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    嚴(yán)把征兵心理篩查關(guān)口的思考

    2023-12-13 01:19:15董樹旺
    政工學(xué)刊 2023年10期
    關(guān)鍵詞:人武部新兵篩查

    董樹旺

    征兵工作決定著兵員質(zhì)量。要建設(shè)世界一流軍隊(duì),就要把身心素質(zhì)俱佳的青年遴選出來征召入伍。近年來青年官兵的心理健康問題越來越值得關(guān)注,必須從征兵這個(gè)源頭抓起,規(guī)范心理篩查工作,嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn),為軍隊(duì)補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)兵員把好第一關(guān)。

    一、加強(qiáng)征兵心理篩查的迫切要求

    從問題導(dǎo)向出發(fā),基于當(dāng)前社會(huì)青年群體心理、部隊(duì)新兵體檢復(fù)查以及青年官兵心理存在的突出問題,加強(qiáng)征兵心理篩查已刻不容緩。

    (一)社會(huì)青年群體心理健康堪憂。當(dāng)前青年群體多數(shù)為獨(dú)生子,成長環(huán)境相對(duì)優(yōu)越,缺乏吃苦和挫折經(jīng)歷,造成其封閉、自我的鮮明個(gè)性,整體上敏感脆弱、心理問題多發(fā)。中國科學(xué)院心理研究所發(fā)布的《中國國民心理健康發(fā)展報(bào)告(2019—2020)》顯示,2020 年中國青少年抑郁檢出率24.6%(其中輕度抑郁檢出率17.2%,重度抑郁檢出率7.4%),遠(yuǎn)高于成人。今年新發(fā)布的《中國國民心理健康發(fā)展報(bào)告(2021—2022)》顯示,2022 年中國青少年抑郁檢出率14.8%(其中輕度抑郁檢出率10.8%,重度抑郁檢出率4.0%),高于成人的10.6%??傮w上看,有關(guān)指標(biāo)相比于2020 年有所降低,但仍不容樂觀,均顯示出18—24 歲青年人群焦慮和抑郁水平高于其他成人年齡段。從網(wǎng)絡(luò)新聞看,近年來青年心理問題、自殺問題時(shí)有發(fā)生,有的一言不合打人殺人,有的被母親批評(píng)就跳樓,還有一些悲觀厭世相約自殺。好鋼才能鑄利劍,軍人是要打仗的,須具備健全的人格、積極穩(wěn)定的心理、鋼鐵的意志。因此,必須嚴(yán)把征兵心理篩查關(guān)口,確保預(yù)定新兵心理健康,防止有精神問題和嚴(yán)重心理問題的人員“帶病入伍”。

    (二)部隊(duì)新兵體檢復(fù)查時(shí)有發(fā)現(xiàn)問題。從部隊(duì)接收新兵后復(fù)查情況看,每個(gè)單位都會(huì)查出一些新兵有心理或精神問題。精神病類退兵工作給部隊(duì)帶來了極大負(fù)擔(dān),個(gè)別同志在部隊(duì)與地方之間反復(fù)鑒定、難以退掉,浪費(fèi)大量人力財(cái)力,有的退兵需要持續(xù)協(xié)調(diào)數(shù)月。這些退兵情況多是明顯的精神病患,心理問題特別是人格障礙人員并沒有完全篩查出來,這些“漏網(wǎng)之魚”將是部隊(duì)經(jīng)常性工作中的“重點(diǎn)人”和安全隱患。這些心理問題沒有被篩查出來,與征兵心理篩查不嚴(yán)不細(xì)不完善有著直接關(guān)系。

    (三)青年官兵心理問題凸顯。據(jù)某軍隊(duì)醫(yī)院精神心理門診數(shù)據(jù),精神心理門診軍人就診總數(shù)、心理咨詢?nèi)藬?shù)持續(xù)增長;住院患者中應(yīng)激障礙與適應(yīng)障礙患者略有增高,抑郁障礙略有增高,反映出基層青年官兵的心理問題越來越凸顯,已成為影響官兵健康成長、部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升的重要因素。從基層工作實(shí)踐看,個(gè)別戰(zhàn)士不敢實(shí)投實(shí)爆,個(gè)別戰(zhàn)士性格孤僻乖戾,甚至有個(gè)別偷竊癖等變態(tài)心理人員,這都是心理問題。心理問題長期積壓得不到解決可能會(huì)惡化為精神疾病,誘發(fā)事故案件。這些問題的發(fā)生,不僅靠經(jīng)常性心理工作,還要從征兵源頭解決,以嚴(yán)格的心理篩查防止精神心理不合格人員進(jìn)入部隊(duì)。

    二、當(dāng)前征兵心理篩查工作現(xiàn)狀

    根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)政策,縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)兵員征集,具體工作由人武部牽頭組織,其中應(yīng)征人員體格檢查依托二級(jí)以上公立綜合醫(yī)院實(shí)施,同時(shí)利用士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測(cè)系統(tǒng)對(duì)人員心理情況進(jìn)行檢查?,F(xiàn)行《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》第八章第十二條明確,采用士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測(cè)專用軟件、結(jié)構(gòu)性訪談或?qū)S们榫芭袛鄿y(cè)驗(yàn)軟件進(jìn)行人格檢測(cè);結(jié)構(gòu)性訪談人員應(yīng)由心理或精神衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱人員擔(dān)任,智力紙筆測(cè)驗(yàn)人員要求具備初級(jí)以上技術(shù)職稱。調(diào)研發(fā)現(xiàn),限于當(dāng)前各地人武部人員編制少、地方心理或精神衛(wèi)生專業(yè)力量不足等現(xiàn)實(shí)困難,在征兵心理篩查工作中還有以下三個(gè)方面問題亟待解決。

    (一)測(cè)試題容易規(guī)避檢查。使用的士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測(cè)系統(tǒng)內(nèi)容多設(shè)置為是非判斷題,結(jié)構(gòu)訪談設(shè)置較簡單,應(yīng)征公民在答題中容易規(guī)避檢查且不容易被發(fā)現(xiàn),在甄別心理疾患人員功能上有些單薄。

    (二)測(cè)驗(yàn)組織人員不專業(yè)。使用士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算機(jī)測(cè)驗(yàn)和紙筆測(cè)驗(yàn),基本都是由人武部工作人員組織,少有??漆t(yī)院、??漆t(yī)生專門負(fù)責(zé)實(shí)施。他們絕大多數(shù)不具備心理專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱,不掌握心理專業(yè)知識(shí)和技能,難以借機(jī)發(fā)現(xiàn)應(yīng)征公民心理問題。

    (三)結(jié)構(gòu)性訪談組織不嚴(yán)謹(jǐn)。由于部分縣區(qū)征兵體檢醫(yī)院沒有心理或精神衛(wèi)生專業(yè)科室,擔(dān)負(fù)結(jié)構(gòu)性訪談的工作人員往往是從其他醫(yī)院抽調(diào)而來,甚至由非??漆t(yī)生負(fù)責(zé)實(shí)施,個(gè)別人武部甚至是付費(fèi)請(qǐng)私營心理服務(wù)機(jī)構(gòu)人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,其資質(zhì)和專業(yè)水平難以保證;由于往往只安排1 名工作人員實(shí)施訪談,所作出的結(jié)論正規(guī)性、權(quán)威性和準(zhǔn)確性難以保證;多數(shù)擔(dān)負(fù)結(jié)構(gòu)性訪談的人員沒有參加過征兵工作動(dòng)員培訓(xùn),對(duì)心理篩查的重大意義、紀(jì)律規(guī)定不甚了解,也一定程度影響篩查質(zhì)效??傮w上對(duì)有心理疾患(史)人員的鑒別力量不夠,致使在入口標(biāo)準(zhǔn)把握上比較寬泛。

    三、加強(qiáng)征兵心理篩查的建議

    建議從以下四方面把好征兵心理篩查關(guān):

    (一)完善心理篩查標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)。適應(yīng)當(dāng)前我國青年心理健康現(xiàn)狀,規(guī)范完善《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中精神心理檢查內(nèi)容,進(jìn)一步細(xì)化檢查標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)現(xiàn)行士兵職業(yè)基本適應(yīng)性檢測(cè)系統(tǒng),增設(shè)心理健康篩查項(xiàng)目,增加情緒穩(wěn)定性和耐挫性篩查的權(quán)重,使用迫選式量表、警告和假渠道技術(shù)開展心理測(cè)試,有效控制被試者作假問題;適當(dāng)增加測(cè)試內(nèi)容中主觀題數(shù)量,規(guī)范結(jié)構(gòu)訪談內(nèi)容,保證足夠的測(cè)試和訪談時(shí)間而不是走過場(chǎng),在放松自然的情景下引導(dǎo)受檢人員表現(xiàn)出真實(shí)的、深層次的心理精神狀態(tài),提高甄別精準(zhǔn)度。未來可考慮研發(fā)基于AI 和大數(shù)據(jù)的智能化心理健康測(cè)評(píng)系統(tǒng),通過收集分析應(yīng)征公民的社交媒體數(shù)據(jù)、智能設(shè)備數(shù)據(jù)、電子游戲數(shù)據(jù)、網(wǎng)購以及其他各類網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù),來智能化分析其心理健康狀況,作為現(xiàn)場(chǎng)心理測(cè)評(píng)的重要補(bǔ)充。

    (二)提升心理篩查工作人員的專業(yè)性。專業(yè)的事必須讓專業(yè)的人來干,征兵心理篩查工作必須嚴(yán)格依法依托二級(jí)以上的公立綜合醫(yī)院組織實(shí)施,由心理或精神衛(wèi)生科室派出兩名以上中級(jí)以上技術(shù)職稱的專家,對(duì)應(yīng)征公民開展心理測(cè)驗(yàn)和結(jié)構(gòu)性訪談,認(rèn)真做好心理篩查和既往神經(jīng)類病史排查,最后出具應(yīng)征公民人格檢測(cè)和心理篩查結(jié)論,由專家組聯(lián)簽,在新訓(xùn)結(jié)束前如果發(fā)現(xiàn)問題要倒追責(zé)任。對(duì)于沒有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院或醫(yī)生的縣區(qū),由省市統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,最好是異地派遣專家,減少受賄徇私等違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

    (三)增加走訪調(diào)查和查閱病歷環(huán)節(jié)。結(jié)合征兵走訪工作,通過詢問應(yīng)征公民居(村)委會(huì)、鄰居、學(xué)校老師、同學(xué),查閱其微信朋友圈、微博、抖音發(fā)布的狀態(tài),了解其心理精神狀況和性格特點(diǎn)。參照軍隊(duì)人員政治考核中軍地協(xié)查方式,加入調(diào)取應(yīng)征公民就診史、病歷、家族病史等環(huán)節(jié),將有關(guān)情況納入體格檢查登記表項(xiàng)目,借以掌握應(yīng)征公民的基本心理精神狀況,發(fā)現(xiàn)有相關(guān)就診記錄和病歷的必須重點(diǎn)篩查,一般情況下不宜作為預(yù)定新兵。

    (四)加強(qiáng)預(yù)定新兵役前集訓(xùn)期間心理篩查。人武部一般會(huì)組織預(yù)定新兵成立模擬連,開展2—4 周的役前教育集訓(xùn),以讓預(yù)定新兵提前逐步適應(yīng)部隊(duì)生活。嚴(yán)格的管理、規(guī)律的作息、一定強(qiáng)度的訓(xùn)練,這種模擬部隊(duì)生活訓(xùn)練環(huán)境會(huì)加速預(yù)定新兵心理問題的暴露。要成立由人武部政委、負(fù)責(zé)心理篩查的心理專家、模擬連指導(dǎo)員、思想工作骨干組成的心理篩查組,通過日常觀察、談心了解、問卷調(diào)查等方式進(jìn)一步摸排預(yù)定新兵心理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織復(fù)查復(fù)測(cè),經(jīng)鑒定不符合條件的堅(jiān)決取消資格,保證把心理素質(zhì)合格的青年送到部隊(duì),為強(qiáng)軍事業(yè)輸送健康的新鮮血液。

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