李夢詩
伴隨城鎮(zhèn)化進程的推進,大量農(nóng)村剩余勞動力開始向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,這既緩解了用工緊張的狀況,也帶動了地方經(jīng)濟發(fā)展、推進城鎮(zhèn)化建設(shè)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,通過外出務工,勞務收入已占農(nóng)民總收入的25%以上,成為農(nóng)民增收的一個重要來源。改革開放以來,我國出現(xiàn)了農(nóng)村勞動力向發(fā)達地區(qū)流動的現(xiàn)象。深入研究農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對地方經(jīng)濟發(fā)展的影響,對于科學判斷經(jīng)濟運行態(tài)勢,制定促進地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的政策,加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),具有重要的現(xiàn)實意義。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟發(fā)展的影響
推動城鎮(zhèn)化進程。大規(guī)模農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,直接帶動了城鎮(zhèn)化水平的提高。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,隨著大規(guī)模農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,我國城鎮(zhèn)化率持續(xù)上升,已經(jīng)從1980年的19%上升至2022年的65%。以云南省為例,在強力推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的背景下,其常住人口城鎮(zhèn)化率也在過去10年間快速增長,從2010年的34.3%上升到2022年的57.3%。農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)安置,直接帶動了城市建設(shè)和公共服務設(shè)施擴容升級。在“人口紅利”效應逐步消失的背景下,云南等中西部省份農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)進一步轉(zhuǎn)移,將促進新型城鎮(zhèn)化建設(shè),提升城市群的綜合承載能力和經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。
增加農(nóng)民收入來源。促進農(nóng)村勞動力實現(xiàn)多元化就業(yè),是增加農(nóng)民收入的重要途徑之一。國家統(tǒng)計局的抽樣調(diào)查顯示,參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)戶,其轉(zhuǎn)移就業(yè)收入已占總收入的60%以上,是增收的重要組成部分。以湖南省為例,接受調(diào)查的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員中,通過外出打工獲得年人均純收入2.8萬元,而在本地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的純收入僅為1.1萬元。這表明,農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的有序轉(zhuǎn)移,實現(xiàn)了多元化就業(yè),是農(nóng)民增收、改善生活的有效路徑。
提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)水平。目前,中國仍處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速推進階段,而這需要大量優(yōu)質(zhì)勞動力支撐。然而長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大部分農(nóng)村勞動力,普遍受教育程度較低、掌握技能單一。通過大規(guī)模轉(zhuǎn)移和非農(nóng)就業(yè),農(nóng)村勞動力將接受更系統(tǒng)的培訓,掌握新的生產(chǎn)生活技能。據(jù)第三次全國農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)顯示,2022年,我國參與區(qū)域經(jīng)濟活動的農(nóng)村勞動力中,大專及以上學歷的人數(shù)占比為9.1%,高中學歷為23.5%,這表明近2/3的農(nóng)村勞動力學歷偏低。在進入城鎮(zhèn)并接受相關(guān)培訓后,農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口的教育程度明顯得到提高。2022年,人社部抽樣調(diào)查顯示,在城鎮(zhèn)就業(yè)的新生代農(nóng)民工中,大專及以上學歷的人數(shù)已占17.3%,高中及以上學歷占71%以上。2022年,有92萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口成功轉(zhuǎn)崗至戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,這為勞動力的可持續(xù)發(fā)展提供了保障。
調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。長期以來中國農(nóng)村存在嚴重的“空心化”“公共資源閑置”問題。2022年,農(nóng)業(yè)農(nóng)村調(diào)查顯示,全國60%以上的行政村出現(xiàn)永久性或臨時性人口凈流出,這與大量成年勞動力選擇外流有關(guān),也導致農(nóng)村傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)環(huán)境出現(xiàn)深刻變革。如何推動農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與產(chǎn)業(yè)升級,使之適應農(nóng)村人口流動性增強的新常態(tài),是擺在各地面前的現(xiàn)實問題。在這一背景下,農(nóng)村經(jīng)濟正加快培育新業(yè)態(tài)。2022年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,我國林下種養(yǎng)面積達1.2億畝,發(fā)展農(nóng)家樂1880萬戶,直接帶動就業(yè)超過2000萬人。這些產(chǎn)業(yè)完全有別于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的經(jīng)營模式,更加符合現(xiàn)代化的市場需求,它們依托現(xiàn)有資源制高點,將會帶來更多的邊際產(chǎn)出,也釋放了新的發(fā)展動能。
帶動區(qū)域經(jīng)濟增長。發(fā)達城市在吸納大量農(nóng)業(yè)農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口的同時,這些轉(zhuǎn)移人口也在一定程度上帶動和拉動了原籍地區(qū)的經(jīng)濟增長。例如,湘西州是湖南重要的勞動力輸出地區(qū)。2022年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,該州外出務工達82萬人。從GDP(國內(nèi)生產(chǎn)總值)數(shù)據(jù)看,該州地區(qū)生產(chǎn)總值從2020年的1676億元,增至2022年的1928億元,年均增幅高達7.8%。轉(zhuǎn)移就業(yè)不僅增加農(nóng)民收入,也能通過消費帶動商品市場繁榮,刺激投資需求增加,最終形成區(qū)域經(jīng)濟增長的良性循環(huán)。
完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移管理工作的有效對策
建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新機制。我國現(xiàn)行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的管理體制中,相關(guān)政府部門之間缺乏高效的協(xié)同聯(lián)動機制。應由農(nóng)業(yè)主管部門牽頭,人力資源、教育、扶貧、財政等部門積極參與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移機制建設(shè),發(fā)揮各成員單位在政策制定、資金支持、業(yè)務指導等方面的作用,形成齊抓共管格局。這種統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制的建立,將有利于推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。
支持就近就地轉(zhuǎn)移。鑒于當前大中城市的人口數(shù)量,各地可因地制宜,支持農(nóng)村勞動力就近就地實現(xiàn)轉(zhuǎn)移。例如,依托重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,鼓勵農(nóng)民參與城鎮(zhèn)化建設(shè)。同時,積極培育壯大特色農(nóng)業(yè)、林下經(jīng)濟等,延長產(chǎn)業(yè)鏈條,豐富農(nóng)村就業(yè)崗位,吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)。這種“近遠結(jié)合”的農(nóng)村勞動力流動策略,既有利于大城市疏解人口,也能促進縣域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
開展培訓,提升轉(zhuǎn)移人口技能水平。農(nóng)村勞動力普遍缺乏專業(yè)技能,是影響其穩(wěn)定就業(yè)的重要因素。為提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的“含金量”,各地可聯(lián)合職業(yè)院校和用人單位,建立常態(tài)化的培訓機制。一方面,吸引和支持各類社會力量舉辦面向農(nóng)民的崗前培訓、技能提升培訓,通過高質(zhì)量的課程,使農(nóng)村勞動力掌握實用技能。另一方面,要注重對農(nóng)民參與新興行業(yè)發(fā)展的指導??蓢@電子商務、智能制造、新材料等領(lǐng)域組織線上線下培訓,拓寬農(nóng)民創(chuàng)業(yè)和就業(yè)新空間。在培訓過程中,還應重視培養(yǎng)農(nóng)民的學習能力、社會適應能力,幫助其由參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向參與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。
大力支持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。當前,除轉(zhuǎn)移就業(yè)外,支持農(nóng)民擴大自主創(chuàng)業(yè)也是出路。但受到資金、技能等因素制約,廣大農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意愿與實際情況存在差距。為實現(xiàn)真正意義的“萬眾創(chuàng)業(yè)”,建議設(shè)立政府引導基金,采取股權(quán)投資等方式,幫扶農(nóng)民創(chuàng)辦特色小微企業(yè);組建創(chuàng)業(yè)服務團隊,根據(jù)本地區(qū)資源情況,定制提供農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導規(guī)劃與運營管理培訓;提供創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠,在土地流轉(zhuǎn)、融資貸款、稅收減免等方面,向農(nóng)民創(chuàng)業(yè)傾斜。只有形成系統(tǒng)化的支持體系作為“護城河”,才能持續(xù)激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)熱情。
加強公共服務保障。在推進新型城鎮(zhèn)化的當下,如何讓外來農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口平穩(wěn)融入城鎮(zhèn),確保其享有與城鎮(zhèn)居民基本同等的各項福利,是擺在各地面前的難題。為解決這些難題,可以健全住房和就業(yè)服務體系,合理引導人口規(guī)模與本地區(qū)經(jīng)濟社會承載能力相匹配。例如,建立靈活的戶籍管理制度,適度放寬大中城市落戶條件。只有形成完備的公共服務和社會保障體系,讓外來農(nóng)業(yè)人口安居樂業(yè),才能促進城鄉(xiāng)人口合理有序流動。此外,還應加強對農(nóng)村留守兒童、留守老人等重點群體的服務,這些群體也是推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中,應當重點照顧的對象。
農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)大規(guī)模轉(zhuǎn)移流動,對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了多重影響。為了更好地應對這一現(xiàn)象,完善農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移管理體制機制與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)不可或缺。當前,要進一步消除制約農(nóng)民流動和就業(yè)的體制性障礙,建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的管理體系,以促進農(nóng)村勞動力的有序流動和城市化順利進行。