• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向新工科的科產(chǎn)教融合“3-3-3”人才培養(yǎng)路徑構(gòu)建
    ——以南京工業(yè)大學(xué)能源與環(huán)境系統(tǒng)工程專業(yè)為例

    2023-12-18 13:41:10王銀峰朱躍釗
    教育教學(xué)論壇 2023年47期
    關(guān)鍵詞:工科人才融合

    王銀峰,高 英,朱躍釗

    (南京工業(yè)大學(xué) 能源科學(xué)與工程學(xué)院,江蘇 南京 211816)

    引言

    隨著我國“碳達(dá)峰、碳中和”與“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略的提出,新興產(chǎn)業(yè)(如新能源與環(huán)保產(chǎn)業(yè))的快速發(fā)展,使得專業(yè)復(fù)合型人才緊缺。產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)給新工科專業(yè)建設(shè)提供了機(jī)遇,一批具有跨學(xué)科交叉特點(diǎn)的能環(huán)類新工科專業(yè)(如“新能源科學(xué)與工程”“能源與環(huán)境系統(tǒng)工程”“儲(chǔ)能科學(xué)與工程”“新能源材料與器件”等)快速發(fā)展。2021年7月,教育部印發(fā)了《高等學(xué)校碳中和科技創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》,要求充分發(fā)揮高校基礎(chǔ)研究深厚和學(xué)科交叉融合的優(yōu)勢(shì),加快構(gòu)建高校碳中和科技創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)體系,著力提升科技創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平,加快碳中和科技成果在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的示范應(yīng)用,構(gòu)建教育、科技和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)、融合發(fā)展的格局[1]。因此,促進(jìn)學(xué)科專業(yè)交叉融合,加快推進(jìn)新工科建設(shè),已成為能環(huán)類新專業(yè)人才培養(yǎng)的首要任務(wù)。

    新工科旨在通過深化產(chǎn)教融合,促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力與國際競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)復(fù)合型人才,其人才培養(yǎng)理念與工程教育認(rèn)證一致,二者相輔相成[2-3]。我國對(duì)工程教育的改革比歐美發(fā)達(dá)國家滯后了近20年,新工科建設(shè)起步較晚,其科產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式仍處于探索階段[4]。盡管現(xiàn)有工科的科產(chǎn)教協(xié)同育人模式在實(shí)踐層面已取得豐碩的成果,但其培養(yǎng)路徑不能滿足新工科學(xué)科的創(chuàng)新性、交叉性與綜合性人才培養(yǎng)需求。此外,受限于合作主體不同的利益訴求,現(xiàn)有工科的科產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)路徑仍存在許多亟待補(bǔ)齊的短板[5-6]。在能環(huán)類相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域,國外早在10多年前將“可持續(xù)發(fā)展”“可再生資源利用”“綠色環(huán)?!钡壤砟钊谌敫叩冉逃龑I(yè)設(shè)置及課程體系之中,并通過儲(chǔ)備“雙碳”人才,助力相關(guān)企業(yè)進(jìn)行綠色發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,這也為我國的能環(huán)類新專業(yè)人才培養(yǎng)提供了有益參考[7]。同時(shí),新工科背景下的科產(chǎn)教融合除了人才培養(yǎng)任務(wù)外,還承擔(dān)著科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化任務(wù)。如何實(shí)現(xiàn)科產(chǎn)教三者的有機(jī)統(tǒng)一,快速推進(jìn)我國新工科學(xué)科和專業(yè)的發(fā)展,對(duì)于助力我國綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、科產(chǎn)教融合的痛點(diǎn)、難點(diǎn)分析

    當(dāng)前,新工科專業(yè)科產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)路徑尚不健全,在科教、科產(chǎn)、產(chǎn)教方面仍存在痛點(diǎn)和難點(diǎn)。

    1.科教融合不夠深,創(chuàng)新內(nèi)涵與課程銜接不順。新工科建設(shè)當(dāng)以創(chuàng)新為引領(lǐng)。過于剛性的培養(yǎng)機(jī)制桎梏了學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,培養(yǎng)環(huán)境的不足導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)有效融入度低,創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新素質(zhì)等方面能力不足[8]。另外,盡管當(dāng)前人才培養(yǎng)體系中開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程設(shè)置和教學(xué)環(huán)節(jié),但由于“創(chuàng)新”本身的無形,將其與專業(yè)課程和教學(xué)內(nèi)容的有效銜接仍存在一定的挑戰(zhàn)。將創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維實(shí)體化,通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本科教學(xué)與人才培養(yǎng),是實(shí)現(xiàn)新工科創(chuàng)新復(fù)合型工程師培養(yǎng)的關(guān)鍵。

    2.產(chǎn)教融合不夠緊,人才供給與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)。新工科建設(shè)當(dāng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同,只有人才培養(yǎng)體系的教育資源構(gòu)建和運(yùn)行與區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求產(chǎn)生強(qiáng)鏈接,才能真正成為推動(dòng)高等教育發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力量[9]。首先,當(dāng)前新工科建設(shè)缺乏對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的調(diào)研與分析,未能形成產(chǎn)教融合的專業(yè)特色和辦學(xué)優(yōu)勢(shì);其次,專業(yè)課程設(shè)置和人才培養(yǎng)目標(biāo)之間邏輯聯(lián)系不夠緊密,人才培養(yǎng)未能與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步;最后,師資隊(duì)伍建設(shè)(包括教學(xué)能力和工程實(shí)踐能力)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié),無法滿足科產(chǎn)教融合教學(xué)的需求,進(jìn)而導(dǎo)致跨學(xué)科復(fù)合型人才的培養(yǎng)成效不佳,人才自主擇業(yè)與關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的需求脫節(jié)。

    3.科產(chǎn)融合不夠?qū)崳晒椛渑c轉(zhuǎn)化效能不足。新工科建設(shè)當(dāng)以解決重大問題為目標(biāo)。當(dāng)前新工科院校與企業(yè)及海外高校在科研方向上的聯(lián)系越發(fā)緊密,共建了科研平臺(tái)和培養(yǎng)了科研隊(duì)伍,但科產(chǎn)融合對(duì)教學(xué)和人才培養(yǎng)的重要作用顯然被忽視,導(dǎo)致高校教師未能完成教師型工程師身份的積累,校外導(dǎo)師(企業(yè)導(dǎo)師/海外教師)沒能充分參與新工科專業(yè)的教學(xué),科研平臺(tái)無法發(fā)揮教學(xué)實(shí)踐基地的功能,造成了嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。

    二、“3-3-3”科產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)路徑構(gòu)建

    面向國家能源環(huán)境重大戰(zhàn)略需求以及相關(guān)新工科專業(yè)的創(chuàng)新性、交叉性與綜合性要求,構(gòu)建科產(chǎn)教融合的“3導(dǎo)向-3引領(lǐng)-3協(xié)同”(以下簡(jiǎn)稱“3-3-3”)人才培養(yǎng)新路徑(見圖1)。

    圖1 “3-3-3”科產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)路徑

    1.基于產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向、學(xué)科目標(biāo)導(dǎo)向和專業(yè)問題導(dǎo)向(3導(dǎo)向),厘清新工科人才培養(yǎng)的新要求,凝練專業(yè)人才培養(yǎng)特色,挖掘科技成果轉(zhuǎn)化鏈中的科產(chǎn)教的融合點(diǎn),為探索其人才培養(yǎng)機(jī)制提供基礎(chǔ)。

    2.通過科技創(chuàng)新引領(lǐng)、工程創(chuàng)新引領(lǐng)與制度創(chuàng)新引領(lǐng)(3引領(lǐng)),將學(xué)科前沿的科研創(chuàng)新項(xiàng)目、工程技改案例融入課堂教學(xué)及課外實(shí)踐,貫通“基礎(chǔ)理論—專業(yè)基礎(chǔ)—?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐—畢業(yè)設(shè)計(jì)”人才培養(yǎng)鏈,提升新工科人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    3.通過科技與產(chǎn)業(yè)協(xié)同、產(chǎn)業(yè)與專業(yè)協(xié)同、專業(yè)與人才協(xié)同(3協(xié)同),整合資源,形成具有新工科專業(yè)特色的多元化校企實(shí)踐基地和海內(nèi)外教學(xué)團(tuán)隊(duì),提升新工科人才的工程實(shí)踐能力與國際競(jìng)爭(zhēng)力。

    三、“3-3-3”人才培養(yǎng)路徑實(shí)踐——以南京工業(yè)大學(xué)能源與環(huán)境系統(tǒng)工程專業(yè)為例

    本文以南京工業(yè)大學(xué)能源與環(huán)境系統(tǒng)工程(以下簡(jiǎn)稱能環(huán))專業(yè)為例,開展“3-3-3”人才培養(yǎng)路徑實(shí)踐。首先調(diào)研了國內(nèi)16所開設(shè)本專業(yè)的院校,分析了各院校能環(huán)專業(yè)的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)。其中,南京工業(yè)大學(xué)能環(huán)專業(yè)面向國家“雙碳”和“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略需求,依托學(xué)校在化工方向的學(xué)科優(yōu)勢(shì),融合能源、環(huán)境、熱能等特色專業(yè),在清潔能源微網(wǎng)(基于新能源與傳統(tǒng)能源清潔利用的多能互補(bǔ)耦合供能系統(tǒng))、有機(jī)廢物熱化學(xué)處置與資源化利用等技術(shù)和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)創(chuàng)新型復(fù)合型人才,具有典型的新工科特征和鮮明的專業(yè)特色。

    1.問題及原因分析。通過線上問卷及線下座談等形式(對(duì)象為學(xué)生、用人單位、專任教師等),總結(jié)了該專業(yè)近5年的人才培養(yǎng)成效,發(fā)現(xiàn)仍存在專業(yè)認(rèn)可度不高、生源質(zhì)量逐年降低、專業(yè)與就業(yè)契合度低、升學(xué)率逐年下降、專任教師缺口大、專業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足等問題。分析其原因,主要有以下幾點(diǎn):(1)能環(huán)專業(yè)專任教師在專業(yè)分流前期的參與度不高,學(xué)生對(duì)本專業(yè)的認(rèn)識(shí)不足,容易造成專業(yè)分流時(shí)的隨大流現(xiàn)象。此外,部分學(xué)生對(duì)化學(xué)化工課程存在恐懼和排斥心理,無法認(rèn)識(shí)到該類課程對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的重要作用。(2)能環(huán)專業(yè)作為新興的交叉型專業(yè),需要學(xué)生具備豐富的化工、熱能、環(huán)境、過程裝備等相關(guān)的專業(yè)知識(shí),專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程繁雜,銜接和融合不足,沒有形成較完備的專業(yè)課程體系。(3)能環(huán)專業(yè)涵蓋多個(gè)研究方向,但目前師資緊缺,且缺乏相關(guān)方向的學(xué)術(shù)帶頭人,未形成優(yōu)勢(shì)的教研團(tuán)隊(duì),在本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、平臺(tái)建設(shè)、國際交流與合作方面的進(jìn)展遲緩,無法支撐專業(yè)對(duì)口的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、企業(yè)導(dǎo)師的工程化教學(xué)、國際化人才培養(yǎng)。

    2.研究思路與方法。廣泛收集新工科專業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化案例,提煉“科學(xué)研究—工程應(yīng)用—?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)”科技成果轉(zhuǎn)化鏈與“基礎(chǔ)理論—專業(yè)基礎(chǔ)—?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐—畢業(yè)設(shè)計(jì)”人才培養(yǎng)鏈的融合點(diǎn),將“雙師型”教師、校企/海外導(dǎo)師融入本科理論與實(shí)踐教學(xué)中,充分闡釋科技與產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)與專業(yè)、專業(yè)與人才的協(xié)同發(fā)展關(guān)系,形成科產(chǎn)教融合的“3-3-3”新工科人才培養(yǎng)路徑。具體方案如下:(1)搜集整理了能環(huán)專業(yè)相關(guān)的科技成果轉(zhuǎn)化案例,篩選了具有特色的校企合作案例及科研成果轉(zhuǎn)化基地。依托本專業(yè)科研團(tuán)隊(duì)的研發(fā)優(yōu)勢(shì),如“可再生能源與氫能技術(shù)”國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目以及江蘇省有機(jī)固廢深度處置及制氫工程研究中心所建立的緊密的校企合作關(guān)系,梳理專業(yè)相關(guān)的科研成果轉(zhuǎn)化案例和中試基地,聯(lián)合打造教學(xué)實(shí)踐案例和平臺(tái)。(2)以上述教學(xué)實(shí)踐案例和平臺(tái)為基礎(chǔ),開展課程關(guān)聯(lián)設(shè)計(jì),如關(guān)聯(lián)本專業(yè)基礎(chǔ)課程“工程熱力學(xué)”“化工原理”“傳熱學(xué)”對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化系統(tǒng)中傳熱傳質(zhì)與熱化學(xué)轉(zhuǎn)化的理論支撐,關(guān)聯(lián)本專業(yè)課程“燃燒理論與污染控制”“固體廢物處理與資源化”“過程裝備成套技術(shù)”等對(duì)中試試驗(yàn)系統(tǒng)的技術(shù)支撐。(3)凝練科技成果轉(zhuǎn)化系統(tǒng)從“概念設(shè)計(jì)—理論設(shè)計(jì)—技術(shù)和裝備設(shè)計(jì)—系統(tǒng)示范”全過程的創(chuàng)新過程,結(jié)合實(shí)地實(shí)習(xí)和考察、指導(dǎo)相關(guān)“大創(chuàng)”項(xiàng)目、開展畢業(yè)設(shè)計(jì)等多形式多層次訓(xùn)練本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和工程實(shí)踐能力。(4)依托校企科研平臺(tái)資源,聯(lián)合相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化的企業(yè)導(dǎo)師,開展工程經(jīng)驗(yàn)相關(guān)教學(xué);聯(lián)合海外高校教師,開展本專業(yè)相關(guān)國際化教學(xué),進(jìn)一步提升本科生的就業(yè)與國際競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.實(shí)踐成效。通過上述人才培養(yǎng)路徑實(shí)踐,充分激發(fā)了本科生對(duì)能環(huán)專業(yè)的興趣,加深了本科生對(duì)專業(yè)的認(rèn)同感。近兩年,指導(dǎo)大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽中獲得了國家級(jí)賽事三等獎(jiǎng)3項(xiàng),省部級(jí)賽事一等獎(jiǎng)3項(xiàng);“創(chuàng)新實(shí)踐—畢業(yè)設(shè)計(jì)”貫穿式人才培養(yǎng)10余人次;獲得研究生推免4人次;參與赫爾大學(xué)國際交流項(xiàng)目3人次;為合作企業(yè)輸送人才4人次。

    結(jié)語

    隨著我國新工科建設(shè)的不斷推進(jìn),科產(chǎn)教協(xié)同育人愈發(fā)凸顯其科學(xué)性和重要性,成為順應(yīng)高等教育發(fā)展趨勢(shì)之舉,是高等學(xué)校培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才,適應(yīng)社會(huì)新形態(tài)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然選擇。通過對(duì)科產(chǎn)教融合的新工科人才影響機(jī)制分析,開展基于新視角的綜合性研究,探索一條行之有效的可復(fù)制推廣的科產(chǎn)教融合的新工科人才培養(yǎng)路徑,對(duì)于我國新工科人才培養(yǎng),服務(wù)于社會(huì)新業(yè)態(tài)需求,助力我國能源與環(huán)境等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)升級(jí)具有重要作用。

    猜你喜歡
    工科人才融合
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    87年工科“學(xué)霸”成都追夢(mèng)記
    先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    村企黨建聯(lián)建融合共贏
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    融合菜
    新工科背景下項(xiàng)目推動(dòng)式教學(xué)模式的探索
    從創(chuàng)新出發(fā),與高考數(shù)列相遇、融合
    《融合》
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    亚洲成人一二三区av| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美av亚洲av综合av国产av | 成人毛片60女人毛片免费| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜激情av网站| 午夜免费鲁丝| 中国国产av一级| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一级毛片电影观看| 中国国产av一级| 黄色毛片三级朝国网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 嫩草影视91久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文字幕亚洲精品专区| 99久久人妻综合| 999久久久国产精品视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲伊人色综图| 新久久久久国产一级毛片| 乱人伦中国视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜影院在线不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩视频在线欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产在线视频一区二区| 亚洲成色77777| 亚洲成色77777| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久久久久久久久大奶| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日本av免费视频播放| 在线观看免费午夜福利视频| 国产成人91sexporn| 成人三级做爰电影| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品人妻久久久影院| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产片内射在线| 国产99久久九九免费精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| netflix在线观看网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品国产综合久久久| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品国产三级国产专区5o| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲伊人色综图| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产精品麻豆| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲天堂av无毛| 欧美精品av麻豆av| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲成色77777| 亚洲精品,欧美精品| 夫妻午夜视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜久久久在线观看| 国产一区二区 视频在线| 最新在线观看一区二区三区 | 丝袜人妻中文字幕| 午夜久久久在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品酒店卫生间| 男的添女的下面高潮视频| 日韩精品有码人妻一区| 夫妻午夜视频| 一级毛片我不卡| 老汉色∧v一级毛片| 美女中出高潮动态图| 九草在线视频观看| 日韩一本色道免费dvd| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老司机深夜福利视频在线观看 | 男女高潮啪啪啪动态图| 美国免费a级毛片| 蜜桃国产av成人99| 欧美黑人精品巨大| 99国产综合亚洲精品| 99热国产这里只有精品6| 国产精品女同一区二区软件| 五月天丁香电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 自线自在国产av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品三级大全| 高清av免费在线| 国产99久久九九免费精品| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜影院在线不卡| 久久久国产精品麻豆| av网站免费在线观看视频| 日本午夜av视频| 一边亲一边摸免费视频| av在线播放精品| 久久久精品区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜老司机福利片| 丰满乱子伦码专区| 国产成人a∨麻豆精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 99九九在线精品视频| 国产亚洲一区二区精品| 丝瓜视频免费看黄片| 蜜桃在线观看..| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品一国产av| 国产精品人妻久久久影院| 午夜91福利影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成人免费av在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜福利免费观看在线| 伊人亚洲综合成人网| 观看av在线不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人漫画全彩无遮挡| 99九九在线精品视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 飞空精品影院首页| 青春草视频在线免费观看| 在线精品无人区一区二区三| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 大片电影免费在线观看免费| 久久97久久精品| 老司机影院成人| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| av有码第一页| 青草久久国产| 精品久久蜜臀av无| 色视频在线一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜福利一区二区在线看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 大香蕉久久成人网| 色婷婷av一区二区三区视频| 我的亚洲天堂| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| videos熟女内射| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲美女视频黄频| 天美传媒精品一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲少妇的诱惑av| 宅男免费午夜| 老鸭窝网址在线观看| 精品久久久久久电影网| 制服人妻中文乱码| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日日啪夜夜爽| 十八禁网站网址无遮挡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美日韩精品网址| 天天影视国产精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费黄色在线免费观看| videos熟女内射| 久久鲁丝午夜福利片| 18在线观看网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99九九在线精品视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久韩国三级中文字幕| 青春草国产在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美久久黑人一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲精品国产区一区二| 午夜福利一区二区在线看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲色图综合在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 男女床上黄色一级片免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 久久热在线av| 麻豆乱淫一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产黄色免费在线视频| 日韩av免费高清视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产在线免费精品| 青草久久国产| 国产精品女同一区二区软件| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久久精品免费免费高清| 久久久久久久久久久久大奶| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品国产综合久久久| 成年av动漫网址| 九草在线视频观看| 99精品久久久久人妻精品| 精品少妇久久久久久888优播| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品一二三| 国产极品天堂在线| 99久久人妻综合| 90打野战视频偷拍视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| avwww免费| 久久久久久久久久久久大奶| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区av电影网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 国产黄频视频在线观看| 精品第一国产精品| 亚洲精品第二区| 赤兔流量卡办理| 午夜日本视频在线| 国产亚洲最大av| 在线免费观看不下载黄p国产| av视频免费观看在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 一级黄片播放器| 午夜福利,免费看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品在线美女| 国产一区二区三区综合在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 蜜桃国产av成人99| 精品酒店卫生间| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人免费无遮挡视频| 飞空精品影院首页| 国产一区二区激情短视频 | 国产免费又黄又爽又色| 天天操日日干夜夜撸| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | videos熟女内射| 久久99一区二区三区| 夫妻午夜视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产探花极品一区二区| 午夜av观看不卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| www.自偷自拍.com| 欧美激情极品国产一区二区三区| 操出白浆在线播放| 咕卡用的链子| 天天影视国产精品| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产乱人偷精品视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产福利在线免费观看视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机影院成人| 午夜福利一区二区在线看| 日本av免费视频播放| 国产99久久九九免费精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产熟女欧美一区二区| 自线自在国产av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产熟女午夜一区二区三区| 国产在视频线精品| 国产成人一区二区在线| 国产一区二区在线观看av| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久这里只有精品19| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 婷婷色av中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99九九在线精品视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 九色亚洲精品在线播放| 精品人妻在线不人妻| 久久精品亚洲av国产电影网| 黄色怎么调成土黄色| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品成人在线| av电影中文网址| 在线观看免费视频网站a站| 少妇被粗大猛烈的视频| 天堂8中文在线网| 国产视频首页在线观看| 蜜桃国产av成人99| 国产熟女欧美一区二区| av天堂久久9| 久久久国产欧美日韩av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 两个人看的免费小视频| 伊人久久国产一区二区| 美女大奶头黄色视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产1区2区3区精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩伦理黄色片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 性少妇av在线| 少妇精品久久久久久久| 麻豆av在线久日| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 只有这里有精品99| 国产在视频线精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲五月色婷婷综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| www.精华液| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国精品久久久久久国模美| 精品一区二区三卡| 婷婷色综合大香蕉| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久亚洲国产成人精品v| 日日撸夜夜添| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线天堂最新版资源| 9色porny在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲综合精品二区| 99re6热这里在线精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 热re99久久精品国产66热6| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久国产欧美日韩av| 国产 一区精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品.久久久| svipshipincom国产片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 超色免费av| av不卡在线播放| 黄色视频不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av中文av极速乱| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 热99国产精品久久久久久7| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品三级大全| 涩涩av久久男人的天堂| 一区二区三区精品91| 超碰成人久久| 99国产精品免费福利视频| 精品午夜福利在线看| 免费黄网站久久成人精品| 久久免费观看电影| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 国产爽快片一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲综合精品二区| 不卡视频在线观看欧美| 色综合欧美亚洲国产小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 老司机影院毛片| 天美传媒精品一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 日本vs欧美在线观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 又大又黄又爽视频免费| 狂野欧美激情性bbbbbb| 最近中文字幕2019免费版| 成人影院久久| 国产日韩欧美在线精品| av在线观看视频网站免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| kizo精华| 色94色欧美一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩伦理黄色片| 久久久久视频综合| 一级黄片播放器| 在线天堂最新版资源| 中文字幕av电影在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产不卡av网站在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 2021少妇久久久久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 另类亚洲欧美激情| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲成色77777| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人国语在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩精品网址| 亚洲一码二码三码区别大吗| 美国免费a级毛片| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕av电影在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲五月色婷婷综合| 美女大奶头黄色视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本wwww免费看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美久久黑人一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 2018国产大陆天天弄谢| 嫩草影视91久久| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 青草久久国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 1024视频免费在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产福利在线免费观看视频| 99久国产av精品国产电影| 人体艺术视频欧美日本| 国产高清国产精品国产三级| 成年动漫av网址| 一级片'在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一本色道久久久久久精品综合| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本午夜av视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久性视频一级片| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 99热全是精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 水蜜桃什么品种好| 日韩人妻精品一区2区三区| 9热在线视频观看99| 欧美在线一区亚洲| 老司机在亚洲福利影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av日韩在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人精品久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 色播在线永久视频| 90打野战视频偷拍视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩综合久久久久久| 一级毛片我不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美一区二区三区久久| 老司机影院毛片| av电影中文网址| 精品免费久久久久久久清纯 | 2018国产大陆天天弄谢| 天天影视国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| 成年动漫av网址| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品三级大全| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产亚洲欧美精品永久| 美女午夜性视频免费| 国产激情久久老熟女| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 免费在线观看完整版高清| 最近中文字幕高清免费大全6| 黄色一级大片看看| 嫩草影院入口| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本欧美国产在线视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费黄色在线免费观看| 成人手机av| 久久久久久久大尺度免费视频| 人人妻人人澡人人看| 亚洲伊人色综图| 国产精品人妻久久久影院| 男人添女人高潮全过程视频| 丰满乱子伦码专区| 欧美人与善性xxx| 午夜福利视频精品| 国产av精品麻豆| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜日本视频在线| 另类精品久久| av福利片在线| 国产乱人偷精品视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品自拍成人| 曰老女人黄片| 黄色视频不卡| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 欧美日本中文国产一区发布| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老司机影院毛片| 在现免费观看毛片| 麻豆av在线久日| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲美女视频黄频| videos熟女内射| av网站在线播放免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 中国国产av一级| 国产一区二区激情短视频 | 中文欧美无线码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 黄色视频不卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产欧美一区二区综合| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美中文综合在线视频| 在线精品无人区一区二区三| 丝袜美足系列| 亚洲av日韩在线播放| 激情视频va一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 国产野战对白在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 捣出白浆h1v1| 丰满少妇做爰视频| a级毛片在线看网站| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲成国产人片在线观看| 免费看不卡的av| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线|