• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙減”背景下高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)的改革與創(chuàng)新

    2023-12-27 11:33:48孫禺慧
    大學(xué)·教學(xué)與教育 2023年11期
    關(guān)鍵詞:雙減背景專業(yè)人才全面發(fā)展

    基金項(xiàng)目:2021年度安徽省高校省級(jí)質(zhì)量工程教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目“高職音樂教育專業(yè)課程在‘雙減政策背景下的改革與創(chuàng)新”(項(xiàng)目編號(hào):2021jyxm1534)。

    作者簡(jiǎn)介:孫禺慧(1983—) ,女,學(xué)士,桐城師范高等??茖W(xué)校藝術(shù)與設(shè)計(jì)系音樂教研室主任,講師,研究方向?yàn)橐魳穼W(xué)。

    摘? 要:“雙減”背景下,在高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,高校教師需要認(rèn)真研讀“雙減”政策要求,認(rèn)識(shí)其對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)的影響,積極探究改革與創(chuàng)新專業(yè)人才培養(yǎng)方案。文章通過運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法、實(shí)踐探究法等,對(duì)當(dāng)前的高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)行探究,明確了存在以下問題:學(xué)科基礎(chǔ)教學(xué)不佳,實(shí)踐能力培養(yǎng)有限,人文素養(yǎng)培養(yǎng)欠缺,師范技能培養(yǎng)不夠,評(píng)價(jià)方式不夠系統(tǒng)。應(yīng)在教育教學(xué)中提高專業(yè)人才培養(yǎng)效果,制訂培養(yǎng)目標(biāo)與加強(qiáng)基礎(chǔ)教學(xué),創(chuàng)設(shè)高效模式與培養(yǎng)實(shí)踐能力,運(yùn)用科學(xué)方法與促進(jìn)德智共生,落實(shí)銜接模式與提高師范技能,全面評(píng)定學(xué)生與建立評(píng)價(jià)體系。

    關(guān)鍵詞:雙減背景;高職音樂教育;專業(yè)人才;教育技能;全面發(fā)展

    中圖分類號(hào):G64? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? 文章編號(hào):1673-7164(2023)32-0193-04

    2021年7月,中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》,簡(jiǎn)稱為“雙減”。這項(xiàng)政策重點(diǎn)是壓減學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),減輕學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)難度,減小學(xué)生學(xué)習(xí)壓力,以促進(jìn)學(xué)生身心健康成長與全面發(fā)展,推動(dòng)教育公平發(fā)展。針對(duì)青少年的培養(yǎng),涉及德智體美勞五大方面,“雙減”政策的提出對(duì)學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)影響深遠(yuǎn),但是也預(yù)示著教育要更加重視德育、體育、美育、勞育,學(xué)校和培訓(xùn)結(jié)構(gòu)對(duì)美育人才的需求會(huì)越來越大,為高職音樂教育專業(yè)人才提供了機(jī)遇。根據(jù)過去高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)的問題,教師要積極探析人才培養(yǎng)的改革與創(chuàng)新方案。

    一、高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)的問題

    (一)學(xué)科基礎(chǔ)教學(xué)不佳

    高職教育的目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才,因此技能的培養(yǎng)是重點(diǎn)。但是在高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)中,教師多重視專業(yè)技能培養(yǎng),忽視學(xué)科基礎(chǔ)的教學(xué)工作,學(xué)科基礎(chǔ)教學(xué)不佳。高職音樂教育存在著缺少專業(yè)教師的問題,對(duì)音樂學(xué)科基礎(chǔ)教學(xué)不夠重視,這導(dǎo)致很多學(xué)生在學(xué)習(xí)音樂知識(shí)時(shí)存在知其然不知其所以然的問題。如在鋼琴教學(xué)中,作為音樂教育的重要組成部分,教師通常對(duì)彈奏技巧教學(xué),但是往往忽視講授鋼琴發(fā)聲原理,學(xué)生也就無法對(duì)鋼琴進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。而在聲樂教學(xué)中,存在重視發(fā)聲指導(dǎo)與訓(xùn)練,忽視講解發(fā)聲原理的問題。在其他方面的教育教學(xué)中,也存在類似問題,影響學(xué)生后續(xù)的音樂學(xué)習(xí)。

    (二)實(shí)踐能力培養(yǎng)有限

    高職音樂教育非常重視培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,無論是在專業(yè)課程設(shè)置上,還是在培養(yǎng)模式與教育實(shí)踐中,都對(duì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)作出了明確規(guī)定。但是教師培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的過程中,往往局限在課堂教學(xué)中,實(shí)踐能力的培養(yǎng)存在很大的局限性。教師培養(yǎng)學(xué)生音樂教育的實(shí)踐能力時(shí),通常通過講授與組織模擬實(shí)踐的方式,對(duì)學(xué)生的音樂教育實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng),往往導(dǎo)致學(xué)生只能根據(jù)固定模板、基于規(guī)定模式進(jìn)行實(shí)踐,缺乏實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn),以致無法全方位培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力[1]。

    (三)人文素養(yǎng)培養(yǎng)欠缺

    立德樹人背景下,教師不僅要做好知識(shí)與技能教學(xué),還要重視德育工作,在課堂上引入豐富的育人資源,培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德,使之形成認(rèn)真負(fù)責(zé)的思想意識(shí)。高職音樂教育專業(yè)的學(xué)生,大都是未考上本科學(xué)校的學(xué)生,這些學(xué)生的人文基礎(chǔ)薄弱,存在一些不良的學(xué)習(xí)與生活習(xí)慣,在培養(yǎng)人文素養(yǎng)方面存在一些困難。高職教育教學(xué)時(shí)間不多,大部分時(shí)間用于音樂專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的教學(xué)上,較少涉及文化基礎(chǔ)、思想品格等方面的教育,人文素養(yǎng)培養(yǎng)比較欠缺。

    (四)師范技能培養(yǎng)不夠

    高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)中,畢業(yè)生的工作崗位主要是幼兒園與小學(xué)音樂教師、音樂教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,因此師范技能的培養(yǎng)非常重要。師范技能包括方方面面,比如普通話能力、書寫表達(dá)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)能力、教學(xué)研究能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力等。受到傳統(tǒng)教育理念的影響,加上高職教育的時(shí)間限制,教師對(duì)學(xué)生師范技能培養(yǎng)不夠,往往局限在某些方面,學(xué)生往往很難全方位掌握音樂教育教學(xué)技能,對(duì)于學(xué)生今后的就業(yè)產(chǎn)生不利影響。

    (五)評(píng)價(jià)方式不夠系統(tǒng)

    評(píng)估評(píng)價(jià)是教育教學(xué)的重要組成部分,通過評(píng)估評(píng)價(jià)可以檢測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,對(duì)學(xué)生起到激勵(lì)和鞭策等作用。在高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)中,教師也要重視實(shí)施評(píng)價(jià),然而存在著評(píng)價(jià)方式不夠系統(tǒng)等問題。如通過對(duì)25名音樂專業(yè)教師的問卷調(diào)查,對(duì)于“你如何評(píng)價(jià)學(xué)生的音樂學(xué)習(xí)狀況”,約有84%的教師是回答“根據(jù)考勤和考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”,從中可以看出更加重視結(jié)果評(píng)價(jià)。結(jié)合其他問題的調(diào)查情況,教師運(yùn)用的評(píng)價(jià)方式不夠系統(tǒng),無法發(fā)揮評(píng)價(jià)的重要價(jià)值。

    二、“雙減” 背景下社會(huì)對(duì)于音樂教育專業(yè)人才的要求

    (一)招聘要求更為嚴(yán)格

    通過運(yùn)用實(shí)踐探究法,檢索全國各大教師招聘網(wǎng)、幼兒園和小學(xué)官網(wǎng)的人才招聘信息,明確“雙減”背景下社會(huì)對(duì)于音樂教育專業(yè)人才的招聘要求更為嚴(yán)格。比如很多小學(xué)的音樂教師任職要求是本科及以上學(xué)歷,年齡25—45周歲,心態(tài)積極,身體健康,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),獲得小學(xué)教師資格證書,具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然,也會(huì)對(duì)教育理念、教研教學(xué)等方面提出了一定的要求。對(duì)高職音樂教育專業(yè)學(xué)生而言,不僅需要提升學(xué)歷,還要重視提高專業(yè)技能與發(fā)展綜合素養(yǎng)。

    (二)知識(shí)要求更為豐富

    在高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)中,教師基于立德樹人根本任務(wù),對(duì)學(xué)生的德智體美勞進(jìn)行全方位培養(yǎng),培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德品格,使之形成良好的職業(yè)道德,促進(jìn)學(xué)生身心全面發(fā)展。在“雙減”背景下,音樂教師不僅要教授學(xué)生音樂知識(shí)和技能,還要滲透德育,這就需要音樂教師不僅具備音樂教育專業(yè)知識(shí),還要具備思想政治相關(guān)知識(shí)。社會(huì)音樂專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在招聘人才時(shí),不僅要求應(yīng)聘者具備一定的專業(yè)知識(shí),還要求具備舞蹈、舞臺(tái)表演、活動(dòng)策劃等知識(shí)[2]。

    (三)能力要求更為多樣

    通過調(diào)查研究廣大幼兒園、小學(xué)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人才招聘方案,可以明確不僅要求應(yīng)聘者具備音樂教育教學(xué)能力,演唱、演奏、舞蹈等的單項(xiàng)表演技能,還要具備以下幾方面的職業(yè)能力:音樂節(jié)目編導(dǎo)能力,較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,音樂教科研和實(shí)踐創(chuàng)新能力。在現(xiàn)代教育背景下,音樂教師不僅要掌握傳統(tǒng)教育教學(xué)技能,還要具備新型教育技術(shù)運(yùn)用能力,能夠獨(dú)立制作電子課件、剪輯微課視頻,信息檢索和使用能力,熟練運(yùn)用智慧教育平臺(tái)與相關(guān)教學(xué)軟件等。

    三、“雙減” 背景下高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)的策略

    (一)制訂科學(xué)培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)科基礎(chǔ)教學(xué)

    當(dāng)下高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)中存在著不少問題,包括高職學(xué)生的文化基礎(chǔ)薄弱、學(xué)科基礎(chǔ)不佳,教學(xué)過程中存在忽視學(xué)科基礎(chǔ)教學(xué)的問題,教學(xué)內(nèi)容不利于銜接未來的教師職業(yè)等。根據(jù)以往教學(xué)中存在的問題,教師需要制訂科學(xué)的音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),特別注重學(xué)科基礎(chǔ)的教學(xué)。在培養(yǎng)目標(biāo)上,是將學(xué)生培養(yǎng)成學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)能力較強(qiáng)、人文素養(yǎng)較高的音樂教育專業(yè)人才。在培養(yǎng)重點(diǎn)上,要重視加強(qiáng)音樂教育專業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)教學(xué),重視培養(yǎng)學(xué)生音樂教育實(shí)踐能力,讓學(xué)生成為具備職業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的人[3]。

    關(guān)于音樂教育專業(yè)的學(xué)科基礎(chǔ),教師要根據(jù)核心課程,確定相關(guān)的學(xué)科基礎(chǔ),基于其中的知識(shí)與技能目標(biāo),加強(qiáng)相關(guān)方面的教學(xué)。音樂教育專業(yè)核心課程主要包括樂理、視唱練耳、和聲學(xué)、中外音樂史欣賞、民族民間音樂、教與學(xué)、藝術(shù)概論、心理學(xué)等。以樂理課程為例,總體知識(shí)目標(biāo)是認(rèn)識(shí)與掌握音樂相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí),豐富與拓展音樂視野,提高音樂相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備;掌握音樂語言要素與音樂表現(xiàn)手段的基本知識(shí)。具體的課程知識(shí),以《音高與記譜》為例,知識(shí)目標(biāo)包括認(rèn)識(shí)與掌握音的分類、特性、樂音體系等知識(shí);理解和掌握全音與半音的概念;掌握記譜法規(guī)則,形成良好的記譜習(xí)慣,學(xué)會(huì)正確運(yùn)用記譜法中常用記號(hào)。教師根據(jù)具體的音樂教育課程目標(biāo),加強(qiáng)音樂基礎(chǔ)理論知識(shí)的教學(xué)。

    (二)創(chuàng)設(shè)高效實(shí)踐模式,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力

    在高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)中,教育實(shí)踐是其中培養(yǎng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),能夠有效提高學(xué)生的音樂教育實(shí)踐能力。針對(duì)音樂教育中存在的實(shí)踐能力培養(yǎng)有限的問題,教師應(yīng)創(chuàng)新高效的教育實(shí)踐模式,重視全方位培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。教師要將線上線下教育有機(jī)結(jié)合起來:通過在線推送自主學(xué)習(xí)資料,比如即興伴奏的專題微視頻等,能夠讓學(xué)生初步熟悉音樂實(shí)踐,打好線下實(shí)踐的基礎(chǔ);通過線下實(shí)施針對(duì)性的教育,更好提高學(xué)生的音樂教育實(shí)踐能力[4]。

    高職院校通常與各大幼兒園、小學(xué)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等建立了長期合作關(guān)系,在此背景下,教師可以更好培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。比如,教師通過微信對(duì)學(xué)生進(jìn)行長期跟蹤,明確學(xué)生在音樂實(shí)習(xí)實(shí)踐中的動(dòng)態(tài),及時(shí)幫助學(xué)生解決實(shí)踐過程中遇到的問題,及時(shí)收集整理教育實(shí)踐單位的反饋意見,對(duì)部分學(xué)生進(jìn)行專門輔導(dǎo),可以針對(duì)性提高學(xué)生音樂教育實(shí)踐能力。如在立德樹人背景下,音樂教育需要滲透德育。一些學(xué)生會(huì)詢問如何滲透德育,教師則可借助微信推送圖文和視頻資源,指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)生教科研能力,從而有效解決這個(gè)問題。新時(shí)期,很多高職院校建設(shè)了完善的仿真模擬實(shí)訓(xùn)基地,為教師創(chuàng)設(shè)高效音樂教育實(shí)踐模式提供了更多的可能,在實(shí)訓(xùn)基地中可以更好地培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。

    (三)運(yùn)用科學(xué)教學(xué)方法,促進(jìn)學(xué)生德智共生

    “雙減”背景下,在高職音樂教育專業(yè)的人才培養(yǎng)中,教師還要重視改變傳統(tǒng)的教育模式,引入和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)的教育理論和教學(xué)方法,運(yùn)用多樣的科學(xué)教學(xué)方法,可以更好達(dá)成課程教學(xué)目標(biāo),提高音樂教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)生德智共生。如奧爾夫音樂教育體系,強(qiáng)調(diào)學(xué)生主體自主性、實(shí)踐性、創(chuàng)造性,重點(diǎn)是提高學(xué)生實(shí)踐能力與創(chuàng)造能力。因此教師通過運(yùn)用奧爾夫音樂教學(xué)理論,構(gòu)建起奧爾夫音樂教育體系,與高職音樂教育專業(yè)課程融合,提高課程教學(xué)的效果[5]。

    關(guān)于奧爾夫音樂教學(xué)法,其主要特點(diǎn)是采用特制的奧爾夫樂器和自編的教材,以節(jié)奏訓(xùn)練為基礎(chǔ),重視即興演奏或伴奏,注重激發(fā)幼兒的興趣,讓幼兒自己在游戲中創(chuàng)造性地奏樂。高職音樂教育專業(yè)主要培養(yǎng)的是面向幼兒園以及小學(xué)的音樂專業(yè)人才,高校教師可以引入奧爾夫音樂教學(xué)法,指導(dǎo)專業(yè)學(xué)生如何在教學(xué)實(shí)踐中運(yùn)用這種教學(xué)方法。如“視唱練耳”課程教學(xué)中,包括單純音符的視唱練耳練習(xí)、附點(diǎn)音符的視唱練耳練習(xí)、切分音的視唱練耳練習(xí)等諸多內(nèi)容,教師在講解基礎(chǔ)知識(shí)后,可以指導(dǎo)學(xué)生如何運(yùn)用奧爾夫音樂教學(xué)法,選擇合適的樂器和音樂教學(xué)資源,從節(jié)奏訓(xùn)練開始,實(shí)施視唱和聽辨聽記的教學(xué),讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何指導(dǎo)幼兒看圖視唱、即興演奏、聽音辨樂等,同時(shí)滲透德育。

    (四)落實(shí)銜接培養(yǎng)模式,提高學(xué)生師范技能

    在高職音樂專業(yè)人才培養(yǎng)中,教師需要應(yīng)落實(shí)有效的人才培養(yǎng)模式,以音樂基礎(chǔ)理論教學(xué)為基礎(chǔ),重視培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,發(fā)展學(xué)生人文素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生實(shí)現(xiàn)三者的融合發(fā)展。基于“雙減”等政策的要求,結(jié)合社會(huì)上音樂教師招聘的相關(guān)要求,教師要?jiǎng)?chuàng)設(shè)與落實(shí)音樂教育與職業(yè)發(fā)展銜接的培養(yǎng)模式,重視提高學(xué)生師范職業(yè)能力。總體而言,教師不僅要指導(dǎo)學(xué)生掌握音樂知識(shí)和技能,還要重點(diǎn)提高學(xué)生教育教學(xué)能力,這樣才能更好走向教師工作崗位。

    關(guān)于音樂教育與職業(yè)發(fā)展的銜接,銜接點(diǎn)包括多個(gè)方面,首先是音樂教育專業(yè)基于必修課程,包括樂理,視唱練耳、和聲學(xué)、中外音樂史欣賞、民族與民間音樂、教育學(xué)、心理學(xué)等,以及專業(yè)技能課程,包括聲樂、鋼琴、舞蹈、合唱和指揮、即興伴奏、舞臺(tái)表演等,不僅要求學(xué)生系統(tǒng)掌握音樂理論知識(shí)和專業(yè)能力,還要具備綜合運(yùn)用這些方面實(shí)施音樂教學(xué)的能力,能從事音樂教學(xué)工作。其次是通識(shí)課程與選修課程,包括思想政治修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)等,重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、良好品格與人文素養(yǎng)。最后,教師還要重視培養(yǎng)學(xué)生教育對(duì)象的分析能力,如針對(duì)幼兒和小學(xué)生,要明確他們的身心特點(diǎn)與興趣愛好,以實(shí)施針對(duì)性的音樂教育,能在音樂教育教學(xué)實(shí)踐中形成熱愛音樂教育事業(yè)的精神。在落實(shí)銜接培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,能夠有效提高學(xué)生音樂教育師范技能,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素養(yǎng),為學(xué)生將來更好地從事音樂教育打下良好基礎(chǔ)。

    (五)全面評(píng)定學(xué)生情況,建立完善評(píng)價(jià)體系

    根據(jù)過去高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)中的評(píng)價(jià)問題,教師應(yīng)結(jié)合新時(shí)期的“雙減”政策要求,結(jié)合社會(huì)上的音樂教育人才招聘要求,根據(jù)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的需要,重視全面評(píng)定學(xué)生的學(xué)習(xí)與實(shí)踐情況,建立完善的評(píng)價(jià)體系。教師應(yīng)融合多個(gè)要素構(gòu)建評(píng)價(jià)體系,包括教育對(duì)象、教育目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、學(xué)時(shí)分配、課程設(shè)置、專業(yè)技能、招聘標(biāo)準(zhǔn)、工作過程等[6]。在具體的教育教學(xué)評(píng)價(jià)中,教師需要改變過去單一評(píng)價(jià)模式,實(shí)施多主體、多元化、過程性評(píng)價(jià)。

    對(duì)于高職音樂教育專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐情況,教師要通過日常觀察與問卷調(diào)查等方式,結(jié)合學(xué)生的考勤情況、課堂學(xué)習(xí)過程、實(shí)踐能力等,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位評(píng)價(jià),先讓學(xué)生自主評(píng)價(jià)與互相評(píng)價(jià),后讓專家評(píng)價(jià)和實(shí)踐單位評(píng)價(jià),最后各科目教師進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。在音樂教育實(shí)踐評(píng)價(jià)的內(nèi)容上,教師要對(duì)學(xué)生的普通話水平、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)導(dǎo)入能力、說課評(píng)課技能、組織和指導(dǎo)綜合活動(dòng)技能、教學(xué)研究的技能、現(xiàn)代教育技術(shù)技能等進(jìn)行全方位評(píng)價(jià),每項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容又細(xì)分為多個(gè)方面,如說課評(píng)課技能分為說教材、說方法、說程序、說重點(diǎn)把握、說難點(diǎn)突破、說內(nèi)容處理,以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用、評(píng)價(jià)語言表達(dá)、特色抓取情況等,教師要借助現(xiàn)代信息技術(shù)工具,對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)記錄,便于確定定量指標(biāo),與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。在評(píng)價(jià)過后,教師還要做好跟蹤指導(dǎo),幫助學(xué)生解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)、實(shí)踐和就業(yè)中遇到的問題,這樣才能更好地培養(yǎng)高素質(zhì)全面發(fā)展的音樂教育專業(yè)人才,更好滿足音樂教育工作崗位的各項(xiàng)需要,提高音樂教育成效。

    四、結(jié)語

    綜上所述,過去的高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)中存在著一些問題,影響人才培養(yǎng)的效果。根據(jù)“雙減”背景下社會(huì)對(duì)于音樂教育專業(yè)人才的要求,在高校的音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)改革背景下,教師應(yīng)創(chuàng)新高職音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)要把握高職學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)、個(gè)性品格以及學(xué)習(xí)情況,引入豐富的音樂教育資源,借助現(xiàn)代教育技術(shù),全面實(shí)施音樂教育專業(yè)的理論教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo),在循序漸進(jìn)中提高教育教學(xué)成效,培養(yǎng)新時(shí)代專業(yè)人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 陳媛. 高職音樂教育實(shí)踐型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與探究[J]. 河北畫報(bào),2020(22):208.

    [2] 王心. 試析產(chǎn)業(yè)集群視域下高水平專業(yè)群人才培養(yǎng)新需求——以高職音樂傳播高水平專業(yè)群為例[J]. 廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2022(02):79-82.

    [3] 鄧慧. 淺析高職院校音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J]. 卷宗,2019(28):251.

    [4] 趙子萱. 職業(yè)教育背景下高職高專音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式的思考[J]. 文淵(小學(xué)版),2020(05):531-532.

    [5] 吳雋. 高職高專音樂教育專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)研與優(yōu)化[J]. 北方音樂,2018,38(20):151-152.

    [6] 王新娜. 論高職音樂教育專業(yè)學(xué)生音樂教學(xué)能力的培養(yǎng)[J]. 文學(xué)少年,2021(12):335.

    (薦稿人:許海燕,銅陵學(xué)院文學(xué)與藝術(shù)傳媒學(xué)院副教授)

    (責(zé)任編輯:胡甜甜)

    猜你喜歡
    雙減背景專業(yè)人才全面發(fā)展
    基于“雙減”背景下的小學(xué)語文作業(yè)布置探究
    高校應(yīng)用型經(jīng)管類專業(yè)人才的培養(yǎng)
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:26
    如何做好新時(shí)期的黨政工作
    人間(2016年28期)2016-11-10 21:54:09
    體育教學(xué)基本原則是提高教學(xué)效果的關(guān)鍵
    建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)新與可拓思維模式
    編輯出版專業(yè)人才的培養(yǎng)路徑
    新聞傳播(2016年19期)2016-07-19 10:12:07
    新時(shí)期播音與主持藝術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)
    新聞傳播(2015年7期)2015-07-18 11:09:57
    如何打造工程咨詢業(yè)需要的專業(yè)人才
    一级毛片久久久久久久久女| 下体分泌物呈黄色| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇精品久久久久久久| h日本视频在线播放| 身体一侧抽搐| 成人国产av品久久久| 久久99精品国语久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色哟哟·www| av国产久精品久网站免费入址| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 99re6热这里在线精品视频| h日本视频在线播放| 国产亚洲5aaaaa淫片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在现免费观看毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品久久精品一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99热全是精品| 婷婷色av中文字幕| av线在线观看网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美三级亚洲精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜福利高清视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久午夜福利片| 麻豆成人午夜福利视频| 免费黄色在线免费观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 男人狂女人下面高潮的视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久热这里只有精品99| 国产毛片在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 午夜日本视频在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲色图综合在线观看| 亚洲综合精品二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品99久久久久久久久| 最黄视频免费看| 欧美一区二区亚洲| 18禁动态无遮挡网站| 午夜视频国产福利| 男女边摸边吃奶| 久久久久视频综合| 国产美女午夜福利| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩中字成人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99热这里只有是精品50| 午夜日本视频在线| 久久 成人 亚洲| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久国产网址| 国产成人免费观看mmmm| 简卡轻食公司| 尾随美女入室| 一区二区av电影网| 在线免费十八禁| 99久久精品一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧洲日产国产| 日本黄色片子视频| 久久国产精品大桥未久av | 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久国产电影| 国产熟女欧美一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久久九九精品二区国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一本久久精品| 在线观看免费视频网站a站| 制服丝袜香蕉在线| 91久久精品国产一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高清日韩中文字幕在线| 简卡轻食公司| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av中文av极速乱| 免费av中文字幕在线| 秋霞在线观看毛片| 国产探花极品一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费观看性生交大片5| 久热久热在线精品观看| 精品酒店卫生间| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看一区二区三区激情| 午夜福利高清视频| 日本av手机在线免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 婷婷色综合大香蕉| 高清欧美精品videossex| 亚洲av成人精品一区久久| 高清午夜精品一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | h日本视频在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人aa在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本色播在线视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 一级爰片在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美zozozo另类| av线在线观看网站| 精品熟女少妇av免费看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久亚洲国产成人精品v| 少妇人妻一区二区三区视频| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 制服丝袜香蕉在线| 午夜免费鲁丝| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品视频女| 久久ye,这里只有精品| 干丝袜人妻中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 日本一二三区视频观看| 欧美+日韩+精品| 免费观看a级毛片全部| 国产成人免费无遮挡视频| 国产v大片淫在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产av新网站| 三级国产精品片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国内精品宾馆在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 男女边摸边吃奶| av免费在线看不卡| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲人与动物交配视频| tube8黄色片| 国产成人精品福利久久| 久久99精品国语久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 热99国产精品久久久久久7| 免费黄网站久久成人精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人毛片60女人毛片免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品夜色国产| 成人国产av品久久久| 中文资源天堂在线| 在线看a的网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 天堂8中文在线网| 一级黄片播放器| 黄色欧美视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| 免费观看性生交大片5| 欧美丝袜亚洲另类| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇丰满av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 99九九线精品视频在线观看视频| tube8黄色片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品久久久久成人av| 国产精品人妻久久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲综合色惰| 啦啦啦啦在线视频资源| 大陆偷拍与自拍| 一区在线观看完整版| 久久久久久伊人网av| 日韩中字成人| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲四区av| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产永久视频网站| av在线观看视频网站免费| 久久久午夜欧美精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av不卡在线观看| 久久久精品免费免费高清| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲国产精品专区欧美| 插阴视频在线观看视频| 成人二区视频| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品久久久久久久电影| 在线观看一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 夫妻性生交免费视频一级片| 精品国产乱码久久久久久小说| 黄色怎么调成土黄色| 三级国产精品片| 尾随美女入室| 亚洲精品,欧美精品| 欧美另类一区| 国产成人aa在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 永久免费av网站大全| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费观看的影片在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产在线免费精品| 在线观看国产h片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品福利在线免费观看| 国产成人aa在线观看| .国产精品久久| 久久影院123| 在线观看人妻少妇| 日韩中字成人| 日韩一区二区三区影片| 我的老师免费观看完整版| 欧美性感艳星| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲美女视频黄频| 国产一级毛片在线| 国产av码专区亚洲av| 中文欧美无线码| 国产在线视频一区二区| 亚洲成色77777| 精品国产乱码久久久久久小说| 99久久综合免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品一区二区在线观看99| 黑丝袜美女国产一区| 草草在线视频免费看| 日本av手机在线免费观看| 高清毛片免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲天堂av无毛| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久久网色| 久热这里只有精品99| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 国产在线视频一区二区| 日本色播在线视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 看十八女毛片水多多多| 国产成人91sexporn| 美女cb高潮喷水在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲图色成人| 永久免费av网站大全| 一区二区三区免费毛片| 少妇高潮的动态图| 一区二区三区四区激情视频| 99久久精品一区二区三区| 中国三级夫妇交换| 又爽又黄a免费视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女高潮的动态| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 日韩电影二区| 欧美精品一区二区免费开放| 国产av精品麻豆| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美精品专区久久| 天堂8中文在线网| 九九爱精品视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 欧美精品国产亚洲| 少妇熟女欧美另类| 国产在线视频一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜福利影视在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| xxx大片免费视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av播播在线观看一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产免费视频播放在线视频| 女人久久www免费人成看片| 午夜免费鲁丝| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品久久精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 久久ye,这里只有精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 色哟哟·www| 国产免费又黄又爽又色| 大码成人一级视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品国产三级普通话版| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 下体分泌物呈黄色| 中文字幕av成人在线电影| 国内精品宾馆在线| 成人毛片60女人毛片免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 99久久综合免费| 女人久久www免费人成看片| 久久青草综合色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩伦理黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩在线观看h| 麻豆乱淫一区二区| 只有这里有精品99| 国产精品伦人一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人freesex在线| 国国产精品蜜臀av免费| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 久热这里只有精品99| 一级a做视频免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 有码 亚洲区| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| av专区在线播放| 久久久国产一区二区| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品国产成人久久av| 国产午夜精品一二区理论片| 激情 狠狠 欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 97超碰精品成人国产| 男女国产视频网站| 人妻一区二区av| 亚洲国产精品一区三区| 免费看光身美女| 国产精品精品国产色婷婷| 国产伦理片在线播放av一区| 日本av手机在线免费观看| 免费看光身美女| 国产高清有码在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 一区二区三区乱码不卡18| 色综合色国产| 国产精品一区二区在线不卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文在线观看免费www的网站| 不卡视频在线观看欧美| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲av综合色区一区| 永久免费av网站大全| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲成人av在线免费| 欧美成人a在线观看| 亚洲中文av在线| 激情五月婷婷亚洲| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| www.av在线官网国产| 国产精品欧美亚洲77777| 国产av一区二区精品久久 | 国产一区有黄有色的免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一区二区三卡| 久久ye,这里只有精品| 中文资源天堂在线| 欧美zozozo另类| 久久国产精品大桥未久av | 日韩视频在线欧美| 国产视频首页在线观看| 欧美+日韩+精品| 免费观看性生交大片5| 女人久久www免费人成看片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美精品自产自拍| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 在线观看av片永久免费下载| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av中文av极速乱| 韩国高清视频一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人a区在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲在久久综合| 日日摸夜夜添夜夜爱| www.av在线官网国产| 国模一区二区三区四区视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲av国产av综合av卡| 如何舔出高潮| 日本vs欧美在线观看视频 | 久久久久网色| 赤兔流量卡办理| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久久人妻| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久精品性色| 熟女电影av网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美+日韩+精品| 国产视频首页在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成人91sexporn| 内地一区二区视频在线| 日本av免费视频播放| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品久久久久成人av| 亚洲成人av在线免费| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲,欧美,日韩| av一本久久久久| 联通29元200g的流量卡| 大码成人一级视频| 国产日韩欧美亚洲二区| av天堂中文字幕网| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲性久久影院| 高清av免费在线| 中文字幕亚洲精品专区| av网站免费在线观看视频| 伦理电影免费视频| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品自拍成人| 男男h啪啪无遮挡| 老熟女久久久| 永久网站在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美3d第一页| 欧美精品一区二区大全| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产高潮美女av| videossex国产| 五月开心婷婷网| 国产精品免费大片| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 下体分泌物呈黄色| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩视频在线欧美| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产中年淑女户外野战色| 永久网站在线| 嫩草影院入口| 亚洲,欧美,日韩| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产免费福利视频在线观看| 嫩草影院入口| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男女国产视频网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜福利高清视频| av不卡在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美日韩综合久久久久久| 综合色丁香网| 欧美日韩综合久久久久久| 女性被躁到高潮视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美3d第一页| 久久久成人免费电影| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 新久久久久国产一级毛片| 成人特级av手机在线观看| 亚洲在久久综合| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品99久久99久久久不卡 | 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 成人国产av品久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 黄片wwwwww| 青春草视频在线免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 制服丝袜香蕉在线| 久久97久久精品| 国产av码专区亚洲av| 青春草国产在线视频| 久久久成人免费电影| 蜜桃在线观看..| 最后的刺客免费高清国语| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区在线观看完整版| 国产免费又黄又爽又色| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 1000部很黄的大片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 有码 亚洲区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产成人aa在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品视频女| 亚洲国产精品国产精品| 中国国产av一级| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 嘟嘟电影网在线观看| 少妇的逼好多水| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久久久久久国产电影| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美最新免费一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久久久大av| 欧美人与善性xxx| 国产片特级美女逼逼视频| 美女主播在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 性色av一级| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品偷伦视频观看了| 妹子高潮喷水视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 新久久久久国产一级毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 另类亚洲欧美激情| 校园人妻丝袜中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | av福利片在线观看| 亚洲综合精品二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品,欧美精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲自偷自拍三级| 蜜桃在线观看..| 国产成人免费无遮挡视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国产中年淑女户外野战色| 观看av在线不卡| 国产大屁股一区二区在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 熟女av电影| 国产精品久久久久久av不卡| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 午夜福利视频精品| 亚洲精品,欧美精品| 精品视频人人做人人爽| 性色avwww在线观看|