百色移動：黨建引領 激發(fā)團建“青動能”

文/中國移動廣西公司百色分公司黨委

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓。深刻揭示了青年工作在黨和國家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略性地位，對新時代做好青年工作具有重要指導意義。中國移動通信集團廣西有限公司百色分公司（以下簡稱：百色移動）黨委牢牢掌握黨對青年工作的領導權，從確保黨的事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略高度、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展基業(yè)長青的長遠角度出發(fā)，堅持黨建引領、團建助力、青年參與，通過標定一流、打造青年政治素養(yǎng)課堂，規(guī)范標準、確保團組織有效覆蓋，搭臺壓擔、打造人才“生力軍”，建功立業(yè)、發(fā)揮“青”字號品牌效應四方面深耕發(fā)力，探索適合新時代國有企業(yè)黨建帶團建工作的有效途徑，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

標定一流，打造青年政治素養(yǎng)課堂

習近平總書記強調(diào)，要著力加強對廣大青年的政治引領。只有青年人有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，中國青年才會有力量，黨和國家事業(yè)發(fā)展才能充滿希望。百色移動黨委堅持把與黨同心同德作為黨建帶團建的根本宗旨，打造特色青年政治素養(yǎng)課堂，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。

抓好黨的創(chuàng)新理論宣講。組建“紅動八桂”青年宣講團，通過書記課堂、快板宣講、青年大學習、榜樣面對面、主題大討論等形式，組織青年員工深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神、團的十九大精神。組織青年黨員積極參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。2023年，百色移動累計開展青年大學習19 期；黨委書記、黨委班子成員、黨建指導員、青年黨員面向青年員工開展宣講20 余次，引導團員青年員工自覺“聽黨話、跟黨走。”

搭建“紅色研學”路線。精心搭建百色—田東“賡續(xù)百色起義紅色血脈”、靖西—那坡“紅色邊關行”、凌云—樂業(yè)“數(shù)字賦能助力鄉(xiāng)村振興之路”三條紅色研學路線，利用慶祝中國共產(chǎn)黨成立102 周年、新員工入職座談等契機，組織百余名青年黨員、干部員工沿著研學路線開展紅色文化教育，弘揚百色起義優(yōu)良傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈。

深化形勢任務教育。每逢“五四”“新員工入職”等時間節(jié)點，黨委書記、班子成員都會來到青年中間，以“經(jīng)驗分享+建言獻策”“紅色研學+委員宣講”等形式，開展青年理想信念教育、形勢任務教育、廉潔警示教育。開展“清廉護航促發(fā)展”廉潔教育系列活動，舉辦專題培訓，學習公司“數(shù)字鄉(xiāng)村”“智慧社區(qū)”“智慧口岸”等數(shù)智化產(chǎn)品和業(yè)務，凝聚發(fā)展合力。在五四青年節(jié)主題座談會上，黨委領導班子與青年黨員、團員展開互動交流，黨委領導班子成員依次分享個人奮斗足跡、工作經(jīng)驗、人生感悟，從行業(yè)、地方、公司發(fā)展等維度進行形勢任務教育，引導青年深刻領悟擔當與奮斗的意義。

規(guī)范標準，確保團組織有效覆蓋

習近平總書記指出，青年在哪里，團組織就要建在哪里；青年有什么需求，團組織就要開展有針對性的工作，努力使團組織成為聯(lián)系和服務青年的堅強堡壘。百色移動黨委堅持把團的建設納入黨建總體規(guī)劃，同部署、同推進、同考核，積極探索符合實際的組織建設模式，努力把黨組織建設經(jīng)驗變成團組織建設規(guī)范，建設有形有力的共青團組織。

圓滿完成團委換屆選舉工作。百色移動第五屆團委于2017年10 月選舉產(chǎn)生，2022 年10 月屆滿。為做好兩屆團委的工作銜接，黨委嚴格落實黨對共青團的領導，把黨的要求貫徹落實到團的換屆選舉工作全過程，提前半年指導督促團委著手籌備換屆選舉工作，組織團干部學習《中國共產(chǎn)主義青年團章程》，嚴格換屆程序，討論確定選舉工作方案，醞釀推薦委員候選人，分工整理撰寫工作報告，精心組織召開代表大會等。2023 年1 月，百色移動克服新冠疫情影響，順利召開了公司第六次團員代表大會。

優(yōu)化完善團支部建設。2023年上半年，百色移動共青團員總數(shù)為73 名，占員工總數(shù)7.8%，集中分布在公司本部及所屬兩個分公司，城區(qū)分公司、平果分公司在職員工中沒有共青團員，西林分公司、那坡分公司的共青團員數(shù)量則低于3 人。因調(diào)崗等原因，原來設立的8 個團支部均出現(xiàn)團干部空缺現(xiàn)象。為保障團組織活動的正常開展，公司黨委指導團委優(yōu)化團支部結構，將8 個團支部撤并優(yōu)化為5 個，其中公司本部優(yōu)化為第一聯(lián)合團支部，12 個分公司則按照所屬區(qū)縣的方位路線，優(yōu)化為4 個聯(lián)合團支部。團支部撤并優(yōu)化完成后，公司黨委精心指導各基層單位開展團支部委員會的換屆改選等工作，夯實基層基礎。

搭臺壓擔，打造人才“生力軍”

習近平總書記指出：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”百色移動黨委堅持把跟黨奮斗成長作為黨建帶團建的價值追求，強化人才隊伍梯隊建設，著力培養(yǎng)關鍵時刻能“沖得上、頂?shù)米?、拿得下、打得贏”的青年人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。

精準培育“搭臺子”。高度重視培養(yǎng)和發(fā)展青年黨員，加強團組織推優(yōu)入黨工作，近三年從優(yōu)秀共青團員中培養(yǎng)發(fā)展了9 名黨員。高度重視青年骨干培養(yǎng)，先后選派10 名青年骨干到基層掛職交流，其中3 人成長為部門經(jīng)理；組織3 名青年干部參加跨省“問道”賦能培訓，高標準嚴要求培育高潛人才34 名，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

擔當作為“壓擔子”。培養(yǎng)青年訓戰(zhàn)師16 人，百余人次參與和指導2023年網(wǎng)格專項訓戰(zhàn)；鼓勵青年黨員、骨干下沉網(wǎng)格建功，黨委書記定期主持召開青年網(wǎng)格長座談會，了解掌握其思想動態(tài)和工作現(xiàn)狀，8 名青年網(wǎng)格長帶領所屬網(wǎng)格成員屢創(chuàng)佳績；3 名青年黨員主動請纓擔任黨建指導員，深入網(wǎng)格一線宣講黨的創(chuàng)新理論、幫助解決實際問題；開展團干部下沉一線“走基層、找辦法、解難題、促發(fā)展”主題實踐活動，賦能生產(chǎn)經(jīng)營，助力青年成長成才。

建功立業(yè)，發(fā)揮“青”字號品牌效應

習近平總書記指出，圍繞中心才能找準方向，服務大局才能體現(xiàn)價值。國有企業(yè)共青團必須把圍繞中心、服務大局作為工作主線。百色移動黨委堅持把為黨育才分憂作為黨建帶團建的重要使命，著力鍛造“青”字號品牌，動員青年員工在深化企業(yè)改革、推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮作用，在“壯美廣西”發(fā)展中建功立業(yè)。

深化“創(chuàng)建”工程。持續(xù)開展青年崗位能手、青年突擊隊等“青”字號品牌創(chuàng)建活動，引領團員青年積極投身青春建功行動。2023 年以來，公司不斷加強市縣協(xié)同作戰(zhàn)及前后端合力攻堅，先后派出16 支青年突擊隊下沉到12 個縣公司網(wǎng)格一線，參加16 場網(wǎng)格專項訓戰(zhàn)，累計組織420 多人次前往偏遠網(wǎng)格支援，充分發(fā)揮了青年黨員的先鋒模范作用。2022 年以來，公司集中青年力量攻克政企重點市場拓展難、應急通信保障車輛不足等難題。市縣公司青年先鋒聯(lián)合創(chuàng)新打造的“市域治理·西合黨建”大數(shù)據(jù)平臺項目榮獲廣西區(qū)域賽決賽二等獎和“最佳人氣團隊獎”，青年骨干聯(lián)合打造的5G 智慧應急通信車，得到上級公司及地方政府的一致認可。

深化“志愿服務”工程。發(fā)揮公司志愿服務隊統(tǒng)籌指導作用，推動志愿服務項目化、常態(tài)化、特色化。2023 年以來，每月至少開展1 期“學雷鋒、青服務、壯鄉(xiāng)行”志愿服務活動，先后組織近300 人次青年員工參與文明創(chuàng)建、環(huán)境保護、愛心幫扶、無償獻血、服務進社區(qū)等志愿服務活動，彰顯青年人的責任擔當。

黨建帶團建工作，根本在“建”，關鍵在“帶”。百色移動公司黨委將牢牢把握青年工作“根本任務、政治責任、工作主線”三個根本性問題，全面加強對青年和共青團工作的領導，全力支持團組織認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的職責，持續(xù)提高共青團的建設質(zhì)量，廣泛凝聚青年員工強大合力，積極為全面落實中國移動創(chuàng)世界一流力量大廈和廣西移動“六個領先”的任務目標，為推動百色移動高質(zhì)量可持續(xù)規(guī)模發(fā)展貢獻更大力量。