機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化問題分析

胡明智

（山西博觀科技有限公司，山西 太原 030000）

1 機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化問題的分析

1.1 技術(shù)創(chuàng)新不足

技術(shù)創(chuàng)新是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化發(fā)展的動力和源泉，是提高機電工程技術(shù)水平和競爭力的關(guān)鍵因素。我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)投入相對于發(fā)達國家還有較大的差距，尤其是在基礎(chǔ)研究、前沿探索、關(guān)鍵技術(shù)等方面缺乏長期穩(wěn)定的資金支持，導(dǎo)致了我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新能力不強，很多核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備還依賴于國外的引進或仿制。我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)體系還不夠完善，缺乏有效的協(xié)調(diào)機制和激勵機制，導(dǎo)致了研發(fā)資源的分散和浪費，研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用困難。此外，技術(shù)研發(fā)還缺乏對市場需求和用戶反饋的充分關(guān)注和響應(yīng)，導(dǎo)致了研發(fā)方向和目標(biāo)與實際需求不匹配，研發(fā)效果和效益不理想。我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)人才不足，尤其是在高層次創(chuàng)新人才、復(fù)合型人才、跨學(xué)科人才等方面存在較大的缺口，這導(dǎo)致了我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新水平不高，很多重大項目和難題難以攻克[1]。

1.2 成本投入過高

成本投入是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化實施的重要因素，也是制約其發(fā)展的主要障礙之一。由于我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備依賴于國外的引進或仿制，導(dǎo)致設(shè)備采購成本高昂，尤其是在高端設(shè)備、精密設(shè)備、智能設(shè)備等方面，限制了我國在該領(lǐng)域的規(guī)模和水平，也增加了我國在該領(lǐng)域的技術(shù)依賴和風(fēng)險。由于我國在此領(lǐng)域的設(shè)備運行效率和穩(wěn)定性還不夠高，尤其是在能源消耗、維修保養(yǎng)、故障處理等方面，不僅降低我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的經(jīng)濟效益和社會效益，而且也影響我國在該領(lǐng)域的環(huán)境友好性和可持續(xù)性[2]。由于我國的設(shè)備更新速度和周期還不夠快和短，無法適應(yīng)市場變化、滿足用戶需求、跟隨技術(shù)進步，從而影響了我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的競爭力和發(fā)展?jié)摿?，也造成了我國在該領(lǐng)域的技術(shù)落后和滯后。

1.3 人才培養(yǎng)缺乏

人才培養(yǎng)是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，也是提升機電工程技術(shù)水平和質(zhì)量的重要途徑。首先，由于我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的人才需求與供給之間存在較大的差距和脫節(jié)，導(dǎo)致了人才市場的供需失衡和結(jié)構(gòu)失調(diào)。一方面，此領(lǐng)域的人才需求量大、增速快、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、層次多樣，而人才供給量小、增速慢、結(jié)構(gòu)單一、層次低端；另一方面，該領(lǐng)域的人才供給與需求之間存在質(zhì)量差異和水平差距，很多人才不能滿足企業(yè)和社會的實際需要。其次，我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的人才教育與培訓(xùn)還不夠充分和有效，導(dǎo)致了人才的知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)不合理和不完善。一方面，此領(lǐng)域的人才教育還缺乏對基礎(chǔ)理論、前沿知識、創(chuàng)新思維等方面的重視和強化，導(dǎo)致了人才的理論水平和創(chuàng)新能力不高；另一方面，該領(lǐng)域的人才培訓(xùn)還缺乏對實踐操作、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的關(guān)注和提升，導(dǎo)致了人才的實踐水平和應(yīng)用能力不強。最后，我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的人才激勵與保障還不夠完善和有效，導(dǎo)致了人才的發(fā)展動力和發(fā)展空間不足。一方面，此領(lǐng)域的人才激勵還缺乏對人才的成就感、榮譽感、歸屬感等方面的滿足和認可，導(dǎo)致了人才的積極性和主動性不高；另一方面，我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的人才保障還缺乏對人才的待遇、福利、安全等方面的保障和優(yōu)化，導(dǎo)致了人才的穩(wěn)定性和忠誠度不強。

1.4 安全風(fēng)險增加

安全風(fēng)險是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化實施的重要因素，也是影響我國機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域發(fā)展的主要障礙之一。首先，設(shè)備質(zhì)量和性能還不夠高，會造成設(shè)備故障風(fēng)險，尤其是在高溫、高壓、高速、高精度等極端條件下，可能導(dǎo)致生產(chǎn)中斷、質(zhì)量下降、效率降低、損失增加等后果。其次，設(shè)備操作和維護不夠規(guī)范和安全，會造成人員傷害風(fēng)險，尤其是在與設(shè)備接觸或靠近時，可能導(dǎo)致人員受傷、殘疾、死亡等后果。最后，信息安全還不夠完善和有效，會造成信息泄漏風(fēng)險，尤其是在網(wǎng)絡(luò)連接或數(shù)據(jù)傳輸時，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密、個人隱私、國家安全等信息被竊取、篡改、破壞等后果。

2 機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化問題的對策建議

2.1 加強技術(shù)創(chuàng)新

機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化是一門綜合性的學(xué)科，涉及多個領(lǐng)域的知識和技能，要提高其發(fā)展水平和競爭力，就必須加強技術(shù)創(chuàng)新，突破核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備的瓶頸，提高技術(shù)研發(fā)能力和效果。技術(shù)研發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提，需要有充足的資金支持和保障。應(yīng)該加大對該學(xué)科領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)投入，尤其是在基礎(chǔ)研究、前沿探索、關(guān)鍵技術(shù)等方面，提高其在國家科技計劃和項目中的比重和優(yōu)先級，鼓勵企業(yè)和社會資本參與技術(shù)研發(fā)，形成多元化的投入渠道和機制[3]。技術(shù)研發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新的過程和手段，需要有效組織和管理。應(yīng)該完善領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)體系，建立科學(xué)的協(xié)調(diào)機制和激勵機制，促進各類研發(fā)主體之間的合作和交流，避免重復(fù)和浪費，提高研發(fā)資源的利用效率。同時，應(yīng)該加強對市場需求和用戶反饋的關(guān)注和響應(yīng)，確保研發(fā)方向和目標(biāo)與實際需求相一致，提高研發(fā)效果和效益。技術(shù)研發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新的主體和力量，需要有高素質(zhì)的人才支撐和保證。應(yīng)該培養(yǎng)機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)人才，加強對高層次創(chuàng)新人才、復(fù)合型人才、跨學(xué)科人才等方面的教育和培訓(xùn)，提高人才的理論水平和創(chuàng)新能力。同時，應(yīng)該建立健全的人才激勵和保障制度，給予人才充分的成就感、榮譽感、歸屬感等方面的滿足和認可，激發(fā)人才的積極性和主動性。

2.2 降低成本投入

機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化是一門高效率和高效益的學(xué)科，涉及多個領(lǐng)域的生產(chǎn)和服務(wù)，要想提高其發(fā)展水平和競爭力，就必須降低成本投入，提高機電工程技術(shù)的經(jīng)濟性和可持續(xù)性。設(shè)備采購是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化實施的重要環(huán)節(jié)，直接影響其成本和效果。應(yīng)提高設(shè)備采購質(zhì)量，加強核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備的自主研發(fā)和創(chuàng)新，降低對國外的技術(shù)依賴。同時，應(yīng)該合理選擇設(shè)備的型號和規(guī)格，避免過度配置或低效配置，提高設(shè)備的性價比和適用性。設(shè)備運行是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化實施的核心環(huán)節(jié)，直接影響其效率和效益。應(yīng)提高設(shè)備運行性能，加強對設(shè)備的維護和管理，優(yōu)化設(shè)備的能源消耗和故障處理，提高設(shè)備的效率和穩(wěn)定性。同時，應(yīng)該合理安排設(shè)備的運行時間和模式，避免空載或過載，提高設(shè)備的利用率和壽命。設(shè)備更新是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化實施的必要環(huán)節(jié)，直接影響其競爭力和發(fā)展?jié)摿?。?yīng)提高設(shè)備更新速度，加強對設(shè)備的檢測和評估，及時更新設(shè)備的軟件和硬件，提高設(shè)備的靈活性和適應(yīng)性；同時，應(yīng)該合理規(guī)劃設(shè)備的更新周期和范圍，避免過早或過晚，提高設(shè)備的更新效果和效益。

2.3 加強人才培養(yǎng)

機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化是一門人才密集和人才驅(qū)動的學(xué)科，涉及多個領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展，加強人才培養(yǎng)是提高機電工程技術(shù)的水平和質(zhì)量的重要措施。人才需求與供給是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)和前提，需要有合理的規(guī)劃和匹配。應(yīng)該平衡機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的人才需求與供給，加強對市場需求和用戶反饋的分析和預(yù)測，合理規(guī)劃人才的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，提高人才的匹配度和滿意度。同時，應(yīng)該優(yōu)化人才市場的運行機制，建立有效的信息交流和資源共享平臺，促進人才的流動和配置，提高人才的利用效率。人才教育與培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的過程和手段，需要有充分的內(nèi)容和方法，加強對基礎(chǔ)理論、前沿知識、創(chuàng)新思維等方面的教育和培訓(xùn)，提高人才的理論水平和創(chuàng)新能力。同時，應(yīng)該加強對實踐操作、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的教育和培訓(xùn)，提高人才的實踐水平和應(yīng)用能力[4]。人才激勵與保障是人才培養(yǎng)的目標(biāo)和結(jié)果，需要有完善的制度和環(huán)境。應(yīng)該加強該領(lǐng)域的人才激勵與保障，加強對人才的成就感、榮譽感、歸屬感等方面的滿足和認可，提高人才的積極性和主動性。同時，應(yīng)該加強對人才的待遇、福利、安全等方面的保障和優(yōu)化，提高人才的穩(wěn)定性和忠誠度。

2.4 保障安全風(fēng)險

機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化是一門安全性和可靠性的學(xué)科，涉及多個領(lǐng)域的生命和財產(chǎn)，必須保障安全風(fēng)險來提高機電工程技術(shù)的安全性和可靠性。設(shè)備故障是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化實施的重大隱患，應(yīng)該預(yù)防設(shè)備故障風(fēng)險，加強對設(shè)備的設(shè)計和制造，提高設(shè)備的質(zhì)量和性能，避免設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞。同時，應(yīng)定期對設(shè)備進行檢查和測試，及時發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備的隱患和缺陷，提高設(shè)備的可靠性和安全性。而人員傷害是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化實施的重大危害，影響人員的健康和生命，應(yīng)加強對設(shè)備操作和維護的規(guī)范、安全，提高設(shè)備操作者和維護者的素質(zhì)和技能，避免人員受到傷害或危害。同時，應(yīng)加強對人員的安全教育和培訓(xùn)，增強人員的安全意識和責(zé)任感，提高人員的自我保護能力。信息泄露是機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化實施的重大威脅，直接影響信息的保密性和完整性，應(yīng)加強對信息安全的保護和管理，預(yù)防信息泄漏風(fēng)險，避免信息被竊取、篡改、破壞等。同時，應(yīng)加強對信息的分類和標(biāo)識，合理控制信息的訪問和傳播權(quán)限，提高信息的保密性和完整性。

3 結(jié)論

綜上所述，機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域面臨技術(shù)創(chuàng)新不足、成本投入過高、人才培養(yǎng)缺乏和安全風(fēng)險增加等問題。為解決這些問題，應(yīng)該加強技術(shù)創(chuàng)新，提高技術(shù)研發(fā)能力和效果；降低成本投入，優(yōu)化設(shè)備采購、運行和更新；加強人才培養(yǎng)，提高人才的理論水平、實踐能力和創(chuàng)新能力；保障安全風(fēng)險，提高設(shè)備的安全性和可靠性，加強信息安全保護。通過多項措施的實施，將推動機電工程技術(shù)應(yīng)用及其自動化領(lǐng)域的發(fā)展。