基層管理干部談廉潔

上海楊浦支行紀委書記蔡孟平：織牢“六關”防線 揚清廉工行之帆

不受為廉，不污為潔。廉潔是一種高潔的品格，既能自律萌生，也需引導激發(fā)。楊浦支行紀委近年來在實踐中探索構(gòu)筑員工職業(yè)生涯全周期跟蹤廉潔教育機制，織牢“六關”防線，揚清廉工行之帆，譜“風清氣正”之章。

嚴把“新員工入職關”。通過為新員工上好廉潔第一課，組織簽署廉潔從業(yè)承諾、觀看警示教育片等，引導新入職員工樹立起基本的廉潔自律、廉潔從業(yè)意識，幫助他們適應從“校園人”到“金融人”身份和觀念的轉(zhuǎn)變。嚴把“發(fā)展黨員入口關”。通過加強對基層支部黨風廉政建設指導、召開黨員發(fā)展對象座談會、在政審之外設立廉潔審查環(huán)節(jié)等不斷完善黨員發(fā)展流程，引導發(fā)展對象先從思想上入黨，做政治上的“明白人”。嚴把“紀檢干部準入關”。通過公開招聘、組織推薦、考察選定等方式加強專職紀檢干部準入管理，確保紀檢干部隊伍自身政治過硬、作風優(yōu)良，并在日常加強紀檢干部實戰(zhàn)能力培養(yǎng)鍛煉，做好廉潔紀律的“守護人”。嚴把“青年干部提拔關”。通過對新提拔干部開展廉潔“六個一”活動，“兩新”“三首”廉政案防談話，警示教育大會以案施教、以案明紀等方式，進一步提升青年干部拒腐防變的思想自覺和行動自覺，做克己奉公的“干凈人”。嚴把“管理干部任中關”。通過定期開展中層管理干部集體廉潔談話，組織對下級“一把手”一對一政治監(jiān)督談話，簽署《黨風廉政建設責任書》，開展廉潔場景測試，發(fā)放《家屬助廉書》等方式滲透“八小時”內(nèi)外監(jiān)督，督促做清正廉潔的“帶頭人”。嚴把“崗位責任轉(zhuǎn)換關”。配合員工職業(yè)生涯中崗位的變遷，在適崗培訓中增加廉潔教育比重和提高廉潔要求與崗位的貼合度，每月制發(fā)廉政教育學習資料，及時轉(zhuǎn)發(fā)“清風工行”公眾號紀法文章，引導每個楊浦人做廉潔自律的“規(guī)矩人”。

江蘇淮安分行紀委書記方晨：淮安分行推進“四融入” 護航新時代清廉工行建設

奮進新征程，建功新時代，必須加強思想淬煉、鍛造過硬作風。認真研究總行《關于加強新時代廉潔文化建設的實施意見》，立足淮安作為周恩來總理家鄉(xiāng)、紅色革命老區(qū)的地域稟賦，積極打造以“清風入淮 心有所安”為核心的清廉金融文化品牌，長效推進地方特色資源與清廉金融文化建設有機融合，努力構(gòu)建與分行經(jīng)營管理相適應的廉潔文化體系，為分行健康發(fā)展“守望護航”。

融入基層黨建。通過抓思想建設、抓制度落實、抓“兩責貫通”，將清廉文化建設與基層黨建相融合，召開兩屆作風建設大會，督促各級黨組織堅決扛起全面從嚴治黨的政治責任。融入經(jīng)營管理。分行通過抓監(jiān)督落地、抓警示教育、抓檢查糾治，先后開展公務接待、宣傳品管理、代保管物品、客戶投訴治理等項專項監(jiān)督行動，持續(xù)強化“嚴”的氛圍，以監(jiān)督促進業(yè)務健康發(fā)展。融入員工發(fā)展。實施嚴格“關鍵少數(shù)”監(jiān)督管理、開展全員宣教活動、加強員工全周期管理，堅持監(jiān)督、宣傳并重，全崗位覆蓋推進廉潔文化建設，努力打造“利劍高懸、震懾常在”的政治生態(tài)。融入地域特色文化。積極用好特色廉教資源、用活特色廉教基地、完善特色廉潔品牌。組織開展“恩來故里清風行”清廉金融文化踐學活動。在深入挖掘《紅日》精神內(nèi)涵，提煉米芾“洗墨池”等歷史名人廉潔傳承，以轄屬漣水支行為樣板精心打造極具地方特色的可視化“黨建+黨廉”雙教育示范點。

山東東營分行紀委書記張憲昌：讓廉潔文化浸潤金融沃土

東營分行紀委以“河海清風·廉潤工行”廉潔文化品牌為指引，將廉潔文化建設作為涵養(yǎng)風氣、教育干部、推動發(fā)展的有力抓手，不斷提升廉潔文化覆蓋面和影響力，積極營造清正廉潔政治生態(tài)。

強根鑄魂，提升廉潔文化引導力。紀委書記帶頭講授廉潔主題黨課，逐級開展廉潔談話、廉潔家訪，組織黨員干部家屬簽署《家屬助廉承諾書》，推動反腐倡廉從自身做起，從家庭做起。監(jiān)督推動全行扎實開展“每周一小時”支部學習活動，把廉潔文化學習作為必修課、常修課，不斷夯實思想根基，增強廉潔從業(yè)意識；組織觀看《忠誠與背叛》《警鐘在身邊敲響》等警示教育片，教育警醒黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；注重把加強年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，發(fā)放“廉潔關愛禮包”，開展“清風護苗”行動，時刻提醒年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。

四責貫通，增強廉潔文化約束力。組織推動黨委班子成員在分行《河海清風》簡報“行長論壇”欄目談履行“一崗雙責”心得感悟，并通過組織生活會、案防會、專業(yè)會、談心談話等渠道和方式，強化對分管條線、部門人員的廉潔教育；紀委利用“一函二書三單”提升監(jiān)督質(zhì)效，抓早抓小，防微杜漸，督促各級黨員領導干部嚴格落實管黨治黨政治責任，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。

豐富載體，增強廉潔文化感染力。每日開展微信“線上小課堂”，發(fā)布“紀言紀語”，推送典型案例，將“廉潔文化”嵌入分行團委“指尖閱讀”活動，打造清廉金融文化建設網(wǎng)絡陣地，培育清廉從業(yè)、秉公用權(quán)的文化土壤，推動廉潔文化入腦入心。

貴州貴陽分行紀委書記趙紅菊：傳承與創(chuàng)新相結(jié)合 推進廉潔文化建設走深走實

古人云：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾威而服吾公?！薄扒辶?，自古以來就是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是廣大群眾對為政者的底線要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視、全面推進黨風廉政建設，黨的二十大報告強調(diào)“加強新時代廉潔文化建設”，面向金融反腐持續(xù)深化，面對中央巡視指出“嚴的氛圍沒有形成”，貴陽分行結(jié)合自身實際，黨委、紀委同向發(fā)力，傳承與創(chuàng)新相結(jié)合推進廉潔文化建設走深走實。

以制度管人。以制度規(guī)范強化行為制約。以制定黨委會“三重一大”決策事項審議清單，規(guī)范黨委的決策行為；以制定管理人員違規(guī)插手干預重大事項記錄實施細則，督促規(guī)范、廉潔用權(quán)；以兩個責任、三項監(jiān)督及內(nèi)控案防履職作業(yè)表、管理人員履職問責辦法，推動主體責任落實；以干部作風正負面清單、機關工作作風改進要求，推動改進工作作風、加強行為規(guī)范和提升工作效能。

以文化育人。以“書、刊、館、影”為載體，學“書”，建立會前10分鐘黨章黨規(guī)黨紀專題教育機制，結(jié)合“請進來”“走出去”警示教育，耳濡目染深化紀律規(guī)矩意識；辦“刊”，聚焦中央八項規(guī)定精神及作風建設，創(chuàng)刊《清風筑廉》《“筑”廉學堂》，圖文并茂、案例紀規(guī)并用常態(tài)化提示；建“館”，依托黨建陳列館，打造具有貴陽分行特色的廉潔教育基地；錄“影”，拍攝《筑廉警鐘》系列短視頻，以自編自導自演方式開展沉浸式廉潔教育。針對干部隊伍年輕化，將“青廉有為”廉潔教育融入貴陽分行青年人才“星辰”計劃，幫助年輕干部養(yǎng)成依法合規(guī)經(jīng)營和廉潔自律的習慣。

以紀律束人。強化執(zhí)紀問責，建立問題線索移送會商和聯(lián)合處置機制，對問題線索開展“紀規(guī)同查”，推動紀規(guī)銜接，營造高壓態(tài)勢；將持續(xù)深化金融反腐與業(yè)務發(fā)展相融合，將政治監(jiān)督與業(yè)務監(jiān)督相融合，在開展“三大領域”、巡視巡察整改等專項監(jiān)督的同時，借鑒巡視巡察方式建立巡檢機制，針對中央八項規(guī)定精神落實、財務、信貸等關鍵領域開展專項巡檢，將違反廉潔紀律納入必查范圍，針對存在問題提出整改建議并嚴肅問責；拓展紀檢干部發(fā)現(xiàn)問題視角，通過結(jié)對交叉自查、“一對一”幫扶、派出參加上級行及地方紀委監(jiān)委專項工作多方學習實踐，提升監(jiān)督執(zhí)紀能力。

山西太原建設路支行黨總支書記邢軍：筆墨傳廉韻 繪畫揚清風 剪紙?zhí)N廉情

廉者，政之本也。廉潔從政，秉公用權(quán)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。

廉潔奉公樹立新風，正是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要達到的五個目標之一。工行太原建設路支行黨總支結(jié)合實際，組織行內(nèi)員工以“廉潤初心，行正致遠”為主題，共同打造了“筆墨傳廉韻、繪畫揚清風、剪紙?zhí)N廉情”的廉潔文化宣傳墻。

春風化雨，潤物無聲。支行積極組織員工參與創(chuàng)作：在職員工史彥鵬老師，通過筆墨歌頌廉韻；退休員工辛愛英老師，以剪紙傳遞廉情；在職員工的父親伊長興老師，將自己擅長的山水畫與廉潔文化糅為一體，用繪畫弘揚清風；此外，支行還邀請到行外的藝術(shù)大家：中國工筆畫學會會員趙繼原老師、山西非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目墨寶齋毛筆傳統(tǒng)手工制作技藝傳承人張勁松老師、山西省雕塑師祝巖老師等，將書畫藝術(shù)與企業(yè)文化有機相融，通過可視化教育讓廣大黨員干部員工抬頭見廉、低頭思廉，倡廉于有形，潤物于無聲。

清風為筆，繪就清廉畫卷。太原建設路支行黨總支開辟了廉潔建設教育的新陣地，營造了濃厚的廉潔文化氛圍，讓廣大員工切身感受到中國古老民俗所承載的深厚文化內(nèi)涵，使廉潔文化入腦入心。支行黨總支也將繼續(xù)積極引導廣大黨員干部爭當黨風政風監(jiān)督者、優(yōu)良家風傳承者、廉潔文化傳播者，老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白為官，以廉心守初心，行穩(wěn)而致遠。

浙江溫州甌海支行黨總支書記葉篤林：以清風正氣護航支行高質(zhì)量發(fā)展

作為支行全面從嚴治黨的“第一責任人”，本人始終堅持“審慎經(jīng)營促發(fā)展、實干清廉守底線”的理念，持續(xù)加強黨風廉政建設，深入推進全面從嚴治黨，以清風正氣護航甌海支行高質(zhì)量發(fā)展。

一是要算好“廉政賬”、守好“履職關”。通過深化學習教育，筑牢思想防線，增強紀律意識、規(guī)矩意識，持續(xù)糾治“四風”，提升“公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)”的思想自覺和行動自覺，圍繞從嚴治黨、從嚴治行，認真抓好黨總支主體責任和監(jiān)督責任的落實。

二是堅守金融為民，構(gòu)建親清環(huán)境。要發(fā)揮制度、機制的規(guī)范約束作用和領導干部的“頭雁效應”，帶頭服務企業(yè)、服務員工、服務基層，建立清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和親清的銀企、銀客關系，當好良好政治生態(tài)和社會風氣的引領者、營造者、維護者。

三是以廉潔文化涵養(yǎng)清風正氣，推動新時代廉潔文化建設走深走實。要進一步突出清廉與業(yè)務融合，通過強化浙江分行“清風浙里”清廉文化建設一體推進“三不腐”，充分發(fā)揮警示教育“以案促改、以案為鑒”的震懾和教育作用，推動工總行“公開透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉潔文化理念內(nèi)化于心，外化于行，為創(chuàng)建清廉銀行、安全銀行提供有力的文化支撐。

江西南昌都司前支行黨總支書記陶家文：縷縷清風揚正氣 濃濃廉韻潤初心

清廉是福，貪欲是禍。要實現(xiàn)清正廉潔，唯“秉守初心”方能“行穩(wěn)致遠”；“心知敬畏”方能“守住底線”。

作為支行全面從嚴治黨的“第一責任人”，我們深知肩上的責任和使命之大。只有始終將責任記在心里、落在行動，時刻以“清”為友，與“廉”為伴，才能以青年干部的擔當和作為，持續(xù)深化全面從嚴治黨，把基層黨組織建設成經(jīng)營發(fā)展和黨建文化中站得出來、沖得出去、拿得下來的堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

一是堅守員工意識形態(tài)陣地，營造風清氣正的清廉氛圍。清廉文化上墻面、進線上；清廉實踐進經(jīng)營管理的環(huán)節(jié)和細節(jié)；清廉教育知正反、樹典型；清廉家風進家庭促傳承，使員工在工作生活的各個角度、各個層面感受和牢記“廉、清、嚴、實”，把好信仰“方向盤”，把好權(quán)責“總開關”，扎緊廉潔“安全帶”，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。

二是狠抓目標落實，壓實主體責任。將黨風廉政建設納入目標管理，定期組織支部黨員對黨建、合規(guī)、廉政、業(yè)務規(guī)章制度進行學習。黨總支書記親自帶頭講黨建、講規(guī)章；點評“一崗雙責”的動態(tài)，確保黨員領導干部能時刻深化對廉潔文化和廉潔紀律的自覺認識和自覺行動。

三是抓好業(yè)務融合，以黨建促發(fā)展。堅決做到“一崗雙責”，在抓好業(yè)務發(fā)展的同時，抓好黨風廉政建設，做到“同部署、同落實、同檢查、同考核”，“兩手抓、兩手硬”，堅決防止出現(xiàn)黨建與業(yè)務“兩張皮”的現(xiàn)象。

四是抓好反思對照，常照鏡子正衣冠。開展批評與自我批評，進行反思醒悟，應用“火爐”效應，讓廣大黨員干部充分認識到“不敢、不想、不愿，不能觸碰底線、紅線，凡碰必傷”，警鐘長鳴。同時積極運用制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督兩種形態(tài)，把自己和班子的決策過程和工作成效自覺納入大家的“廉潔雷達”和“航向校正”之中。

廉潔揚正氣，風清事業(yè)興。作為支行黨總支書記，我將始終牢記“第一責任人”的使命擔當，帶頭表率，沖鋒在前，帶領支行黨總支在新金融踐履中放飛理想，為推動全行高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。