進檔案管理信息化工作順利開展。第一,保證資金充足,制定合理的工作規(guī)劃,結合檔案管理現(xiàn)狀,對檔案管理設施實施針對性投入與完善。一方面,對檔案室各項基礎設施予以完善,購置專業(yè)的設備設施,滿足檔案管理的需求;另一方面,結合檔案數(shù)字化建設的要求,購置計算機等先進的硬件設備設施,以及完善的網(wǎng)絡體系,及時將紙質檔案轉化為電子檔案,確保檔案得到妥善存儲,減少對空間的占用。此外,醫(yī)院要對各種新文件實時歸檔與更新,滿足后續(xù)檔案查閱需求。第二,將數(shù)字化檔案建設與醫(yī)院發(fā)展相結合,建立數(shù)字檔案室,保證檔案資源得到妥善管理,提高檔案管理效率和質量。除了引進先進的硬件之外,醫(yī)院還要引進先進的檔案管理軟件,加強對軟件的維護,定期升級軟件,使軟件功能更加完善,充分發(fā)揮其作用,確保檔案得到規(guī)范化管理。首先,要結合醫(yī)院的實際情況與檔案管理現(xiàn)狀,進一步優(yōu)化檔案管理系統(tǒng),明確檔案資源歸檔流程等相關內(nèi)容,確保檔案管理資源得到有效管理,使檔案管理人員能夠開展一站式操作,提高工作效率;其次,樹立大檔案思維,對各個環(huán)節(jié)開展一體化管理,進一步完善檔案軟件的功能。為了更好地滿足檔案管理人員的處理與查閱需求,需將檔案管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)相結合,使資源得到共享,隨時更新信息,提高工作效率與質量。

    (2)推動醫(yī)院檔案數(shù)字化轉型升級

    隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的蓬勃發(fā)展,醫(yī)院要積極引進先進的數(shù)字化技術,將其與檔案管理相結合,促進檔案管理邁向數(shù)字化方向。同時,醫(yī)院要及時對紙質檔案實施轉化,不僅減少了對空間的占用,還可以將其轉變成為電子檔案,只需將檔案存儲在數(shù)據(jù)庫之中。數(shù)據(jù)庫存儲空間很大,可滿足不同類型檔案的存儲需求,方便檔案管理人員隨時對檔案實行管理。一是結合檔案的具體類型,設置專門的數(shù)據(jù)庫。醫(yī)院要根據(jù)自身實際情況與檔案類型,設置針對性的數(shù)據(jù)庫,醫(yī)院的檔案類型較多,如人事檔案、科研檔案、病歷檔案以及財務檔案等,醫(yī)院需對這些檔案實行分類,再搭建專門的數(shù)據(jù)庫,便于隨時對信息實施查詢,提高檢索質量與效率;二是醫(yī)院要引進先進的信息技術,保證檔案管理工作得到優(yōu)化,如大數(shù)據(jù)、人工智能以及云計算等先進技術,確保檔案管理工作高效開展,提高檔案的利用率。運用大數(shù)據(jù)時,要進一步優(yōu)化檔案檢索功能,探索智慧檢索模式,確保檔案編研工作高效開展。應用人工智能技術時,需構建專門的數(shù)字化檔案室,構建智慧檔案管理體系。將物聯(lián)網(wǎng)技術與智能檔案架相結合,確保檔案管理系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫彼此銜接,方便工作人員隨時了解紙質檔案情況。在檔案管理領域中,還要發(fā)揮云傳輸技術的作用,確保檔案資源在第一時間存儲到云端,減少對硬盤空間的占用。將云共享技術與檔案管理相結合的同時,與檔案部門和其他醫(yī)院開展合作,實現(xiàn)資源共享,打通數(shù)據(jù)傳輸渠道,滿足本地醫(yī)療領域的檔案使用需求,提高醫(yī)院檔案的使用價值;三是加強對檔案資源的開發(fā)和利用,對數(shù)字檔案開展針對性編研。在數(shù)據(jù)庫中納入照片、音頻和視頻等檔案形式,對檔案實施合理分類,擴充數(shù)據(jù)庫的存儲范圍,打造豐富的檔案資源管理體系。比如,充分結合新醫(yī)改的要求,對相關數(shù)據(jù)和信息實施編輯,制作微視頻,加大宣傳力度,使更多人了解醫(yī)院的發(fā)展情況,提高醫(yī)院的知名度。另外,需結合醫(yī)院的實際情況,編輯合適的檔案內(nèi)容,展現(xiàn)醫(yī)院的成績,使醫(yī)院具有良好的口碑。

    3.加強人才建設

    (1)提高檔案管理人員專業(yè)水平

    現(xiàn)代人注重健康,對醫(yī)療技術、醫(yī)療環(huán)境都有更嚴格的要求,醫(yī)院要提高競爭力,除了要引進先進的技術和設備設施,提高醫(yī)療服務質量之外,還要加強檔案管理,引進優(yōu)質人才,提高檔案管理人員的專業(yè)能力。一是結合“十四五”時期對檔案資源管理的要求,進一步完善人才培養(yǎng)機制。加大對檔案管理人員的培訓力度,引進先進的互聯(lián)網(wǎng)技術,創(chuàng)新培訓模式,利用微課、PPT等在線資源,鼓勵檔案管理人員開展自主學習,完善知識結構,掌握扎實的技能。還可以舉辦檔案管理技能競賽,使檔案管理人員能夠在比賽過程中掌握更多知識和技能,提高自身專業(yè)素養(yǎng);二是對檔案培訓內(nèi)容開展創(chuàng)新,確保培訓內(nèi)容與時俱進且具有針對性,滿足檔案管理人員的工作需求。加強大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術知識的普及與推廣,使檔案管理人員了解不同技術的原理和功能,做到熟練使用,確保檔案管理信息化建設工作落到實處,進一步優(yōu)化培訓內(nèi)容,明確檔案資源編研開發(fā)、資源保護與資源修復等內(nèi)容,開展針對性培訓,使檔案管理人員的能力得到進一步提升;三是構建專門的技術人才培養(yǎng)體系,加強對技術人才的引進與培養(yǎng),確保醫(yī)院檔案管理信息化建設工作順利展開,定期對檔案管理系統(tǒng)開展維護、更新和升級;四是加強與檔案館等相關部門的合作,構建完善的人才培養(yǎng)機制,使檔案管理工作更加專業(yè)和規(guī)范,提高檔案管理人員的綜合素質。

    (2)轉變檔案管理人員的工作模式

    信息化時代,要促進檔案管理規(guī)范化,除了要引進先進的技術手段對檔案管理人員開展培養(yǎng)之外,還要引導檔案管理人員找到合適的工作方式,提高檔案管理質量和效率。一是制定完善的管理制度,對人才的培養(yǎng)工作實施優(yōu)化和規(guī)范,保證工作人員能夠嚴格按照制度的要求開展工作,運用先進的管理理念和管理手段,對各類檔案實施高效管理,提高自身管理水平與專業(yè)素養(yǎng)。醫(yī)院要結合現(xiàn)有的規(guī)章制度,制訂相應的工作計劃,在進一步優(yōu)化管理體系的同時,引導管理人員對管理細節(jié)實施優(yōu)化,使其能夠運用先進的信息技術開展檔案管理,保證醫(yī)院檔案管理信息化建設落到實處;二是檔案管理人員要樹立主動學習的意識,認真學習各種知識和技術,并將所學知識與實踐有機結合。同時,要針對醫(yī)院的管理制度提出相應的意見和建議,保證管理制度得到進一步優(yōu)化,確保制度的各項內(nèi)容進一步細化,為醫(yī)院檔案管理工作提供參考依據(jù),使檔案管理更加規(guī)范,提高檔案的利用率。

    四、結語

    在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院開展檔案管理時需要制定完善的規(guī)章制度,轉變傳統(tǒng)管理理念,引進先進的信息技術,對檔案管理模式實施優(yōu)化,使檔案管理工作更加規(guī)范。同時,醫(yī)院要以人為本,重視對人才的培養(yǎng),提高檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng),使其能夠明確檔案管理的內(nèi)容,善于運用先進的技術手段開展工作,提高檔案的利用率,滿足醫(yī)院的發(fā)展需求。

    參考文獻:

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    [6]鄭 敏.醫(yī)院檔案規(guī)范化管理策略研究[J].黑龍江檔案,2022(04):119-121.

    (作者單位:滕州市婦幼保健院)

    作者簡介:朱婭(1982—),女,漢族,山東滕州人,本科,中級館員,研究方向:檔案管理。

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